综合科党风廉政工作总结（精选多篇）

发布时间：2021-05-12 07:54:11 来源：党风廉政工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：预算综合科党风廉政工作总结

2011年度党风廉政工作总结

预算综合科 2011年12月9日

今年是第十二个五年规划的开局之年，按照局党组年初关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，按照党风廉政建设责任制工作的目标和要求，我科室以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，以建设惩治、预防腐败体系和落实党风廉政建设责任制为重点，为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和纪律保证。现将我科室2011年度党风廉政工作情况报告如下：

一、加强学习，营造风清气正的工作氛围

预算综合科是财政部门的综合管理部门，是社会关注的焦点，党风廉政建设和反腐败工作落实情况的好坏，不仅关系到部门管理水平的高低，而且直接影响到政府的形象。

为切实增强科室党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，科室首先把邓小平党风廉政建设理论，以及《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等各项规章制度和中央纪委提出的“八项要求”纳入学习范围,组织党员干部、和重要岗位的非党员干部一块认真学习，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作目标管理，做到党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作联系在一起，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作“两张皮”现象。

二、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与科室业务工作同安排、同部署、同落实。并明实施责任追究制，同时按照“谁主管、谁负责”的工作原则，层层抓落实，将反腐倡廉工作任务分解到科长和主管主办人员肩上，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全科室党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，科长负总责，总揽全局，科室其他干部抓好分管工作，分工协作，团结和睦。加强党员干部廉洁自律责任，严格执行《准则》的规定，进一步加强对党员干部廉洁自律监督。一年来，科室干部没有违反廉洁自律有关规定的现象；没有收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；没有跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

三是切实搞好科室的团结。工作中多些理解、尊重，少些埋怨、非议；多将心比心，少冷漠无情；大事讲原则，小事讲风格，切实转变工作方式，热心接待每一位来办事的工作人员，能办的事情立即就办，不能办的事情讲清原因，牢固树立“效率第一，服务至上”的理念。

三、创新工作思路，圆满完成各项工作任务。

（一）财政收入提前实现超收

积极协调与国、地税的关系，加大收入征管力度，财政收入提前实现超收，根据目前数据显示，截至12月底全市预计实现财政超收15亿元，为全市经济社会事业发展提供了有力保障。

（二）坚持创新管理完善部门预算编制模式

2011年编制预算初期，我科室结合实际，参考兄弟市县继续规范和提高了定额标准，并制定和印发了《###市部门预算编制指南》，在政府主管市长的大力支持下，召开与部门领导针对预算安排的座谈会，按照部门自下而上编、分管科室审核、集体研究决定、汇总平衡报（政府）的程序编报，做到公开、规范、透明、科学。编制政府采购预算，编制综合预算，细化政府基金预算编制，完善部门预算组成内容,为预算单位编制预算提供政策依据。

（三）其他综合性工作

1、按照市区两级的财政体制，统一市区财政供养人员信息库，2011年重新对市区2010年财政供养人员的信息进行了统计、上报，做好市区财政供养人员信息库管理。

2、上报了2011年地方政府性债务报表，并配合审计厅对债务报表的真实性进行了核实、检查。

3、与房管局联合发放1-11月的廉租住房补贴220万元，解决了城市低收入家庭的住房困难问题，积极筹措资金确保完成2011年省级下达的保障性住房建设任务。

4、每月主动与税务、统计等部门加强联系，及时掌握财政收入的完成进度情况及市区经济社会发展情况，对年度财政预算执行情况进行分析总结，配合国库科及时给区厅、市委、政府、人大及相关部门报送了1-11月预算执行情况的报告。

5、时时关注预算支出进度，加快财政支出进度工作，严格按照区厅的要求，把重点支出增长情况、支出进度考核情况、支出均衡性情况、年末结转等情况作为重点抓好、抓落实，下大力气提高预算执行的及时性和均衡性，尽最大努力完成区厅的进度要求。

6、积极做好预算信息公开工作

一是公开经####市三届人大四次常委会批准全市及市本级2010年财政预算执行情况、公开经人大常委会批准2011年全市及市本级预算草案的报告。二是公开本级安排的为民办理的10件事实的具体内容和1300万元资金安排情况。三是根据区厅下发的市县财政专项资金公开目录，将2011年财政预算安排的城市义务教育经费补助经费、新型农村合作医疗补助资金、廉租住房保障专项补助资金支出预算进行试点公开。

回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。

推荐第2篇：劳动综合科、仲裁院上半年党风廉政工作总结

劳动综合科、仲裁院上半年党风廉政工

作总结

上半年，我部门根据局党委的工作部署，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，充分发挥党员干部的模范带头作用，加强党风廉政建设的工作水平和监督方式。通过落实调解仲裁运行机制保证目标任务完成，进一步推进争创工作开展，强化质量和时效确保日常工作得到有效提升，圆满完成了“双过半”目标。现将我部门上半年的党风廉政工作情况汇报如下：

一、加强组织建设，完善五项工作机制。

我们根据年初签订的廉政责任书的要求，以落实五项工作机制为抓手，积极打造党风廉政建设的示范效果，保证年初各项指标序时完成：一是落实难易案件分类处理机制，确保高效办案。二是落实导诉调解机制，确保通过调解撤诉案结事了。三是完善阳光仲裁服务机制，确保仲裁服务质量。四是落实办案责任机制，确保规范高效办案。五是落实案情合议和裁审对接机制，确保不办错案。

今年以来，区仲裁院共收到仲裁申请123件，符合条件并受理的114件，受理案件涉案金额XX万元，涉及补缴社会保险费XX个月，其中，集体争议占2件，涉及35人。规模以上企业劳动合同签订率达到99%（目标数为98%）；工会企业集体合同签订率达到99%（目标数为95%），均已完成全年任务。

二、加强学习改进效能，保障争创工作全面推进。

（一）加强我院党员干部的模范带头作用，深入开展“省级青年文明号”创建活动。主动加强与团区委、团市委的工作对接，推进创建活动开展。制定落实《“省级青年文明号”创建工作实施方案》，以开展结对共学共建、创建优质服务窗口、打造XX工作室品牌、开展志愿服务活动为重点，积极开展了每月读一本好书活动、业务技能提升培训活动、与区环卫所结对共学共建活动、“XX春风行动”青年志愿者政策法规咨询活动、“五一节”润州广场送法志愿服务活动、“青年文明号”优质窗口服务承诺活动，通过活动开展凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业，倡导职业文明，规范窗口服务，学习先进典型，推进劳动综合业务工作的开展。

（二）落实密切联系群众的工作要求，深化“XX工作室”服务品牌内涵。将“XX工作室”延伸到各基层调解中心，设立巡回调解仲裁庭，深入一线进行争议案件的调处，快速回应涉案当事人的仲裁请求；开通“XX工作室”公众服务微信号，推送劳动法律法规知识，在线接受公众咨询，进一步扩大了工作室的服务范围和社会影响，该做法受到近日来我区调研的省厅仲裁处领导和市局领导的肯定和赞许。5月26日，全市调解仲裁工作推进会在我区召开，孙局长到会致辞，这是市局对我局重视调解仲裁工作和所取得工作成绩的肯定和激励。会上，戴局长对我局打造“XX工作室”的做法作了经验交流发言，反响很好。

（三）突出思想阵地的建设，强化宣传深厚创建氛围。积极围绕“省级青年文明号”创建和“XX工作室”品牌打造开展信息宣传，在各类媒体发布录用信息22条次，其中被《中国劳动保障报》“仲裁时空”录用一篇，被《中国劳动保障新闻网》录用六篇，被《镇江日报》录用三篇，在市人社网和中国润州录用12篇，完成年度任务的95%。同时借助省人省厅来镇江调研的时机，联系省、市仲裁条口的领导于5月18日下午到我院参观调研，通过此次活动，达到了宣传润州仲裁的效果。

三、加强窗口服务责任意识，确保权力在阳光下运行。

维权大厅是我院服务群众的重要窗口，我院深入贯彻落实区人社局《润州区人社局内部管理制度》的要求。加强窗口规范化服务建设，完善窗口服务设施，优化窗口服务环境，规范窗口服务言行，在窗口推行党员挂牌、戴党徽上岗，设立党员责任区、示范区、先锋岗等，发挥党员的示范引领作用，半年以来窗口党建工作取得显著成效。

、养老退休工作：到五月底，共办理退休645人（其中企业正常退休311人，病退10人，特殊工种退休3人，征地农民退休321人）。

2、信访和提案办理工作：共办理信访和网络舆情回复11次，全部在时限内完成，当事人回复情况基本满意。完成政协提案答复一件，于5月21日上门向提案人叶国勤委员当面答复，叶委员对结果表示满意。

3、企业薪酬调查工作：完成XX年度企业薪酬、最低工资政策实施效果、企业紧缺岗位需求“三合一”调查。在劳动监察大队的协助下，共调查企业23家，所有调查数据于5月22日报市局并一次性审核通过。

4、权力阳光统建平台建设：依照区政府办，局党委要求，我部门于四月前进一步完善了行政权力库的运行维护工作，依据相关法律法规对特殊工时审批和企业经济性裁员备案进行了录入核查，初步保证了我部门工作得到合法监督，有序开展。

四、突出重点抓好下一步工作落实，确保全年目标任务圆满完成。

一是进一步加强我部门党风制度的完善和廉政机制构建和谐稳定的劳动关系。以贯彻落实中央《关于构建和谐劳动关系的意见》为契机，认真落实好省、市实施意见和调解仲裁工作推进会的精神，进一步完善相关工作机制，提高工作的质效，确保年度指标任务的完成。

二是深化特色打造亮点。以“党的群众路线”的要求为出发点，进一步强化服务举措，优化窗口接待和法律服务，突出弱势群体和集体争议案件的调处，用好公众微信服务平台，提升仲裁服务的水平。同时，对接区妇联建立协作机制，进一步发挥“XX工作室”维护女职工权益的作用；开展“法润润州，构建和谐”送法进企业和“助力大众创业”劳动关系管理指导服务活动，宣传劳动法律法规，依法指导劳动关系管理，用劳动法律法规咨询服务为大众创业护航。

三是加强我党优秀人才的发掘和培养工作，抓好新录用人员的思想政治教育和业务学习。加强其政治意识、组织纪律的培养。同时严格条件、程序，做好事业人员招考的报名初审工作，确保我党人才储备的阶梯性、层次性、可用性。

推荐第3篇：综合科工作总结

综合科2011年工作总结

2011-12-27 2011年是十二五开局之年，各项工作将为实现十二五工作目标，我科室按照全局工作的统一部署，创新工作思路，认真履行工作职责，切实抓好各项工作，在各项工作上有新的突破，各项工作顺利推进。

一、抓好企业技术改造投资项目的备案、监管、调度工作按照《国务院关于投资体制改革的决定》、国家发改委《关于实行投资项目备案制指导意见的通知精神》、《贵州省企业技术改造投资项目备案管理办法》、《遵义市企业技术改造投资项目备案管理实施办法》（以下简称《办法》）的规定，凡在我市境内不使用政府投资进行建设的项目，除列入《政府核准的投资项目目录》或国家另有规定的项目外，均应实行备案管理制度。

