推荐第1篇：“提素质、强本领、讲担当、做表率”主题活动心得体会
“提素质、强本领、讲担当、做表率”
主题活动心得体会
我不是一个党员，但是在“两学一做”学习教育和“提素质、强本领、讲担当、做表率”主题活动中，严格要求自己，坚持每天学，每天做札记，力争把这种行为培养成为一个良好地习惯。下面两幅对联便是我在学习的过程中的一点心得。
一、
上联
学党章党规学系列讲话做合格党员
下联
提素质本领讲担当表率建铁般队伍
横批
当好人们公仆
二、上联
拿一点卡一点收一点点点累聚聚少成多多行不义必自毁悔不当初
下联
学一些讲一些做一些些些汇积积善成习习修德行终获益义无反顾
横批
廉洁最好
推荐第2篇：提素质、强本领、讲担当、做表率方案
卫生局纪委关于开展
“提素质、强本领、讲担当、做表率”主题
教育实践活动的实施意见
为深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和中省市县纪委全会精神，按照习近平总书记提出的“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”要求及县纪委（永纪发„2016‟13号）精神，结合实际，现提出如下意见。
一、指导思想
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中省市纪委和县委工作部署，聚焦主业主责，按照“忠诚干净担当”的要求，全面加强卫生计生干部思想建设、能力建设、作风建设和制度建设，引导卫生计生干部进一步加强党性修养、提高素质、改进作风、增强本领，始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，推动卫生系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为建设健康永寿提供坚强的政治和纪律保证。
二、主要任务
通过扎实开展主题教育实践活动，有针对性地解决卫生计生干部队伍中存在的能力水平不过硬、履职尽责不充分、担当意识不够强、奉献精神不强烈、工作作风不够实等问题。具体要做到“六比六争六树”。
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主题教育实践活动从2月下旬开始，到12月底结束，分三个阶段进行。
(一)抓好学习，深化认识（2月22日—5月31日）
1、丰富学习内容，拓展学习范围。一是学习习近平总书记系列重要讲话精神和“三严三实”专题教育规定篇目，加强党性修养。二是学习党章党规党纪、相关法律法规和中省市县纪律规定，强化法制意识、纪律意识和规矩意识。三是学习准则、条例、信访举报、纪律审查、案件审理等纪检监察业务知识，提升业务能力。四是学习中纪委网站“学思践悟”专栏文章，准确把握中纪委最新的工作要求和工作动态,增强工作针对性。五是学习县委十七届十五次全会、县纪委十七届七次全会精神，明确工作目标；六是学习金融、会计、审计、互联网等知识，提高综合素质。
2、创新学习方式，注重学习实效。丰富学习载体，着力抓好“三个一”活动，一是举办一期反腐倡廉专题培训班。邀请上级领导或有关专家学者为全体干部作反腐倡廉专题辅导。二是集中开展一次专题学习讨论。利用集中学习时间，重点围绕“学思践悟”专栏文章进行讨论交流。三是认真撰写一篇心得体会。要结合自学和集中学习，撰写高质量的学习心得；同时，要认真做笔记，字数不少于1万字。要坚持原原本本学、反复对照学、深入思考学，把掌握的理论转化为牢固树立科学世界观和方法论的思想力量、把学到的知识和经验转化为做好工作的智慧和能力储备、把党性要求转化为培养高尚道德和发
扬优良作风的自觉性，并落实到推进卫生计生事业发展上，落实到党风廉政建设和反腐败工作的全过程。
(二)对照检查，寻找差距（6月1日—8月31日）
1、对照提素质找差距。一是对照坚定理想信念找差距，看是不是理想坚守、信仰坚定，有没有信仰缺失、精神迷茫、立场不稳的问题。二是对照增强党性修养找差距，看是不是用党的最新理论成果武装头脑，有没有宗旨意识和先锋模范意识淡薄、党性修养弱化、人生观和价值观偏差、找不准共产党员的人生坐标等问题。三是对照坚持学习修身找差距，看是不是存在原地踏步“吃老本”、不思进取混日子的思想和“知识恐慌”的问题，思考如何做“政治上的明白人、行为上的老实人、作风上的干净人、生活上的健康人”，查一查是不是模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，有没有嗜好不良、流连于酒场牌场的问题。
2、对照强本领找差距。一是对照提高纪检干部纪律审查能力找差距，看是不是能按照中省市县要求，积极转变纪律审查工作思路，善于分析和判断出现的新情况、新问题，提高综合运用政策、法律及科技手段突破案件特别是大案要案的能力；看是不是能树立法治思维，强化办案安全，提高依法依纪安全文明办案的能力。二是对照提高文字综合能力找差距，看是不是熟练掌握各种文书文件等文字材料规范要求，不仅会工作，而且会分析总结，成为“能文能武”的复合型人才。三是
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动力，以活动开展促进工作，用工作成果检验活动实效，努力做到“两不误，两促进”。
(三)创新形式，突出特色。要把改革创新贯穿于主题教育实践活动的始终，既要坚决贯彻执行县局提出的要求和方法步骤，做到“规定动作”高标准启动、严要求推进、高质量落实，确保活动不走过场；又要紧密结合自身实际，因地制宜，因势利导，精心设计“自选动作”，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式和载体，确保主题教育实践活动有新意、创特色、见成效、出经验。
（四）成立机构，加强领导。为加强对活动的领导，局纪委决定，成立以局纪委书记安立荣任组长的“提素质、强本领、讲担当、做表率”主题教育实践活动领导小组。
推荐第3篇：强基础提素质
强基础提素质
确保基层组织建设年各项工作落到实处
2012年为全面落实基层组织建设年各项工作，扎实推动镇域经济社会更好更快发，我镇以贯彻落实国发2号文件，黔党发（2012）4号文件为契机，落实县委、县政府“服务提升年、效能深化年、发展加快年”要求，着力转变思想，着力攻坚克难，按照狠抓党建促经济发展的思路，确保党的基层组织建设年活动取得实效。
一、明确责任，健全机制，在强化党建工作基础上下功夫
全面落实党委书记责任制，采取层层分解，上下联动，左右互动，形成抓党建工作的强大活力。一是抓好责任书的签订。将各项工作任务以量化评分的方式，由镇党委分别与各支部签订党建工作责任书，把党建工作纳入目标管理，明确各级工作职责，为全面落实工作任务打下基础。二是抓好党建工作队伍的落实。形成以党委书记为第一责任人，副书记为直接责任人，各支部书记为具体责任人的党建工作队伍，把包村干部、“四帮四促”工作组纳入队伍管理，为抓党建工作奠定基础。三是注重工作机制的建立健全。在抓党建工作中，落实了党建定期研究、分析、调度制度，先后召开4次党委会议专题研究党建工作。制定了示范带动机制，党政主要领导带头分包各种发展矛盾纠纷较多的九百户村和秀河村，班子成员同时安排具体村开展工作，按照每月集中检查民情日记，开展工作互评交流等方式，有力推动工作开展。
二、抓活载体，辐射带动，在提高素质上下功夫
充分利用各种载体，以“点上出经验，面上有突破”的要求，全面围绕党员干部素质的提高，围绕党员示范能力的增强，围绕服务能力的提升，采取多种方式，营造良好工作氛围。一是抓实党建创新课题。年初，为加强全镇党建工作水平，镇党委经过认真调研分析，制定了秀河村加强集体经济发展长效机制的课题，通过广泛发动、积极动员，在深入挖掘村集体资源的基础上，采取土地流转、河道管理等方式，使村集体经济得到加强。二是用活“四帮四促”“创先争优”等载体。针对今年县委“四帮四促”驻村干部安排，镇党委采取以包村干部与驻村干部联动方式，充分利用各自优势在加强干群关系上有新的突破，先后帮助群众解决各种问题10余件。同时，深入培养挖掘先进典型，实行追踪服务工作，对有发展潜力示范带动力强的先进典型进行培养，先后培养王化敏、赵明虎、彭玉先、张光敏等先进典型。三是充分做好党员管理和发展工作。加强对流动党员的跟踪和在家党员的服务工作。对流动党员在外工作生活情况进行深入了解，帮助解决一些力所能及问题，同时加大对各项优惠政策、本地优势等的宣传力度，鼓励积极返乡创业。对本地党员在就业创业上给与适时帮助，帮助党员周水英、周水平等创办30余亩蔬菜种植示范点。通过不断体现党员优越性，对党员发展工作起到积极作用，今年各支部共收到入党申请书20余份。
三、结合实际，抓住特色，在创新基层党建工作上下功夫
镇党委紧紧抓住昌明经济开发区建设契机，解决全镇实际，不断创新基层党建工作，一是积极抓实非公经济企业党建工作。针对入驻企业筑联LED发展规模和情况，年初及时在该企业成立团支部，同时启动了党组织组建工作，为党建工作注入了新的活力。二是切实在发挥党组织服务产业发展上做出亮点。通过不断开展党支部各种学习培训，不断发挥远程教育优势，党组织在服务产业发展的能力上得到提高。新安村花卉基地的土地流转，茶产业发展，友谊、谷凌蔬菜基地建设都注入了各级党组织的心血，全镇形成“盼发展、想发展、服务发展”的良好工作氛围。
在下步工作中，我镇将积极查找工作中存在的不足，并加以完善，今后工作将紧紧围绕基层组织建设年活动的开展，按照各项工作要求，切实加强领导，全面实施“四帮四促”、“创先争优”、“三个建设年”等活动，创新工作方式方法，确保各项工作落到实处。
推荐第4篇：“强素质、提效能、树形象”基层干部培训心得体会
“强素质、提效能、树形象”基层干部培训心得体会
2010年4月9日，曹桥街道“强素质、提效能、树形象”基层干部培训班在行知小学开班。我作为学员之一，聆听了街道领导为我们精心组织的，加强基层干部自身素质，强化学习、创新能力，从思想上、政治上都能得到提高的文化素养大餐。
在培训过程中，首先由街道党委徐书记发表了热情洋溢、慷慨激昂的动员讲话，让我们广大基层干部精神振奋、备受鼓舞；平湖市人口计生局政策统计科负责人许粮棉作了《人口和计划生育政策法规业务知识培训》，从生育政策、再生育审批、奖励政策等多个方面进行了讲解；平湖市政法委维稳办副主任柯跃以《贵州瓮安6.28事件》为引线，回顾了最近几年发生的各类群体性事件，生动精辟地讲述了积极预防和妥善处置群体性事件，切实维护社会稳定的重要意义；平湖市委农办经济师钱永林以新的视角讲解了《两新工程》，思想激进，观点新颖，使我们耳目一新、茅塞顿开；平湖市委党校教务科主任周水观对我们进行了科学发展观的理论学习辅导，内涵丰富，意义深远，使大家对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更深层次的理解；平湖市委党校金兴华博士讲解的《参与世博、共襄盛举》，博古论今，引经据典，生动精辟地讲述了世博文化资源，让我们如沐春风。平湖市卫生局邱柏森书记作了《创建卫生城市》的专题报告，使我们清醒地看到曹桥创卫发展面临的机遇与挑战，激发了我们加快曹桥创卫发展的神圣使命感和责任感；在培训期间，我们还观看了廉政专题片。总之，此次学习培训内容精广相济，极具理论性、系统性和趣味性，使我们心灵上受到了极大的震撼，思想上受到了全新的启迪，观念上受到了强烈的冲击，获益匪浅，体会良多。
1.要刻苦学习、提高素质。古人云：“三日不读书，便觉言之无味，面目可憎”。当今社会，发展一日千里，变化日新月异，知识更新加快，竞争十分激烈。在这样一个充满机遇和挑战的信息时代，许多新事物需要我们去认识、去探索、去实践，许多新问题需要我们去研究、去回答、去解决，这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高要求。这次学习培训，市委领导和专家教授那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我们深切感受到学习的重要性。一是要勤于学习，善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆。”基层干部要正确处理好工学矛盾，抓住一切有利时间，忙中抽闲，挤时间学习。要博学之、明辨之、慎思之，吾日三省其身。二是要勤于钻研，善于实践。我们基层干部要以对党和人民认真负责的态度，干一行，学一行，爱一行，专一行，要积极实践，走千里路，读万卷书。要注重实践，主动到条件苦、矛盾大、困难多的一线锻炼，在实践中增长才干，在实践中丰富经验。只要我们多钻研，下苦功，有读书破万卷的精神，长期坚持下去，必有收获。三是要联系实际，学以致用。我们平时经历的事情越多，越感到“书到用时方恨少，事非经过不知难”的深刻含义。我们不仅要从书本上学，还要向实践学习，向群众学习，向周围同志学习。要学会用理论指导实践，提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
