中共四川省冶金地质勘查局六O六大队委员会
二OO八年党委工作总结
2008年，在局党委的正确领导下，我队认真贯彻党的十七会议精神，以落实科学发展观、建设和谐冶勘为主线，紧密围绕发展这个第一要务，积极开展党建和思想政治工作，大力加强精神文明建设和冶勘新文化建设，创造性地推进各项工作，充分发挥了党委的政治核心作用，为冶勘经济又好又快发展，提供了坚强的政治思想和组织保证。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强思想政治建设，发挥思想政治工作优势。
为提高党员干部思想政治素质，我队坚持以党委中心学习组为龙头、领导干部为重点、党支部为基础的理论学习格局，切实加强思想政治建设。
1、坚持中心组理论学习。按照局党委对中心组学习的要求，队党委专题研究并认真制定了年度学习计划和学习考核办法，严格学习考勤制度。认真学习了《党的十七大报告》、《中国共产党章程》、科学发展观理论、中纪委和省纪委二次全会精神、中央、省、局领导的重要讲话以及与工作有关的经济、法律、现代管理等方面的知识等。全年集中学习共14次，作专题学习辅导7次，平均参学率达87%。
2、强化职工政治教育。共组织政治理论学习46次（其中：机关党支部12次），重点学习了党的十七大精神、科学发展观理论和省委九届四次全会精神和中央、省、局领导的重要讲话。组织全队干部职工观看《四川省冶金地质勘查局先进事迹报告会》，开展爱局爱队、增强危机意识教育活动，并结合先进事迹报告会和金融危机造成的影响，组织职工谈感想、谈体会、提建议、添措施，激发大家爱局爱队热情。
3、做好职工思想政治工作。一是定期进行思想政治工作分析。队党委坚持每季度召开一次思想动态分析会，分析干部职工的思想状况，掌握思想动态，对发现的苗头和带倾向性问题，有针对性地做好思想政治工作。在重大政策、措施出台时，超前做好思想引导工作。二是搞好谈心走访活动。结合干部职工的思想实际，通过谈心走访，及时了解干部职工的思想状况，倾听干部职工的呼声，有的放矢地做好思想疏导工作。三是强化宣传工作。为充分发挥新闻媒体的舆论和导向作用，年初举办了通讯员培训班，主办了《六队快讯》内部刊物和宣传栏，通过局《四川冶勘报》和局域网及时宣传报道我队改革和发展取得的成效。2008年先后向《四川冶勘报》组织新闻报道稿件46篇，发表16篇，办《六队快讯》五期、宣传栏13期。
4、积极开展学习实践科学发展观活动。按照局党委统一部署，我队从4月上旬开始至9月上旬，在全队党员中开展了为期5个月的学习实践科学发展观活动。活动中，党委成员以身作则，率先垂范，带头参加学习、带头参加讨论、带头查摆问题，以实际行动推动了学习实践活动的深入开展。组织党员干部重点学习《科学发展观重要摘编》，选读《领导干部贯彻落实科学发展观知识与能力读本》，以及中央、省、局领导的重要讲话，紧扣“解放思想加快发展”主题，广泛开展了大讨论、大调研和惠民活动，党员领导干部先后下基层调研26人次，召开各类座谈会8次，收集意见或建议20余条，提出整改措施7条，废止过时制度3项，修改和完善13项，研究制定制度6项，在做好规定动作的同时，结合自身实际，创新自选动作，园满完成了三个阶段的各项任务，并取得显著成效。，
5、开展了庆祝建党87周年活动。在党的第87个生日来临之际，6月30日，队党委书记王永健、大队长杨平分别走访慰问了10户体 2 弱多病的退休职工党员，向他们致以节日的问候和祝福，并向他们发放慰问金2000元；七月一日，队党委组织全队40余名党员在郫县西御园召开了“七一”座谈会，认真学习了牟文勇局长5月27日在学习实践科学发展观试点工作大会上的讲话，通报了上半年全队生产经营情况，围绕党的奋斗历程和光辉业绩、改革开放30周年取得的伟大成就、抗震救灾工作取得的阶段性胜利，大家谈感想、谈体会、谈收获。会后，组织全体党员还参观了郫县基地建设和西奥公司生产现场，进一步激发了广大党员爱岗敬业、多作贡献的热情。
6、加强冶勘新文化建设。2008年是我局冶勘新文化建设的起步年和推进年，队党委高度重视冶勘新文化建设，年初制定了《开展冶勘新文化建设实施计划》，并通过板报、宣传栏、各种会议，广泛宣传开展冶勘新文化建设的目的意义、推进方法和路径，使干部职工认知、认同企业的价值理念，自觉遵守行为规范、自觉履行经营理念和价值观念，广泛开展了冶勘新文化征集卡、大讨论活动，总结、提炼具有我队特色的发展目标、价值观念、企业精神、经营管理理念等，初步建立起企业文化管理体系。