1、严格按程序对市内企业技术改造项目进行备案；严格国家产业政策，对政策规定禁止和限制建设的项目不予备案；

2、加强了对历年备案项目的管理工作，要求备案企业对技改项目实行月报制，不定期抽查项目进展情况，督促企业加快技改进度；

3、加强工业项目投资调度，完成上级下达的技改投资任务。2011年遵义市下达我市的工业投资任务为36亿元，我们与名酒工业园区管理委员会对接，进一步加强项目调度，不定期深入企业调查，确保完成上级下达的技改投资任务，截止11月已完成投资46.6亿元（12月份数据未出），

二、做好省工业和信息化专项资金申报工作

按照省技改资金申报的相关要求，积极组织市内符合条件的企业申报省工业和信息化专项资金，本年度共有13个项目获得专项资金共计2455万元。

三、做好白酒产业发展相关工作以《贵州白酒产业振兴计划》、《遵义市白酒产业发展规划》、《仁怀市“十二五”规划》等战略性规划为指导，进一步贯彻、落实各级政府对白酒产业发展的要求，配合相关部门做好调研工作，协调解决影响白酒产业发展过程中遇到的困难和问题，全力做好我市地方白酒产业发展工作。

三、加强产业政策审查工作

进一步贯彻、落实《关于工业产品许可工作中严格执行国家产业政策有关问题的通知》的相关要求，严格产业政策审查工作，对需要我局出具产业政策证明文件的，严格审查资料，确保资料的完整性和真实性。

重点审查改制、并购、重组、搬迁、改造等需要申请换发生产许可证的情况，审查其是否违背《产业结构调整目录（2005年本）》投资新建限制类项目，是否增加了限制类项目的生产能力。

四、加强队伍建设，提高业务水平

2011年，我科室工作人员加强了政治理论学习，积极参加各种业务培训和学习活动，努力学习项目管理、产业政策、产业发展、技改备案等相关业务知识，提高自身业务水平及工作能力，促进综合科各项工作的顺利推进。

五、完成其它工作任务

在完成科室常规工作的同时，我科室按时完成局领导安排和交办的其它各项工作任务。

仁怀市经济贸易局综合科

二0一一年十二月二十六日

推荐第4篇：综合科工作总结

综合科工作总结

今年以来，在局党组的正确领导下，在各科室的支持配合下，综合科紧紧围绕全局中心工作，尽心尽责，扎实工作，圆满完成了各项工作任务和领导交办的其他重要事务，推动单位正常、有序、高效运转。回顾一年来，我们主要做了以下几方面的工作。

一、努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体党员干部会议37次，班子会议10次，支委会12次，党员大会4次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好文件的收发、登记、传递、分办、催办以及材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发记录，及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年共起草发文21件。

3、加强档案管理。强化日常管理，规范台账建设，理顺工作流程，实现了档案管理工作的制度化、规范化、标准化。今年以来，共收集文书档案300余件，全部整理完毕已经归档。

4、公章使用管理工作。规范公章使用程序，严格登记审核流程，确保公章使用的规范性和严肃性。

二、协助做好党建工作

1、组织每月党员活动日。每月第一个周五下午认真组织党员干部开展集中学习，做好集中学习、组织签到、拍照存档、会议记录等工作，切实把学习宣传贯彻习近平总书记系列讲话精神、党章党规和十九大报告作为全局党的建设的重大政治任务抓紧抓好。每次活动日结束，将相关会议记录及时上传至“灯塔-党建”在线e支部系统。

2、组织全体党员干部积极参与“灯塔——党建在线”党的十九大知识竞赛活动，通过在线学习题库、竞赛答题，以赛促学、以学促做，并协助退休党员完成竞赛。

3、认真协助落实“三会一课”制度。每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每半年召开一次组织生活会，并开展民主评议党员及谈心谈话，每年召开一次民主生活会，认真做好会议的准备及记录工作，会后及时将党内生活信息上传“灯塔-党建”在线系统。

三、协助做好廉政工作

组织廉政教育培训。每月定期组织全体党员进行廉政教育培训，集中学习《习近平总书记在十八届中央纪委第七次全会重要讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，每次培训前及时上报县纪委，培训结束整理档案资料，全年共培训12期24个学时，参学率100%。

四、其他工作

1、做好宣传服务工作。重点加强信息宣传，提高信息报送的质量，单位重要活动做到及时报送相关信息科室，单位网络红页更新及时。2017年在《平原时讯》发表一篇文章，在县委信息科编制的《平原信息》发布一篇信息。

2、做好四德榜建设工作。根据干部职工日常表现，每季度选取三名同志上榜，张贴在单位公示栏公示，并及时上传至山东省善行义举四德榜。

推荐第5篇：综合科工作总结

综合科2010年工作总结

一年来，综合科在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，努力强化服务意识，提高自身素质和工作质量，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，做到了办文、办事双高效，接待工作争先进，确保了内部事务及各项业务工作的正常运行，较好地履行了科室职能，为年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将综合科工作总结如下：

一、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位。

1、做好文电办理和党务工作。综合科工作繁琐、复杂，简单的说就是既办文又办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，撰写工作报告、起草领导讲话，完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知等工作，本着认真负责的态度，精益求精。同时认真做好印鉴管理、收发文登记等工作，做到用印规范，收发文无一疏漏同时督促检查领导部署的落实情况，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全办上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。在党务工作中我们坚持完善党的基本工作制度，明确责任，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，建立了科学规范的党建工作运行和管理体系。在创先争优活动中，通过制定各类规章制度、各类材料、下发民主评议表等方法，完成了动员部署、开展活动、公开承诺、民主评议等阶段的工作任务。通过创先争优活动，党员干部不断增加了做好本职工作的实际能力，增强了政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”。

2、做好后勤事务的管理工作。一是对于办公用品、卫生用品及时购置、发放和维护，保证了机关的正常运转；做好机关卫生工作，为领导服好务。二是对车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。

3、加强沟通，全力服务配合接待工作。综合科全体人员与其他各科室加强沟通，密切配合，互相支持，保证接待办整体工作不出现纰漏，在接待工作综合科有一条工作原则，属于综合科的工作要完成，不属于综合科系列的工作其他科室找到了也要完成，不属于综合科的工作发现了问题要说话，要及时与其他科室沟通，不能让工作出现漏洞。一年来，综合科与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。

二、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务

做好综合科工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体综合科工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握接待工作发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，综合科人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。通过学习使每个综合科人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：一是提高了政治素质，做到了在政治上与领导保持一致不动摇；二是提高了工作素质，能够围绕服务工作这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作；三是提高了心理素质，使综合科人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志；四是提高了综合科人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。

一年来，综合科工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，工作的超前性意识有待进一步加强等等。对于这些问题和不足，我们将在新的一年中进一步加以改进和提高。我们坚信，在领导的正确带领下，在各科室的大力支持下，在综合科全体工作人员的共同努力下，综合科一定会为接待工作做出新的贡献。

推荐第6篇：综合科工作总结

综合科工作总结及明年工作纲要

一、当前重点工作

1、申请财政资金对电梯、变压器、空调进行维修保养。

2、做好市委考核办年底考核验收接待工作。

3、协调好年底走访。

4、组织好元旦机关会餐。

二、2012年工作安排

2012年，局综合科在抓好各项日常工作的同时，针对工作的实际，重点抓好以下几项工作：

1、加强与各科室、局属单位之间的沟通联系。利用会议、调研等形式，更深入全面地掌握各科室、局属各单位的工作情况，更好地做好协调和服务工作。

2、坚持节俭办公。进一步规范打印纸张和其它耗材使用，做到使用登记备案。

3、规范物业管理。明确与物业公司的权利和责任，尤其是电梯和空调的管理做到安全运行。

4、加强对食堂的管理。做到食堂环境整洁，管理规范。

三、2011年工作完成情况

1、车辆管理工作：对车辆进行严格管理，实行统一调配，确保领导用车及时、安全；与每名驾驶员都签订了《安全行车责任状》，做到责任落实到人。

2、后勤服务工作：对局领导提出的各项工作部署，能够及时向各科室及下属单位传达，并抓好督促和落实；公文制发、传阅等环节严格审核把关；做好局办公会、局长早会等各类会议的会议服务工作；协调物业保障电梯的日常保养维护和卫生清扫；食堂多次圆满完成省、鞍山市、海城市接待任务。

3、档案管理工作：按照机关文书、档案目标管理标准，今年整理装订各门类档案14卷，档案管理进一步规范，并通过了市政府档案管理工作检查验收。

4、政务公开工作：局领导高度重视政务公开工作，在局经费紧张的情况下，仍然要求全局上下每个单位至少制作政务公开板1块，大厅等服务窗口制作便民服务手册，全局共制作政务公开公示板20余块，便民手册1000余册，印制防汛手册200本。

5、应急管理工作：完善了由局属单位、相关科室组成的突发事件应急工作领导小组，明确了职责分工；建立和完善各项应急预案，即《防汛抗旱应急预案》、《中小型水库度汛预案》、《安全生产事故应急预案》、《防震除险预案》、《自来水供水抢险预案》等预案；强化了应急工作的值班值宿和信息报告制度。领导亲自带班，及时处理重大汛情、雨情、险情，并及时上报市委市政府，为市领导决策当好参谋，确保了安全度汛；王晓冬局长亲自带队参加市应急办组织的应急管理宣传活动，共发放传单200份，出展板2快。

6、爱国卫生工作。及时部署、督促爱国卫生工作，做到环境整洁，卫生健康。

推荐第7篇：综合科工作总结

2017-2018学年度第二学期综合组

教研工作总结

在本学期的教学工作中，我组以兴趣为中心，以活动为主线，营造轻松、和谐、活泼的学习环境的前提下，本组全体成员积极参与学校的各项教育教学工作，并积极开展各种活动，具体工作总结如下：

一．教学工作时刻不放松

（一）.将教学工作放在首位，坚持先备课后上课的原则，教师做到不上无准备之课。备课做到因材施教。

（二）.开展组内教学研讨活动，鼓励老师多听，多学，多看。吸收其他老师好的教学经验和方法，不断提高自己的教学水平。

二、配合学校开展各项工作 (一).书法特色教学

在书法万老师的带领与指导下，在全体师生的共同努力下，学生的书写水平有了明显的进步，大部分学生书写的习惯变好了，态度也端正了。这是一项必须要长期坚持的工作。

(二)体育成绩可喜可贺

本学期在体育老师严谨的组织，科学的训练以及同学们刻苦努力下，我校成功地开展了《趣味运动会》，在活动中，个个学生展现了自己的风采，本次活动开展地非常成功。其次，我校的大课间活动在区级的评比中也取得了较好的成绩，这都是体育老师与每个老师同学共同努力的结果。

（三）.美术工作美术老师坚持以兴趣为主，认真地开展好美术学科的教学活动，学生们在简老师的带领下不仅学会的粘贴画，还学会的剪纸。培养了学生的动手动脑能力，同时也激发了学生对美术学科的热爱。

（四）.信息技术与科学

信息技术课程，向来都受到了孩子们热衷的追捧，活动开展得有声有色。科学学科的教学，虽然我校还没有专业的科学老师，但我们的科学课也上得有声有色，老师们利用身边的科学素材，带领着孩子们走进科学，探索科学，爱上科学。

