强三基，提素质，合力筑基石
进入三月份，洪德作业区紧紧围绕全年生产经营任务，将强化三基工作作为全区各项工作开展的重点，从推进基层建设、强化基础管理、推进素质工程三方面入手，想办法、定措施，不断促进管理工作上台阶，推动各项工作向科学化、规范化、标准化迈进，为全面推进作业区实现协调可持续发展奠定坚实基础。
合力筑基石，加强基层建设。以持续深化标准化“五型”班组建设为主题，大力抓好标杆班组、特色班组建设。深入开展基层党支部“四化”创建活动，从制度建设、工作流程、考核评比、思想政治教育等方面入手加强支部建设标准化；特别加强“四好班子”、“六个一”建设及党内“创先争优”活动，促进了党建工作的标准化、精细化运行。
合力筑基石，加强基础工作。“领导干部学方法，岗位员工提技能”的指导思想，制定岗位标准作业程序培训大表，灵活采取岗位练兵、师带徒等多种途径，通过集中培训和单兵教练相结合的方式，有针对性的开展采油专业知识、安全生产知识、三禁一反等方面的培训，全面提升岗位员工技能水平。在全区开展岗位标准作业程序培训和学习，目前员工岗位标准作业程序合格率达到90%以上。
合力筑基石，加强基本素质建设。在素质建设中注重发挥员工的主观能动性，激发员工自我学习、自我提高的内在热情。因势利导，因人施教，正确教育员工树立廉洁从业、爱岗敬业、攻坚啃硬、拼搏进取的良好精神风貌。同时，在实际培训过程中，结合工作需要，不断创新工作方法，在方法上采取理论实践相结合，集中自学相结合，集体传授和个人操作相结合的形式，实现了教育培训的多样化、专业化、系列化及立体化。
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