2.要与时俱进、开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。我们首先要克服陈旧观念。作为基层干部，一定要有一股冲劲、闯劲，敢于冲破旧思想、旧观念的禁锢。不能稍稍取得一点成绩，就沾沾自喜，不思进取，骄傲自满，这不仅贻误了个人事业，更重要的是错失了地方发展的机遇。基层干部一定要保持“时不我待、只争朝夕”的精神状态，切实增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。再次要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。基层干部再平时的工作中就要有一种前瞻意识和创新精神，要敢于啃“硬骨头”，敢于迎难而上，要注重培养自身思维创新，把新的理念、新的知识运用到工作中去，推进工作上的创新。
3.要牢记宗旨、服务群众。郑板桥有诗云，“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”古人尚且知道“民生为大”，党的干部更应该爱民亲民，以民为先，以民为重。一是要牢记宗旨意识。“得民心者得天下，失民心者失天下”。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。胡锦涛总书记告诫全党要牢记“两个务必”，深怀爱民之心，恪守为民之责，坚持一切为了群众，一切依靠群众，一切向群众负责。顺民意、谋民利、得民心的亲民、爱民、为民实践。二是要融洽干群关系。“水能载舟，亦能覆舟”。群众是我们的衣食父母，权力是人民赋予的。我们基层干部必须始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，思想上了解群众，感情上贴近群众，生活上关心群众，工作上服务群众，要经常深入基层，了解实情，体察疾苦，汲取智慧，获取力量。三是要诚心诚意办实事。广大基层备干部虽岗位不同，但权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求却是共同的。我们要坚持做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。我们要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作，在服务群众的实践中，要出自真心，发自真情，不急功近利，不摆花架子，不搞形式主义。
4.要勤政为民、廉洁自律。胡锦涛总书记告诫全党，要大力弘扬求真务实、开拓进取的精神，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。这就要求我们广大基层干部要以“三个代表”重要思想为指导，坚持立党为公，执政为民，勤政廉政。一是要坚持严格律己。随着改革开放的不断深入，少数干部忘记了我党艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，工作不深入，不刻苦，不细致，大而化之；生活上追求享乐，奢侈浪费。我们一定要按党纪国法行事，做到严以律己、宽以待人；常思贪欲之害，常排非份之想，常怀律己之心；自重、自省、自警、自励；慎权、慎欲、慎微、慎行。在各种诱惑和考验面前，我们要把握住自己，严格要求自己，要经得起权力、金钱、美色的考验，在工作圈、生活圈、社交圈做到一尘不染，一身正气。二是要加强作风建设。在日常工作中，我们广大基层干部作为曹桥发展的中坚力量，要始终做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为不正之风所压”，要主动接受来自各方面的意见，大事讲原则，小事讲风格，与其他同志相互尊重、相互信任、相互支持、和气共事。
这次“强素质、提效能、树形象”基层干部培训，虽然时间短，但内容丰富，使我们开阔了眼界，丰富了知识，转变了理念，拓宽了思路，找准了差距，明确了方向。我在今后工作中将继续加强学习，多思考、勤学习，着力改善现有知识、办事能力结构，提升综合能力，充分发挥自己的潜能，提高自身业务水平，认真履行职责，努力做好本职工作，力争完成上级领导交办的各项任务，把这次培训所学到的知识，理论联系实际，运用到工作之中，为推动我街道经济、社会事务各项工作的顺利、有效开展奉献自己微薄的力量，最大限度地发挥自己基层工作者的作用。
统计与信息中心
吴佳慧
推荐第5篇：强素质、提效能、树形象实施方案
阿社险字[7]号
关于印发阿鲁科尔沁旗社会保险事业管理局“强素质、提效能、树形象”主题实
践活动实施方案的通知
局内各股室：
根据赤峰市人力资源和社会保障局《关于印发赤峰市人力资源和社会保障系统“强素质、提效能、树形象”主题实践活动实施方案的通知》（赤人社办发[2011]252号）文件要求，结合我旗实际，制定了以下实施方案。请认真贯彻执行。 附件
1、阿旗社会保险事业管理局“强素质、提效能、树形象”主题实践活动领导小组成员名单
二0一一年七月二十一日
一、指导思想
以科学发展观为指导；以促进依法行政、建设学习型机关为目标；以打造服务型机关为根本；以“强素质、提效能、树形象”为出发点和落脚点，紧紧围绕劳动保障中心工作，坚持以实践促学习、以学习促提高，进一步增强公务员和职工的学法、用法的意识，探索建立科学、有效的学习长效工作机制，努力形成比学习、比业务、比干劲、创先争优的浓厚机关建设氛围，培养一支具有较高法律素质的干部队伍，不断提高劳动保障行政部门法治化管理水平，努力实现劳动保障事业又好又快发展。
二、总体要求和任务
强素质，就是要着力强化政治业务学习，全面提升队伍素质，做到政治坚定、业务精湛；提效能，就是要着力完善工作运行机制，健全各项制度，做到管理规范、运转高效；树形象，就是要切实转变工作作风，努力提高服务水平，做到勤政为民，作风优良。
坚持实践特色、丰富活动形式，把开展主题实践活动融入到具体工作实践中。坚持立足实际，解决突出问题。坚持领导带头，发挥表率作用。坚持群众路线，自觉接受监督，广泛听取群众意见建议，接受群众监督。坚持继承创新、推动工作落实，创新理念和机制，全面推动各项工作的落实。
强化学习教育。紧紧围绕建设“学习型机关”、“学习型组织”的要求，加强学习培训，注重理论联系实际，坚持学习以致用，提高干部职工的政治、业务素质。
强化科学管理。紧紧围绕行政管理体制改革，加强社会管理和公共服务的要求，建立职责清晰、制度完善、管理规范、运转高效的工作运转机制。
2 强化作风建设。紧紧围绕建设服务型机关，转变思想作风和工作作风，增强服务意识，扎实推进工作，让广大人民群众真正满意、让组织放心。
强化廉政建设。紧紧围绕强化党风、政风、行风建设的要求，明确监督责任，完善监督体系、强化监督措施，树立恪尽职守、勤政为民、清正廉洁的良好形象。
三、活动安排
（一）安排部署、集中学习阶段（2011年3月至9月）。在这段时期主要开展以下工作：一是7月22日，召开局动员大会，制定工作方案，成立活动领导小组。二是7月末至8月初，组织集中学习。主要学习《社会保险法》、《社会保险法若干规定》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、等有关社会保险、促进就业方面的法律法规。同时，认真组织学习胡锦涛总书记“7.1”讲话、“国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见”、“反腐倡廉10个热点问题”等宣传材料。三是8月初至9月分，开展部门特色的学习实践活动。①以开门搞活动为载体，使干部体民情、知民意、送温暖、受教育。②以构建和谐稳定劳动关系为载体，为企业和劳动合同者提供优质服务。③以机关作风建设为载体，加强机关制度建设。制定或修订了每周例会制度、听案评案制度、重大疑难案件会商制度、工作效能评价制度等。用制度建设推动工作作风建设，提高工作效率，努力打造服务型机关。④以比学习为载体，提高业务素质。围绕“完善社会保障体系、构建和谐稳定劳动关系”课题，深入基层开展一次调研活动。
（二）查找问题、整改落实阶段（2011年10月至2012年5月）。一是10月15日，召开职工民主生活会。深入查
3 找个人在“素质、效能、形象”等方面存在的突出的问题，党性修养和作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析原因，开展自我批评。二是11月20日左右，召集有关服务单位代表，召开座谈会，征求意见。并编制征求意见书，发放各有关单位，征求意见。二是2012年3至5月，制定整改方案，落实整改措施，集中解决突出问题，建立健全相关制度，做到“三明确”：整改落实时限明确、整改落实措施明确、整改落实责任人明确。同时，把整改落实情况，采取适当方式向党员、群众公布，接受监督。
（三）巩固成果、总结提高阶段（2012年6月至12月）。在第一和第二阶段的基础上，开展“回头看”活动。一是6月20日左右，召开主题活动进行全面总结会议，并制定“回头看”工作进行部署。同时，每个干部都要写出活动总结。二是7月份，才开展以“查漏补缺，深化整改”为载体工作，每个职工都要认真查找工作中存在的问题，写出存在问题的根源和整改措施，并把写出书面材料报送局主题活动领导办公室。三是8至10月份，开展以“提高巩固”为载体的活动。通过活动，进一步完善机关规章制度，提高职工依法办事能力，建立健全长效机制。四是11月开展以“群众利益无小事”为载体的学习实践活动，进一步落实劳动合同签订工作，依法检查用工行为，维护社会稳定。五是12月，全面总结主题活动工作。总结工作分两个阶段，首先是全系统进行总结，在这基础上，各有关单位进一步总结；其次是个人进行总结。
四、组织领导
（一）加强领导。开展“强素质、提效能、树形象”主题实践活动是全面提升社会保险事业管理局干部队伍整体
4 素质的重要举措，为此旗社会保险事业管理局局成立了领导小组。各有关单位要高度重视，主要领导亲自抓，要把主题实践活动与争先创优活动结合起来，与民主评议政风行风工作和创优服务窗口工作结合起来，与完成中心工作结合起来，统筹兼顾，协调推进。
（二）强化督导。建立领导联系制度和督查制度。局领导班子成员每人联系一个工作单位，督查指导活动开展。督查组要深入工作单位督查工作，把督查落实活动开展情况与督查落实年度工作任务有机结合起来，确保活动不走过场，取得实效。
（三）抓好宣传。系统各有关单位和局属各股室要将工作信息分别在每月15日和30日报送活动领导小组办公室。同时，各有关单位和股室，要通过编发简报、在门户网站开设专栏、组织宣讲活动等多种形式，对开展活动进行广泛宣传。及时发现、总结、推广好的经验、好的作法，培树先进典型，充分发挥典型的示范带头作用，为活动开展营造良好氛围。
（四）丰富活动载体。为促进此次活动，系统各有关单位要丰富活动载体，创新活动方式，增强活动实效。同时，系统单位结合本单位实际，进一步细化活动内容，制定活动方案，务必7月26日前报劳动局办公室。
（五）统筹安排。相关单位要正确处理开展活动与做好业务工作的关系，把开展活动融入到业务工作之中，做到“两手抓”、“两不误”，通过开展活动推动工作落实，用工作实效检验活动效果。在学习方面，将以开展“创先争优”活动为契机，采取各支部统一学习与自学相结合。集中学习时间不少于15工作日，自学时间不少于20个工作日，学习笔记
5 字数不少于3000字。
6 附件1
阿旗社会保险事业管理局“强素质、提效能、树形象”
主题实践活动领导小组成员