（五）.协助班主任做好工作

本组成员虽然都不是班主任，但是都能积极地做好班主任的协助工作。在完成自己繁重的教学任务的同时，和班主任老师共同开展好班级活动。

三．存在不足和努力的方向

各学科虽然活动多，但是未能形成一个长久的规模，有些活动因准备不够充分，故活动过程中较散、乱，部分学科教学质量还有待提高。

我们要努力提升自身的专业水平，提高工作的责任心和态度；在工作上多花心思，寻求突破点，争取出成绩，出好成绩。

一个学期过去了，我们有收获的喜悦、也有辛酸的泪水，有成功的亮点也有不足的遗憾。面对不足，我们会努力改进，争取做的更好。在新的一年，本组成员将继续努力提升课堂教学水平及自身专业水平，协力把综合科组的各学科教学推向更高的层次。

۰本学期我校综合科教育教学工作在镇教管办和学校教导处的领导下，全面贯彻党的教育方针，努力推行素质教育，凭借我校良好的教育环境，综合科教师团结互助，转变思想，更新观念，积极进取，在教学中认真开展实践与探索，使我校综合科组教学工作有序进行并取得了一定成绩。现根据具体情况，总结如下：

一、教育教学方面继续学习常规，对照常规，搞好教学的每一环节。重点抓好课堂教学常规的落实，着眼于培养学生综合运用能力。

1、认真备课综合科教师都能认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。

2、认真上课增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。运用现代化教学技术是创新教育的重要保证。我们利用直观教具和电化教学设备来营造真实的效果，还利用多媒、体教学来优化课堂教学；特别是利用丰富的网络教学资源来实现教学立体化，为学生提供丰富的资料和实践与创新的广阔天地。

3、认真学习交流继续组织教师对教育教学理论的学习，系统学习一本理论书籍以及杂志上有关教学改革的经验文章，以先进的教育教学思想指导课堂教学改革实践，努力探索提高教学效益的途径和方法。认真做好理论笔记。

二、总结重点工作

1、认真开展校内公开课教研活动。本学期四月份综合科有计划、有秩序地开展了校内公开课教研活动。组内教师认真钻研教材，精心设计教案，有效组织教学，都呈现了一堂精彩的示范课。课后，在组内认真交流研讨，进行评课，给出针对性的意见和建议。

2、积极参加教管办组织的各类培训活动，加强教师自身修养。、认真参加国培学习培训。本学期，本科组教师积极小学体育、小学信息技术、小学音乐学科的国培学习培训。参与教师每天认真听专家讲座，积极交流研讨，积极撰写听课日志，认真完成作业，出色完成了学习任务，取得优秀成绩。

2、积极参加区教育局组织的中小学生运动会。为了积极参加镇教管办组织的春季运动会，在学校教导处和综合组的带领下，体育老师认真组织学生锻炼，不怕苦，不怕累，克服重重困难，最后在运动会上取得较满意的成绩。

3、积极参加区教育局组织的中小学电脑制作竞赛活动。为了提高学生的电脑操作能力，培养学生电脑制作的兴趣，我组信息技术科的王德志老师和美术科的张希泉老师认真组织学生进行参赛活动，每天利用课余时间对学生进行耐心辅导，并报上满意的参赛作品。，

4、做好庆祝“六一”儿童节的文艺汇演活动。本学期，综合组积极配合学校少先队认真组织了庆“六一”文艺汇演活动。本次活动节目多样，精彩纷呈，给学校汇报了一份素质教育硕果的大餐。每一学期的结束都是为了下一学期做准备，本学期取得的成绩并不能代表什么，综合组必将继续努力，在前进中探索与发展。我们有足够的理由相信，我校的综合科工作将做得更好！综合科教学工作总结张希泉

一、不断提高自身素质。综合科教师在实际工作中严于律己，热爱本职工作，为人师表、严于治教。他们关心爱护学生，尊重学生，不仅对学生授以知识，更注意以美育人，陶冶性情;并利用美术、音乐作品对学生进行热爱祖国，热爱家乡，热爱学校，热爱师长，热爱生活，热爱大自然的教育，培养学生健康向上的审美情趣和团结协作的精神。我们积极开展教研教改活动，保证每两周一次的活动时间，有考勤制度，每次活动都有中心内容，有中心发言人。我们贯彻《九年义务教育教学大纲》精神，结合《新课标》认真研究教材，钻研教法，不断总结经验。我们订阅了《山东教育》等杂志，从而开阔视野、了解信息。我们还积极县教研室、镇教办组织的教研活动。通过参观学习，外出听课，参观等活动，吸取有益的经验，找出存在的不足，提高自身水平。

二、在课堂教学中认真钻研，不断改革，勇于创新。在教学上，综合组各位老师依照教学大纲精神进行深入研究，根据学生年龄的生理和心理特点进行课堂设计，并注意处理好思想品德教育、审美教育、能力培养和双基训练的关系;在传授双基，培养能力的过程中，加强思想政治品德教育，充分发挥各科教学的情感、美感陶冶功能，努力培养学生健康向上的情趣，提高学

推荐第8篇：综合科工作总结

一季度工作小结

目前已开展工作：

一，积极开展省地方标准制修订工作，目前已申请修订《凤头姜》1个湖北省地方标准。积极筹备藤茶地理标志保护工作，目前已完成前期申报准备工作。

二，按照《试行办法》的要求，严格小作坊准入制度，积极开展小作坊现场审核工作，符合条件的“一站式”帮扶其取得小作坊准许生产证。目前已申请4家，审核小作坊2家。

三、积极参与州局，县政府在镇茅坝小学举行的“质量兴州（县），标准先行”送标准下乡启动仪式活动,同时在现场向农民朋友发放生姜、大蒜、萝卜生产技术规程等相关标准1000多份。

四、积极参与政府采购，严把政府采购质量关，确保政府采购质量。共参加3次政府采购招标；对中心医院，水利局，农业局等单位所采购的产品进行了质量把关。

五、积极组织生产许可证新办（换）证工作，发放换证告知书13份，目前已有两家企业提出了新办申请。

六、加大食品生产企业和小作坊巡查力度，共巡查企业12家（次）。

七，积极组织来凤县2012年名牌产品申报工作，对县类4个名牌企业5个名牌产品进行了调查统计。

下步工作计划：

1、积极探索我县食品安全网格化监管工作，争取尽快

写出草案。

2、继续建立推行食品质量安全监管长效机制。积极实施食品质量安全专项整治,特别是对违法使用非食用物质和滥用食品添加剂的监管。严格按照GB2760《食品添加剂使用卫生标准》进行控制使用，做好使用记录。同时做好食品添加剂备案工作。

3.积极做好小作坊升级改造工作，对获证企业和获得准入资格小作坊实施证后监管，通过巡查达到动态监管

4、做好企业巡查工作。

5、积极搞好政府招标采购工作。

6、继续搞好来凤藤茶地理标志保护工作，

7、做好条码新办和续展工作。

综合股

二○一二年三月二十六日

推荐第9篇：综合科工作总结

市政府办综合二科2012年工作总结及2013年工作谋划

按照办公室分工，综合二科主要配合xxxx秘书长协助常务副市长分管政府办、财税、发改、国土、统计、科技等方面工作。半年来，二科在办公室秘书长的正确带领下，在各位副秘书长的大力支持和同事、各部门的帮助下，按照市委、县政府的总体工作部署，积极发挥参谋助手和协调服务作

用，潜心谋事，精心干事，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，强化能力提升

面对繁重的工作任务，新的工作形势，二科在xxxx秘书长的带领下，坚持把学习贯穿于工作、生活的始终，全面提高综合素质，增强驾驭工作的能力。

一是认真学习政治理论，提高理论水平和宗旨意识。在积极参加单位集体学习的同时，坚持分组自学、讨论，系统地学习党的理论、著述和十八大报告精神，特别是市委次党代会精神，深入领会其精神实质，撰写体会文章，摘抄读书笔记，全面提高了二科人员的政治意识、服务意识和宗旨意识。

二是深入钻研业务知识，提高工作能力。强化对公文写作、财政、金融、统计、法律、礼仪接待等方面的专业知识进行再学习、再巩固，不断提高业务能力和工作水平。同时，面对国家不断严厉的土地政策，重点加强对土地方面的学习，先后学习了《土地管理法》、《土地知识100问》等一系列法规知识，提高了运用业务理论科学指导实践工作的能力。

三是加强理论联系实际，做到学以致用。注重从每一次活动、每一次会议、每一次接待中总结和积累经验，积极组织小组讨论，与理论知识相互印证，进行全面充实提高，丰富组员内涵。通过系统的学习实践，二科人员的理论素养和业务能力得到了进一步提高，为全面、出色地完成各项工作任务奠定了良好基础。

二、真抓实干，统筹各项工作

办公室每天工作任务繁杂，包括大量的文字工作和具体的事务性工作，同时还要完成领导临时交办任务，面对大量繁重的工作，二科坚持做到统筹兼顾，突出重点，合理安排，科学制定工作计划，保证了各项工作任务的圆满完成。

一是做好文字起草工作。强化精品意识，认真向领导、同事和专业技术人员请教，并利用下基层调研的时间向部门领导和群众学习，掌握基础材料，吃透上级精神，不断提高文字起草能力和水平。二科人员做到基本每天晚上加班加点，及时梳理起草各种文稿，高质完成材料，为领导当好参谋助手。今年以来，共起草领导讲话、汇报材料xx余篇，撰写《xxx房地调研报告》和《xxx项目建设调研报告》等数篇调研报告，编发信息、快报、通知、文件等xx余期。

二是做好督导协调工作。严格按照《政府工作手册》有关要求，认真搞好公文传递、记录工作，实行痕迹化管理，使文件的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到了标准化、程序化、制度化、科学化。安排专人传达主管市长做出的批复、指示，协助常务市长在工作中随时掌握部门工作情况和问题，对分管工作进行督导、协调，并及时向领导反馈，确保各项工作顺利推进。

三是做好服务接待工作。为切实做好接待服务工作，二科在日常工作中认真学习有关接待方面的知识和常识，跳出“就接待搞接待”的思维模式，努力创新接待理论和方法，高标准的完成了各项接待工作。今年以来，拟定接待方案xx余件，组织活动十余次，接待各级领导、客商xx余人次。同时，认真做好群众来访工作。对每一名群众来访，对都积极接待，协调部门妥善处理，并及时、高效地按照程序上报，做到件件有着落，件件有回音，有力的促进了各项工作的开展，树立了领导的良好形象，赢得了百姓的理解和支持。

四是做好会务组织工作。会务组织是对秘书工作人员综合素质、工作精神和耐劳负重的检验。半年来，二科组织召开各类会议xxx余次。为确保每次会议圆满成功，一是做好事前组织协调。积极主动同有关部门进行沟通协调，拟定缜密的方案，按照送审程序报审后，分管秘书长带领提前检查会场和查验线路，并组织本组认真研究，逐项落实，做到了严谨细致，努力避免出现纰漏。二是做到事中追踪服务。每项工作都指派专人负责，全程追踪服务，及时处理了会议和活动中发生的应急情况，以及领导临时交办的事项。三是做好事后总结梳理。事后，对每次工作进行认真总结，汲取经验和教训。同时对各种方案及相关资料的进行归档。

五是做好全县重点工作。紧紧围绕市委、县政府重点工作，协助xxxx秘书长配合xxx市长抓好分管部门的业务工作，在xx市长的正确领导下，在省市部门的大力支持下，在各部门的共同努力下，各项重点工作取得了较好成绩。一方面，经济社会快速发展。

三、心系大局，坚持团结务实

一是在工作上，二科全体人员以一点也不能错、错一点也不行的标准，严格要求自己，树立全新服务理念，想领导之所想，急领导之所急，不但做日常事务性服务，更重要的是参与政务性服务，真正发挥参谋和助手作用。坚持做到对

