中共冀中能源井矿集团兴元矿业有限公司委员会
一季度工作总结 二季度工作安排
一季度工作总结
一季度，公司党委认真贯彻落实冀中能源及井矿集团两级两会精神，以“11535”党建工程为统领，融入企业中心工作，坚持抓班子、带队伍、保发展、促和谐，融入中心抓党建，进入管理起作用，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，广大共产党员的先锋模范作用，各级干部转变工作作风，提升工作质量，夺得了首季开门红，确保了安全生产。
一、加强理论学习，突出“四好”班子建设
公司党委始终坚持把坚持中心组理论学习，提高班子整体素质作为公司党委的一项重要工作内容。认真组织中心组成员及各级领导干部学习政治理论、法律法规、企业管理、党的十七届五中全会精神等方面的知识。坚持理论学习与实践相结合，理论学习指导于工作实际，把提升质量、提高企业效益、增加职工收入、加快企业转型发展作为最大的实践。为确保原煤质量的提高，加强安全质量标准化建设，实现安全生产，公司班子成员建立了井下作业现场联系点，做到了明确职责，分头把关，协调配合，整体推进，有效推动了公司各项工作的顺利进行，为确保实现首季开门红打下了坚实的基础。
坚持民主集中制原则，领导班子凝聚力不断增强，公司 1 党委领导班子认真落实民主集中制原则，坚持管理靠制度，工作讲程序，办事讲原则，对涉及企业的“三重一大”项目内容严格按组织程序进行讨论研究，尤其在关系到矿井今后长远发展的下组煤开采决策问题上，公司党委积极参与决策，党政班子在经过反复调研论证的基础上，三次召开专题会议进行研究。为认真落实集团公司“质量效益年”活动要求，公司党委从矿井的实际出发，召开专题会议进行研究，确定了“源头治理，提高煤质，扩大物流、提高效益”的工作思路。一季度在采取有效措施，坚持源头治理提高煤质的同时，大力开展了“节能降耗、提质增效”活动，公司党委及时教育群众，宣传群众，充分利用月度工作会、职工班前后会、板报、宣传简报等舆论阵地，引导广大职工自觉投入到活动中来，在全公司上下形成了“人人重视质量、人人关心质量、个个从岗位做起、人人注意点滴节约”的良好氛围，有效推动了原煤质量的提高和首季开门红的实现。
二、扎实推进“11535”党建工程，努力打造“11535”党建品牌
按照集团公司党委“进一步提升党建工作水平、把11535打造成党建品牌”的要求。公司党委组织班子成员、中心组学习成员以及党支部书记，认真学习了集团公司赴峰峰集团学习党建工作的考察报告，在认真学习，深刻领会精神的基础上，对照本公司的党建工作，认真查找了存在的差距和不足，针对差距和不足，制定了具体的整改措施。
一是加强学习教育。引导各级党员干部树立牢固的责任 2 意识和敬业精神。《责任胜于能力》一书的作者杨宗华老师的经典语录讲“品牌是一种承诺，更是一种责任，企业需要树立品牌，个人也需要树立品牌。品牌建设从责任建设开始”。打造11535党建品牌首先要从增强各级党员干部的责任意识建设开始，尤其是从事党建工作的部门人员及基层党支部书记，这些同志是打造11535党建品牌的关键人员，为增强这些人员的责任意识，公司党委在认真学习《责任胜于能力》一书的同时，及时为公司副科级以上干部及党建部门的工作人员购买了《责任胜于能力》、《你能为公司的发展做些什么》两本书，并专门下发了学习通知，明确了具体的学习要求，要求各级党员干部要把学习与工作结合起来，与生活结合起来，要把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种精神追求。在认真学习的基础上，写出不低于2000字的体会文章。
二是进一步健全制度，加强基础工作。
2010年，公司党委按照“夯实三项基础，明确职责，健全制度，严格考核”的要求，健全和完善党群工作制度68项。今年以来，对这些制度进行了进一步的梳理，对缺项和不完善的内容进行了进一步的充实。对照考核标准，认真进行了“四好班子”自查和“五好支部”、“六好党员”的考核检查，通过自查和检查考核，对发现的工作记录不全，反映工作不全面等基础资料上存在的问题及时进行了补充完善。
三是围绕全年目标和重点工作，深入开展“创先争优”活动