组长：王 勇（社保局局长） 副组长：嘎力巴（社保局副局长） 张义成（社保局副局长）
成员：麻艳秋、包彩霞、张 华、王继刚、林树明、于冰川、兰艳军、通拉嘎、吴剑、张国利、汤云麟
领导小组下设办公室。办公室主任：麻艳秋（兼）。
推荐第6篇：建制度、强规范、提素质、促和谐心得体会
学习心得
结合十七大主要精神及省、市、区党代会精神，按照市委、市政府《关于在全市农村基层组织中开展“建制度、强规范、提素质、促和谐”主题实践活动报告的实施意见》，明确了全面提升农村基层社会管理水平，促进农村社会和谐稳定，加快新农村建设的总体目标。通过对此次实践活动的学习，提出以下意见。
第一：坚持正面思想教育。为深入推进全区农村基层组织建设和党风廉政建设，全面提升农村基层社会管理水平，促进农村社会和谐稳定，加快农村建设步伐。乡应组织召开“建制度、强规范、提素质、促和谐”主题实施活动动员大会。要结合本单位实际，研究制定具体措施，组织广大农村基层干部认真学习区第八次党代会精神，切实把广大农村干部思想认识统一到乡决策部署和要求上来。
第二：加强党风廉政建设。具体组织各村认真总结农村基层组织建设和党风廉政建设方面的经验做法，认真查找和剖析在思想观念、自身素质、工作作风、制度建设、廉政勤政、干群关系等方面存在的突出问题。看是否有职不谋事，工作态度敷衍了事，工作方法简单粗暴，对群众利益漠不关心，挥霍浪费集体资财的问题。看是否建立了村民监督委员会，监督是否合乎程序并有效，民主管理和决策制度是否健全。
第三：制定措施，落实责任，确保整改质量。坚持把制度建设贯彻始终，明确工作标准，规范工作流程，边建设、边运行、边完善。要对以往之有效的做法、规定用制度形式固定下来，形成长效机制。进一步健全全村“两委”议事、村民代表会议。
第四：精心谋划，周密安排。乡党委按照《实施方案》要求，认真谋划，协调推进，切实抓好阶段工作。要紧密结合“争先创优”，统筹部署，相互促进。要明确每个阶段，每项工作的实施办法、工作标准和推进措施，确保主题实践活动有成效的进行。
以上是我对《实践方案》的学习心得，但是仍然很不透彻。将结合实际情况，进一步贯彻学习本次实践活动的思想和意义。
推荐第7篇：“ 转作风,强业务,提素质,当标兵”心得体会
“转作风，强业务，提素质，当标兵”
活动心得体会
随着经济社会的发展和变化，人们生活水平的提高，人们对疾控工作工作提出了新的、更高的要求，因此，作为疾控中心工作人员必须不断的提高自身素质，转变工作作风，增强应对突发事件的能力和水平。本人认为应从三个方面来强素质。
一强政治素质。就是强化疾控工作人员在履行职责时所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、能求实效。就是要强化三种意识：一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工会工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。二是责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识。质控科工作就是要加强与其他科室人员协作配合的力度，牢固树立“中心一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。同时，要树立质控工作服务检验一级科室、服务来检测样品客户的中心，一切围绕“中心”干，一切围绕“中心”转的观念。
二强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。强道德素质具体说就是培养疾控人的四种精神：一是培养对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；三是培养不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违法乱纪等不良行为作斗争的“包公”精神；四是培养严以律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，用特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。
三强能力素质。“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书”。质控工作要监督和指导检验科室进行质量控制工作，这就要求我要有科学合理的知识结构和较强的业务能力。
（一）要开拓创新，提高业务理论水平和综合素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展。要提高自己的业务理论水平和政治素质，首先要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，以基本理论作为我们行动的指南，提高理论素养与思想政治水平。要通过学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。其次要不断地加强业务学习。加强学习是自身业务发展的需要，当前,各级部门对质量工作越来越重视，要求越来越高，标准越来越严,我们必须要注重学习,就我个人而言，要学习政治理论、认证相关知识、检验相关知识、法律知识,业务知识.在学习方法上，不但要积极参加各级部门组织的集中政治理论和业务学习，同时要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，切实提高自身素质。
（二）要不断进取，强化工作中的责任意识和服务意识。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是对每一个党员的必然要求,也是机关作风建设要达到的目的之一,要不断加强党性修养,加强党性锻炼,工作中要做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做好工作，用最好的服务为群众排忧解难。对每一个来单位检测样品的客户的接待、样品接收办理，都要提供优质服务，耐心解答所提出的问题，切切实实地为他们着想；规范自己的服务言行，在和客户交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为客户服务，脚踏实地做好自己的本职工作。
（三）从我做起、从小事做起，树立良好的个人形象。作为疾控工作人员，要摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为,不以恶小而为之,注意自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个人形象。
总之，通过对“转作风，强业务，提素质，当标兵”活动的学习，让我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，决心在以后的工作中勇于改正自己存在的问题，真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在自己的岗位上创造好的业绩。
推荐第8篇：强本领提高工作能力
强本领提高工作能力
余爱民
做好新形势下农村群众工作，必须炼就一身真本事。
胡总书记在庆祝党的九十周年讲话中强调：“要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。”胡总书记在湖北考察讲话中要求：“要增强领导班子整体功能，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。”
坚定信心。本领依托信心，信心倍添本领。坚定信心跟党干：党兴旺，国富强，民幸福，我们豪情满怀；领导重视“三农”，政策倾斜“三农”，方方面面支持“三农”，我们信心百倍。特别是党中央高度重视村级班子建设和我们村干部的政治经济待遇。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：“加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员力度。切实解决农村基层组织负责人基本报酬和社会保障问题。” 中组部在全国农村基层党组织推行“定权责立规范，收入有保障，干好有希望，退后有所养”的“一定三有”模式。湖北省委省政府特别重视村级班子建设，陆续出台了一些很好的政策。历届省委书记对村干部都十分的关心。有位村支书老大姐跟我谈心说：“过去我们收入无保障、发展无出路、退后无所养的难题正在逐步解决，我们现在感到发展有奔头，事业有干头，工作有劲头，退后有想头，所以一天到晚有使不完的劲。”坚定信心为民干：为人民服务是党的宗旨，是当干部的职责，是老百姓的要求。作为村支书、村主任、村副职干部，我们都是党员和群众推选出来的，当然也有群众对我们任职持不同的意见，我们一定要好好地干，干给群众看，给拥护的以回报，给中立的以争取，给反对的以证明。坚定信心给自己干。当村干部应该有成就感、价值感、幸福感。村官虽小，但具体领导和指挥着上千人、几千人，相当于部队里的团长和旅长。你看我在省里当个副处长，手下一个兵都没有，我一直做着人家的兵呢。我们村干部使命崇高、责任重大，上为父母争光，下为子孙积德，中为自己留名，要对得住天地，对得住家乡，对得住良心。
培养能力。培养发展经济的能力。要能带头富，要会带领富；要能把客商招进来，要会把劳力引出去；要能把产业做强，要会把土地盘活；要能壮大集体经济，要会化解历年债务。培养解决问题的能力。谋事要科学，虑事要周密，遇事要冷静，管事要大胆，办事要稳妥。培养团结同志的能力。要有政治品质，要有容人胸怀，要有原则，要能作表率，要会协调人和事。有位大学生女村官谈体会说：村官确实很辛苦，但也很锻炼人，当一回村官，世界观、人生观会有大大的改变，意志、品质会有大大的增强，尤其是能力和水平会有大大的提高，一句话受益终生，用河南话说：“中！”
学会沟通。一要先学。学路线方针，群众拿我们的话当“圣旨”，我们可千万不能说错，甚至说出政治问题。学法律政策，学懂弄通相关法律政策，特别是中央和省的各项惠农政策，用政策教育农民群众，在政策和法律范围解决农民群众生产生活中存在的困难。学群众语言，虽然我们本身就是群众，但我们也是干部，我们经常在学说干部的话，有时候难免也打几句官腔。开会讲话，尤其是向领导汇报，不妨“这个那个”地打打官腔，因为听的人都在打官腔嘛，但做群众工作，还是用群众的话，群众听起来亲切，千万不要打官腔，群众最讨厌“山东驴子学马叫”。二要会听。胡总书记说要拜群众为师。学生听老师讲话，天经地义；干部听群众讲话，理所当然。这就要我们放下架子，不是放到平等地位，而是放到低于群众的地位，也就是学生地位。“听”可以看出一个人的气度和修养，也是一种技巧。现在一些干部，不善于听农民群众讲话，缺乏耐心，不等人家说完，就是打断他们的话，伤害了群众的感情。毛主席说过，“听人讲话，天塌不下来”。群众讲话，有的是发牢骚，我们要听得下去；有的是提意见，我们要听得进去；有的是反映情况，我们要听得有兴趣；有的是感谢党和政府，我们要听得感动；有的不免罗嗦，我们要听得有耐心。三要善对。群众讲了我们要讲，要乐于跟群众对话，表现出浓厚的兴致；要善于跟群众对话，表现出一定的水平；要诚于跟群众对话，表现出恳切的态度；关键时候还要勇于跟群众对话，表现出应有的胆略。
创新方法。本领就是方法，有方法就是有本领。很多人经常埋怨说：老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用。我们在实践中发现，很多老办法很管用，老办法和新办法最好结合用，只要是解决问题的办法都可以用，关键是学会创新地用。这里特别强调用好老办法。做群众工作，老传统不能丢，尤其是对中老年人，他们习惯了接受老传统，他们很怀念老传统。比方说“雨衣、套鞋、手电筒”这三件宝还是管用的；比方说“黑板报、小喇叭、开群众会、上门谈心”这老四样也是管用的。为什么这次“三万”活动中，孝南区的干部“去茶杯换水壶，去西装换便装，去皮鞋换球鞋，去皮包换布包，去太阳伞换草帽”赢得老百姓齐声喝彩，这就是新形势下老传统老办法的新魅力。探索新办法。比方说形成合力：争取上级党组织、人大、政府、政协和工会、共青团、妇联等人民团体的关心，支持合作组织、社会中介、企业单位以及姓氏长老开展工作。比方说综合运用：综合法律、政策、行政等手段，采用教育、协商、疏导等办法。比方说借助现代手段：开广播会，搞歌舞晚会，用手机发会议通知、安排工作、用QQ和群众谈心，还可以开个微博发表见解，上网和群众聊天，特别是和外出务工农民进行网上交流。