领导讲服从，重落实，对于县领导安排的各项工作，积极抓好落实，随时报告工作动态。二是在办公室内，找准定位，当好配角，讲政治、识大体、顾大局，积极、自觉维护一把手权威。对同事讲团结、重配合，加强与各位秘书长、各秘书组的沟通与协作，做到多配合，多支持。三是在工作作风中，对办公室承办的工作，坚持主动补台，主动参与，主动承担责任，尤其是对涉

及到全局性的重大活动，积极建言献策。二科在xxxx秘书长的带领下，讲原则，重自律，认真执行办公室各项规章制度。切实做到大事讲原则，小事讲风格，工作面前不拈轻怕重，在急难险重情况下可以冲锋在前，勤勤恳恳，任劳任怨干工作。

半年来，经过二科的共同努力，虽取得了一些成绩，但仍存有问题。一是面对繁重、紧急工作，有急躁情绪，有时工作急于求成；二是理论水平和业务知识还需要不断更新和提高。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗。

四、2013年工作措施

针对本组存在的问题，围绕市委、政府的重点工作，2013年将着力做好以下几方面工作：

一是理清思路，再接再厉。2013年，充分发挥参谋助手作用，以强化学习为基础，以遵章守纪为保障，以参谋服务为重点，以协调组织为手段，将真实准确的工作情况统计上来，将客观形势分析出来，将所有的工作热情激发出来，将领导和办公室交办的工作扎实落实下去，将办理情况及时反馈回来，力争再创新的成绩。

二是抓住重点，明确责任。对协助领导分管的部门工作，仔细梳理，协调服务，统筹办理。抓重点，对二科各项工作规范运行流程，确定工作环节，明确易出现问题的责任点，保障高效率和可追溯运行。明责任，强化小分工、大合作，责任到人，提高责任意识、大局意识和团队意识。抓效率，突出实效观念，扎实转变工作作风。

三是突出创新，强化服务。把总结提高作为永恒的追求，在文字起草、参考分析、组织协调上下工夫，全力提高服务水平。强化业务，努力做到业务精本领强。同时，学会变通，力戒死搬硬套；学会创新，力戒因循守旧；学会服务，力戒只堵不疏的工作原则，使各项工作有条有序开展。

推荐第10篇：综合科工作总结

综合科2011年工作总结

一、电力设施保护工作

1、今年截至目前，开展日常、专题护电宣传50余次，进入学校授课宣传3次，授课学生410余人，发放公共宣传资料光盘等共计3.5万份；砍伐10KV及以上输电线路保护区内树障共计7310余棵，共清理220KV线下树障650棵，共制止线下“三违”行为16处。

2、与电力局联合下发电力设施保护相关文件、通知、公告共计4种，有力保证了电力设施保护工作的开展，截至11月前，未发生因外力破坏造成的110KV线路掉渣事故。

二、采取的措施

1、积极与市政府领导联系沟通，今年8月份，就当前树障隐患现状向政府相关领导做了汇报，领导高度重视，市长赵丽娟、主管电力市赵新生分别就树障清理工作进行了批示，要求彻底清除树障隐患。

2、8月23日，政府组织涉及各乡镇主要负责人召开了输电线路树障清理工作会议，对我市输电线路保护区内树障清理工作进行了安排部署，政府党委副书记赵新生做重要指示，要求成立专项行动小组，积极配合供电部门协调树障清理工作，确保全市供电安全。

三、加强迎峰度夏期内有序供电

今年，按照“统筹兼顾，确保重点、确保安全”的原则， - 1 -

与供电局联合下发《新乐市2011年有序用电方案》的通知。并与我市用电大户进行座谈，组织联合检查组对有序用电工作执行情况进行了监督检查。今年迎峰度夏期内，各项供电措施到位，确保了供电稳定。

四、企业减负工作

1、今年按照市减负办的要求，我们组织有关部门深入企业进行了调查，并将调查结果上报市减负办；

2、上半年上报5家企业，为我市减轻企业负担联系单位，5名同志为联络员，今年9月份，石市减负办已批准；

3、上报我市6家企业，6名同志聘任企业负担和行政执法监督员，已上报市减负办，待批；

五、2012年工作

1、电力保护工作：①加强巡视检查巩固治理成果，防止树障隐患和“三违”现象反复发生，要求公司与树障业主签订树障治理《承诺书》，明确要求不得再次在线路保护区内种植各种树木；②重点开展35-110KV线路保护，树障隐患治理工作；

2、减负工作：按照上级的安排积极落实。

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第11篇：综合科工作总结

综合科工作总结

我们学校在进一步规范教学管理，强化教学管理意识，树立质量立校意识，推进学校教研工作，推动课程改革深入开展，全面提升教学和教研质量。工作中突出了一个“严”字，狠抓了一个“实”字，教研教改更加实在，教风学风更加浓厚，学校各项工作都有了很大的改观。

一、突出中心，加强管理，不断提高教学质量。

我校在对综合学科这方面的教学下足了功夫，要求所任教的教师要做好以下几点：

1、认真备课。不但备学生，而且备教材、备教法。根据教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都做了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时对该课做出总结。

2、增强上课技能，提高教学质量。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生学得容易，学得轻松，觉得愉快，注意精神，培养学生多动口动手动脑的能力。

3、认真批改作业，布置作业有针对性，有层次性。对学生的作业批改及时，认真分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行透切的讲评，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

4、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，同时加大了对后进生的辅导的力度。对后进生的辅导，并不限于学生知识性的辅导，更重要的是学生思想的辅导，提高后进生的成绩，首先解决他们的心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。

5、采取的措施

（1）、以活动为课堂教学的主要形式，设计丰富多彩的教学活动，让学生在乐中学、学中用，从而保证学生综合科实践学习的可持续性发展。

（2）、通过活动亲手实践的形式来体会综合科魅力，让学生感受到实践乐趣。

（3）、设计全面、高效的课外作业，培养学生良好的书写习惯，做到整洁、规范、正确地书写。

二、“以德治校”，人格化的学校管理。

常言道：国有国法，家有家规，校有校纪。没有规矩，不成方圆。没有制度就谈不上什么管理，更谈不上什么科学管理。齐全、规范的规章制度是教学管理的前提和保障。我校完善了各类教学制度，汇编成册，可操作性强，保证了学校教学常规管理工作的公正、公平、科学。

为了打造一支“敬业奉献，爱岗敬业，师德高尚，为人师表”的教师队伍，我们校领导以“人本化”的管理新思路，在情感上，对老师以爱心和关照，让老师感受到在这个大家庭中的温暖；在事业上，对老师从严要求，从教学设计、课堂教学、作业布置及批改、课外辅导这四大环节上规范老师的一言一行、一举一动。

每周五，校长召集老师们开会，在会上先小结本周工作，安排下周工作，同时落实责任，给我们压担子，要求领导班子成员要切实做好模范带头作用，深入教学第一线，不打招呼深入课堂听课，亲自下班检查，采取不打招呼，不定时间，全部查与抽查相结合的形式，检查教师备课教案和学生学习情况；

本学期，学校领导班子成员亲自负责各科的教学集体备课，保证教学方面精益求精，把班级管理作为本学期常规管理的一个重点来抓，推动各项工作有序开展。严格教学环节管理。从计划、备课、上课、辅导、作业批改、考试考核方面作出了明确的要求。

总之，学校的综合科教学工作是学校各项工作的重中之重，任重而道远。一方面要重视常规管理的规范性，可操作性；要用有创造性的管理机制保证教学、教研活动的生命活力。二要以校本教研和提高课堂教学效率为重点，只有齐心协力，务实创新，才能使学教学工作再上新台阶，再创新辉煌。

第12篇：综合科工作总结

综合科2011年工作总结

2011年即将结束，今年综合科在中心领导班子的正确领导下及各业务科室的配合下，以“十七届六中全会”精神为指导，围绕中心工作，加强制度建设，充分发挥综合科枢纽作用。全科室同志团结一致，努力工作，较好的完成了各项工作任务，现就全年工作完成情况总结如下：

一、着力提高政治理论水平和业务技能，进一步加强队伍建设

一年来，综合科着力加强和提高政治理论水平和业务技能，按照中心领导班子部署，组织并参加学习了党的十七大精神，积极开展学习型机关建设，树立良好学风。组织科室文秘工作人员开展学习了公文写作、发文格式的学习，进一步提高了公文处理的规范化、科学化、制度化水平。完善工作机制，加快工作节奏，增强工作责任、服务意识，确保各项工作顺畅运转。

二、开拓进取、客服困难，高标准完成各项政务工作

（一）圆满完成了各项大中型会议和重要活动筹备工作。做好市级领导调研和各类接待工作。完成重庆渝东北片区复垦工作会万州会场安排和接待及广州市水电勘测设计院专家组调研移土培肥工程、市级专家接待安排4次，2次区级复垦工作推进会、11次中心办公会，16次职工会，其他会议6次；积极组织职工参加了全局迎新春廉政歌曲大赛，获得二等奖；

抽派人员参加“支洽会”演出等工作。

（二）、加强文秘工作，保障政令畅通。

一是做好中心办公会、职工会等会议的安排和记录工作；二是认真做好各类文书和总结的起草工作。全年起草信息、简报、督查通报、半年和全年总结约30余篇，及时向上级汇报我中心工作动态；三是严格执行办文工作制度。今年，在收文方面有所改进，为方便领导批阅文件，借鉴区局公文处理单的模式，将我中心文件处理单调整为A4纸质大小，为领导批示及科室的承办结果留出更多的空间。在发文方面，严格按照区局下发的国家公文应用格式进行发文，认真校对发文的内容、格式、字体、页面排版等，特别针对行文主题词应用的薄弱环节，逐一对每份文件仔细对照公文主题词规定规范填写。同时，按时按质的完成各类文书的起草、打印、校对、报发工作，确保全中心工作运转正常。截止目前，共收文310件，发文56件，共印发各类文书和资料十余万张。

（三）进一步做好政务信息工作，加强对外宣传力度积极组织力量，采取措施，进一步拓宽信息来源渠道，共同做好政务信息任务。督促各科室及时补充信息报送、图片采集，做到图文并茂，增强生动性。目前为止，共编印简报8期，在三峡都市报刊登信息3篇，制作展板10块，悬挂标语12幅，发放宣传资料千余份，做到及时、准确宣传政务工作。着力加大对外宣传力度，加强同各相关部门和镇乡的联系，通过党政

内网发送复垦工作相关信息和简报，10月还开通了移动政务网，坚持每周对全区各级各部门党政领导班子发送短信2-3条。

（四）加强综合档案建设和印章管理。

今年以来，综合科继续加强档案管理，为档案达标做好基础工作。强化印章管理，完成136个复垦项目竞争性比选协议的印章，6个区级项目和4个市级项目工程施工合同与监理合同的印章，7宗委托造地协议（出售新增耕地指标45.8048公顷，回笼项目建设资金1032.66457万元）的印章，春天花园门面出租合同等印章工作。按照中心印章管理制度，做到层层签字后方可印章。

（五）、认真做好信访接待和维稳工作。

学习贯彻新出台《信访条例》的有关精神，认真处理群众来信来访工作，制定了信访维稳预案和“支洽会”期间的安全维稳排查。今年以来，综合科共接待群众咨询来电百余件，来信来访18件，网上投诉意见和建议3余（条）件，对于群众的来信都能够及时调查处理并反馈意见，使人民群众反映的问题都得到了较好解决。