3 公司党委在认真学习集团公司党委王书记2011年创先争优活动推进会讲话精神的同时，迅速进行了传达贯彻。利用板报、标语、宣传简报、专题广播等宣传方式，迅速形成开展活动的强大声势。公司党委针对主要领导调整的实际，重新明确了领导干部“创先争优”联系点，坚持“创先争优”活动与推进实现全年工作目标相结合，与打造11535“党建品牌”相结合，与安全生产相结合，与推进阶段重点工作相结合。采掘一区党支部在南三13204工作面回采过程中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，克服南三运输战线长、运料距离远、工作面坡度大等困难，月月超额完成产量和进尺任务，一季度超产680吨，多掘进尺29米，共产党员单新顺、刘志勇既是指挥员，又是战斗员，哪里又困难，他们就出现在哪里。采掘二区党支部，认真落实“源头治理，提质增效”的要求，在南二煤柱面回采过程中遇到断层，煤层变薄后，及时掘配巷开采，少出了矸石，提高了煤质。他们坚持大块矸石不出工作面，凡大于20公分的矸石全部拣出，充填到工作面后方。党支部书记冯会元以身作则，走到哪里干到哪里，严把质量关。共产党员区管理人员许成廷同志一直负责南三地区最远的1320
1、13202工作面掘进工作，他不叫苦不叫累，默默无闻的发挥着党员的先锋模范作用。生产技术部党支部发挥技术保障作用，在南二煤柱面果断采取沿空留巷技术，减少了打矸石量，降低了职工劳动强度，确保了原煤质量，销售部党支部书记陈向海同志牺牲个人节假日休息时间，通常工作至深夜。春节期 4 间，他又紧盯在山西现场，坚持盯在现场，第一时间掌握市场行情，为保证公司煤炭物流工作的完成做出了积极的贡献。同时，为积极落实1/3焦煤品牌任务，该部门业务人员亲自到定襄洗煤厂驻守盯班，从洗煤的每一道工序到每发出一车煤，都做出了精心的安排和工作，保证了精煤质量和外购煤任务的完成。
三、以“明理、鼓劲、造势”为目标，加强了职工思想政治工作
一季度，公司党委把形势任务教育作为加强职工思想建设的有力抓手，紧密结合企业和职工思想实际，适时组织了职代会、“挺进世界500强，提质增效，节能降耗”等为专题的教育。通过公司领导深入到职工中宣讲，通过月度工作会、班前后会层层传达，利用广播、板报、橱窗、条幅、简报等载体，讲透形势，讲清任务，讲明措施，把干部职工的思想都凝聚到了为实现公司目标做贡献上来，把行动统一到了完成全年奋斗目标上来。
认真做好职工思想政治工作。针对企业发展安全生产面临的巨大压力，公司党委带领工会、纪委、团委、政工部有关人员深入一线，与职工座谈，把职工关心的热点、难点问题作为党委的工作重点去抓。针对职工关心的下组煤开采、企业发展转型等问题，耐心细致地做好职工的思想疏导工作，有针对性地进行了解疑释惑。理顺职工情绪，稳定职工队伍，围绕“源头治理、提高煤质，节能降耗、提质增效”活动，教育引导职工正确认识提高煤质、节能降耗、出好煤、5 出精煤、提高经济效益，对实现全年工作目标的重要意义，增强了广大职工的责任感和紧迫感。
在全公司上下大力开展了“节能降耗月”活动。对井下设备用电逐一进行核实，加强职工教育，避免设备空转。井上从车间到宿舍更换了节能灯，职工澡堂、食堂等用水大户采取措施，增强责任意识，杜绝了常流水现象、常明灯现象；机关各部门明确责任，把每一个开关落实到人头，做到人走灯灭、及时关闭电脑、纸张双面打印等。
四、突出重点，推进安全文化建设
确保安全生产，是矿井生产的重中之重。公司党委坚持紧紧融入中心工作，把行政工作的难点作为党委的重点工作去抓。一季度，公司党委从矿井的实际出发，针对农民工多，职工安全技能素质差的实际，以安全文化建设为引领，带领区队管理人员，到山西正行煤业公司学习了“手指口述”法，组织井下生产单位管理人员，对峰峰集团新三矿“双掌控十法”进行了学习和借鉴，为矿井实现安全生产营造了良好的氛围。
坚持以人为本，创新职工安全培训教育形式。在“三八”妇女节期间，开展了一系列特色活动，特别是围绕安全生产，组织了安全演讲和部分职工家属下井体验生活，不断增进了家属对煤矿的感情，和对丈夫工作的理解支持，对安全生产起到了独特的促进作用。同时，还组织开展了井口送温暖、送健康等活动，在南三上山一马路准备再安设一部行人助力器，从而减轻职工行程疲劳，为安全生产起到了促进作用。