健全制度。这次省委九届十次全体（扩大）会议，讨论和通过了《省委省政府关于加强和改进新形势下群众工作的决定》，其中有建立健全科学民主决策和管理机制、建立健全群众诉求表达机制、建立健全社情民意调研制度、建立健全矛盾纠纷排查调处机制等八项制度。制度是保障，村一级群众工作也要相应制定一些制度，比如建立村务、财务公开制度、民主议事制度、包组责任制度、留守人员包户联系制度、上访户联系制度、值班制度、突发事件报告制度等。 制度不光是写在纸上，更有落实在行动中，正如邓小平同志说的，不干，半点马克思主义都没有。正如鸿忠书记说的，落到实处才算事，落到实处才算本事。
作者单位：湖北省委政研室
推荐第9篇：“强素质、提效率、树形象”活动实施方案
为深入开展《***同志在全市领导干部大会上的讲话》精神，加快建设学习型、节约型、务实型机关步伐，进一步推动我局党委办公室转变作风，落实责任，狠抓落实，更好地为全市**系统改革发展稳定服务，特制定此方案。
一、指导思想
以《***同志在全市领导干部大会上的讲话》精神为指导，以提高我局党委办公室“三服务”水平为宗旨，以创一流工作业绩、创一流工作水平为目标，扎实开展“强素质、提效率、树形象”活动，努力建设一支作风过硬、业务精通、团结协作、狠抓落实、争创一流的党委办公队伍。
二、主要内容
强素质活动。把党员的先进性体现在执政能力建设上，努力打造政治过硬、情操高尚、活力旺盛的干部队伍。认真开展学习实践。学习***同志讲话精神，认真查摆党风、政风和工作作风等方面还有哪些差距，进一步转变工作作风，争一流、创佳绩；开展如何当好公仆和好党员讨论活动，深入思考与先进人物的差距，争做好公仆、好党员；学习专业知识，深入思考在“三服务”方面还有哪些差距，努力提高服务效率和服务质量。认真开展道德实践。严格遵守党的政治纪律、工作纪律、生活纪律和监察纪律，着力造就一支知识丰富、情操高尚、意志坚定、素养深厚、人格健全的干部队伍。积极推进效能实践。围绕省局、市局的重大部署，发挥人的主观能动作用，激发人的潜能，不断提高党委办公室干部的管理能力、协调补台能力、处理矛盾的能力、创造活力的能力，使党委办公室的党员干部队伍始终保持政治过硬、素质优良、结构合理、活力旺盛。
提效率活动。以工作提档、效率提升、管理提效为载体，努力构建工作精准、运行高效、推进有力的党委办公室。一是工作提档，提高“两个满意率”。提高对上反馈的满意率，充分利用省局、市局的宣传阵地和主要载体，着力反馈本单位、本部门的新变化、新思路、新成果和推进落实的新措施、新经验。提高优质服务的满意率，在办文、办会、政务接待及大型活动组织上建立和完善相应的办事程序和规则，确保不出纰漏和失误。二是效率提升，做到“六个三”。文件传阅和印发实行“三办”：按程序办、接手就办、按时限办，不得有任何延误；接待工作做到“三到位”：礼节到位、程序到位、细节到位，不允许有任何疏漏；大型活动做到“三精准”：日程精准、内容精准、环节精准，不能有任何马虎；全区大会做到“三保证”：保证时间、保证秩序、保证效果，不能影响会议质量；***局电视电话会议组织做到“三制”：通知记录制、及时反馈制、现场签到制，坚决杜绝盲点；信访督办做到“三跟踪”：跟踪程序、跟踪办理、跟踪反馈，不允许有推诿扯皮的现象。三是管理提效，完善管理制度。我局党委办公室要做节约型机关的表率，积极探索节省文件材料印刷费、车辆耗油费、电费、电话费及接待费用的新途径、新方法，完善制度，健全机制，努力降低办公成本，提高工作效率。
树形象活动。以“抓落实、创一流、讲协作、崇自律”为目标，努力构建作风优良、能谋善战、敢为人先的优秀群体。抓落实，就是要真抓、真管、真干事，敢抓、敢管、敢碰硬，实抓、实管、办实事，做到每一项目都有工作落实，每一项工作都有责任落实，每一项责任都有考核落实。创一流，就是要牢固树立争先意识，创优意识，敢于争先、善创一流。向全省各市局的先进水平看齐，从横向对比中找差距，以作为求地位，以创新求发展，努力多出精品、多闪亮点、多见成效。讲协作，就是要树立大局观念、全局观念，具有精诚团结、协作配合的团队精神，工作到位不缺位，主动补台不拆台，不推诿、不拖延、不扯皮，真正形成工作合力；崇自律，在工作期间杜绝网上游戏、杜绝饮酒，杜绝迟到、早退、脱岗、离岗，杜绝赌博及高消费娱乐，杜绝不请假和超假，杜绝用公车办私事，杜绝下基层收受土特产。
三、时间安排
（一）思想发动阶段（＊＊＊—＊＊＊）。提高“强素质、提效率、树形象”活动重要性和必要性的认识，广泛进行思想动员。
（二）制定方案阶段（＊＊＊—＊＊＊）。结合我局党委的实际，制定切实可行的“强素质、提效率、树形象”活动方案。
（三）启动实施阶段（＊＊＊—＊＊＊）。在我局党委办公室全面组织实施“强素质、提效率、树形象”活动。
四、组织领导
为确保此次活动的顺利开展，局党委决定成立实施“强素质、提效率、树形象”活动领导小组。
组长：＊＊＊
副组长：＊＊＊
成员：＊＊＊＊＊＊
领导小组办公室设在局党委办公室。
推荐第10篇：提素质强维权促安全增活力
提素质强维权促安全增活力
——设备修造厂召开首次女职工工作会
4月9日，设备修造厂召开首次女职工工作会。提出了2012年以“提素质、强维权、促安全、增活力”为指导思想的女工工作重点。 2012年的女工委工作重点：一要抓协管、促安全，搞好安全宣传慰问活动。健全安全协管组织条例、协管安全工作信息反馈，做到有组织、有活动、有检查、有考核。加大女工安全协管员的培训，增强责任意识和工作能力，提高安全协管工作水平。开展丰富多彩的安全宣传教育活动，面对面、心连心、实打实地筑牢安全第二道防线，更好地打造亲情安全文化。将安全关爱真正送到生产一线职工，增强职工自主保安意识，全身心投入到生产工作中。二要学知识、增本领，提升女工队伍素质。女工委大力开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，教育和帮助女职工增强学习的自觉性和紧迫性，结合女工自身特点，利用职工学校、网络、职工书屋等资源，使广大女职工多读书、读好书，全面提升女职工队伍素质。三要办实事、强维权，维护女工合法权益和特殊利益。要推进女工委的创新发展的组织工作，深入开展女工协管工作，将女职工组织到工会中来，树立主人翁意识，切实维护女职工权益，增强女职工的维权意识，做到主动维权、依法维权、科学维权。四要比奉献、争一流，为企业建功立业作出新贡献。开展创先争优活动，发挥女工委生机活力，强化女工委组织机构和队伍建设，充分发挥女职工在企业建功立业中的积极作用。五要抓基础、强服务，提高女工委工作效能。要发挥女职工优势，在精神文明建设中积极发挥作用。深挖女工智慧，激发女工的积极性、主动性和创造性。
第11篇：抓学习提素质重成效强能力
抓学习提素质重成效强能力
12月4日下午，大场镇中心小学数学组如约进行了一次数学新课标的学习考试。本次考试是对我校数学教师在前期学习新课标情况的一次大检阅。
按照教研组的计划安排，本学期我们数学教研组把学习新课标作为本学期的一项重要学习内容。学期伊始，我们就将数学课程标准（实验稿）及（修改稿）发到了每位数学教师手中，做到人手一册，要求大家每天都要拿出一定的时间进行自主学习。每周一次的教研活动，我们主要从“新课标与原课标在哪里有所不同”、“新课标中你有哪些不理解的地方”、“如何使用新课标”三个问题出发，进行主题学习。学习期间备课组长认真组织，和组员们将新旧两个版本的课标进行细致的比对，并将发现的不同认真做了记录。在汇总了大家的结果后，我们又进行了归类，共发现了新旧课标存在的主要的9大修改之处，如数学思想方法、符号意识等几个比较重要的数学专有名词，通过展示对比，加深了大家对新课标的理解。整个过程，大家积极参与，在几次不同的学习之后，对新课标有了全新的认识。这样的认识也将指导着我们的教学，我们在课堂中要更加注重学生数学思想方法的运用和数学活动经验的积累，要更加关注数学独特育人价值的开发与体现。
有学习就有收获，12月4日我校组织全体数学教师进行了这次笔试考试，试卷从基础知识、基本能力、课堂实践和实际应用多个方面对教师进行了全面检测，展示了数学教师的学习成果、有力的促进了教师教学水平和能力的提高。
投稿栏目：校园快讯
投稿单位：大场镇中心小学
通讯员：徐文亮
联系电话：87142007
第12篇：讲党性 重修养 强素质 提效能
“讲党性 重修养 强素质 提效能”
作风纪律建设总结材料
为了切实转变全县卫生系统工作作风，进一步提高我县医疗卫生水平，推动我县卫生事业又好又快发展，经局党委研究决定，在全县卫生系统开展“讲党性、重修养、强素质、提效能”作风纪律建设活动，庞局长在会上作了动员与布置。要求各单位全体职工紧紧围绕县委、县政府总体规划，开展“讲党性、重修养、强素质、提效能”作风纪律建设活动为主题，深化“创先争优”活动和“三好一满”活动为载体，积极在思想、作风、工作、纪律、廉政等方面进行查摆，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的办法，积极开展批评与自我批评，开展民主评议找出问题，围绕加强四德建设进行对照检查重点对职业道德进行对照检查整改提高。
吕艺中心卫生院通过学习上级下发的学习材料，认真剖析自身，找出工作中的不足与缺点，通过集中分析，制定出了整改措施。
1、思相作风方面，政治学习不够，对上级的文件精神和指标，理解上有偏差，没有及时跟上形式的发展，没有用科学发展观的态度来武装自己。在新医改形式下，思想转变慢，由赢利的市场经济到回归公益性的卫生事业存在偏差与困惑，批评与自我批评开展的不够，对自己和别人不愿提反
对意见。
2、业务学习方面：作为基层卫生院职工，自学意识不够强，医学突飞猛进的今天，犹如逆水行舟、不进则退，加强职工理论与实践的学习，制定出学习计划与进修计划，为卫生院的发展培养人材。
3、工作作风方面：工作作风不够扎实、部分员工对待工作不够主动积极，满足干上级交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考，动脑，作表面文章，说一步走一步，未能主动把工作做深、做细、做实，工作思路不宽，尽管在工作上创造了一些思路，自实际执行中存在相互协调，统筹兼顾的工作做得不好，工作中有时满足于得过且过的现象。
4、作风纪律方面：对职工要求不严，主要体现在考勤与工作制度方面。隐患于未然，小的事情因不注意，可能酿成大的灾难。严于律已，严于工作，但不能无限度的宽以待人，严格要求，无论对已、对职工都是一种负责。
5、加强职业道德教育，大力弘扬高尚医德。医者德为先良好的职业道德是和谐关系的前题，在以后的工作中要注重医德理论灌输，培养良好的职业道德，培养良好的医德意识，通过职式大会的形式，加强学习教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同等重要的位置，赢得患者和社会的信任，使医德医风建设不断提高。
6、改善服务态度，不断提升服务水平。优化服务流程，
努力做到服务质量好，服务好是医疗卫生工作宗旨和作风的体现，服务要求坚持“以人为本，牢固树立、病人第
一、服务第一”的理念，切实加强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。（1）积极开展优质护理服务工程。使护士转变服务理念，由被动护理转为主动护理，主动了解病人所求改变医患关系。（2）要求广大医务人员，在提高服务质量的同时，对待每位患者都要细心、耐心、真心，积极提倡文明用语，坚决杜绝服务忌语，杜绝生、冷、硬、推现象，切实增强人文关系意识，大力倡导人性化服务。（3）优化服务流程，方便群众就医，从符合病人要求的工作制度入手，采取综合措施进一步改善优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便群众就医，缩短就医时间。