（六）、妥善处理遗留问题，做好中心资产管理

一是妥善处理龙驹镇赶场小城镇建设遗留问题，为中心挽回投资损失10万元；二是收回成龙房地产公司欠款40万元；三是对于本年度新增的固定资产，及时的建立了固定资产登记，办理了领用人的登记手续；四是严格执行财务制度，完成日常采购报账工作；五是中心房产出租实行协议签订、租金收缴由综合科、财务科分工协作。共有商业用房11322.48平方米，其中春天花园68间门面或仓储用房，7897.48平方米；乌龙池菜市场43间门面，约1075平方米；写字楼5层，2350平方米。

今年已收租金47.3816万元，出租率达85%以上。

三、组织开展主题活动，建设特色型基层党组织。今年来，中心党支部工作按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，一是以开展“作风年”建设、“两整治一改革”、“三项行动”、“打好攻坚战，再做新贡献”主题活动为载体，组织开展了“创先争优”、“一讲二评三公示”“结穷亲”、“三进三同”等活动，帮扶慰问困难群众29户，慰问金5000余元。二是完善支部配套设施建设。建立了支部党员活动室，支部组织网络图，制度上墙，新添置了会议桌椅；为了建立学习型基层党组织，筹划建立了党员干部远程教育学习站点。三是组织开展结对共建活动。组织支部7名党员到辖区天生城居委会开展党员对接，服务社区活动。四是在中国共产党建党90周年之际，选送了4名同志参加了局机关组织的知识竞赛，获三等奖；邀请党校王云教授讲解学习“十七大”和中央领导讲话精神及邀请三峡学院罗红卫教授对职工进行素质教育培训。

四、后勤保障工作水平进一步提高，确保了中心各项工作正常开展

（一）机关面貌和办公条件有了明显改进。

及时安排中心值班工作，督促各科室落实节日值班工作和上报工作；做好办公楼房公共卫生管理工作，坚持每日做好公共卫生检查和督促清扫工作，卫生情况比以往有了提高；进一步加强伙食团管理工作，采购和制作的食品在安全和卫生情况和伙食质量得到了改善，做到了让干部职工吃得放心、吃得舒心。1-10月伙食团用餐开支38198元；做好机关办公电气线路和灯具等各种设施的适时维护，对电脑、电气灯具、厕所洁具等维护维修100余次；今年各科室新增加电脑4台，打印机2

台，传真机1台，新增办公桌椅3套，更换皮沙发5套，三座木沙发9个，办公条件得到了明显改善。

（二）、加强车辆管理，做好安全行车工作。

按照工作的需要和中心领导的安排，及时调整好车辆的使用，保障了中心公务用车和下乡用车。制定了维修保养报告制，做到定点维修定时保养，一年来未发生交通责任事故，较好地完成了车辆保障任务。

四、下一步工作打算

（一）、继续当好领导的参谋，做好上传下达工作，协调好各科室做好全局性管理工作；

（二）、加强综合科人员理论和业务学习，不断提高办公综合素质；

（三）、提高政务工作标准，信息工作反应灵敏，综合文稿

（四）、进一步提高后勤工作标准。改善办公条件，提高饭菜质量，保证机关正常高效运转；

（五）、每月安排一次道路交通法规和政治理论教育，通过学习提高了驾驶员的服务意识和安全行车意识，保障职工外出安全。

在办公室全体工作人员的努力下，全年各项工作均顺利开展，并取得了一些成绩。但我们的工作中也存在在不足之处，有待于我们今后继续改进。在今后的工作中，我们将开拓进取，扎实工作，与时俱进，争取创造更优异的成绩。

二〇一一年十一月十八日

5 追求精品，督察工作树立权威，做好耳目、助手和督察员；

按规定时间编制局机关的财务预算、财务决算；按时办理养老金、住房公积金的变更以及支取、转移；

第13篇：综合科工作总结

区安监局综合监管科工作总结

自2013年以来，我科室在局党组的正确领导下，在各科室的帮助支持下，较好的完成了各项工作任务，现就工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）周密部署安全生产工作

2月23日，区安办转发了《省安办关于认真吸取建始县“2•19”重大道路交通事故教训进一步加强道路交通安全工作的紧急通知》（襄州安办[2013]6号），以及《市安委会深刻吸取谷城“2•22”道路交通较大事故教训切实做好当前及全国“两会”期间生产安全工作的紧急通知》（襄州安办[2013]7号），同时结合我区实际情况，印发了《区安全生产委员会关于做好当前及全国“两会”期间安全生产工作的紧急通知》（襄州安委〔2013〕3号），对当前及全国“两会”期间安全生产工作进行了全面安排部署。3月2日，区安委会迅速印发了《襄州区全面开展安全生产隐患排查治理专项行动实施方案》（襄州安委〔2013〕4号），各镇（街、区）、各安委会成员单位分别制定了行业安全工作专项行动方案，对安全生产隐患排查治理专项行动进行详细安排。4月14日，全市消防安全工作会议后，我区连夜印发了《关于开展安全生产隐患排查治理工作的紧急通知》（襄州政办电〔2013〕7号），在全区范围内组织开 1

展全面、系统、彻底的安全生产隐患排查治理活动。4月20日，区委召开常委会，研究“三查一促”活动方案，

（二）全面开展“三查一促”活动

4月21日，区委、区政府组织召开了全区“三查一促”活动动员大会，印发了《襄州区安全生产隐患排查治理工作实施方案》，要求在全区范围内开展全覆盖、拉网式安全生产隐患排查。6月7日，全国安全生产电视电话会后，区“三查一促”工作组在督促整改前阶段隐患的基础上，进一步强化隐患排查工作，对发现的安全隐患实行“零容忍”，对重大隐患逐个实行挂牌督办，对存在重大安全隐患、整改不到位，有可能发生安全事故的，采取坚决态度予以关停直至关闭，重大隐患整改不到位绝不收兵。一是公安部门排查网吧101家，排查隐患350处，停业整顿3家，责令限期整改70家，装修停业2家，拆迁停业7家，自行停业18家；检查旅馆125家、涉爆单位4家、涉危单位3家、娱乐场所（游戏室）22家、内部单位排查56家，查出隐患280处，关停宾馆旅店18家，下发整改通知书29份，责令其他3家涉爆和危险物品使用单位、7家内部单位、11家宾馆旅店限期整改，当场整改隐患200处；交警部门查处隐患车辆500余辆，责令报废3辆，按上限罚款、扣分14人，拘留1人；登记校车278台，签订安全责任状200余份，处罚违法校车驾驶员3人。消防部门排查各类场所151家，填发《消防监督检查记录》151份，下发《责令改正通知书》

160份，发现重大火灾隐患1处，临时查封关停45家单位。二是建设部门排查在建工程项目45个，下达19份建设工程项目安全监督检查记录表、15份建设工程施工安全隐患整改通知书、7份建设工程隐患责令暂停施工整改通知书；对全区7个无证经营网点下发了停业整改及处罚通知书；市政安全专班查出安全隐患4处，已整改到位。三是教育部门发现各类学校安全隐患164处，登记摸底校车278辆，并对存在的隐患进行了整治。四是文化部门对101家网吧、20家电玩娱乐场所、2家星级酒店、10余家印刷企业、2家旅行社、鹿门风景区和重点农家乐进行了安全检查。五是交通部门排查道路运输安全隐患5起，路桥安全隐患8起，水运安全隐患7起。目前已基本整改到位。六是安监部门检查工矿商贸企业214家，下达限期整改指令书179份，排查出安全隐患1092处，已整改950余处。七是商务部门检查专业市场4家、大型商场超市7家、菜（农贸）市场10家、商务系统破产改制企业23家，查出安全隐患12处，发放整改通知书12份。八是药监部门排查学校食堂127家、药品经营企业63家、医疗机构2家，下发责令改正监督意见书30多份。九是质监部门特设安全排查34家单位，其中29家存在安全隐患，已消除隐患18家，另外11家已下达安全监察指令书；检查10家液化气站、3家工业气站；巡查食品企业40家，建档登记40家，开展锅炉、压力容器等特种设备检验33台，消除安全隐患14起。

（三）强化安全生产重点领域整治

配合局以及执法队工作，开展重点领域整治。4月26日，督促峪山顺旺达加油站对汽油储油罐安装阻隔防爆材料，消除了居民区安全距离不够的重大安全隐患，解决了多年未能解决的遗留问题。6月6日至15日，与联合执法组一起历时10天，出动人员200余人（次），车辆35台（次），强制拆除加油机55台（其中汽油机35台），扣押加油机5台，汽油加油机显示器电路板1个。并对古驿非法生产乙炔企业设备进行了拆除。

（四）做好安全生产宣传教育工作

配合教育培训科认真做好全国第12个安全生产月活动。督促全区安委会成员单位参加“全省安全生产网络知识竞赛”，在安全生产咨询日当天，组织安委会成员单位、相关企业31个单位360人，布置展板139块，发放资料32000余份，接待群众咨询300余人。

二、下一步工作重点

1、进一步健全完善安全工作责任体系。牢固树立以人为本、安全发展的理念，进一步增强责任感和使命感，进一步健全安全工作责任体系。严格落实安全工作“一岗双责”制度，完善政府领导、部门监管、企业主体、公众参与的安全生产责任体系。

2、认真抓好安全生产大检查。在全区再开展一次全面、彻底的安全生产大排查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，深入细致排

查和整治安全生产隐患，进一步提高安全生产保障水平。结合“三查一促”活动，加强安全隐患排查工作力度。

3、有针对性的开展安全生产专项整治。抓住薄弱环节和突出问题，有针对性地开展非煤矿山、道路交通、消防、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等重点行业领域安全专项整治，严格督促检查、严格落实安全制度，确保隐患及时整改到位。

4、切实加强维护公共安全工作。突出抓好重点场所管控和易燃易爆、有毒化工危险品的管控，以更有力的措施、更扎实的工作筑牢安全生产和公共安全防线，为推进全区经济社会持续健康发展提供坚实的安全保障。

第14篇：综合科工作总结

本学期，由于学校的改革，把原来的文艺、宣传、体育独立的三个线合并成了现在的“宣文体”线，并由本人负责这一线的工作。学期初，我们就根据学校工作计划和学校的实际情况，在高主任的直接管理之下，制定了一份具体详细的宣文体线工作计划，并组织我线教师召开了座谈会，明确了工作目的和要求，把各项工作落实到位、落实到人。

本学期，我线的总目标是明确职责、强化管理。在过去的半个学期里，我线在学校领导的大力支持、我线教师的积极参与之下，开展了以下几项工作：

1、各个兴趣小组和训练小组的正常开展

如学校合唱队，每天早上坚持常规的训练。美术兴趣班，每周星期六上午按时开展。学校田径队的师生，每天早晚都可以见到他们的身影。主抓这些项目的老师都能认真负责，注意方法、讲究实效，有计划、有组织、有内容的开展工作，因为他们都深深地懂得：只有付出、才有汇报，学生素质的提高不是靠几天的工夫或者短时间训练就可以获得的。