7、抓好文明单位创建工作。队党委坚持以教育提高、活动引导、制度规范为重点，充分调动广大干部职工参与文明单位创建活动的热情，组织全队干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育、社会主义荣辱观教育、“社会主义劳动竞赛”、爱局爱队、增强危机意识教育等活动，大力倡导团结互助、扶贫帮困的良好风尚，培养干部职工爱岗敬业、遵章守纪的职业道德，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境，以更加饱满的热情干事创业。同时，队党委注重发现、培养、树立和宣传先进典型，积极开展向杨钻云、赵平等先进事迹学习活动，在队内营造崇尚 3 先进、无私奉献的良好氛围，在社会上树立“诚实守信”、“合法经营”的良好形象。
二、加强组织建设，增强凝聚力和向心力。
队党委坚持以改革的精神加强制度建设，探索建立党的先进性建设长效机制，加强组织建设，严格组织生活，认真抓好党员教育和干部管理工作。
1、加强“四好”班子建设。按照局党委要求，继续开展了以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，制定了《开展创“四好”班子活动的实施意见》，开展了创建学习型领导班子和带学习型队伍活动，强化理论学习，认真贯彻落实民主集中制原则，“三重一大”问题实行集体研究，认真召开专题民主生活会。班子团结，分工合作，没有出现无原则纠纷，树立了领导班子的良好形象。
2、加强后备干部队伍建设。为建设一支高素质的干部队伍，按照局党委关于后备干部选拔的原则、条件与资格、数量和结构的要求，在局党委的指导下，确定了7名处级后备干部人选，建立起了处级后备干部队伍，并按照对口培养、分工负责的原则，确定和落实了后备干部培养人，实行定期谈话，并为其提供锻炼机会。完成了局党委调训任务，按照局党委安排，选送副队级领导干部1人到省委党校进行了为期两个月的培训。
3、加强党员队伍建设。队党委着眼于使党员“长期受教育、永葆先进性”，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度和民主评议党员制度，不断增强党员学习遵守党章的自觉性。做好发展党员工作，切实把好“入口关”，对入党积极分子实行动态管理，积极组织入党积极分子参加培训，按要求高质量地做好发展新党员工作。2008年 4 共有2名同志向党组织递交了入党申请，发展预备党员5名，有2名预备党员按期转正。在局半年工作会上，我队有1个党支部、2名党员同志被局党委评为先进党支部、优秀共产党员。
4、加强党支部建设。一是夯实基础，健全组织。队党委下设7个党支部，正式党员155人。其中：在职党支部5个共有党员63人，2个退休党支部共有党员93人。党委委员、支部委员分工明确，责任落实。做到了组织健全，责任明确，结构合理，在三大文明建设中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。二是制度完善，任务落实。进一步完善了“三会一课”，党员教育、管理，党费的收缴、管理以及党内监督等项制度。做到了年初有安排、平时有检查、年终有总结，各种会议记录规范、详细。严格党内组织生活，坚持“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度。2008年，班子成员参加“双重”组织生活会9次；各党支部组织生活会平均7次。三是重视党支部阵地建设，建有退休党支部活动室2个，保证了支部活动经费（行政实行实报实销），每年为各支部征订了《半月谈》、《党员文摘》、《廉政暸望》、《四川日报》等学习资料供党员学习，有力地推动了党建工作的开展。四是认真做好党费收缴工作。各支部均设有专人负责党费收缴工作，并按时如实向上一级党组织上缴党费。党费做到会计、出纳分设，党费存入专户，开支上严格用于党员学习和开展相关活动，做到了从严控制。
5、为汶川地震灾区献爱心。汶川地震发生后，队党委高度重视，立即向广大干部群众发出“为汶川地震灾区人民献爱心”的倡议，领导班子成员带头为受灾群众捐献爱心，党员干部职工踊跃参与，为灾区人民捐献衣物共两车、捐款43405元。各党支部也纷纷行动起来，岷江公司党支部为灾区人民和奋战在抗震救灾一线的部队官兵送去 5 价值20000元的苹果；西冶公司党支部为灾区捐赠大米800斤、食用油200公斤、矿泉水20件，并积极组织车队运送志愿者和蒲江灾民；地勘院党支部为抗震救灾部队官兵送去200件水果。除此之外，还有不少同志主动到医院为灾区人民献血，利用休息时间前往彭州市行政中心做自愿者，帮助搬运救灾物资。之后，广大党员又积极响应中组部和局党委的号召，踊跃交纳“特殊党费”支援灾区人民重建家园，全队共收到7个党支部94名党员交纳的“特殊党费”19620元，其中有7名党员每人交纳了1000元。
