xxx街道办建设学习型党组织实施方案
在科技发展日新月异，时代进步一日千里的今天，知识含量就是生产力，学习能力决定执行力，视同执行力。一个企业能否快速发展，在强手如林的市场中赢得一席之地，进而实现又好又快发展，关键在于是否拥有一支经常学习的干部职工队伍，关键在于是否拥有一个终生学习的团队。街道办干部职工必须要加强学习，特制订建设学习型党组织实施方案：
一、创建学习型党组织的指导思想
以党的十七大和十七届一中、二中、三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以建设现代化大农业核心功能区为愿景目标，以不断提高经济社会发展的知识含量、科技含量为任务，在全场范围内营造学习终身化、终身学习化和工作学习化、学习工作化的氛围，逐渐让学习成为全场干部职工增知识、长才干、创造性开展工作的自觉行动，让学习始终成为干部职工获得动力、明确发展方向的源泉。
二、创建学习型党组织的主要目标
按照总局的要求，街道办党总支应达到如下标准：
(一)氛围浓。领导班子主动学习，街道办党总支集中学习8—12次，个人阅读文字材料不少20万字；要集中学习6-8次，阅读文字材料15万字以上。党员干部带头学习，党政领导干部特别是主要领导干部既组织学习，又要带头学习，做到“早学一点，先学一步，多学一些”，书记、主任每人一年至少要领学一次，做到“有计划、有准备、有教案、有心得”。职工群众自觉学习，职工群众能够自觉参加集体学习和自学，有记录、有笔记、有体会、有心得。
(二)制度硬。要建立集中学习与自学相结合的制度，集中学习必须达到、或超过规定次数；要建立检查督查制度；要建立学习过程和学习成效奖优罚劣制度等一切行之有效的制度，确保学习活动深入持久地开展下去。
(三)层次清。学习内容要分为公共内容和专业内容两个部分。
(四)方法多。根据实际需要，灵活运用“请进来学，走出去学”和启发式、灌输式、讨论式、观摩式学习方法，用最适宜的方法，获得最好的学习效果。
(五)成效好。通过学习，党员干部的政治理论水平、思想道德水平得到大幅度提高，解决实际问题能力大幅度提升，创造性工作的办法大幅度增加。
(六)内业丰。有墙体文化、学习考勤表、个人学习档案、集体学习教案、学习记录、个人读书笔记、专题片、心得体会及论文汇编。
三、创建学习型党组织的保障措施
（一）成立组织
农场成立创建学习型农场领导小组
组长：xxx xxx
副组长：xxx
成员：xxx
(二)营造氛围
充分利用板报、标语等形式，广泛深入地开展创建学习型农场的宣传活动。广播、电视、网站等要开设专栏，大力宣传学习活动中涌现出先进个人和先进事迹。
（三）建立制度
建立集中学习与自学相结合制度，保证学习次数、时间、效果，由党总支负责安排学习、提供学习资料、检查学习效果。建立领导带学、包学、促学制度，负责带领学习，每年至少要学习两次；通过加强学习促进相关工作创造性地开展。建立逢学必考制度，每次学习培训活动，均要组织考试，并要考试成绩及试卷装入个人学习档案；凡是街道办或上级组织的学习考察活动，均要写出学习考察报告，建立补学制度，凡因故未参加学习者，均应通过自学的方式补上所落课程，并将补学情况记入学习档案。建立实名制学习考勤制度，单位组织的学习，均要实名登记考勤，考勤情况纳入绩效考核和年度工作考核。建立党员干部学习积分制度，根据参与学习的计划落实情况进行积分。建立学习通报制度，要及时利用公开板等阵地公开本单位学习情况、参加人及缺席人等。
(四)构筑载体
开展“五个一”活动，保证“每天一小时、每周一堂课、每月一本书、每季一篇文(文章)、每年一总结”。充分利用职工书屋，至少开展一次读书竞赛活动；积极开展读书心得
交流活动，立足自身的实际，开展丰富多彩的学习载体创建活动。
(五)建立机制
街道办将把学习力作为个人能力和潜力的重要内容，营造用知识看人、评人、选人的氛围。建立考学、述学、评学考核机制，实行“考核干部要考学、评议干部要评学、干部述职要述学”。 在各自的岗位上发挥作用，学以致用，真正让学习力转化生产力。
二0一0年