我校合唱队本来是5月23日参加歌唱比赛的，但由于目前的特殊情况，这一比赛已暂时取消，什么时候再进行，时间没定。但我

们并没有因为这一赛事的停止而取消训练活动，仍然保持每周两个早上的训练时间和训练任务。

2、宣传阵地的充分利用

校园广播是面向全体师生的、表达全体师生心声的文化窗口，为了立好这一道美丽的风景，我们精心推出了招聘节目主持人，面向全校同学，采取自愿报名的方式，经过层层筛选，我们选出了有自信、敢于挑战自我的学生做“广播之声”的节目主持人。在栏目的编排方面，根据学校的要求，我们把音乐、时事、学校动态、学生作品、以及全体师生的点歌与祝福灵活的组合在一起，通过我线教师的分工与合作：组稿、审稿、程序安排、然后到播出，每一次都作了精心的策划与安排，尽量作到以最好的“形象”面对大家。

另外，还有学校的橱窗、墙报，到目前为止，我们已经完成了两次，为全校师生提供了广阔的文化、知识、信息空间，开拓了师生视野。

总之，我线在以“一切为学校事业着眼，一切为学校教育着力”为宗旨的前提下，团结合作、各尽所能的做好工作。但也由于我线涉及的面比较广，再加上本人对有些方面不够专业，因此，在工作实施的过程中，也出现过一些工作的疏忽：例如有学校墙报的质量不够高、橱窗的不够完美，还有，也可能是因为有的老师工作太忙，在处理学校集体工作的同时，积极性不够高等等。当然，这些情况

的出现，确实跟我线的管理不善有关。因此，在以后的工作中，打算一如既往做好工作的同时，多多征求、参考学校领导的意见，改善以往的管理方面的缺陷，全方位的、更好的让“宣文体”线成为推进素质教育的坚强阵地。

第15篇：综合科工作总结

综合科2010年工作总结

一年来，在市政府办公室的正确领导下，综合科全体人员以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实市政府和办公室各项安排部署，特别是在十七大胜利召开的鼓舞下，我们进一步解放思想、转变作风，不断适应新形势对文字综合工作的新要求，认真履行科室职责，圆满完成了领导交办的各项工作任务。现将全年工作总结如下：

一、抓好公文撰写，拿出精品材料

综合科的主要工作职责是公文起草，我们本着严谨、准确、精炼、全面的方针，强化文字基本功训练，不断提高综合材料的准确性、全面性和针对性。今年以来，我们起草完成经济工作会讲话、政府工作报告等领导讲话材料23份；完成经验汇报材料18份，完成了领导署名文章8篇，完成其它材料160余份。

1、多方收集充分素材。一是深入调研，获得充分的第一手资料。一年来，我们积极围绕政府经济工作思路和各项重点项目，深入一线侧重了解工业、城建、旅游和新农村建设等重点工作，通过眼看、耳听和实际感受，掌握了大批一手资料，为撰写材料提供了感性认识，为领导决策提供了真实可靠信息。我们注重利用互联网搜集一些网络上的领导讲话、经验材料、文件政策等，注重研究他们的构思方法，并将其归类保存，以便用时查阅参考。科室成员能利用这些载体积极搜集各行各业的发展动态，为材料撰写提供丰富的原材料和准确的信息。

2、正确理解领导思路。政府领导的讲话、汇报材料是领导清晰思路的体现，是领导正确决策的反映，我们只是承担着体现领导意图，搜集、整理、选择和应用素材的职能，做一些文字整理方面的工作。政府领导和办公室领导工作经验多，阅历丰富，理论水平高，对中央、省等各级的方针、路线、政策理解透彻，把握准确，能对理论和实践进行有效的结合。工作中，我们积极主动向领导同志学习，倾听他们的教诲，接受他们的点拨，思考他们的做法，正确把握他们的思路，确保材料的方向性、理论深度和政策水平。

3、勤于动笔反复修改。我们根据领导的意图和工作本身的逻辑联系，制定出提纲，注意与当前形势结合，与其实际结合，与材料的适用范围、文种文体结合，使材料丰富充实。我们把材料修改做为起草材料的一个关键环节来抓，在草稿的基础上，结合领导思路和工作本身，对材料进行深加工、再发掘，进一步调整材料的方向性，完善材料意思表达，发现、解决材料中的语法和文字等方面存在的问题，使材料进一步趋于完善。

4、及时整理科学归档。我们十分注重材料的整理归结，按照政府工作报告、市长讲话、部门工作总结、述职报告等十多个大类，一月一分类，一季一整理，年终归档。解决了每找一份材料，都要在所有文件中从头找起的问题，极大地方便了工作，使我们在实际工作和材料起草过程中不仅有据可查，而且快捷方便，节省了时间，减轻了工作量，提高了工作效率。

二、树立三种意识，提供良好服务

综合科作为政府办公室的一份子，只有在科室人员中树立大局意识、奉献意识、协调意识，才能发挥好科室作用，履行好科室职责，才能促进办公室各项工作的深入开展。首先要强化大局意识、整体意识。把办公室甚至全市的大局作为干一切工作的出发点，围绕办公室“三为”服务的宗旨，狠抓落实，注重创新，扎实完成科室本职工作；围绕***率先崛起的宏伟目标，主动服务于全市的经济建设，切实参与组织好各种会议和活动，做好领导交办的各项工作。其次是树立责任意识、奉献意识。我们在科室内部常常灌输“爱岗敬业、追求卓越”、“干一行、爱一行”的工作理念，宣扬“有作为才有地位”的工作信念，使科室人员常怀荣誉感、成就感，始终保持向上活力。综合科在做好各种材料的撰写、领导交办事项办理的基础上，积极为兄弟科室提供支持和帮助。一年来，为兄弟科室和各职能部门查询各种资料120余次，提供人代会政府工作报告、***市基本情况及*市长各种会议讲话材料80余份。在办公室的领导下，我科室和兄弟科室密切配合，成功参与组织了全市经济工作会、人代会、招商引资项目推介会等活动20余次。

三、加强日常学习，提高人员素质

提高工作效率和公文质量，关键是工作作风，加强学习，具备较高素质，练好过硬功底。我们积极加强“三个代表”重要思想、党的十七大报告、“十一五”规划以及中央有关文件精神学习，还把国务院、省、运城市各级政府工作报告、经济工作会讲话作为学习的重点，通过这些内容的学习，提高了科室人员握把政策水平和驾驭公文语言的能力。我们还注意加强从政道德、职业道德、社会公德的学习，培养科室人员高尚的道德情操和职业行为，使大家树立起正确的权力观、地位观和利益观。

一年来，在政府和办公室的领导下，综合科的工作虽然取得了一定成绩，但还存在着一些问题，如搜集素材有时不够准确，撰写材料的水平还需提高；与兄弟县市综合科的交流力度不够，没有很好地吸收引进别人的先进经验；深入一线深度调研不够多，调研成果转化为领导决策的工作也有待于进一步加强；领导署名文章和通讯报道的写作力度还需加大等等。 2010年，我科室将以提高素质为核心，从四个方面抓起，一是抓学习，提高政治素质，拓宽学习渠道，创新学习方式，不断提高政治理论素质，准确把握和贯彻落实党的国家的大政方针。二是多切磋研究、提高业务素质，多角度、多层次、全方面研究材料，对材料要精益求精，不放过任何一点失误，促使公文质量不断提高。三是加大调研力度，要进一步围绕政府工作中心和工作重点，把握领导关注的热点、难点，特别是一些带有政策性、普遍性、倾各性的问题，有计划地走出去进行调研，了解实情，总结经验，提出有情况、有问题、有对策的思路和建议，为领导决策服务。四是要实行目标管理责任制。针对新形势的需要，对本科室的各成员的工作职责重新作出明确规定，实行目标管理责任制，做到人人有事做，事事有人做。总之，我们将继续发扬成绩，克服不足，进一步改进工作思路、创新工作方法，提高工作水平，团结一致，开拓进取，扎实工作，争创一流，为推动政府办公室各项工作的创新，为实现***的率先崛起做出新的更大的贡献。

二0一0年十二月

第16篇：综合科工作总结

2015—2016年

第二学期综合科教研组工作总结

我组教研工作在上级教育主管部门的直接指导及教育管理中心领导的关心重视下，从我乡教育实际出发，积极探索，为提高教学管理和教学研究水平，推进基础教育课程改革，建设师资队伍，提高教学质量做了大量工作，现把一学期以来的主要工作回顾如下：

一、加强学习，树立课改新理念，不断提高教师素质和业务能力。为了转变教师教育观念，我们把抓理论学习放在第一位。上公开课、备课等。并认真地组织老师参加听课、评课等，更新了教师的教学理念，使老师们摒弃了传统的教学方式，解放了思想，改进了教法，为实施新课改夯实了理论基础。

二、积极开展听课、评课活动。

本学期，组织了全体老师参加活动，开展了音乐、美术、综合实践听课、评课活动，通过一系列听课、评课活动的开展，提高我校学生的综合素质，发现了一批优秀的学生，为我校教学质量的提高打下了坚实的基础。

三、做好常规的管理工作。

一学期来，我组成员配合学校领导对教师的常规工作进行了四次的检查，从检查的结果来看，我校教师在备课、上课等各个教学环节上都能严格执行常规要求，在备课方面，通过加强学习，明确要求，我校教师都能在深入钻研教材基础上，贯彻新课程理念，围绕教学要求，写出规范的教案，大部分教师都能做到超前备课。在上课方面，大部分教师基本上能把握好教学进度，优化课堂教学结构，大力推行现代化教学手段，结合教材实际，组织学生进行自主性、探究性学习，重视学习兴趣与学习能力的培养。在作业设计与批改方面每位教师都能按照常规要求，设计有针对性的作业，同时做到作业份量适中，并及时做好学生作业的批改、订正工作。

四、坚持以研促教，提高课堂教学效益。

1.乐指导，重交流。课程改革中，要求确立有效的课程改革理念，把握课改方向，引领教师开展教学研究，与师生共成长，同发展。我组人员经常走进课堂、走进教师、走进学生，与教师交流分析课堂教学存在的普遍问题，掌握师生课堂教学的状态，寻找改进课堂教学的策略。在听课中，重在研究和发展教师的教学经验，把推广成功的教学经验变为全校教师的教学财富；重在营造教师成长和专业发展的良好环境：对迫切希望指导的教师，帮他“登高”；对盼望展示自己才华的教师，给他们“搭台”；对害怕听课的教师，为他们“加油”。

2.重科研，育良师。结合小学实际，我们扎扎实实地开展了教育科研活动，引导大家从“教书匠型”走向“研究型”。一是采取“走出去、请进来”的途径，扩大教师的视野，感受课程改革的步伐。在科研方面舍得投入，不放弃每一次外出学习的机会，组织部分教师赴外地名校考察学习，或者参加研讨会，借鉴他人先进的管理经验和教学方法，尽可能让教师多渠道汲取营养，提高水平。成绩属于过去，在欣喜的同时，我们仍清醒地知道我们还需要认真反思，及时总结经验，以便更好地开展教学教研活动，为促进我校教师专业发展，提高学校的办学效益而不断努力。

金龙小学综合科教研组

2016年6月30日

第17篇：综合科工作总结

综合科工作总结

一、充分认识办公室的职能作用是做好办公室工作的前提条件办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往、公文撰写、文件档案、后勤服务、车辆调度、人事劳资、会务组织等繁重工作，处于协调机关各科室、连接领导和基层站队的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、承办、督办等六大职能，而且与党群科合署办公，还承担着党务、纪检、精神文明建设、工会工作等。这就要求办公室人员要具备较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作中具有超前性和丰富经验。不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给管理处工作带来被动或造成损失。也就是说，办公室工作开展得如何，直接制约和影响着管理处各项工作的开展。为此，办公室工作人员除熟悉各项职能外，还必须发挥好三大作用，即参谋助手作用、督促检查作用、协调综合作用。其重要性可归结为三方面：

