综合科2017年上半年工作总结
上半年，综合科在委领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕委领导年初确定的工作思路和目标，较好地履行了科室职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，不断强化内务管理和后勤服务，确保了 内部事务及各项工作的正常运行。现将综合科半年来的工作总结如下：
一、加强学习，竞进提质
为提高本科室政治理论素质和分析解决问题的能力。全体科室工作人员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，积极投身“两学一做”教育活动和“三进三帮”实践活动，严明政治纪律和严守政治规矩，及时了解、掌握各项保密法律、法规知识，认真组织、积极参加委机关组织的形式多样的学习教育活动和文明城市创建道德讲堂，全员参与区档案保密法律法规知识竞赛和两学一做知识等，科室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高，服务意识进一步强化，服务水平进一步提升，科室干部职工都能从委机关工作的大局出发，从委机关整体利益出发，互相支持，团结协作，和睦相处，科室各项工作落实较为顺利。
二、加强管理，落实岗位责任
综合科是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均兼有特定的专门岗位。针对这一情况，综合科采取措施，狠抓科室管理。一是细化分解综合科的各项工作任务,进一步明确了部
门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，有效促进了工作作风的好转。二是明确了值班责任和值班纪律，三是加强了机关档案管理。半年来，我们顺利完成了机关文书档案、人事档案（配合组织部）、实物档案等清理、分类、编号、登记、入档工作。四是强调科室内部的工作配合与协同，综合科整体工作效能和服务水平有所提高。我们在强调做好本职工作的同时，围绕科室工作的特殊性，注重搞好团结、协作。做到了矛盾不上交，工作不推诿，事事有着落，件件有落实。五是完成了机关整体搬迁后续整改扫尾工作。
三、加强制度管理，改进机关作风
今年来，按照 领导指示，针对我委机关的实际，综合科严格执行《机关工作人员行为准则》、《事前报告》、《印章管理制度》、《干部请销假制度》、《机关会议制度》等，进一步完善《公务接待管理规定》、《机关考勤制度》等。在执行制度的过程中，我们坚持按章办事，不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但还是赢得了绝大多数同志的理解与支持，委机关始终保持了良好的作风状态。
四、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力
半年来，综合科切实把搞好后勤管理和服务工作做为科室的一项重要职能，全力保障机关事务和各职能部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足 正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，半年办公用品采购费用控制在1.4万元左右。二是加强机关节能管理。做好了机关养护和日常管理，保障了正常的运行
秩序。三是加强了机关卫生管理。 搬迁以来，我们根据领导安排，每月不定期坚持督查机关环境卫生，确保卫生责任落实到位，保持了机关环境的整洁美观。四是加强了公务用车平台派遣车辆使用规范。我们根据机关事务委局和 的通知要求，严格执行《宿城区公车平台公务车辆使用制度》。五是加强了公务接待费用管理。我们根据《宿城区公务接待管理规定》，严格有客情事前请示、来客审批、事后审核、公务函接待程序。坚持了勤俭、朴素、热情办接待。六是加强了会务计划管理。及时做好了会议材料、会场布置、后勤接待等方面工作。
六、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率 综合科工作繁杂、琐碎，办文、办会、办事要求具体，标准要高。我们一是加强了公文的写作管理，严把了政策关、质量关和公文格式关。 二是做好了来文来电的收发管理。
七、存在的问题与不足
半年来，综合科在委领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照科室职能要求以及领导的期望，还有较大的差距。
1、办事存在拖沓现象。
2、没有发挥好参谋作用。
八、下半年工作打算
下半年，综合科将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行科室职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作任务的圆满完成。
1.加强学习培训，努力提高科室人员的政治理论素质和业务素质。
2、履职尽责，扎实工作，规范管理，优化服务，确保机关高效、有序运转。
3、协助相关科室单位，认真做好各项工作。
