解放思想 转变观念 迎难而上 努力拼搏
尽快跟上集团快速发展的步伐
云南省建筑材料总公司党委
目前，公司上下正在按照集团公司的部署，深入开展解放思想大讨论活动。这对于公司这样一个刚由省建材协会划转到集团、面临谋求扭亏脱困，加快发展的困难企业来说，正逢其时，意义重大。公司作为一个传统的国有建材流通企业，由于市场竞争激烈，公司债务人员包袱沉重等主客观原因，经营工作举步维艰，面临入不敷出，难于为继境地。近几年来，通过采取深化公司内部改革，减员增效，增收节支，化解债务风险等措施，克服了丛丛困难，保全了公司的有效资产，稳定并逐步做大了主要业务标准砂，维持了职工队伍的稳定，并为公司今后的发展打下了一定的基础。现在，公司站在新的起点，如何尽快的融入集团，不失时机地推进各项工作，尽早全面实现扭亏脱困，快速发展，亟待围绕集团公司的发展战略和业务板快，解放思想，转变观念，消除不符合科学发展观的思想障碍，破解影响和制约企业发展的关键难题。
公司党委审时度时，抓住解放思想这一推动一切工作的动力，把深入开展解放思想大讨论活动，作为贯彻落实科学发展观，破解企业改革发展难题，推进公司扭亏脱困，快速发展的重要机遇。根据集团公司部署，加强组织领导，多形式、多渠道深入学习宣传，提出新思路、新举措，为公司下一步的改革与发展注入清新的源头活水，营造人心思进、团结奋进、开拓进取的良好氛围。
一、加强领导、高度重视
2008年4月22日，集团公司下发《关于开展解放思想大讨论活动的通知》后，我司立即成立了由党委书记郭森林同志为组长，总经理申泽亮同志为副组长，纪委书记胡耀同志，副总经理刘勃同志，党办副主任刘晏含同志为成员的公司开展解放思想大讨论活动领导小组。立即组织公司领导班子成员学习贯彻，提出工作思路和活动方案。5月8日，公司领导和部门负责同志集中学习了集团公司下发的有关解放思想大讨论活动的相关文件，并随即制定了云南省建筑材料供销总公司关于开展解放思想大讨论活动的安排意见，具体安排部署开展解放思想大讨论活动。5月15日，公司召开中层干部会，组织解放思想大讨论活动，公司党委书记郭森林结合公司的实际进行专题发言，进行动员。
二、认真部署，精心组织
把解放思想大讨论活动步骤按照三个阶段进行安排。
第一阶段为学习提高阶段（4月20日—5月台15日）。学习采取集中学习与自学相结合的方式，公司党委进行一次集中学习，要围绕集团提出的思想解放大讨论的目标要求，认真讨论，提高自己的思想认识水平。
第二阶段为查摆问题阶段（4月20日—5月台15日）。对学习提高阶段进行认真总，召开党委扩大会，对公司存在的问题进行认真分析，剖析。为公司统一思想，下一步提出整改措施打下基础。
第三阶段为整改落实阶段（6月20日—7月台15日）。 认真总结思想解放大讨论活动的成果，对查摆出的问题提出公司建议，整改措施，及及工作重点。
把握好集团提出的解放思想大讨论活动的重点范围。集团公司制定下发了开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展大讨论活动方案， 明确的提出了解放思想大讨论活动要突出科学发展观、坚持发展是第一要务、转变发展理念，完善发展思路，创新发展举措，破解发展难题；提出了要全面贯彻实施“三三四一”发展要求和战略规划；提出了要进一步发挥集团及企业的物流基础设施和物流网络优势，树立全局意识、开放意识、合作意识，推进以大项目带动大发战略，提升集团品牌形象；提出了要加强班子建设、管理人员和人才队伍建设；提出了要结合新形势新任务，紧紧围
绕集团的工作重心，进一步加强企业文化建设和谐企业建设。
结合公司实际，突出解放思想大讨论活动重点。围绕集团公司提出的重点范围，公司在部署解放思想大讨论活动的学习动员、征求意见，对照检查、讨论整改、总结提高三个阶段活动步骤中，有针对性地提出了四个方面的重点内容：一是公司当前面临的困难，制约公司发展的因素有哪些；二是如何结何公司实际，认真剖析公司存在的问题，围绕集团的发展战略，提出公司工作目标、措施和发展方向；三是怎样解放思想，怎样把握形势，新任务，新机遇和新挑战；四是对公司各方面的工作提出意见建议和改进方法措施。