首先，办公室是领导决策的参谋助手。办公室作为机关的综合协调部门，是机关的“总管”，直接为领导服务。办公室主任每天都要给主要领导汇报、请示工作，在汇报、请示工作的同时，必然要提出处理的建议，就是参谋助手作用。

其次，办公室是机关办公的心脏枢纽。办公室是机关文件运转中心、事务处理中心、信息传递中心。办公室的运转影响到机关办公效率，关系到机关的工作水平。只有办公室运转正常，才能保障整个机

1 关的运转正常；办公室的工作节奏加快，督促检查得力，才能带动整个机关效率的提高。

再次，办公室是机关对外的窗口。办公室不仅是机关内部办公的总管，而且还发挥着联系上下、沟通左右的桥梁纽带的重要作用。中央的方针政策、公司的指示，要靠办公室传达贯彻；下级的情况、基层站队的呼声，要靠办公室向上反映。办公室每天都要收发大量的文件，处理各种会谈接洽。基层站队、员工到机关办事，首先接触的是办公室。在很大程度上，广大员工是通过办公室来评价机关工作。办公室工作作风、工作质量如何，直接关系到机关的整体形象。那么，如何发挥办公室的职能作用呢？

一是办公室发挥参谋助手作用，积极出谋献策，是领导决策民主化、科学化的迫切需要，也是新时期赋予办公室的一项重要任务。参谋助手工作的主要内容是通过各种现代化手段为领导决策搜集提供各种信息，协助决策，发挥参谋、助手作用。主要表现在：第一，在决策形成过程中，协助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，协助领导及时了解工作进展情况、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，协助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。

二是督促检查是完成好工作任务的重要手段。要分轻重缓急督促检查好各项工作任务。领导交办的任务重点督办，中心工作跟踪督办，下级请示事项按时限督办，一般事项正常督办。办公室要进一步加强督办工作，紧紧围绕本处安全生产任务和领导关注的重大问题，以及

2 职工员工关注的热点、难点问题，加大督查力度，改进督查方式，通过督办促进工作效率的提高。

三是综合协调职能要求统一步调，切实保证领导班子的正确决策能够认真贯彻落实。化解矛盾，即在管理处局部利益发生冲突及局部利益与全处利益发生冲突时，进行协调，进而化解矛盾；合理安排，协助领导班子安排好决策实施过程中的人和事，将矛盾解决在萌芽之中。办公室履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调。所谓纵向协调，即指上下级之间关系协调，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致。所谓横向协调，指各科室之间的协调工作。

二、办公室人员具备的基本素质与修养是做好办公室工作的基础。

一是政治素质。在办公室岗位工作，必须具有一定的政治理论水平，才能适应办公室工作的需要。因此，平时注重学习，理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。

二是品德素质。在办公室工作，要做到胸怀全处，严以律己、光明磊落、谦虚谨慎、关心他人，助人为乐，一切从集体利益出发考虑问题解决难题，不存私心杂念。“细节决定成败”这句话在办公室的工作中最能体现出来，办公室作为“中心枢纽”和“调度中心”在日常工作中要细心观察事物，善于发现问题，及时处理问题，切实做到防微杜渐。

3 三是心理素质。具有稳定的情绪，良好的性格，广泛的兴趣和坚强的意志。办公室是一个综合部门，接触的人多，处理的事杂，每个人的观点、立场都不一样。因此，从事办公室工作的人面对得失、荣辱、功过都要保持平常心态，在待人接物上要不卑不抗，宠辱不惊。面对很多不断重复的事务性工作，要有打持久战的耐心。

四是知识素质。首先要打牢理论功底，熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵；其次要熟练掌握专业知识，不仅具有办公室工作的基本知识，还要熟知安全管理、输气生产知识、各项规章制度及法律法规等专业知识，努力成为“多面手”。

三、强化思想意识是提升机关办公室服务水平的关键。一是要有敬业意识。敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，经营管理、各项规章制度、公文写作的各项知识，后勤设施的使用保养知识，这些都是一个办公室工作人员应该了解、熟悉和掌握的。而要做到这一点，就必须认真学习，刻苦钻研，不断提高工作能力。

二是要有责任意识。责任意识就是要清楚自己的岗位在整体工作中所处的位置和应发挥的作用，自觉的做好分内之事，优质高效的完成各项任务。机关办公室工作事无巨细，每项工作都容不得半点虚假，一旦出现疏漏，都会给工作带来不利影响。因此，机关办公室人员要切实做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任

4 何事上，都要从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生。

三是要有奉献意识。做好办公室工作不是一件容易的事情。上传下达、联络协调、调查研究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报、组织人事、工资核定、车辆管理、后勤服务，工作平凡而枯燥。而且办公室工作最大的特点就是“没有规律”，经常会接到领导紧急交办的任务，工作临时性、突发性特点比较突出，加班加点是常事。常常会为赶写一篇文稿往往要熬夜甚至通宵达旦，为组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少好话、跑多少腿。这就要求我们办公室工作人员必须树立任劳任怨、无私奉献的意识，不会因为多做点工作耽误了休息时间而牢骚满腹，而是默默地在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

四是要有廉洁意识。机关办公室是管理处的“窗口”，机关办公室的工作质量、效率不但直接反映整个机关的精神风貌，而且一定程度上影响到领导在员工中的威信和形象。我们应该强化清正廉政意识，严格自律。一是经得起考验。要始终自觉保持较高的政治觉悟，服从安排，严守工作纪律，说老实话，办老实事，做老实人。二是抗得住诱惑。要正确对待权力和利益，处理好得与失、个人与集体的关系，谋事不谋利，奉献不索取，扎扎实实做好工作。三是约束好自己。每一名机关办公室工作人员都要注意自己的言行举止，从点滴做起，从细微小事做起，工作中宁肯自己辛苦点，也要为同事多送方便，少添麻

5 烦，努力提高职业道德和思想修养。坚持服务第一，热情接待办事的同志，热心办、马上办，努力树立良好形象。

四、加强能力建设是提高办公室人员工作能力和水平的基础。一是提高学习能力。办公室的工作是综合性的，要求工作人员的知识面要广，对问题的处理能力要强，因此，办公室的人员在工作中一定要强化学习，既要学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又要学习业务知识、学习相关知识，不断提高工作能力和服务水平。要向书本学习，不断拓宽知识面，要向实践学习，在实践中增长才干，要向领导学习，提高综合素质，要向同事学习，博采众长。通过学习拓宽视野，增强自己对工作的超前意识，当好领导的参谋助手。

二是要提高创新能力。随着机关办公室事务的增加和工作标准的提高，办公室人员如何在日常工作中出新，如何在工作的落实、调研、督查中出新，我想结合实际工作应当做到四个创新：一是意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，如果没有创新意识，整天忙于事务，墨守成规，是难以在工作上出新。这就要求我们在平时的工作中脑海里应当对新精神、新文件学习快、领会快。文件比别人多读几遍，读时比别人多看出几点，思考问题比别人多想几个；对新的经验和做法接受快、消化快；对新的方法引进快、运用快。大到兄弟单位的成熟经验，小到公司主页上党办文稿的一段写法，都是我们可以学习运用的。二是思维上的创新，以非习惯性的方式去理解事物、处理问题。也就是想问题、出主意超前一点、想远一点。什么事情老是跟在别人

6 后面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了。制定工作计划要有本管理处的特点、特色，不能照办照抄上面的，老调重弹提过去的。总结经验要简练些、生动些，要有让人读了有一种耳目一新的感觉。三是工作创新。要有一种拿来主义，为我所用的精神，集中精力把领导交办的工作干出色。要有一种干就干好，干过硬、干出色，不甘落后的认真精神。要有一种全盘考虑的思路，决不能不计后果，走到哪是哪。创新也是有基础的，只有做好你的应该做好的工作，才能有机会去推陈出新。四是方法创新。不能墨守成规、按部就班的工作，要充分利用各种现代化的办公设备和丰富的信息资源，提高办事效率。

三是调研能力。办公室工作人员作为领导的参谋助手，要为领导决策提供准确的信息，就要求办公室人员要有调研能力，并要真正地深入基层站队广大员工当中，通过实地调研去了解员工对我们工作的需求，去发现我们工作中存在的问题，从而找到解决问题的最好方法。

四是沟通能力。办公室是基层管理处的“调度中心”，每天不可避免的与“上下左右”都要沟通，既要正确理解领导传达的信息，有效执行领导的决策和命令，又要与本处各科室有效沟通，督促其完成工作，还要与其他地方部门沟通协调，配合工作。为了保障全处各项工作的顺利开展，有效的沟通是办公室人员处理人际关系和事务的必修课。

总之，我认为，做好机关办公室工作，只有弘扬求真务实、任劳任怨、埋头苦干、淡泊名利、甘于奉献、不断开拓进取的精神，才能在新形势、新情况日益变化的情况下，不折不扣地落实好各项工作，

7 积极、准确地应对、处理各种各样的事情，切切实实为管理处做好服务性的工作。

第18篇：综合科工作总结

分局综合科2006年度工作总结

2006年是“十一五”规划的开局之年，也是昆山率先实现基本现代化的第一年。回顾今年的工作，在市局和镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕市局年初确定的工作思路和镇党委、政府的中心工作，按照分局的分工职责，我们综合科积极配合分局主要领导，在内涵挖潜、节约集约用地上下功夫，千方百计地探求开源之道，寻找和挖掘土地新的利用空间和潜力，很抓各项基础工作和重点工作的落实，取得了较好的成绩，主要做做了以下几方面工作：

一、落实行政执法责任，全面推进依法行政。

根据国土资源部《国土资源系统全面推进依法行政规划》和省厅《关于全面推进国土资源管理依法行政的实施意见》，结合我市创建“法治江苏合格市”和开展“管理创新年”的要求，以“三个代表”重要思想和依法治国基本方略为指针，以转变职能、规范行为为主线，国土资源法律执行进一步加强；以层层监督、落实责任为保障，国土资源法制监督进一步加强；以维护权益、化解矛盾为目标，国土资源管理服务进一步加强。将依法行政工作纳入法制轨道，建立了良好的依法行政秩序，依法行政水平明显提高。

二、加强土地信访监察工作，营造了良好的法治环境。

一是全面贯彻落实国务院《决定》精神。年初，我们与18个行政村、2个社区居委会签订了《国土资源管理目标责任书》和《土地执法监察动态巡查责任书》，明确任务，责任到人。二是我们利用土地法制学校和4.22

