****区2012年纪检监察工作总结
2012年，***区在厂纪委的正确领导下，以党的十七大和科学发展观为统领，认真贯彻落实上级有关精神，按照油田公司、厂纪检监察工作部署，结合主题教育的开展，紧密围绕中心工作，将纪检监察工作融入企业生产经营和各项管理工作中，通过落实党风廉政建设责任制、加强效能建设、推行区（队）务公开，加强区领导班子建设、干部队伍作风建设，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动作业区各项工作的发展。
一、加强思想教育，强化党员干部自律意识，筑牢思想防线，从源头上预防腐败
为了认真贯彻落实中纪委关于反腐败工作要标本兼治，以治本为主的工作方针，我们在工作中以加强党员干部党风党纪教育，提高各级领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识；二是认真坚持机关党员干部学习制度，利用“三会一课”组织广大党员干部在认真学习贯彻《党章》的基础上，着重学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分》和《中国共产党党内监督条例》、《廉政读本》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目，通过学习使党员干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性；三是组织党员干部认真学习《党的知识问答》和
1 《实施纲要》知识问答题；四是积极开展“党员干部廉洁自律”大讨论活动。在讨论中，我们积极引导党员干部算好政治前途帐、经济收入帐、家庭亲情帐和人身自由帐，以此拒腐防变。通过讨论，党员干部队伍形成了抵歪风、树正气的良好氛围。五是积极开展“党风廉政宣传教育月”活动。活动月中制作廉政警示标语牌5块，上专题党课2次，观看录像片2次，收到心得体会80余份，参与活动人数达120人次，同时，结合教育活动开展了座谈讨论，进一步增强了党员干部廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，有效的促进了党风廉政建设。
二、以“牢记两个务必、加强作风建设”主题教育为契机，构筑制度堡垒，深入抓好党员干部廉洁自律工作
一是落实党风廉政建设责任，实行“一岗双责”制。加强领导,继续坚持党总支统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。年初，***区正职与副职管理成员签定党员承包责任书8份，班子成员划分党风廉政建设责任区分块承包，并与分管单位、组室签定责任书22份。
二是责权分明，监督到位。班子成员能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。另外，为了进一步加强党风廉政建设工作，提高党风廉政监督员的业务水平，作业区党总支举办了一次党风廉政培训，为党风廉政督察员、监督员充电，进一步增强责任意识、
2 大局意识和监督意识，充分发挥好监督员的作用。
三是注重教育，不断提高干部队伍整体素质。坚持正面宣传为主。利用中心组学习、党群工作例会和党员干部大会，大力宣传“三个代表”重要思想、反腐倡廉理论和中央关于反腐倡廉工作的指导思想、基本原则，在全体党员中广泛开展党的宗旨和党性党风党纪教育，强化广大党员干部的法制观念，增强依法行政意识和廉洁自律意识。同时，应用反面典型进行警示教育。结合典型案例，积极开展警示教育活动和预防职务犯罪警示教育宣传月活动，组织广大党员干部观看《居安思危----苏共亡党的历史教训》专题纪录片，通过系列教育活动，促使党员干部形成不想腐败、不敢腐败的思想，筑牢防腐倡廉的思想道德防线。
四是扎实开展“牢记两个务必，加强作风建设”主题教育。为扎实推进干部作风建设工作的开展，**召开动员大会，动员并启动加强和转变党员干部作风建设主题教育，专门成立了主题教育领导小组及办公室，对活动进行统一安排，全面部署，强调了此次主题教育的重要意义。***党总支要求按照会议的部署，迅速行动起来，切实加强领导，统筹协调，落实责任，把主题活动作为一件大事，列入重要工作日程，紧紧围绕***厂生产任务总体目标，进一步弘扬**精神和优良传统，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，着力解决领导干部和机关作风建设方面存在的突出问题，不断增强各级干部的大局意识、政治意识和责任意识，把干部员工的思想和行动统一到党总支总体部署上，高标准、严要求、高质量地开展好这次主题教育，并以此为契机，推动***整体工作上水平。
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三、工作透明度化，构筑监督围城，从源头上预防腐败
1、源头防治，全面推行区（队）务公开 。我们始终把区（队）务公开作为一个重要的监督窗口，本着“求真、求实、求效”的原则，根据上级的文件精神和要求，结合**区的工作实际，分别制定完善了《***区（队）务公开工作实施办法》，坚持每月更换一次公开内容，向员工公开生产经营情况、成本使用情况；及时公开员工关心的热点、难点问题和本单位重大工作，随时公开工资、奖金、误餐、职称评定等员工应该知道的情况，自觉接受群众监督，进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权，并充分发挥党风廉政督察员和监督员的作用，组织对公开承诺落实情况进行督查，使区（队）务公开工作走向制度化、规范化，成为**区的一项基本工作制度。
2、强化效能监察在管理工作中的作用。今年以来，我们坚持把效能监察渗透到管理工作的全过程，贯穿于事前、事中、事后的各个环节。成立了效能监察工作领导小组，定期召开小组工作例会，对我单位的管理过程及成本使用情况进行分析，剖析存在的问题，及时制定措施，加以整改。本着少花钱多办事的原则，科学的、理性的使用成本和权力的运用，避免资金的浪费和损失。一是运费管理效能监察。按照区要求，制定控制措施，加强管理，在保证完成生产任务的同时，降低特种车辆的费用。二是电费管理效能监察，设立专人管理。
3、突出重点，惩防并举，构筑有效监督制约机制。监督是惩治和预防腐败的关键，***区紧紧抓住易于滋生腐败的薄弱环节、重点部位和群众关注的热点重点问题，把监督制约贯穿于工作运行的全过程。*区按厂
4 要求，将由主管领导签订《廉洁互保协议》延伸至*区涉外工作人员同对方工作人员签署《廉洁互保协议》，并通过每人一份《廉洁互保承诺书》等方式促进该项工作的深入推进。 禁止可能引起“不廉”的行为，具有较强的可操作性和防范性，有利于提高双方工作人员遵纪守法的意识，规范双方的行为，有助于双方顺利开展合作。
四、加强班子建设，加大学习力度，提高队伍素质，做到警钟长鸣 一个企业的廉政建设做的好不好，职工队伍凝聚力强不强，关键在领导班子的作风是否过的硬，群众是否信服。要想抓好班子建设，一是加强学习，坚持每月一次集中学习，内容多半以上级文件、报纸、杂志的相文章以及党课等为主，使班子每位成员认识自我，了解自己是干什么的，应该做些什么，不应该做些什么？坚持半年召开一次民主生活会。要求领导班子要树立好三观：一是把好得失观。当领导首先要树立一种淡薄名利的平常心，经得住名利和得失的考验，不斤斤计较，要树立吃亏让人，甘于平淡的思想，名利面前有大将风度。二是把好权利观。主要领导要自身过得硬行得正，说话办事才能腰杆子硬，班子风气才能好，如果班子不廉洁，说别人就理不直、气不壮。所以要求班子每个成员一靠自身正，二靠自身过硬，而这个“正”，最重要的是克己奉公、廉洁自律。三是树立正确的荣辱观。支部书记要带头，远离奢侈，管好自己的生活圈，提倡经常问一句我是谁，自觉维护自身形象，做到正人先正己，只有这样群众能服气，队伍正气才能树立起来。