三、加强党风廉政建设，树立班子良好形象。
队党委结合学习贯彻党的十七大会议精神，认真组织党员干部学省和局党委、纪委有关加强党风廉政建设的规定，教育和引导党员干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风。
1、加强反腐倡廉教育。首先，组织党员干部认真学习中纪委、省纪委二次全会精神和局纪检监察工作会议精神，《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《反腐倡廉教育读本（2008年）》、《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”若干问题的解释等党风廉政建设的规定和要求；其次，围绕“增强党性观念、推动科学发展、树新风正气、促廉洁从政”主题教育，组织开展学习实践科学发展观活动、学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》答题活动、“送温暖、促稳定、强廉洁”活动等，提高了党员干部和职工反腐倡廉的思想意识，做到了警钟长鸣。
2、狠抓党风廉政责任制的落实。一是继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作 6 结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；二是队级领导干部自觉履行党风廉政建设责任制，未发生党风廉政建设责任追究案件和廉洁自律案件；三是认真开展制度建设年和党风廉政责任制的检查考核，制定了〈2008年党风廉政建设责任分工〉，与8个二级实体单位签订了《党风廉政建设责任书》，确保了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
3、积极开展效能监察工作。一是对我队8个A类项目进行了监督检查，形成整改建议报告3个，提出整改建议和意见12条，被采纳12条，检查大中型工程项目15个；二是在里伍、三道崖铜矿等重大工程项目设专兼职监察员2名；三是对下属经济实体进行了2007年度经营目标审计；四是对邻水石灰岩勘查项目进行了事中审计；五是对抗震救灾物资进行了跟踪监督检查，确保专款专用；为切实转变机关干部工作作风，推进大队机关效能建设工作，围绕提高机关办事效率、服务质量、工作作风和工作方法，积极开展监督检查，有效地推进了机关行政效能建设工作的开展。认真做好信访工作，畅通信访渠道，切实维护职工群众的民主权利，受到干部职工的好评。
四、加强对群团组织的领导，努力建设文明和谐六队。
2008年，队党委紧紧围绕全年工作重点，坚持“两手抓、两手硬”的方针，切实加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织的作用，促进三个文明建设协调发展。
1、以活动为载体，丰富职工文化生活。为倡导科学、健康、文明的生活方式，利用各种重大节日和各种纪念日，如“三八”妇女节、“五一”劳动节、“六一”儿童节、“七一”建党节、“九九”重阳节等，积极开展形式多样的文化体育娱乐活动，选送了3名同志参加了局举办的“广播体操领操员”培训，并在全队进行了积极推广。丰 7 富职工生活，培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神，促进全队和谐发展。
2、组织完成了两节期间送温暖工作。2008年元旦、春节期间走访慰问职工37户，为29名在职和离退休人员发放了慰问补助金2.1万元；为职工办好事、实事11件，看望慰问住院病人45人次，支付慰问品费用6300元。通过两节期间“送温暖”活动的开展，使困难职工和家属，深刻感受到了党组织的温暖和关怀；
3、开展了“建家”活动。按照上级工会要求的建家标准，今年以来，以分工会为单位，在全队开展了建设职工之（小）家活动。积极引导广大干部职工进一步增强主人翁责任感，在坚持科学发展、构建合谐冶勘中充分发挥工人阶级的主力军作用；深入开展形势政策教育，坚定不移地支持局队的各项改革措施，正确对待改革过程中的利益关系调整；围绕精细化管理，开展多种形式的群众性开源节流、技术创新活动，为提高经济效益、促进经济持续快速协调健康发展贡献力量；积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，为职工群众学习新知识、掌握新技能创造条件，不断提高他们的技术素质和业务水平。全队共评出五好家庭7户。其中向局推荐李岳群、刘时春2户，大队表彰5户。