世界地球日、6.25土地日和12.4全国法制宣传日等，采取多种形式宣传《决定》精神及土地新政，努力在全镇上下营造依法管地、依法用地的氛围。今年，我们分别召开了国土资源管理工作座谈会、民营企业座谈会和依法合理用地支持新农村建设座谈会产；编印了12期《**土地简讯》；举办了一期国土资源管理知识培训班，加大了对镇村二级信访监察网络人员的宣传、培训，进一步提高了保护耕地、依法管地和依法依规用地的意识。三是加大动态巡查和违法用地查处力度。始终坚持每周不少于2次巡回检查制，加大对在建项目、开工率、未开发项目复耕复种、取土、窑厂的日常动态巡查力度；定期开展信访排查分析，努力把初信初访和违法用地现象解决在基层、解决在萌芽状态，做到发现早、处置好。严格落实信访接待“首问负责制”，依法处理来信来访。今年，共进行巡回检查150多次，接待来访6次、来信4次，对反映的村民声音搭建、宅基地纠纷和非法卖土事件，都已进行处理，结案率达100%。特别是对城北**楼未经批准，擅自在**村耕地上搭建猪棚、开挖鱼塘的土地违法行为和大市村在杨氏甸卖土行为，以及大市村花圃地违章建筑的行为，积极配合市局监察科予以制止，并拆除了在耕地上的非法搭建，恢复了耕地的原状，切实维护了土地法律法规的严肃性。

三、加大闲置土地处置力度，认真落实建设用地挂钩政策。针对**可盘活存量建设用地总量不多的实际，年初，分别走访了各行政村、外资和民资服务中心，摸清可盘活的存量建设用地情况，并实地踏堪现场，想方设法挖掘潜力。我们主要从三个方面入手：一是全面清理2年以上未开发的地块，逐一排队，该收回的收回。年内，盘活存量闲置土

地336.8亩。二是积极配合外资服务中心，落实对*汉玻璃等已关闭企业用地的处置。三是在落实村庄、工矿、水利用地整理的同时，对复垦难度高、工程量大、资金投入多的废弃道路用地，制定详细的复垦计划，及时组织实施，复垦整理成耕地。年内，通过对村庄、工矿、水利用地和废弃公路的复垦整理，已取得挂钩指标643亩，缓解了我镇用地指标的矛盾，促进了经济建设。

四、严格落实耕地保护责任制，加大土地占补平衡力度。

一是全面落实最严格的耕地保护制度，认真落实基本农田“五不准”，经常性开展对基本农田的检查。目前，基本农田保护做到了定面积、定地块、定质量，有图册、有标志、有措施。二是加大土地复垦整理力度，力争耕地占补平衡。年初，我们会同水利站、开发区配套服务公司、有关行政村，对拟复垦地块进行现场踏堪，科学规划，并及时组织实施。年内，完成**窑厂、**村工业厂房、**村办公用地的复垦整理，面积229.4亩；完成省级项目库复垦整理项目5只，面积266亩，并顺利通过上级的验收，确保了市局下达的全年复垦整理180亩的任务。三是认真落实土地搁荒的复耕复种工作，对全镇1611.5亩搁荒、停种土地，按照种植条件全部落实耕种。

五、加强综合管理，规范各项制度。

一是严格落实工作人员工作计划、工作记录、挂牌上岗、去向牌以及考勤和请销假等各项内部管理制度。二是严格财务管理，加强票据管理，加大规费征收力度，严格经费的支出手续，按时做好月度、季度、年度的财务计划、报表，确保日常资金运转和人员工资、福利待遇的发放。三是

加强档案资料管理，各类工作台帐进入计算机管理，资料按规定分类整理，按时归档。为克服人手少、资料多的困难，放弃星期天休息，加班加点整理，确保档案资料的完整、规范和查阅要求。四是按时完成领导布置的阶段性、突击性和临时性的工作任务。五是加大土地宣传报道工作，积极向《金土地》栏目、局网站等投稿，今年投稿完成15篇。六是加强党务工作，认真组织党员学习活动，充分发挥党员先锋模范作用。

六、努力践行创新管理，提高效率效能建设。

一是努力践行“四个创新管理”，进一步完善“一个窗口”进出的外部运作机制、优化“一条龙”办公的内部运转机制。做到“咨询服务一口清、发放资料一手清、受理审查一次清”。以“六个不”的要求，积极探索创新服务形式。认真落实承诺服务制度，严格按规定时限办结，并及时通知服务对象，不断提高工作效能和办事效率。二是以开展“完善体制、提高素质”和争创“人民满意国土分局”和“五好国土员”活动为契机，进一步深入开展创建“学习型、效能型、廉政型、法制型”机关活动，不断将创建工作推向深入，确保创建目标的顺利实施。三是加快信息化建设，强化计算管理。运用信息技术开展土地管理，所有工作台帐进入计算机管理，充分利用局域网传递信息。四是严格执行党风行风廉政建设各项规定，树立依法行政、廉洁高效的部门形象。06年度**国土分局取得了较好的成绩，被市镇二级党委评为优秀基层党支部、被苏州市文明委评为“文明行业”、被省国土资源厅评为“基层优秀国土资源所“。

存在的问题：

1.**作为我市的三个城市副中心，经济发展速度较快，建设用地供需

的矛盾越来越突出。虽采取了一定的措施和办法解决指标紧缺问题，但压力还是比较大。

2.土地法制化、规范化建设有待提高，行政违法行为较多，违法用地、违法取土、宅基地纠纷、信访案件仍然频发，越级信访的苗头性问题时有发生。

3.缺少与基层村的密切联系，没有充分发挥信访监察人员的作用，巡回检查不到位，发现问题不及时。

4.学习不够，认识不深，有时工作中比较被动，方法不够灵活，需在今后的工作不断改进。

第19篇：综合科工作总结

综合科工作总结

(2015年)

2015年，综合科紧贴大队工作重点，充分发挥部门职能作用，在党团、风险预控、劳资、办公业务、新闻宣传、计生、后勤以及配合其他部门工作中，有序、高效地完成了各项工作任务。

一、党团工作

按照党总支2015年党建工作实施计划，今年综合科全面贯彻落实党总支“抓党建就是抓管理”的总要求，创新、有序、务实的推进党建工作。为加强党员政治思想教育，综合科认真对党建系统运用进行培训指导，组织网上答题，开展各支部亮点评比，协助党总支组织开展“三会一课”活动180次，集中学习82次，制定流动图书管理制度，组织开展政工、社会主义核心价值观等培训。在此基础上，组织开展“劳动模范和优秀救护队员巡回演讲”、新老退伍军人“八一”建军节座谈会、重温入党誓词等活动，激发队伍爱岗敬业精神。除此之外，综合科牵头组织开展了“迎国庆，庆中秋”趣味运动会、五•一拔河比赛、春季运动会等活动，搞活了支部建设。

团支部成立后，积极组织鄂尔多斯民运会和庆祝神东公司30周年志愿者服务，同时完成了榆林市、鄂尔多斯市青年志愿者注册工作，组织申报了青年岗位能手和青年文明号，开展了青工两项技能提升活动，在党建工作及协助其他部门活动开展中发挥了重要作用，目前，《矿山救护规程》知识竞赛及元旦晚会正在有条不紊的组织筹备中。

二、风险预控管理

年初，综合科参与神华集团公司《矿山救护风险预控审核指南》的编写，并及时将大队运行标准与集团公司进行对标，梳理、新增17项管理制度，纳入大队《管理制度汇编》。

根据大队1号文件，综合科分五方面全面提升对风险预控体系管理。一是制定了《安全文化推进表》，组织各级风险预控培训32期，其中：大队4期，各中队每季度一次，共28期。二是严格进行体系审核。初审共查不符合项38项，内审共查不符合项55项，并形成报告存档上报。三是对体系运行进行系统管理。截止11月，共录入问题1845条，本科室自查95条，全部整改完毕。四是组织进行危险源再辨识。通过危险源再辨识和风险再评估，对查出的150项危险源、20项风险任务进行五级风险管理，系统落实整改。五是加强职业健康管理。按照《职业健康防治法》，开展分级培训，对全员体检档案进行归档管理。（今年未体检）

三、劳资管理工作

今年以来，根据大队机构调整情况（撤销东胜中队、成立郭家湾中队），本科室对队伍编制、人员、考勤等情况进行相应变更归档，组织40名新队员办理考核转正手续，按月及时汇总，参与绩效考核打分。

对大队各种费用的审批、请销假，综合科分别制定了《大队报账规定》、《考勤及请销假管理办法》和《请销假审批流程》，严格管理执行，定期发放费用。截止目前，共发放各类奖金、补助、公务用车费用10次，累计222万元。

另外，综合科今年及时组织各类职称评审、技能鉴定工作3次，共24人。与12家企业签订了救援服务合同，（创收120万），近期又参与了公司最新救援服务合同的编制工作。

四、文书工作

按照职责，综合科今年共起草、下发行政文件12个、党总支文件2个、通报6个（包括党建系统通报3个），拟写各类综合性稿件31个，及时对公司下发文件转发、贯彻学习，对外来文件及时整理呈签，高效开展科室业务。同时，对大队综合性文件档案、图书档案、图片资料、视频资料进行归类管理，并备份在360云盘，便于安全保存和随时提取。

五、宣传工作

今年，综合科在宣传上力求提高质量，除审核、向局网站上传各部门宣传报道外，本科室共在局网站发报道26篇，公司网站发表7篇，集团公司网站发表2篇，在集团和公司发稿量占大队90%，成为大队对外宣传的主力军。

面对各类宣传牌板制作随意性强的性质，科室遵循“及时通知、按时制作、随时协调”的原则，有计划、高效的完成了今年的牌板制作及书籍印刷任务，并自主编辑、设计、排版3期《救援简报》，质量较以前有了显著提高。

六、大型活动服务及协调工作

综合科在组织各类会议、活动的同时，各科员各司其职，积极服务，确保活动的有序开展。同时与上级部门上报、审批、协调物业、新闻宣传、后勤保障、费用结算等方面，积极主动与各部门沟通协调，在活动开展过程中起到了重要作用。

在公司各项大型活动开展中，综合科积极组织人员参与，主要有公司30周年庆典朗诵比赛中，推介20余人报名参加；公司党委举办的“讲述身边故事传承神东精神”企业文化故事演讲比赛中，推荐2人参加；公司首届文艺汇演中，推介2个节目，获得优秀组织奖；在公司各项体育比赛、运动会中，更是积极组织突出选手参加，获得了多个奖项。

七、其他工作

按照队伍标准化建设标准，综合科制定《大队办公用品、小劳保用品计划》，严控费用，按时领取、发放、签字存档。东胜中队撤销后，综合科对其所有办公用品合理规划调配，有效解决个别中队办公用品短缺的困难。

在计生管理方面，综合科及时组织学习传达上级计生文件，按季度收取、上报三查单，对队员婚姻状况及时存档，为上级部门计划生育管理提供了有利条件。

八、存在问题主要有两个方面：

1、个别工作还缺少计划，考虑不周全，正常工作时间效率低，交任务时着急、仓促赶工，导致工作质量不高的现象。

2、与各衔接部门沟通还不够流畅，没有形成一套有效业务衔接程序，阻碍工作开展。

九、明年工作思路

根据今年工作开展情况，明年主要工作思路主要有以下几点：

1、明年党团工作要紧贴安监局大党建工作思路开展，根据中队提出的建议，计划开展大队联谊座谈会，技能竞赛、八一红歌大合唱、野外拉练、风险预控知识竞赛、装备方面技能比武，促进队伍综合素质提高。

2、加强宣传力度，探索多种宣传手段，组织开展宣传方面培训，提高稿件质量，多向公司及上级单位投稿，并与新闻中心协调合作，做一期救护队员专访。

3、改变机关工作作风，鼓励先进，打压散漫不良作风，计划组织两期积极向上、有利于机关团结的活动，强化科室之间的凝聚力。

4、对科室负责人要求亲力亲为，熟知本科室各项工作业务，每项工作提前谋划，按计划、有落实，提高工作效率。