领导班子身体力行，带头学习讨论。2008年5月12日公司班子召开解放思想大讨论活动专题学习会，进一步深入学习集团公司党委书记、董事长周少方同志传达省委书记白恩培同志关于我省解放思想大讨论的重要讲话，通过学习，对开展解放思想大讨论活动的重要性和必要性认识更加深刻，对解放思想的内涵理解更加全面，对解放思想大讨论的任务更加明确。大家认为，开展解放思想大讨论活动是省委省政府深思熟虑、审时度势的重大部署，是贯彻落实党的十七大的重大举措，是公司解放思想，破解难题，科学发展的重要机遇，我们一定要做到思想到位、认识到位、领导到位、责任到位、工作到位。7月29日，在解放思想大讨论总结会
上，党委书记郭森林同志围绕公司今后的发展思路，公司的现状，思想作风、领导作风和工作作风。与大家进行广泛交流，统一思想，提高认识，共谋发展。
征求意见，破解难题。以“关心企业、关注发展”为主题，以向职工作发放调查问卷方式，印发20份征求意见表，征求在岗职工意见，党委书记与职工面对面、开展谈心交流，集思广益，建言献策，共收集到13条意见和建议，并认真分析职工群众的意见和建议，干部职工群策群力共谋发展。
三、全力破解企业改革发展难题
解放思想大讨论不能走过场，不能停留在口号上，必须切实解决企业改革发展，用思想解放来优化发展思路，转变发展方式，破解企业发展难题。公司班子经过认真地调查研究，深入思考，以党的十七大精神为指导，以解放思想、促进发展为主题，紧紧围绕集团的发展战略，以及现阶段的新任务和新举措，结合公司存在的问题和现实条件，初步提出了公司今后发展的思路和要求。
转变观念，谋求发展。发展是公司当前的第一要务，公司现在存在的所有问题只有在企业的发展中才能得到根本解决，公司上下只有一心一意的谋发展才有出路。现在，公司当务之急是要尽快的融入到集团的快速发展中，通过集团的发展来带动公司的发展，要站在新起点、新形势下来思考和提出公司的发展问题。
稳定经营，化解风险。当前，公司经营工作存在一定的经营风险，由于受债务影响，公司现有的效资产被法院查封，银行账户被法院冻结，标准砂特许经营权资格在同行业中企业之间竞争十分激烈，这些是公司眼前赖以生存和今后发展基础条件。公司目前首要考虑重要工作是如何化解风险，稳定现有经营业务，在此基础上公司才有条件谋划发展。
调整思路，拓宽渠道。公司现在经营业务单一，主要业务为标准砂业务和资产租赁。公司要有大的发展，必须推进经营结构的调整，拓宽渠道，加快企业战略转型步伐。公司战略转型必须依托集团的优势，围绕集团的业务板块调发展思路，量力而行，稳步推进。
打好基础，平稳过渡。公司要有一个大的发展，在现阶段必须解决好三个方面的现实的问题，一是解决好债务问题，公司现有债务大约在1300多万元左右，只有妥善地解决了这些债务，才做到化解经营风险，降低资产负责率，调整公司的资产负债结构。二是增收节支，尽快的实现收支平衡，解决好公司生存问题，实现平稳过渡。三是要解决好思想观念，制度建设，经营结构，管理方式和企业文化等方面如何尽快地融入到集团的问题 ，这样才能做到依托集团的大发展来带动公司的发展
点面结合，整体推进。在着力抓好经营工作的同时，要发挥党委政治核心作用，为公司的发展提供坚强保证。把学习贯彻党的十七大精神当作当前和今后一个时期首要任务。以改革创新的精神加强和改进党的建设，努力在领会党的十七大精神上有更深的认识，在融入集团、服务大局、发挥作用上有更高的要求，在推进工作上有更实的举措，真正做到在学习中加深理解，在理解中推动工作，在工作中开创新局面。要按集团公司党委的布暑，进一步深化“四好”领导班子的创建活动，不断提高领导班子把握局势此的能力，科学决策的能力，组织实施能力和统筹协调能力。要加强职工的思想政治工作，深化企业文化建设，开展“跨入新阶段、立足新起点、争创新业绩”主题教育，增强企业的凝聚力，营造和谐稳定的内部环境，以强大的精神动力和企业文化支撑推动公司又好又快发展。
我们将把解放思想大讨论的过程作为解放思想、破解难题、促进发展的过程，以思想的大解放，迎来公司改革发展的新局面，在前进的道路上，不畏困难，勇于开拓，奋力拼搏，公司上下一心一意谋发展，尽快跟上集团快速发展的步伐，为集团公司成为我省现代物流龙头骨干的企业集团做出应有的贡献！
二00八年八月十二日