7、加强质量管理，规范医疗行为。改善医疗质量努力做到服务质量好，医疗质量是医疗服务的核心，三好一满意活动中提出的质量好是对医院管理活动的延续和提升。（1）认真抓好医疗质量安全的各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识，始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基本医疗质量管理。（2）卫生院各科室严格落实首诊负责制，疑难病症讨论制等，医疗质量和医疗安全核心制度，严格落实《病历书写基本规范》，规范病历书写，保证医疗质量和医疗安全，促进合理用药，合理检查，合理治疗，引导
病人，合理就医，控制医疗费不合理增长。（3）每月开展医疗质量评议会，对医疗质量存在的问题进行点评，合理用药，合理检查等考核标准和奖励办法。
通过这次“讲党性、重修养、强素质、提效能”作风纪律建设活动，结合吕艺中心卫生院实际情况以及争先创优“三好一满意”活动，找出自身的不足与缺点，通过实事求是的整改活动，争取把吕艺中心卫生院的工作做的更好更强，实现量的上升，质的突破，促进卫生院整体素质的提升。
第13篇：学习党章无止境 强修党性提素质
学习党章无止境 强修党性提素质
中牟县农村水务服务总站邰燕飞
在党的十八大上，明确提出了“坚持以人为本，执政为民，始终保持党和人民群众的血肉联系”，这是我们在新时期党建的重要任务。要坚持从维护最广大人民群众根本利益的高度，多谋民生之路，多解民生之忧，及时准确了解群众的所思、所盼、所忧、所急，切实把人民利益维护好、实现好、发展好。为贯彻落实党的十八大的重要精神，广大党员要加强党章学习，党性修养，不断提升自身综合素质。
一、党性党风党纪教育方面
坚定理想信念、严明政治纪律、改进工作作风、发扬党内民主、树立良好形象，党支部要认真组织广大党员干部，以邓小平理论、“三个代表”和党的十八大精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻落实上级党委的各项精神，积极推进 “加强党性修养，坚持廉洁从政”主体教育活动深入开展。广大党员干部要牢记党的宗旨，树立马克思主义的人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，保持党的先进性和纯洁性。广大党员干部要按照“三个代表”要求，自觉加强思想修养和党性锻炼，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事；广大党员干部要增强“三个意识”，提高“三种能力”即进一步增强宗旨意识，群众意识、自律意识，不断提高在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力。
二、提高党员队伍政治思想素质和工作能力
党性修养和工作能力如何提升，直接决定着一名党员的先进性如何。党员的先进性都需要通过后天不断的努力学习和实践，需要经过长时间的艰苦自我磨炼、自我改造、自我修养才能形成。
（一）坚持用科学理论武装头脑，加强学习，增加理论知识，丰富内涵建设。要经常进行党性分析和自我解剖。党员的党性并非是与生俱来的，而是在严格的党内生活中锻炼养成的，是发挥主观能动性修养成的。
（二）坚持自我剖析与接受群众监督相结合，自我修养与制度约束统一。认识自己不是一件容易的事情，勇于反省是不错的方法，但更要谦恭自守，懂得征求群众的意见，接受群众和同事的批评监督。
（三）注重在实践中磨练自己。党性修养是一个实践过程，作为水利人，就是要满腔热情地投入到水利改革的实践中去，大胆创新，不断探索，努力成为水利发展的中坚力量，才能培养和锻炼出新时期党性所要求的时代特征，才能深刻践行基本安全供水的工作，倾力做好新时期的民生水利工程，更好的服务于中国特色社会主义事业的伟大实践。
三、增强党支部凝聚力和战斗力
按照局机关党组织建设的要求和标准，我们要把支部班子建成一个政治合格、群众信任、坚持制度、开拓进取、身先士卒、团结有为的班子。加强支部班子建设，发挥战斗堡垒作用。
机关党支部是机关党的组织体系中最基层的一级组织，建设强有力的党支部班子，是发挥机关党支部战斗堡垒作用的重要前提和保证。还要不断地完善党内规章制度，强化党组织管理。 “没有规矩，不成方圆”，制度是一种行为规范。党的制度是党在长期革命、建设和改革实践中形成的，是党组织和全体党员共同遵守的党内规章、条例、规则。切实建立健全党内活动制度。党支部结合单位实际，建立、完善组织生活制度。如“三会一课”、“民主评议党员”、“党员参加党内活动登记”等制度。
（一）严格落实好党内生活制度。制定制度是为了执行制度。党支部把制度的实施作为加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用的重要的基础性工作，集中精力，认真抓好制度的贯彻执行。要根据工作岗位不同，人员不易集中等特点，与部门相关会议结合，从时间上保证组织生活制度的落实；不断提高组织生活的质量，从而克服了流于形式、走过场现象。
（二）提高党员遵守制度的自觉性。制度意识淡薄，贯彻执行制度的自觉性就不高。注重加强党支部建设，保证建立起来的制度得到贯彻实施。要保证制度的实施，首先必须解决意识问题。使党员提高制度意识，通过加强制度教育，使广大党员从思想上真正重视起来，行动上自觉遵守执行制度。使党员领导干部进行带头遵守和执行制度的教育，使之以身作则，起表率作用，促进自觉遵守和执行党的制度的良好风气的形成，为确保党员进行自觉遵守执行制度，自觉接受监督的教育，全体
党员共同维护和监督制度的落实，党的各项制度的执行才能真正落到实处，发挥应有的作用。
（三）积极开展创先争优活动，发挥党员先锋模范作用
党员要有表率，要发挥先进模范作用。在平时工作和学习中，加强理论学习，联系工作实际，扎扎实实提高实践“三个代表”重要思想及科学发展观的本领；坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。以强烈的责任心和使命感，兢兢业业地创造一流的水利服务风景线；坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。团结才有力量，从而发挥我们更多的能量。
（四）加强作风建设和廉政建设, 树立良好的共产党员形象
根据部门实际，要不定期地对党员进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风。积极组织党员的理论学习，学习和掌握马克思主义基本理论，善于准确运用马克思主义理论来分析、研究、解答现实问题。引导党员把学习马克思主义理论活动广泛、深入、扎实、持久地开展下去，同各项工作紧密地结合起来，切实提高党员的思想政治素质。要经常组织党员了解行业领域内发展情况以及单位各项工作的开展情况，使党员明确任务，增强使命感和责任感。开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。与此同时，要坚持用反面典型进行教育，使大家吸取教训，
防患于未然，永远保持共产党员的先进性和纯洁性。
作为基层党组织中的一份子，我们是新时代的引领者，要从政治的高度来重视和提高自己的党性修养，正确认识自己的属性，摸准自己的政治定位，紧紧围绕在党的周围，勇于践行，从我做起，从身边的每一件小事做起，探索前进的步伐。为全面建成小康社会提供更加扎实的城镇安全饮水工程服务作有力保障！
二0一三年六月二十日
第14篇：强三基,提素质,合力筑基石
强三基，提素质，合力筑基石
进入三月份，洪德作业区紧紧围绕全年生产经营任务，将强化三基工作作为全区各项工作开展的重点，从推进基层建设、强化基础管理、推进素质工程三方面入手，想办法、定措施，不断促进管理工作上台阶，推动各项工作向科学化、规范化、标准化迈进，为全面推进作业区实现协调可持续发展奠定坚实基础。
合力筑基石，加强基层建设。以持续深化标准化“五型”班组建设为主题，大力抓好标杆班组、特色班组建设。深入开展基层党支部“四化”创建活动，从制度建设、工作流程、考核评比、思想政治教育等方面入手加强支部建设标准化；特别加强“四好班子”、“六个一”建设及党内“创先争优”活动，促进了党建工作的标准化、精细化运行。
合力筑基石，加强基础工作。“领导干部学方法，岗位员工提技能”的指导思想，制定岗位标准作业程序培训大表，灵活采取岗位练兵、师带徒等多种途径，通过集中培训和单兵教练相结合的方式，有针对性的开展采油专业知识、安全生产知识、三禁一反等方面的培训，全面提升岗位员工技能水平。在全区开展岗位标准作业程序培训和学习，目前员工岗位标准作业程序合格率达到90%以上。
合力筑基石，加强基本素质建设。在素质建设中注重发挥员工的主观能动性，激发员工自我学习、自我提高的内在热情。因势利导，因人施教，正确教育员工树立廉洁从业、爱岗敬业、攻坚啃硬、拼搏进取的良好精神风貌。同时，在实际培训过程中，结合工作需要，不断创新工作方法，在方法上采取理论实践相结合，集中自学相结合，集体传授和个人操作相结合的形式，实现了教育培训的多样化、专业化、系列化及立体化。
第15篇：“强素质、提标准、树形象”活动实施方案[定稿]
强素质、提标准、树形象”活动
实施方案
为贯彻落实全市加快滨海开发推进会议精神，动员全区上下响应市委、市政府的号召,跟上部署,积极作为，凝心聚力建新城，经区党工委研究决定，从现在开始到年底，利用6个月左右的时间，在全区广大党员干部群众中开展“强素质、提标准、树形象”活动，现提出如下实施方案：
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神，贯彻落实市委、市政府和区党工委、管委会的各项决策部署，深入开展“全市突破滨海，我们该怎么办”大讨论、大行动，围绕新定位、新标准、新速度、新作风、新形象的目标，引导全区广大党员干部群众凝心聚力、大干快上，为滨海突破贡献力量。通过开展“强素质、提标准、树形象”活动，着力解决在思想、素质、标准、作风、形象等方面存在的突出问题，努力促使广大干部群众统一思想认识，凝聚发展共识，增强学识、见识、胆识，内强素质、外树形象，提升境界、转变作风，努力进取、拼搏实干，为建设宜业宜居宜游的滨海现代工业新城奠定坚实的基础。
二、主要任务
这次“强素质、提标准、树形象”活动，主要任务是按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，配合开展党的群众路线教育实践活动，着力解决广大党员干部群众在能力素质、境界标准、服务效能、作风形象等方面存在的突出问题。部门、单位要重点解决如何搞好资源承接、对接服务、配套保障的问题；企业要重点解决如何快速聚变、投产达效、大干快上的问题；党员干部群众要重点解决怎样转变作风、优化服务、建功立业的问题。通过开展“强素质、提标准、树形象”活动，使全区上下思想高度统一，发展境界进一步提升, 工作标准更加提高，作风形象全面转变。
三、目标要求
通过开展“强素质、提标准、树形象”活动，达到以下目标：
一是重点突破，增强全民自身素质。坚持主动学习。将学习当做一种使命，一种责任、一种习惯，大兴学习之风，让学习改变行为、丰富涵养、提升能力。着力破除问题。勇于破除一切不合时宜、不利于发展、与突破滨海不相匹配的思想，着力解决制约突破滨海的瓶颈问题，把一切思想和精力统一到突破滨海上来。坚持实践锻炼。树立本事源于实践的观点，不避艰险，勇担重任，视新城建设为己任，以甘于奉献为乐事，在干事中增长才干，在实践中锻炼本领。坚持活学活用。要以有进无退，背水一战的心态指导工作，不满足现状，不耽于成绩，时时刻刻用新思路、新办法，解决新问题，谋划新发展。
二是高端定位，提升境界标准。按照“中国迪拜、潍坊浦东”的理念和标准，以世界眼光、国际标准，高境界、快速度、大力度推进滨海现代工业新城建设。以开放心态、用心服务来加快实现工业过万亿的目标。以对党、对事业、对人民高度负责的态度，把全市突破滨海作为干事创业的最大机遇，把“5+2”、“白加黑”的奉献精神作为一种境界追求，勇于担责、敢闯敢干、披荆斩棘、破釜沉舟、背水一战，采取超常规措施，付出百倍努力，创造滨海速度，形成滨海标准，树立滨海形象。要科学规划布局，提升标准档次，不论特色产业园区还是产业小镇建设，都要根据发展需要，干到最好程度，干出最高水平。
