骆驼中学2012年工会工作总结
2012年结束了，在这一年工作中，骆驼中学工会在学校党支部的正确领导下，根据区教育工会的工作部署，围绕学校教育中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，积极推进“监督、维权、送温暖”工程。切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。努力营造积极进取的、有利于青年教师快速成长的、充满关爱的和谐校园生活氛围，关心教职工的身体健康，较好地完成了工会的各项工作，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强学习，提高教师整体素质
学校工会积极配合学校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教师整体素质不断提高。首先，利用暑期及每周一晚上组织教师进行政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神、十八大精神；其次组织教职工认真学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，增强教师的责任意识，规范教师的教学行为，组织教职工学习“新工会法”，参加省市区组织的《学校教职工代表大会规定》知识竞赛，在活动中提高教师的主人翁意识；第三，工会配合学校教务处、教科室组织教师学习新课标，学习如何做课例研究。下半年，经学校党政工讨论，让每一个教研组都外出学习考察了一次，二天时间里既学习又放松心情，这种学习形式得到了许多老师的拥护。通过这一系列的学习活动，大大提高了教师的整体素养。
学校工会也非常重视教职工队伍建设，努力建设一支讲正气、讲奉献、善学习、善研究的教师队伍。积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，树教师典型形象，发挥榜样作用。鼓励教职工积极参加各类培训活动，提高使用现代信息技术的能力，以适应新形势的要求，提高竞争能力。
二、求真务实，重视工会自身建设
一年来，骆驼中学工会凭着求真务实的工作作风，加强工会的自身建设，尤其是在新一届工会改选后，学校工会带领工会委员认真学习贯彻《工会法》，以增强依法治会和依法维权的自觉性。同时加强工会主席、工会委员和工会小组长的思想作风和工作作风建设，进一步树立服务意识，讲学习、讲正气、讲奉献、讲团结、树榜样、作表率，密切联系群众，乐于为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。比如，中秋节发月饼，有些老师可能要把发到的月饼送给远方的亲朋好友，有些退休教师因身体原因不能自己来校拿月饼，工会就把这些月饼按联系到的地址免费解决邮寄，每次发卫生用品，工会要求相关工作人员能把东西送到每一位老师的手上，以方便老师。
规范工会工作，制定各种制度，做到工会工作有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好工会日常管理，坚持定期召开教职工大会制度，认真履行大会职权，提高大会质量。
三、加强民主，提升民主管理意识。
1、实施民主管理
认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权。今年上半年学校对《骆驼中学奖励性绩效工资实施方案》进行了重新修订，这一牵涉到全体教职工切身利益的工资改革，工会在广泛听取了全体教职的建议后，针对收到的来自各工会小组的意见，经过多次讨论、调整，最后达成了共识，使这一方案得到顺利通过，充分体现了学校民主化管理的作风和意识。
今年六月顺利完成第十三届工会的改选工作，新一届领导班子在继承上一届领导班子的整体工作思路的基础上，对学校发展的目标改革中大胆的开展了工会的工作，配合学校党政，成功完成了教务副主任和政教副主任的竞聘选拔工作，顺利通过了《骆驼中学校长优质激励基金实施方案》。六月，召开教职工大会，对学校领导、中层干部分别进行了民主考评。
2、坚持校务公开
学校工会全面贯彻执行上级工会“关于校务公开”的意见精神，学校的每一次校务会方以及学校的财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、招生等整个工作情况都通过不同途径及时向全体教职工进行量化公开，使教职工对学校发展前途、改革目标、管理的的方法、工作的程序等有了一个全面的、深入的了解，增强了广大教职工参与与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和兼政建设。
一年来，工会积极配合党政，继续做好校务公开监督工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处，做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。
四、以活动为载体，创温暖“教工之家”。
1、关心退休教师
一年来，学校工会认真做好退管服务工作，充分发挥他们的余热，使他们“老有所养，老有所学，老有所乐”，鼓励退休教师多为学校的发展献计献策，关心退休教师的身心健康，在教师节、重阳节、春节等日子举办庆祝活动。今年下半年学校工会专门组织全体退休教师为离退休教师茅人潮、史衍、王学文、陈梅芳、顾志川五位老同志过90岁、80岁和70岁生日，购买了生日蛋糕，在教工餐厅举行了生日宴会，祝愿他们身体健康，家庭幸福、快乐一生，感谢各位退休教师对学校教育工作所做的贡献，让他们真切感受到了学校工会多年来对老教师们的关爱。
