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培训总结整改措施(精选多篇)

发布时间:2020-09-04 08:37:37 来源:整改措施 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:专项技能培训整改措施

专项技能培训整改措施

针对2013年6月11日省科工办组织复产验收专家组提出的“完善技能培训”的问题,为进一步完善专项技能培训,我公司制定了以下措施。

一、职责

1、人事培训科为培训归口管理部门,负责协调各部门对不同岗位进行专项内容的培训。

2、安全部对各车间、部门进行安全相关方面的专项培训。

3、技术质量部对各车间、部门进行技术和质量相关方面的专项培训。

4、生产部对各车间、部门进行设备维修、保养相关方面的专项培训。

5、其它方面的培训由归口管理部门进行培训。

二、措施

1、人事培训专员负责制定培训计划,根据部门提出的临时培训计划申请,协调临时培训工作。

2、培训部门必须制定完善的培训计划和考核方法,培训必须突出岗位技能培训,切实提高培训实效。

3、培训部门负责现场秩序,受训部门负责设备设施的维护,现场卫生的清理工作。

4、培训部门须保留培训过程记录,其中包括:培训计划(临时培训计划)、签到表、考核记录及影像。

三、要求

1、各部门认真对待专项技能培训,达到专项技能培训的目的。

2、需留记录的部门必须做好培训记录,认真存档。

3、相关部门必须做好培训协调工作。

推荐第2篇:整改措施培训计划调整

加强员工职业操守教育 提高员工遵纪守法自觉性

为进一步加强员工职业操守教育,提高员工遵纪守法自觉性,杜绝违法乱纪现象的发生,我们下半年将从加强《银行业金融机构从业人员职业操守指引》(以下简称《指引》)的贯彻落实工作入手,重点从学习宣传、制度执行、领导干部廉洁从政、员工行为规范、管理人员遵章守纪自觉性等方面加大监督与检查力度,具体措施如下:

(一)加大学习宣传力度,加强对员工的教育,提高对《指引》的学习的自觉性。

继续开展对《指引》的学习宣传活动,按照监管部门的要求,我们要继续增强员工学习的自觉性,为使《指引》的学习经常化,二○一一年下半年,将员工职业操守教育作为重点内容纳入全行培训计划中,在全行范围内继续深入开展职业素质教育。按照培训计划,我们将在下半年集中进行一次职业操守教育活动,采取集中讲授、听报告、警示教育、参观讨论等形式深化对《指引》的学习,深刻领会《指引》的内涵,明确从业人员应具备的基本素质要求和行为规范。分支行也将分别组织全员培训教育,并将此培训内容列入总行部门及分支机构培训计划中进行考核。

1 继续加大宣传力度,充分利用内部网络、行刊等宣传平台,开展对银行从业人员的职业操守教育,接受社会公众监督。

(二)完善内部制度,加大处罚力度,提高内部经营管理水平。

一要修订《吉林银行员工守则》,按照《指引》的具体要求,结合我行的经营发展实际,不断完善员工行为规范,形成具有吉林银行特色的员工行为准则体系。加强对员工守则的贯彻执行力度,强化纪律约束,加大处罚力度,从严治行,强化内部管理水平。

二要把贯彻落实《指引》工作纳入我行合规体系建设中。完善各项机能运营模式,细化作业规程和要求,把员工行为准则体系的建立作为我行内部管理制度与合规经营的重要组成部分。强化内部审计,依法依规,促进经营工作健康发展。

(三)建立了有效的长效评价机制。

一是与部门绩效考核相结合,强化落实机制。今年我行全面建立了绩效管理体系,对总行部门、分支机构、员工实行绩效目标考核,完善了考核管理办法,将员工遵守规章制度,自觉践行职业操守,以及各部门严格落实《指引》情况纳入考核体系。如对员工行为约束,管理人员职业操守及廉洁从政情况都有相应的考核分值和权重。对主管部门的考核