三是形象引领，展示滨海新风貌。牢固树立滨海是全市发展平台的理念，以大海一样的胸怀，主动包容，主动服务，以新的境界、新的理念、新的标准、打造新时期滨海党员干部群众的全新形象。以干部队伍作风建设为重点，倡树敢于担当、勇于跟上拿下的精神状态，推进实施“三零”（零资本注册、零收费管理、零距离服务）、“三制”（项目落户备案登记制、专管员联评制、限时办结制）、“三全”（服务全方位、全过程、全天候）工作机制。广大党员干部群众要切实增强学识、见识、胆识，提高自身素质，发挥带头作用，做到言谈举止有规矩、有水平、有涵养，想干事、能干事、干成事；城市管理要严细高效，坚决杜绝乱停乱放、乱搭乱建、毁绿坏路等不文明行为，提升城市文明形象。
三、方法步骤 第一阶段：学习讨论，凝聚共识（7月15日—7月31日）
各部门、单位要召开专题会议进行动员部署，推动活动开展。围绕“全市突破滨海，我们该怎么办”大讨论、大行动这一主题，认真开展学习讨论。重点学习全市加快滨海开发推进会议文件及领导讲话精神、区党工委扩大会议精神，突出学习市委、市政府主要领导、区党工委主要领导系列讲话精神，进一步统一思想，凝聚共识，为突破滨海奠定坚实的思想基础。在深入学习基础上，各部门、单位及每名党员干部群众围绕“全市突破滨海，我们该怎么办”大讨论、大行动作出公开承诺。
第二阶段：查摆问题，明确目标（8月1日—8月31日） 通过自己找、相互帮、领导点等办法，结合公开承诺，各部门、单位和每名党员群众重点查找在境界标准、能力素质、工作定位、服务效能、作风形象等方面存在的差距和不足。查找的问题一定要深入、深刻、全面，不走过场，真正做到找准、查透。采取召开座谈会、谈心交流等方式，广泛征求党员群众、服务对象的意见建议，进一步增强查摆问题的实效性。针对查找的差距和不足，建立台帐，并针对部门、单位工作职能，提出突破滨海具体行动方案。
第三阶段：整改问题，落实行动（9月1日—10月31日）
对查找出来的差距和不足，要认真研究行动措施，制定整改方案，落实工作责任，明确完成期限，确保查摆出实效。坚持边学边改，边查边改，有什么问题就解决什么问题，什么问题最突出就重点解决什么问题。将整改方案及时向社会公开，接受群众监督。对整改结果要组织党员群众、服务对象进行民主评议。民主评议结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。对于民主评议结果为“好”的，予以通报表彰；对民主评议结果为“差”的，经批评教育，在规定的期限内仍无转变的，视情况进行组织处理。
第四阶段：总结完善，巩固提高（11月1日—12月31日）
整改落实阶段结束后，各部门、单位都要组织开展一次“回头看”活动，对活动经验、做法和成效进行全面总结，巩固好工作成果。要搞好建章立制，把在活动中创造的经验、取得的成果，以制度的形式固定下来、坚持下去，形成长效机制。对在突破滨海中出实招、见实效的部门、单位和个人给予通报表彰。
四、组织领导
（一）成立领导机构。活动在区党工委的统一领导下进行，成立由区党工委分管领导任组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，设在政治工作部，具体负责活动的组织领导、协调调度和督促检查工作。各部门、单位也要成立相应的领导机构和工作机构，负责组织好本部门、单位的活动。
（二）明确责任分工。区领导班子成员抓好分管部门、单位“强素质、提标准、树形象”活动的指导和督促工作。各部门、单位主要负责人是活动第一责任人，要亲自研究、亲自部署、亲自抓好落实；分管负责人是直接责任人，要全力靠上，具体抓好活动的组织实施。各基层党委和各园区管理部门要牵头负责所属各单位的活动指导和督促工作。
（三）强化督导检查。区党工委抽调专门力量组成督导组，负责各部门、单位活动开展情况的督导检查。各部门、单位要把开展“强素质、提标准、树形象”活动和当前突破滨海各项工作有机结合起来，确保活动取得实实在在的效果。活动领导小组办公室要加强面上活动开展情况的调度，定期编发《活动简报》，加强交流指导。
（四）搞好舆论宣传。在电视台、滨海日报、开发区政务网等媒体开设活动专栏，充分利用宣传栏、互联网、电子显示屏等方式，广泛深入地宣传开展“强素质、提标准、树形象”活动的重大意义和目标要求，宣传全市加快滨海开发推进会议精神和一系列政策、文件，宣传在突破滨海中涌现出的典型人物、事迹，营造加快滨海突破的浓厚氛围。
第16篇：“强作风、提素质、促发展”主题教育演讲稿_
“强作风、提素质、促发展”主题教育演讲稿
直言极谏你做到了吗
朋友们，不知你们发现没有，最近一个时期以来，在社会上出现了这样一些情况：上级对下级常常顺着、宠着；下级对上级往往捧着、敬着；同级对同级时时哄着、抬着；对明摆着的不良习气或歪风邪气也常常是忍着、让着，等等等等，不一而足。这种相互逢迎讨好、吹捧抬举的习气影响是不是很坏，令不令人担忧？
答案是肯定的。同志间的这种不正常的客客气气，是党内生活庸俗化，同志关系利益化的反映，是不讲正气、缺乏骨气的表现。如今在不少人眼里，很看重所谓的人缘，张口闭口讲究“人脉”，还美其名曰“打牢群众基础”，他们很注重积累能够左右逢源、八面玲珑的人际关系，相信“多一个朋友多一条路”，有的甚至认为现在组织上靠不住，关键时刻还得靠人缘，指望人脉。特别是现在有些地方和单位，实际上存在着的以票取人、一票定胜负的现象，更加助长了一些人因为怕得罪人、怕丢票而不敢讲真话，不敢讲实话，不敢讲心里话，出现了“自我批评谈情况，相互批评提希望”的现象！
有人片面地认为，现在是和谐社会，和谐就是要会“和稀泥”，和谐就是要“你好我好大家好”，不伤感情，一团和气！在这些人的处世哲学里，奉行的是明哲保身，讲究“多栽花少种刺”，推崇“好人主义”，还有的则结成利益小圈子、小团伙和小群体，把各自的利益捆绑在了一起，今天你投桃，明天我报李，江湖义气十足，哥们儿豪情洋溢！原国家质监局党组副书记李长江，在开展党员先进性教育时讲到：坚持民主集中制原则，维护中央权威，服从组织决定，维护党的团结和统一，反对自由主义、宗派主义和小团体主义。每一个共产党员都要维护全党的统一，维护中央的权威，自觉地在思想上、行动上、组织上与党中央保持一致，决不允许对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。作为党员领导干部，特别是领导班子成员，要坚持党的民主集中制原则，坚决禁止独断专行，个人说了算。在党内，要坚决反对帮帮派派、团团伙伙，克服小团体主义和小团体利益。
常言说，忠言逆耳。同志间这种不正常的客客气气，掩盖了问题，掩饰了矛盾，助长了歪风，导致的直接结果是害人、误己、损事业！这种不正常的客客气气，不是诚心诚意地关心人、爱护人、帮助人，不是真心待人、真情对人、真诚为人，也不是真心实意地尊重领导、善待同志，更不是全心全意地维护团结、维护大局。它掩盖了本应该或者本可以早发现、早解决的问题，使一些人身“毛病”上的小洞不补，“补牢”便晦之已晚。更为甚者，这种庸俗的客气，所营造出来的“泡沫团结”、“虚假客气”，成为了党内生活的香风迷雾！我们党要求共产党员要有良好的作风，这个作风既体现在思想上，又体现在工作上和生活上。共产党员要有好的思想作风，要实事求是、光明磊落，不搞弄虚作假、阳奉阴违那一套，坚决反对官僚主义、教条主义。要有好的工作作风，扎扎实实，不懈进取，追求实效，不搞花架子和形式主义。要有好的生活作风，求真务实，言行一致，说老实话，办老实事，当老实人，廉洁自律，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。诚然，庸俗的“客客气气”，是违背于《党章》要求的，是与党的原则背道而驰的！
在我们的党员队伍中，同志间应该是相互关心、相互帮助和相互爱护，而最大的关心、帮助和爱护，莫过于相互间的真诚和坦诚，莫过于直率和敢言。我们需要的是真团结，而不是“假客气”，需要的是真和谐，而不是“和稀泥”，需要的是做好人，而不是“老好人”。尽管朱自清在《论老实话》中说道：“直说遭怨，直言遭忌，就如刺了别人的心——小之被人骂为‘臭嘴’，大之可以杀身。所以不折不扣的‘直言极谏’之臣，到底是寥寥可数的。”但在我们党光荣的革命历史上却涌现出了彭德怀、陈毅、任弼时等等众多的直言极谏的领导人，正是这些数以万计的革命领导人的直言极谏，才保证了中国共产党干掉了小日本、干掉了美帝国、干掉了蒋家王朝，建立了人民当家作主的新中国！
朋友们，中国社会目前正处于转型期，我们祖国的政治建设、经济建设、科技建设、文化建设，还有许多的路要走，还有许多的难关需要攻克。这一系列的发展建设不需要毫无原则的“一团和气”，需要的是“忠言逆耳求忠言”的勇气！
最后，送朋友们西北大草原上的一句格言——狼是羊的医生。是狼净化了羊群！是狼优化了羊群的种族！我们不妨把“忠言、直言、善言”当作一匹狼，让它来得更猛烈些吧！
第17篇：以人为本提素质固本强基惠民生
以人为本提素质固本强基惠民生
做二七环保系统引航员
吴书记在全市转变领导方式创新党务工作大会上的讲话高屋建瓴，深刻精辟，主题鲜明，内容丰富，围绕“全国找坐标、中部求超越、河南挑大梁”的目标，强化群众观点，转变领导方式，创新党务工作，为做好新时期工作明确了目标、指明了方向，读来感悟颇深。
一、人民群众实践是创新之源。“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”毛泽东同志用大众化、通俗化的生动和形象的语言，高度概括了马克思主义关于历史唯物主义基本观点的真谛。群众路线是我们党的独创，是党的根本工作路线，也是党的根本的领导作风和工作方法。强化群众得失，坚持群众路线，善于用真诚服务团结群众，善于用政策法规引导群众，善于在实践中向群众学习，善于把群众的意愿呼声变为决策依据，善于把党委政府的决策部署变为群众自觉行为，践行一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的工作方法，将党的正确主张变为群众的自觉行动，实现固本强基惠民生的生动局面，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，达到依靠群众推动工作落实和提升的目的。
二、深入基层调研是创新之本。2012年是抢抓中原经济
区、郑州都市区建设机遇，实施“十二五”规划、加快推进经济社会发展跨越的关键一年，全省各地到处一片大干快上、只争朝夕的热火场面。我们将以“走基层、转作风、改文风”活动为载体，通过“三个三分之一” （三分之一的班子成员调研、梳理指导本单位开展群众工作；三分之一的班子成员带队深入基层；三分之一的职工参与基层群众工作）全力践行“六步工作法”，深入开展工作调研，通过在基层找亮点、向群众学经验，努力在实践中寻找创新的灵感，使自己的思路得到启发，经验得以积累。工作中坚持“一看二听三问四理五析六回访”。 即，一看：上门入户，深入厂房车间、田间地头实地察看，掌握基本情况；二听：召开座谈会、民情沟通会、民主恳谈会，倾听民声、掌握民情、了解民意；三问：选择不同层面不同对象发放调查问卷表、征求意见表，接待来访，进一步掌握重点情况；四理：梳理汇总意见建议；五析：组织召开民情分析会，专题分析研究收集到的社情民意。六回访：为保证下基层活动真正达到解决问题、推动基层环保工作的目的，针对每一件解决的问题都由驻局纪检组带队不定期回访，并将情况向局党组如实反馈，及时查漏补缺，保证解决问题彻底有效、有始有终。
三、思想政治建设是创新之基。俗话说，基础不牢，地
动山摇。“服人者，以德服为上，才服为中，力服为下。”也就是说，力服只能驾驭一般人，才服则要告诉别人怎么做，而德
服则根本不再用你多操心就可以落实得很到位。古往今来，擅长德服教育者不乏其人，论才干、论智慧、论能力，刘备与诸葛亮不相上下，但刘备以他宽厚、谦虚、求贤若渴的高尚人格，使才华横溢的诸葛亮“鞠躬尽瘁、死而后已”，辅佐其创下“三分天下有其一”的霸业。日本著名的企业家松下幸之祝视员工为亲人，在员工生日之际送上生日礼物，礼物虽轻但足以赢得人心，使松下成为著名的大企业。在“法治”社会的今天，“德治”作用同样不可小觑，实行“法治”+“德治”双管齐下，部门间加强沟通、协调，侧重精细化管理，形成相对一致的工作理念，用我们自身的人格力量感召人、凝聚人、影响人、说服人，让广大干部和群众心服口服。国家领导人已充分认识到德服的重要性，从党的十四大以来就开始强调德服教育。我们也应该积极探索，通过一些潜移默化、不空洞、不虚无的宣传教育及宣传模式，探索宣传新模式、新方法，引导和激励社会公众主动参与乃至配合我们的工作，将以德服人的传统思想教育发挥到淋漓尽致。就拿现在的城市管理工作来说，大到单位工作不力造成财政扣款；小到对路边的小摊贩的处罚等等，出现问题采取财政扣款实施有偿整改，使财政监督本义不再是一种工作的动力，而直接成为一种压力。如果我们通过设立便民早市规定出摊时限等措施允许商贩的存在，这样既方便群众，又不影响周边的环境，群众也更容易从内心理解和接受。
