**煤业公司劳动保护部2014年工作总结及2015年工作安排
今年以来，根据我公司生产实际情况，以及工会劳动保护监督检查工作条例，履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康，劳动保护工作本着生产与安全密不可分的关系，通过各种安全教育、培育安全文化、创新安全理念。使得公司安全实现了低控目标，现就劳动保护监督检查工作情况及2015工作计划汇报如下:
一、围绕安康杯活动为主线，深化安全管理再提升
依照年初制定的**煤业公司《2014年安康杯竞赛 活动方案》我们先后在井口大厅开展了猜谜语、送安全活动。当天出入井的员工热情高涨，踊跃参加答题、猜谜语，充分调动了广大员工学习安全知识的积极性。同时我们要求基层区队成立安康杯领导小组，利用班前会、黑板报等多种形式进行广泛宣传，做好竞赛活动部署，确保活动有序开展。
在班组安全管理方面，我们组织广大员工学、议、谈、记活动以及十个一活动，以及在井下开展职工操作规范、岗位作业达标、作业场所粉尘治理达标活动，通过认真学习安全法律法规知识、议个人安全工作经验、谈班组安全文化建设、记安全操作规程、提高管理者安全生产意识和管理水平，提高员工安全生产知识和自我防护能力。
二、发挥群众安全监督作用、隐患排查治理显成效
1、我们先后从工作场所，工作机构、制度建设、工作流程、安全效果五个方面着手。依托井口群众安全工作站，加强群监网员管理，努力提高群众安全监督员处理各类安全隐患的能力。今年，我们首先对公司的102名群众安全监督员进行调整，对责任心不强，年龄超过45岁的网员进行了更换，使网员队伍整体素质得到提升。我们按照集团公司工会的要求，对网员津贴进行了调整，从每班3元提升到每班10元的标准，为每名网员统一发放了工作服，统一了服装标识，从而极大地激发了广大网员以身作则的积极性。今年，我们在广大网员中深入开展立足岗位查隐患、堵塞漏洞保安全活动以及反三违、查隐患、堵漏洞活动。活动开展以来，公司网员共现场排查各类安全隐患65起，制止三违人员152人次，征集安全合理化建议78条，采纳实施65条，为公司实现安全生产筑起了牢固的安全防线。同时，我们还在井口重新建立了井口安全工作站，并配备了桌椅、电脑，安装了电子屏幕，滚动播放安全警句。井口安全工作站由基层工会主席轮流值班，并做好日常信息的记录工作。
三、以安全生产月为契机，安全教育深入人心
2014年6月是全国第十三个安全生产月，为了进一步提高广大员工安全意识和自我防护能力，夯实安全生产基础，我们开展了以强化红线意识、促进安全发展为主题的系列活动。为了做好安全生产月活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，印制安全手册以及职业病宣传手册共2000多册，并及时下发区队进行宣传、学习，同时，将安全生产月活动主题和相关宣传标语，制成8条宣传横幅，于6月1日分别悬挂于公司办公楼广场的醒目位置，
6月16日的安全生产月启动仪式暨安全咨询日活动中公司在办公楼广场悬挂《安全宣传挂图》对水、火、瓦斯、顶板、煤尘等五大自然灾害、安全生产的基本原则和典型事故案列采取直观的宣传方式，同时女工家属联保员为领导和300多名员工送安全谜语，安全手册并每人发放安全鞋垫一副，叮嘱员工注意安全切勿违章，增强了员工遵章守纪的意识。启动仪式上集团公司领导和我公司领导及广大员工观看了安全应急演练进一步强化员工安全责任意识，提高了员工遵章守纪的自觉性和危险源辨识能力。
4、源头参与，确保广大员工职业健康