6 总之，一季度，通过各级党组织和广大党员干部的积极努力工作，我们各项工作都取得了较好地成绩。但是，我们也应清醒地看到工作中存在的问题和差距，一是有的领导干部对政治理论学习重视不够，缺乏自觉性、主动性、持久性，干部理论联系实际的能力还有待于加强。二是个别领导干部的作风不够扎实，深入基层发现问题、解决问题的质量有待提高。三是在安全形势好转的情况下，产生麻痹松懈思想，本质安全型机制尚未健全，对职工安全教育的新思路、新方法探索不够，教育效果有待进一步提高。四是党建工程建设、企业文化建设等方面还存在发展不平衡问题。有的单位抓得不实、不细、不全面。对于这些问题，必须引起我们的高度重视，认真分析原因，查找工作上的差距，采取针对性的措施，不断改进我们的工作。
二季度工作安排
二季度，公司党委要以庆祝中国共产党诞辰90周年活动为主线，全面贯彻落实集团公司党委书记王拉明在创新争优活动推进会上的讲话精神，按照“经常有动作，阶段有中心，节点有高潮”的要求，重点围绕迎接建党90周年这个节点，扎实抓好以下几项工作。
一、以庆祝建党90周年活动为契机，深入开展创先争优活动
7 一是要扎实开展好形势政策任务教育活动。围绕公司生产经营中心，各党支部和广大党员要深刻认真领会十七届五中全会精神，把思想和行动统一到完成公司的各项目标上来；开展好“上党课”活动，公司党委上一次大党课，每个支部组织两次小党课，运用班前后会、党支部民主生活会、知识竞赛等形式，加强对党员的理论教育、知识教育、党性教育，引导广大党员在提高学习能力和综合素质上创先争优。通过组织参加公司举办的党建知识竞赛、集中上党课、“庆祝建党90周年”征文、座谈会等形式，切实增强党员的光荣感、责任感和使命感。
二是要扎实开展好创新创效活动。各党支部要坚持把创先争优活动融入中心工作，与开展质量效益年活动相结合，组织全体党员围绕公司发展的难点、生产经营工作的重点，通过设立先锋旗、模范星等措施，开展创新创效活动，充分调动公司广大党员群众的生产积极性、主动性和创造性。
三是要围绕生产经营中心，扎实开展好创先争优活动。公司各党支部要切实把创先争优活动作为一项重点工作内容，列入日常议事日程，扎实开展好“塔式法”和“质量效益年”活动，在提质量，强素质，增效益上下功夫。认真开展“全面对标、夺旗争星”活动，在全体党员中营造出你追我赶、奋勇争先的生动局面。继续全面抓好“认责承诺”活动，重点围绕促进科学发展、完成任务目标、服务职工群众等方面做出承诺，发挥好“党员责任区”作用。用广大共产党员的先锋模范作用影响和带动整个职工队伍，使党建工作 8 再上一个新台阶。
四是要组织开展好实现“双过半”，我为党旗添光彩主题实践活动。各党支部和广大党员要紧紧围绕全年各项工作目标，充分发挥党员的模范带头作用，争做安全生产的表率，争创一流业绩的模范，立足岗位做贡献，确保实现“双过半”，以优异成绩向党的生日献礼。扎实开展“质量效益年”活动，通过选树学习先锋旗、创效先锋旗、技改先锋旗、节能先锋旗、安全先锋旗和学习星、技能星、带动星、安全星、创效星，鼓励党员在活动中建功立业、做贡献；在提质量，强素质，增效益上下功夫，使党建工作再上一个新台阶。
五是要认真举办歌唱祖国，讴歌党的丰功伟绩活动。结合集团公司第二次职工文化节组织举办的一系列活动，我公司将积极组织参加井矿集团组织的歌咏比赛。各党支部要高度重视，组织人员，积极参加，充分展现出我们兴元矿业公司自身特色。
二、以提升工作质量，争创优秀团队为目标，深入开展作风建设
一是要强化学习，提高各级党员干部思想素质。公司党委将通过集中办班、专题研讨、辅导讲座、座谈交流等多种形式，采取集中学习与听辅导课相结合、集中学习与座谈讨论相结合、集中学习与推动实际工作相结合的方式，不断强化各级领导干部的学习。全体党员干部要从自身出发，主动学、认真学，做到学以致用。同时，公司副科级以上干部及党建部门的工作人员要认真学习公司下发的《责任胜于能 9 力》、《你能为公司的发展做些什么》两本书，结合各自的工作内容和体会，认真写出不低于2000字的体会文章。