四、全面抓好落实是创新之标。“实干+敢干+技巧”才能使工作落实加快进度，提高效率、保证质量，达到事半功倍的效果。我们要以善于共事谋事、能干事并干成事为基本思路，坚持做到“思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行”，一心一意谋事、扎扎实实做事。一是率先垂范，善于主动决策。以强化作风建设为载体，坚持大事讲原则，小事讲风格，抓班子带队伍，充分发扬“勇争一流、敢为人先”的精神，形成千斤重担大家挑，齐心协力干工作的良好格局。二是强化意识，把好环评审批关。以推进主要污染物减排为主线，成立专项环评服务组，严把项目审批关，建立企业信息联络员制度，印制服务联系卡和项目环评建议告知书，设臵企业服务热线电话，全力服务区重大建设项目、重点工程，帮助企业尽快解决环评问题。三是团结协作，规范执法。以开展“蓝天行动”为突破口，围绕“全心优化发展、用心保护环境、真心服务民生”， 保证执法权限法定化、责任明晰化、程序公开化、行为规范化、内容合法化，努力提高依法管理水平；建立约束机制，实行首问负责制，对执法人员执法的公正性、程序的规范性等进行明查暗访，杜绝执法人员徇私舞弊行为；落实“三严”制度，即严把现场取证关，严把法律文书制作关，严把处罚决定执行关，提升综合服务能力。
为了切实肩负起“挑大梁，走前头”的光荣使命，我们将
始终保持昂扬向上的精神，立跨越之志、行跨越之为，恪尽职守、不辱使命，心往一处想，劲往一处使，精心谋篇布局，坚定务实重做，为中原经济区和郑州都市区建设添砖加瓦。
第18篇：内提素质
内提素质外树形象和谐发展实现双赢
畅达简报
2010年3月10日河北畅达集团主办 第2期（总第48期）发至班组
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展巾帼风采建和谐畅达
3月8日，河北畅达集团召开纪念“三
八”国际劳动妇女节100周年庆祝暨表彰
大会。
集团两级党政工团领导、受奖代表及
全体女工、各子公司部门经理以上管理骨
干和鑫兴公司部分员工共200余人参加大
会。承德市妇联副主席李素霞、市妇联城
乡部部长李阳、承德县妇联主席谢晓芹、
县妇联办公室主任蔡凤春、高寺台镇党委副书记王君、镇人大主席牛彦霞、镇妇联主席高秀春应邀参加了大会。
大会以“展巾帼风采、建和谐畅达”为主题，在《好日子》的喜庆旋律中拉开了帷幕。首先，集团王总向全体女工致以节日的祝贺，之后，大会介绍了“三八”节的由来，总结了集团女工工作，部署了2010年巾帼建功竞赛活动，表彰、奖励了3个先进集体、17名优秀女员工和15户和谐家庭。会上，市妇联李主席还为集团工会女工委员会和白金梅经理颁发了承德市2008—2009年度城乡妇女岗位建功先进集体及先进工作者奖牌和证书，县妇联谢主席为白金梅经理颁发了“巾帼百杰”荣誉证书。
畅达员工自编自导了舞蹈、歌曲、快板书、诗朗诵儿童献辞等精彩的文艺节目，集团领导和员工同台表演，博得了与会人员的阵阵掌声，为女工姐妹们送去温馨的节日祝福。最后，大会在“歌唱祖国”的歌声中圆满落幕。
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传 递 信 息 的 手 段沟 通 思 想 的 桥 梁
王※总※致※辞
同志们、女工姐妹们：
阳春三月，万象更新。在这生机盎然的季节里，我们集团在这里隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年。首先，我代表集团领导班子向参加会议的各位妇女代表，并通过你们向集团全体女员工，致以节日的问候和美好的祝愿！向关心、支持畅达集团的社会各界朋友表示衷心的感谢和崇高的敬意！
100年来，“三八”国际劳动妇女节，始终是全世界妇女争取解放、追求平等、团结奋斗的一面光辉旗帜，激励着广大妇女在参与国家发展、维护世界和平、促进人类进步事业中发挥了重要作用。我国亿万妇女，弘扬“三八”精神，投身社会建设，在中国革命和改革的各个历史时期，发挥了“半边天”的作用，谱写了人类进步和妇女解放运动的壮丽篇章。
我们畅达集团，目前有女员工143人，在各个产业和重要岗位上，解放思想、勤奋敬业，勇于奉献，充分施展才智，建功立业，为集团的发展作出了不可替代的重要贡献。可以说，如果畅达集团没有女员工的参与，就没有畅达的今天，也不会有更加灿烂辉煌的明天。畅达的历史将永远铭记你们的功绩，畅达的未来更需要你们再立新功！
今年，是畅达集团巩固应对金融危机成果、保持平稳较快发展的关键一年，迫切需要包括全部女工在内的广大员工，继续解放思想，坚持改革创新，立足新起点，增创新优势，为推动集团科学发展、和谐发展发挥更加突出的作用。
希望集团工会及女工组织要进一步加强和改善对女工工作的领导和指导，充分认识广大妇女的重要作用，积极组织参加集团“六比双赢争百强”劳动竞赛，深入开展“巾帼建功竞赛，为企业科学发展献计出力。同时，要形成关心妇女、尊重妇女、支持妇女、保护妇女的良好风尚，当好妇女的“娘家”和“靠山”。
希望集团广大女工姐妹，发扬自尊、自信、自立、自强精神，巾帼不让须眉，提高自身素质，以“有为”谋“有位”，充分展示女性风采，争做“勤学习、
敏时尚、求进取、有爱心”的21世纪时代新女性。
最后，祝大会取得圆满成功！祝全体女工姐妹们节日快乐，工作顺利，家庭幸福，青春美丽常在！
谢谢大家！
榜※上※有※名
河北畅达集团2008—2009年度“三八”评选结果
出席承德市妇联2008—2009年度城乡妇女岗位建功先进集体1个：
畅达集团工会女工委员会
出席承德市妇联2008—2009年度城乡妇女岗位建功先进个人1名：
白金梅
出席承德市优秀女工1名：
刘艳芝
出席承德县女工先进集体1个：
畅达集团工会女工委员会
出席承德县“巾帼百杰” 1名：
白金梅
出席集团女工先进集体3个：
矿业公司会计部女工小组
天成公司机关女工小组
生物科技公司生产车间女工小组
出席集团优秀女工17名：
刘玉娟连素霞王淑云展秀华林晓菊郑汇源李伟杰邵彩凤王金伟杨鑫黄晓静齐爽王旭郝玲
田丽青高峰靳志平
出席集团和谐家庭15户：
于亚华陈瑞莲段士玲薛艳萍赵春红高桂珍张晓娟
高建丽陈朝辉任集华刘春凤刘晓菊赵艳冰张建丽
彭秀娟
工※作※部※署
河北畅达集团2010年女工工作计划
一、总体思路：
以企业生产经营为中心，以提升女工素质为重点，以开展巾帼建功竞赛为途径，加强“四自”教育，推动科学发展，进一步贯彻落实《工会法》、《婚姻法》《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，结合畅达企业实际和女工工作特点，突出工作特色，加强自身建设，为完成集团2010年生产经营任务、推动企业科学发展建功立业。
二、工作目标：
综合素质有提升，权益维护有保障，工作创新有特色，建功立业有成效。
三、重点工作：
全年女工工作概括为“363”，即：围绕企业挖潜增效、完成全年任务，在全集团女工中全力开展“三杯”（“巾帼建功标兵杯”、“巾帼文明示范岗杯”、“畅达十大和谐家庭杯”）竞赛；突出女工特色，重点抓好六项工作；提升女工素质，努力加强三项建设。
一、以评选巾帼建功“双先”为载体，积极开展“三杯”竞赛活动
1、围绕企业挖潜增效、降低成本，完成全年任务，在广大女工中开展“巾帼建功标兵杯”竞赛活动，旨在表彰奖励在企业生产经营各个岗位作出突出贡献的女工，进一步调动广大女工的工作积极性。
2、围绕构建和谐团队，提升综合素质，加强企业管理，保质、保量、
安全、低耗地完成任务，在广大女工中开展“巾帼文明示范岗杯”竞赛活 动，旨在表彰在企业生产经营和科学发展中作出突出贡献的女工先进集体。
3、围绕全面发展，深化三德教育，在广大女工中开展“畅达十大和谐家庭杯”竞赛活动，旨在表彰在文明建设中表现突出的先进典型家庭。
二、突出女工特色，抓好六项工作，共谱“展巾帼风采、建和谐畅达”新 篇章
1、弘扬正气，宣传先进。利用《畅达》报纸、《畅达简报》、集团网站、上投稿件等渠道，加大女工先进集体和优秀女工的宣传力度，多角度、多方位报道基层的优秀女性，展示女工建功立业风采，充分发挥先进模范的示范带头
作用，积极营造女工争做“智慧的女性、发展的女性、创新的女性”的良好氛围，争取涌现出更多的学习型、技能型、奉献型等方面的先进典范。。
2、举办女工委员及女工小组长拓展培训班。着重加强对基层女工委员和女工管理骨干的素质提升，增进彼此间的沟通理解，通过走出去、请进来、取长补短、共享信息资源等形式，开展学习交流活动，不断拓展工作思路，提高工作效率。
3、开展“美丽人生在畅达”系列教育活动。邀请专家对女工进行心理健康、婚姻与家庭、中国女性形象、家庭饮食营养、家庭理财及女性权益保护等专题教育，开展读书活动，帮助女工树立信心，提升素质，为企业发展献计出力。
4、举行“巾帼风采”诗歌朗诵会和演讲比赛。以节日为契机，开展内容丰富、形式多样、为广大女工所喜闻乐见的文体娱乐活动，展现女工风采，组成文化建设方面的一道亮丽风景线。
5、举办“能人巧手”女工作品展。为女工提供展示自我和公平竞争的舞台，使其充分展示个人特长，增强自信心，显现自己的风采和聪明才智。
6、做好爱心帮扶工程。深入基层，倾听女工的呼声，了解她们的疾苦，帮助她们解决实际困难。关心女工的家庭生活及身体健康，对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进行调解；对生病住院的女工要及时进行慰问；协助有关部门做好女工的健康检查工作。
三、全面提升素质，加强女工组织三项建设
1、加强女工组织体系建设。重新定位和完善女工组织体系，健全适应
新形势下女工工作的组织机构，确保集团女工工作的开展具有强有力组织 保障。
2、加强女工工作基础建设。要按照女工工作独立开展与融入企业党政中心工作的要求，建立和完善女工建功立业、素质提升、权益维护的各项基础资料的建档归档工作。
3、加强女工活动长效机制建设。要适应共性要求，突出特色，不断深化和创新集团女工工作模式，使之成为具有畅达特色的女工工作“品牌”，并持续推进，长抓不懈。
河北畅达集团2010年度女工主要活动计划表
第19篇：“转作风_强素质_树形象”心得体会
“学党章、守纪律” ——转作风、强素质、树形象
为了应对新形势下所遇到的问题，我党在十八大上修改了党章。加强社会主义核心价值体系建设，发展社会主义先进文化，是新党章对教育工作提出的新要求。学校领导干部及各位教师也必须认真学习领会新党章，不断地提高自身素质，增强应对和驾驭复杂局面的能力，在教育岗位上创优争先。我们必须‚转作风、强素质、树形象‛，这要求我们必须强化以下三个方面的素质：
一强政治素质。强化政治素质就是要强化学校领导及教师在履行教育职责时所应具有的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践‚三个代表‛重要思想。努力站在马克思主义的立场，使用马克思主义的方法去分析和解决问题。坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力。能经得起各种风浪的考验，能把党的方针政策同本地区本学校的教育工作实际相结合，会办实事、能求实效，以良好的政治氛围为教育工作提供良好的环境，真正做到教书育人，为人师表。强政治素质要强化三种意识：
（一） 创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析教育工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。