1、组织职工代表劳动安全卫生专项巡视，就劳动防护用品发放实用情况、职代会安全提案落实情况、生产现场安全管理以及粉尘防治工作、及劳动保护工作五个方面，我们组织了工会副主席带队，职工代表参加的劳动安全卫生巡视队伍，深入基层单位查看相关资料，进行为期半个月的巡视检查，对各项工作主要存在的问题提出了整改意见。6月25日，在**煤业公司工会劳动保护用品专题调研会上，我们重点对各基层单位职工的劳动保护用品的使用及领用情况进行调查了解。对职工在劳动保护用品的发放及使用过程中遇到的问题进行整理汇总并上报公司党政，督促相关部门限时定期解决。同时，我们还会同材料科着力解决了职工在领用劳动保护用品时遇到的困难，简化了领用程序，方便了职工。
2、二季度开始，我们在井口大厅播放职业病防治宣传视频25小时、在厂区各个员工出入口悬挂职业病宣传标语8条，在塔山扩区井口悬挂安全格言警句63块，设立宣传资料发放点，共发放宣传资料1000多册，同时组织广大员工开展防治职业病 幸福千万家《职业病防治法》员工普及教育答题活动，对于广大员工了解并预防职业病增强自我保护安全意识起到了积极作用，从思想源头上预防了职业危害对员工造成的伤害。与此同时对我公司职业病健康情况进行了统计调查，职业病检查人员1199人，并给9名职业病员工办理了退出生产岗位的手续。
3、粉尘防治竞赛显成果。在五月份开展的粉尘防治竞赛活动过程中，我们先后在区队班组进行了大量的粉尘知识普及教育活动，印发了300多册防尘知识读本和100多册综合防尘制度。对员工进行现场问答，有效的提高了广大员工对粉尘危害的认识，增强了自我保护意识。同时至活动开展以来，公司下大力气，多措并举打造员工职业安全健康的硬件优势。在全公司开展了供水系统的净化工程。将自制的管路过滤器安装到每个采掘工作面，进一步提高了水质，延长了喷雾降尘设备的使用寿命，更好的服务了防尘工作。在机掘巷道，推广使用了机掘巷道KQ-1矿用型气动巷道水幕控制器。在综采工作面安装了负压降尘装置。在综采机组上使用了内外喷雾、架间喷雾。在综采尾巷安装了风水联动净化水幕，还保证了工作面的转载点洒水。在塔山扩区大巷，有专用洒水车每天至少三次洒水，保证大巷的清洁和湿度，这一系列的措施大大降低了粉尘对井下员工的危害。
五、存在问题
1、劳动保护干部中存在兼职过多，出现工作没精力，导致工作上打折扣的现象。
2、部门之间协作配合不到位。其它部门认识上存在偏差，总认为劳动保护工作是工会的事，与自已关系不大，积极参与的主动性欠缺，工作的责任心不强，形成了工会劳动保护工作单打独斗的局面。
2015年工作安排
1、加强劳动保护工作组织队伍建设。
2、引导员工树立生产必须确保安全，安全就是效益的观念，不断强化安全生 产综合管理意识，着力推进安全文化建设，营造关爱生命，关注安全的安全文化氛围。
3、建立和完善劳动保护监督制度及劳动保护监督网络，抓好各项工作的落实，不断提高安全生产劳动保护工作实效。
4、继续深化安康杯竞赛活动。要以安康杯竞赛活动为载体，加强员工安全健康培训教育，营造浓厚的安全文化氛围。紧扣重点生产任务，组织开展各类劳动竞赛活动，要将安全生产劳动保护工作融入到劳动竞赛、技术比武、技术革新、合理化建议、总结推广先进操作法等各项活动中，进一步提高员工安全意识，促进安全管理，实现安全管理群众化。
5、要增强班组安全自主管理的能力，将班组的安全状况和员工的个人安全意识、安全行为与创建学习型班组、争做知识型职工活动有机地结合起来，加大安全生产内容的考核力度。
6、关注季节性特点，增强劳动保护检查监督的针对性。重视防暑降温和防冻保暖工作，努力改善职工的生产作业环境。