4、开展了送温暖活动。建立了帮困中心，制定了《困难职工帮扶实施办法》。采取行政支持、工会自筹、职工捐赠等办法共筹措帮扶资金29330元（其中：行政支持1万元、职工募捐1.1万元、工会募捐8330元），开展了结对帮扶活动，对7名特困职工实行了每月定期帮扶；深入重灾区（都江堰、彭州白水河、关口、磁丰）实地走访慰问职工家庭5户，对“5.12”地震房屋受损的33户职工进行了救助, 共发放救助资金2万多元；五是关心职工生产、生活。今年全 8 队共新安置困难职工上岗5人，安置率达12.5%；制定并实施了《为职工办实事暂行办法》，“六.一”儿童节慰问少年儿童101人,慰问80周岁以上离退休职工3人,慰问因病住院职工53人,慰问婚事3人,并按规定执行了年休假等制度(包括80岁以上父母生日放假制度等)。与野外职工建立了联系卡，为野外职工子女办理入学、转学，为野外职工的妻子生病联系住院、为野外职工联系购房、为新调进职工联系租房、为异地职工领取、邮寄身份证及报销住院医药费等。
5、坚持职工（代表）大会制度。年初，大队工会主持召开了我队第一届四次职代会，审议并通过了行政工作报告、业务招待费开支使用报告、工会经费审查报告、提案审查报告，讨论修改了职工购买郫县凉水村经济适用房分配方案，组织职工代表听取了队级领导班子及成员述职述廉报告，协助组织、纪检等部门参与并监督了55名职工代表对24名中层以上干部的民主测评工作，充分发挥了职代会民主管理、民主监督职能。
6、积极开展矛盾纠纷调解工作，促进职工队伍稳定和谐。大队工会注意发挥大队劳动争议调解委员会和劳动争议调解员的作用，工会干部主动深入到车间班组，听取职工的意见建议，掌握职工群众的思想动态，配合党委、行政做好劳动争议中的职工的思想工作，把劳动争议解决在基层和萌芽状态，较好地化解了劳动纠纷，促进了劳动关系和职工队伍的和谐稳定，2008年及时调解职工群众各种矛盾、纠纷和问题共27次。
7、建立并规范了队务公开制度。除坚持以职代会为主要公开形式以外，还充分利用宣传栏、黑板报以及各种会议，对职工关心的热点问题进行了定期或不定期公开。今年以来，先后在彭州和君平的公 9 开栏中，向全队职工公开了生产经营目标、劳动人事管理、工资分配、干部选拔任用、职称评定等重大事项43次。
大队团委根据团员青年的特点，在各团支部积极开展了“双争双创”、“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“QC 小组”、“工勘施工青年流动红旗竞赛”等活动，按照局团工委的部署和要求，“五四”青年节，积极参加了局团工委举办的“我的人生价值观“五四”演讲比赛活动，并以纪念“五四”运动89周年为契机，组织青年团员开展了党团知识竞赛活动。
2009年工作打算
2009年，是全面贯彻落实党的十七大精神，实现冶勘经济又好又快发展的重要一年，也是实现“十一五”经济发展目标任务的关键年。队党委将重点做好以下几个方面的工作：
一、加强政治理论学习
继续抓好十七大精神、科学发展观理论及中央、省、局领导重要讲话的学习贯彻，把广大党员干部的思想和行动统一到中央、省委和局党委的部署和要求上来。动员全队党员干部和职工以高度的政治责任感和历史使命感，为实现2009年的目标任多作贡献。
二、以“清廉、勤政、为民”为目标，切实加强领导班子建设。 继续开展好创建学习型领导班子、带学习型队伍活动，抓好领导班子作风建设，认真贯彻执行民主集中制，认真开好专题民主生活会，不断提高班子整体的素质。
三、以激发朝气、树立正气、增强锐气为目标，切实加强干部队伍建设。
着力优化干部队伍结构，着眼于形成朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，抓好后备干部队伍建设，积极探索干部考核和民主测评方法， 10 拓宽知情面，延长考察链，坚持“用好的作风，选作风好的人”的用人标准。
四、以增强创造力、凝聚力、战斗力为目标，切实加强党支部建设。
合理设置组织机构，规范党建工作，抓好组织发展工作，严格做好党员教育与管理工作，积极开展“创先争优”、“双向培养”、“党员示范岗”、“党员先锋工程”等活动。
五、以活动为载体，切实加强文明单位和冶勘新文化建设。 开展好各种纪念活动，如“五一”、“六一”、“七一”、“十一”等，做好文明建设基础工作，加强理想信念教育，激发职工群众爱局爱队爱岗热情。
六、以稳定职工队伍、构建合谐六队为目标，切实做好群团工作。坚持职工代表大会制度，大力推行队（厂）务公开，认真落实职代会的评议权、通过权、知情权、决定权和评议监督权，积极开展送温暖献爱心、社会主义劳动竞赛和青安杯、QC小组等活动，调动一切积极因素，为实现全年的目标任务而努力奋斗。
二OO八年十二月十五日