（二）责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党负责、对社会负责、对学生负责，对教育事业负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。
（三）大局意识。领导干部之间要加强协作配合力度，牢固树立‚上下一盘棋‛的观念，切实做到‚分工不分家‛。同时，要树立以‚服务教育、办人民满意的教育‛为中心，‚一切围绕‘中心’干，一切围绕‘中心’转‛的观念。
二强道德素质。‚有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品‛。对于教师这一育人职业来说，道德素质显得尤为重要。具体来说，强道德素质就是培养学校领导及教师的四种精神：
（一）培养教师对党和国家忠诚，为了国家尊严和人民利益勇于献身的精神；
（二）培养教师对教育事业的精诚，对从事工作有着执著的追求，要有‚干一行、爱一行、专一行‛的敬业精神；
（三）培养教师不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违法乱纪、危害学生学校利益、扰乱正常教学秩序行为作斗争的‚包公‛精神；
（四）培养学校领导及教师敬岗爱业的品质，对教育中遇到的的问题，敢于认真及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，要努力办学，办好学；同时还要学校领导干部及各位教师严于律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政廉洁的表率，用领导干部及教师特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。
三强能力素质。‚工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书‛。教师要有发现学生的眼力，更要有解决学生学习困难的能力，努力提高自身的工作能力，提高本学校的教育水平。这就要求我们的教师要有科学合理的知识结构和较强的业务能力。
（一）要开拓创新，提高业务理论水平和综合素质。
加强学习，增强对本学科知识的掌握理解是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习，提高自己的业务理论水平才能做到在思想上知识上跟上新形势的发展。
首先，要不断地加强业务学习，努力拓展自身知识。加强业务学习是自身业务发展的需要。当前世界发展变化巨大，可谓是日新月异,我们所要教授的知识也必须与时俱进，用新知识更新旧知识，用心眼光替代旧眼光。只有不断地去学习，才能获得这些新知识，获得了新知识，理解掌握之后才能传授给学生，让教学满足社会发展需要，培养社会所需要的人才。
其次，我们必须加强自身的教学技能。现如今，教学工作越来越趋于复杂化,教育工作中会遇到各种新问题。这就要求我们必须在工作中引进新理论，新方法。一方面要确立学生在教学过程中的主体地位，又不能忽略教师的主导地位。用先进的教学理论在教学中引导学生自主学习，才能适应当前的教育需要。
如果没有一支高素质的教师队伍,没有精良的业务水平,想要为社会培养合格的人才是很难达到要求的。所以,新时期对教师的要求越来越高，标准越来越严,我们必须要注重学习。学校领导干部必须认真学习政治理论、经济知识、法律知识、业务知识。在学习方法上，教师不但要积极参加教育局以及学校组织的集中理论业务学习，同时要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，切实提高自身素质。
（二）要不断进取，强化工作中的责任意识和服务意识。
全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是对每一个党员的必然要求,也是作风建设要达到的目的之一。作为教育事业工作者，我们要不断加强党性修养,加强党性锻炼,工作中要做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做好工作，真正做到教育让人民满意。对每一堂课，都要认真对待，体现人文关怀。学会先换位思考，站在学生的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；规范自己的言行，在和学生交往、沟通时，一定要做到热情真挚、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种呆板教学模式，满腔热情地为教育事业服务，贴近学生，脚踏实地做好自己的本职工作。
（三）从我做起、从小事做起，树立良好的个人形象。
作为教育工作人员，要摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为,不以恶小而为之,注意自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的教师形象，教书育人，为人师表，决不给教师这一光辉形象抹黑。
通过‚转作风、强素质、树形象‛活动，让我校领导干部及各位教师明确了自身的责任，提高了对自身的要求，发现了自身的不足，找出了今后工作努力的方向：领导干部将加强对学校的管理，改善教育环境，为教学工作提供有力的保障；各位教师决心在以后的工作中勇于改正自己存在的问题，真抓实干，努力提高自身的综合素质，增强业务能力，做好本职工作，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
相信在我校上下一心、团结一致的努力下，定能够提高我校教学水平，为社会培养更多德才兼备的人才，办好让人民满意的教育。
2013.3.28
第20篇：“转作风_强素质_树形象”心得体会
“转作风、强素质、树形象”活动心得体会
随着经济社会的发展和变化，新的形势对煤炭工作提出了新的、更高的要求，因此，作为奋斗在煤炭行业的一份子必须不断的提高自身素质，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平。本人认为应从四个方面来加强。
一是切实加强领导，对党风廉政和行风建设的目标层层分解，把党风廉政和行风建设的任务落实到每个岗位，做到与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。一强政治素质，就是强化应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、能求实效。就是要强化三种意识：一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析煤炭工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。二是责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识。全体员工之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。同时，要树立领导服务群众、为民办实事的中心，一切围绕“中心”干，一切围绕“中心”转的观念。
二加强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。加强道德素质具体说就是培养煤炭行业干部的四种精神：一是培养干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养干部对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；三是培养干部不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违法乱纪、危害职工利益行为作斗争的“包公”精神；四是培养干部疾恶如仇的品质，对群众检举揭发的问题，敢于认真、及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，有打包不平的“济公”精神；同时还要培养党员干部严以律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政、廉洁的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。
三加强能力素质。“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书”。要有发现农民群众的眼力，更要有解决农民群众困难的能力，多为群众办好事、办实事。这就要求我们的干部要有科学合理的知识结构和较强的业务能力。
（一）要开拓创新，提高业务理论水平和综合素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展。要提高自己的业务理论水平和政治素质，首先要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，以基本理论作为我们行动的指南，提高理论素养与思想政治水平。要通过学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。其次要不断地加强业务学习。加强学习是自身业务发展的需要，当前,劳动关系呈多元化,复杂化,劳资关系矛盾突出,这就要求我们必须要具备高素质,既要做好政策解释工作,更要依法行政,一方面要引导群众以合法理性的方式表达自己的利益要求,通过法律手段来维护自己的合法权益,另一方面,必须在法律的框架内解决问题,通过依法处理,使劳资关系和谐稳定,如果没有一支高素质的劳动保障队伍,精良的业务水平,是很难达到要求的,所以,新时期对劳动保障工作人员的要求越来越高，标准越来越严,我们必须要注重学习,就我个人而言，要学习政治理论、经济知识、法律知识,业务知识.在学习方法上，不但要积极参加单位组织的集中政治理论业务学习，同时要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，切实提高自身素质。
（二）要不断进取，强化工作中的责任意识和服务意识。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是对每一个党员的必然要求,也是作风建设要达到的目的之一,要不断加强党性修养,加强党性锻炼,工作中要做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做好工作，用最好的服务为群众排忧解难。对每一项业务的接待、办理，都要提供真情服务，体现人文精神，学会先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；规范自己的服务言行，在和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，贴近群众，脚踏实地做好自己的本职工作。
（三）从我做起、从小事做起，树立良好的个人形象。作为党员干部，要摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为,不以恶小而为之,注意自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个人形象。
四是抓督查力度，促进制度落实。加大对制度落实情况的督查，了解苗头倾向，予以警告。发现违规问题严格按有关制度的扣分标准和罚款规定进行处理，有效地遏制了违规违纪问题的发生。抓考勤、会议纪律和卫生制度等，加强办公秩序管理。坚持“小纪律大作风”理念，从严要求，从严管理，严查迟到早退、脱岗串岗行为，严查工作期间任何形式的娱乐行为，坚持天天查、不定时地查，强化机关科室纪律观念，确保工作秩序井然。
总之，通过对“转作风、强素质、树形象”活动的学习，让我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，决心在以后的工作中勇于改正自己存在的问题，真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在自己的岗位上创造好的业绩。
