生产股施工员岗位责任书（样本）
一、岗位责任
1、参与编制林业重点工程年度方案、作业设计。
2、熟悉林业重点工程技术标准。
3、负责各项林业重点工程的施工作业，对工程技术质量、安全工作进行负责。
4、熟悉施工图纸，了解工程概况，对设计要求、质量标准，具体做法要有清楚的了解和熟记，组织人员按照作业设计进行施工。
5、参与林业重点工程验收工作。
6、完成领导交办的其他工作。
7、完成林场下达的经济创收指标 元。
二、工作标准及评分标准
1、方案、作业设计（10分）。 参与方案、作业设计外业调查及内业汇总，使方案、设计准确合理，具有较强的实用性和可操作性得满分，否则酌情扣分，扣完为止。
2、修订林业重点工程技术标准（10分）。 参与修订林业重点工程技术标准外业调查及内业汇总，使技术标准具有较强的科学性和实用性得满分，否则酌情扣分，扣完为止。
3、林业重点工程施工作业(45分)。 熟悉实施方案、作业设计，严格按方案、设计施工作业，认真填写施工日志， 1 全过程监督管理，发现问题立即纠正。并且及时向股长和技术员汇报工程进度和工作情况，不得擅自做主更改施工方案，工程完成及时、成本低、质量高、无安全责任事故得满分，其中一项出现问题扣4分。
4、参与林业重点工程验收工作(10分)。在工程验收过程中严格遵循工程检查验收制度，实事求是、科学公正得满分，否则酌情扣分，扣完为止。
5、完成领导交办的其他工作(20分)。 领导交办的其他工作服从安排，积极主动，不推诿扯皮，完成及时且质量高得满分，其中一项出现问题扣2分。
6、完成林场下达的经济创收指标 元(5分)。 根据完成情况得分。
三、考核办法
本责任书按百分制进行考核，岗位责任考核占70%，年度考评占30%。
四、奖惩措施
1、考核得分在80分以上（含80分），发放财政核定的工资，并享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下，不享受年终一次性奖励工资。
2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己，欠额部分由个人自负缴纳单位。
五、其他事项
2 本责任书一式三份，存档两份，责任人一份，有效期一年，即2010年1月1日—2010年12月31日。
主管领导（签字）：
责 任 人（签字）：
年
日（单位盖章）
月