2、积极参加区工会组织的各项活动
学校工会积极响应区教育工会的号召，积极参加区教育工会组织的各项活动，及时传达各种文件和活动通知。如：区总工会举行的“单身职工‘5.1玫瑰之约’中秋相亲交友活动。工会及时在学校的网站上发出通知，让相关教师积极参加这一活动，做好报名工作。
上半年我校工会承担了区工会组织的钓鱼活动，较好了完成了这一活动的各项组织工作，9月积极组织教师参加一年一度的无偿献血活动，圆满完成了本年度的献血任务。在区教育工会组织的广播操比赛中，学校工会从挑选比赛人员、积极组织参赛人员排练的同时还积极组织全体教师参与这一活动，以各教研组为单位进行活动展示，评出优秀团队加以奖励，大大调动了教职员工参一这一活动的积极性。
3、关注青年教师成长
青年教师是学生发展的主力军，学校工会非常关注青年教师的成长。首先工会配合学校实施“师徒结对”活动和“青研会”制度，利用导师制提高新任班主任的工作能力。每年的五四青年节都会联系教务处、教科室为青年教师过集体节日，买来水果、蛋糕，通过师徒间的促膝交流增进了友谊，放松了心情。其次工会配合学校教科室鼓励教师进行课题研究，通过个人课题研究、课例研究，不断提高教育教学的能力。今年是我校一对一数字化教学全面开展的重要时期，我校青年教师积极站在改革的前沿，不断探索一对一数字化教学新模式，为我校的课题研究作出了自己的努力。其三，学校工会配合教务处组织开展教师各类业务比赛，今年重点开展了命题比赛，要求每一位参赛者必须编制试卷的双向细目标，以提高青年教师的命题能力，取得了较好的效果。
4、做好“送温暖”工作。关心教职工生活，时刻把教职工的冷暖挂在心头 ,把组织的温暖送到教职工的心里。对生病或有困难的教职工做好慰问工作；对新妈妈及时给以祝贺；给
新郎或新娘道喜；与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心。下半年建立了工会之家QQ群，让教师在工作之余促进交流、放松心情、排除烦恼，尽量创造一个团结、和谐的人际关系，及时了解教职工的困难和疾苦，帮助教职工排忧解难，并把学校的关心送到每个教职工的心坎上，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中去，把学校的事当作自己的事，为学校发展作贡献。
继续推进“巾帼文明示范岗”工作，关注女职工的工作和生活，积极营造和谐健康的教育教学环境，关心女职工的生理和心理健康。下半年邀请广州中医药大学的青年志愿者来我校开展义务健康咨询服务活动，提高了我校教师的日常养生保健意识，通过针灸、激光、拔罐、足疗、水疗、热敷等服务缓解了部分教师的颈椎病、肩周炎、关节炎等带来的困扰。
4、找准切入点，丰富教师业余生活
组织丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富教职工业余生活。以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充实教职工的业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身于学校的教育教学活动。年初的迎新年晚会、教师节、中秋节的“合家大团圆”、“三八”节的踏青活动、红五月的师生歌咏会、元旦的师生文娱汇演、校际的篮球赛、外出的考察、取经、培训、休闲等活动使整个校园充满了和谐氛围，进一步增强了学校教师的向心力和凝聚力。
5、实施 “身心健康工程”，创新健身活动新模式
积极组织教职工开展各种类型、各种形式的健身活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。下半年，学校工会专门制定了《骆驼中学健康幸福工程实施方案》、《骆驼中学教师快乐健身活动计划》，开展了“向幸福出发”系列健身活动。我们认为，老师需要的是长期稳定的健身运动方式，追求的是终身幸福，而非完成“一次性”任务性体育活动。因此我校工会组织我校教职工以“科学锻炼、强健体魄、聚心减压、和谐校园”为活动宗旨，以“全员参与、长期稳定”为发展原则，以“沙龙社团”为组织形式，以“呼朋引伴”为组织方式，开展了可持续发展的“向幸福出发”教师快乐健身活动。号召全体教职工，为了个人，为了学生，为了家人，多多参加体育锻炼，提高自己的身体素质。“向幸福出发”体育健身活动《方案》发出后得到大家的广泛支持，并收到诸多建议和意见。目前正式启动四个项目的健身活动，分别是健步走、羽毛球、乒乓球、篮球，先在网上进行个人信息填报，工会根据报名情况，为大家制定了具体的活动方案，扫清活动障碍，比如组织器材、规范流程及调配时间等，并由专人负责人员号集，工会主席亲自带头负责健步走，每天发短信提醒老师们及时参加，得到了老师们的积极响应，老师们在活动中既锻炼了身体，又愉悦了身心， “小圈子”变成大家庭，让正能量涌动传递，达到了减压聚心、和谐校园、安康乐福的终极目的。
一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。特别是由于换届改选的原因，没有很好地开展“我的价值观——镇海教师精神”大讨论提炼活动，没有参加征集 “镇海教师精神”表述语活动，工会的信息报道仍需提升，学校的工会网页没有充分发挥作用。在以后的工作里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好！