2 项也应增加相关内容的考核权重,不断完善考核方法,加大考核力度。加强对员工遵守行为规范及服务情况进行检查,对违章违纪行为要严肃处理。

二是强化对新录入员工的职业操守教育,与员工见习制度及签定劳动合同紧密结合起来。对新员工见习期进行严格的职业素质考察,包括培训、随岗实习、见习期等各个环节都进行严格的综合评价,对符合职业素质要求的员工,经评价合格后方可签订合同。对选派参加高级培训、内部员工持证上岗以及参各类从业资格认证也要进行职业操守执行情况的考察。

(四)推进我行企业文化建设的深入开展,增强员工归属感。

加强企业规范经营与员工行为规范理念的宣传与灌输,让员工了解和掌握我行企业文化的深邃内涵,把企业文化建设与员工培训工程紧密结合起来,通过企业文化的深入开展,建立起我行的行魂和企业精神,增强企业的凝聚力和向心力,增强员工的归属感和忠诚度,增强集体荣誉感和自豪感,在行动中自觉践行吉林银行的价值理念,促进全行员工自觉践行职业操守,提升全员综合素质。

(五)加大检查力度,把贯彻落实工作落到实处。定期开展对全行各级管理人员遵纪守法情况及贯彻执行《指引》情况进行监督检查,广泛征求基层员工对贯彻落实

3 《指引》的意见和建议,认真查找工作中的不足,认真整改,做到学习教育活动不走过场。

推荐第3篇:先进性第三阶段整改措施总结

先进性第三阶段整改措施总结

先进性第三阶段整改措施总结2007-02-06 09:47:0

3整改提高阶段工作总结

搞好“整改提高”工作阶段的工作对于整个学习教育活动十分重要,是检验学习教育活动成果的最重要的标志。根据委有关要求和局实施方案的安排,我保持共产党员先进性教育活动第三阶段从月开始,到月日结束。现就这阶段的工作情况总结如下:

一、主要做法

(一)、统一思想、提高认识

“整改提高”是教育活动见成果的阶段,做好整改提高工作的动员部署,是搞好整改的基础。整个教育活动成功与否,关键是看查找的问题改了没有,党员的先进性提高了没有。因此,我继

续学习中央和委的有关文件精神,根据本的实际情况,认真落实学习教育活动领导小组办公室关于整改提高阶段工作的安排,进一步明确要解决的突出问题,研究制定出本关于做好整改提高工作的安排意见。

我按照中央和委的要求,开好转段动员会。主要负责人亲自进行思想动员,向广大基层干部讲清搞好“整改提高”工作的重要意义,讲清“整改提高”工作阶段的方法步骤,讲清“整改提高”工作阶段的目标要求,对“整改提高”阶段的各项工作进行了具体安排部署,使广大党员干部对如何搞好整改提高工作有了一个明确的认识,让全体党员充分认识到了搞好“整改”阶段工作的重要性,克服“松口气”的思想,再接再厉,善始善终,继续保持在前段教育活动中的积极性和主动性,扎扎实实地搞好整改工作。把在“党性分析,民主评议”阶段中查摆出来的主要问题,特别是把解决学习实践“三个代表”重要思想和与党员先进性具

体标准的差距,作为整改ぷ鞯闹氐悖贫ㄕ拇胧惺导右愿恼S行┪侍獾慕饩鲂枰恍┦奔洌惨险嫜芯俊⑻岢稣牡墓婊桶才拧U墓ぷ髯叛塾诘吃倍游槌ぴ督ㄉ瑁鸦逅枷胧欠墙缦抻虢饩鍪导饰侍饨岷掀鹄矗⒔∪喙刂贫龋探逃疃某晒M涤行У墓ぷ鳎肥凳构膊吃钡南确婺7蹲饔酶油怀觯橹蛹崆坑辛橙汗叵蹈用芮校飨罟ぷ鞲幼坑谐尚霉愦蟾刹咳褐谑凳翟谠诟惺艿浇逃疃某尚А

(二)、加强领导,明确责任

抓好整改,责任在各级党组织负责人,关键在落实。我进一步建立严格的责任制,一级抓一级,层层抓落实,真正抓出实效。局领导率先垂范,以身作则,投入更多的时间和精力做好整改工作,并加强具体指导。各支部把整改提高阶段的工作作为一项政治任务,摆到重要位置,支部书记都做到了切实履行直接责任人的职责,既抓好支部的整改