二是要强化教育，增强各级党员干部的责任意识。公司各级领导干部，特别是党员要进一步增强责任感、使命感，以作风建设和能力建设为重点，切实加强各级领导干部队伍作风建设，重点解决作风浮飘、效率低下、执行不到位的问题。各级领导干部要带头转变工作作风，转变工作态度，提高工作效率。要牢固树立正确的事业观、工作观和业绩观，把工作当事业去干，把“创先争优”活动与“11535”党建工程创建相结合，与安全生产相结合，与各项生产指标完成相结合，转变工作观念，提升工作质量，做到带头调研、带头创争、带头督导。机关各单位要增强服务意识，提高办事效率，及时深入基层，为基层服好务，确保各项工作高效运转。
三是要深入一线，靠前指挥，提升解决实际问题的能力。各级领导干部要大兴调查研究之风，坚持深入一线，深入联系点，检查工作，解决问题，及时为职工排忧解惑，多办事、办实事、办好事。要大兴求真务实之风，带头转变思想作风，把思维集中到创业上来，把精力凝聚到干实事上来，把心思用在干事、干成事上，把功夫下在察实情、出实招、办实事、求实效上。兢兢业业地完成自己的工作任务，卓有成效的履行自己的职责，切实做到在其位，谋其政，司其职，团结带领全公司职工，努力营造“一心一意谋发展，聚精会神干事业”的良好氛围。
三、以安全文化建设为抓手，推进安全生产工作 安全是企业发展的生命线，二季度，我们要始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，把党建工作与安全生产有机结合起来，紧密围绕安全生产开展党员教育活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保安全生产。公司工会要认真组织开展好各工种的技术比武活动，在公司形成“学、比、赶、帮、超”的良好氛围，带动职工素质水平的提高。要认真组织学习落实好“手指口述”管理法和新三矿“双掌控十法”，落实集体安全宣誓和集体升入井，使安全教育真正做到进现场、入岗位、到人头，进一步提高全公司职工的安全素质，为矿井实现安全生产奠定基础。
四、落实党风廉政建设责任，强化党风廉政建设 公司各级领导要切实加强党风廉政建设。以“四上六进”为载体，运用廉洁文化六字工作法，树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想。认真落实《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以党性党风党纪教育为重点，加强理想信念教育和廉洁从业教育，教育我们党员和各级干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。公司纪委要组织开展正、反面典型教育、党政纪法规教育，不断提高党员特别是各级领导人员的党性修养和遵纪守法意识，促进公司领导人员廉洁从业。要制定融入岗位职责的廉洁理念，对广大职工开展廉洁理念的宣传教育，使廉荣贪耻、诚实守信逐步成为职工的自觉行动，引导职工有序参与反腐倡廉建设。
五、发挥党群作用，推进和谐建设
工会要搞好星级工会创建。进一步抓好“职工之家”建设，要紧紧围绕生产经营中心，大力开展劳动竞赛和职工技术比武活动。发挥群监网员作用，开展查隐患堵漏洞活动。要时刻关心关爱困难职工群体，各级领导干部要与特困职工结成对子，切实帮助他们解决一些实际问题，进一步增强企业的凝聚力。同时，要积极组织开展好文化体育活动和群众性创造活动，不断丰富职工群众精神文化生活。
共青团要不断完善共青团工作制度体系，加强团的自身建设，夯实共青团工作基础，深化“青年安全监督岗”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“两引领两帮带”创建活动，开拓共青团生动活泼、朝气勃勃的工作局面，团结带领广大团员青年攻坚克难、建功立业，为公司发展做贡献。
大力推进和谐社区建设。社区要认真坚持职工思想动态分析和矛盾排查制度，增强稳定工作的预见性和超前性；不断提升“两堂一舍”管理水平，加强环境卫生治理工作，退休退养人员医药费报销工作、职业病防治工作，为职工群众创造良好的安居乐业环境。