工作,又以身作则,从自身做起,带头搞好整改,同时也督促本支部党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题,坚持上下联动,左右配合、齐抓共管,使整改工作环环相扣、整体推进。

(三)、抓好学习,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮和开展先进性教育活动,都是党的十六大为全面推进党的建设新的伟大工程,全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面而作出的重大决策,都是把“三个代表”重要思想落到现代化建设的各个领域、体现到党的建设各个方面的客观要求。我坚持不懈地把学习放在首位,在深化学习上下功夫。

继续组织党员认真学习《保持党员先进性教育读本》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等材料的有关篇目。通过扎实深入的学习,使广大党员在领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基

础、科学内涵、精神实质和历史地位上有新的提高,在把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求上有新的收获,在运用“三个代表”重要思想指导实践上有新的成果。

学习过程中注重搞好结合,“保先”教育工作和我当前的实际工作结合起来,做到常学常新,把思想和行动进一步统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来,把智慧和力量进一步凝聚到完成各项工作任务,实现我们的的目标上来。

学习过程中着眼于运用,学习实践“三个代表”重要思想,紧密结合整改提高阶段的工作,发扬理论联系实际的马克思主义学风,在融会贯通上做文章,在求真务实上想实招,力求在运用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题、推动工作上有新的进展,让群众真正看到了党员先进性教育活动的成效。

(四)认真研究分析,制定切实可行的整改方案

研究制定整改措施,是“整改提高”阶段的首要任务和关键环节,在对照检查阶段查找出来的问题,主要是群众普遍关心、反映强烈的问题,也是我们工作中的薄弱环节,必须采取有力的措施,加强整改提高。我要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见,特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距,进一步制定整改措施。制定整改措施,关键是要符合实际,扎实具体,有针对性和可操作性;既有明确的目标,又有解决问题的具体措施和方法,还有明确的时间要求。我主要是做到了以下几方面:一是坚持实事求是,整改措施切合实际、切实可行。能够做到的就说、就定,做不到的就不说、不定;群众最看重实际,不光看我们怎么说,更看我们怎么做,所以,不能说大话、空话。二是把措施定扎实、定具体,不搞那些原则性强、操作性差,大而化之、无法落实的东西。

三是坚持走群众路线,制定整改措施,本着开门搞教育活动的精神,紧紧依靠群众,注意听取群众意见,集中群众智慧,吸收合理建议,认真进行修改。党员个人整改方案,在支部大会上向其它党员汇报,并听取意见,修改完善,由支部书记负责把关。支部整改方案广泛征求群众意见,并经支部大会讨论修改通过。整改方案确定后,通过一定形式,向群众公布,接受群众监督。四是立说立行,见诸行动,对个人和组织查摆出来的突出问题,从现在做起,从当前工作抓起,从广大干部群众看得见、摸得着的事情做起,立说立行,见诸行动。先易后难,通过分析,把那些马上能做、又可以做到的事,尽快做起来,使广大干部群众切身感受到教育活动带来的实际变化;对一时不能解决的问题,要列出题目,挂帐编号,做出规划,创造条件,逐步整改。

(五)、搞好结合、狠抓整改措施的落实

在这一阶段的活动中,我们注意了与目前正在深入开展的学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、“艰苦奋斗、廉洁从政”教育、“民主评议行风、优化发展环境”以及贯彻落实省、市委工作会议精神等活动紧密结合,注意研究新情况,解决新问题。一是继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,是党的十六大提出的一项战略举措,是学习贯彻“三个代表”重要思想活动的继续和深化。我组织党员群众继续加强对“三个代表”重要思想的学习,引导党员加深对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解,用“三个代表”重要思想武装党员,用“三个代表”重要思想的要求来对照检查,用“三个代表”重要思想指导教育转化、整改提高工作,用实践“三个代表”重要思想的实际效果检验教育活动的成效。二是积极开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。通过开展教育,引导党员干部牢记“两个务必”,自觉克服思想中的消极

因素,整改自身存在的问题,切实转变作风,更好地干好本职工作。三是进一步转变工作作风。按照委、政府要求,目前正在范围内开展的“民主评议行风、优化发展环境”活动,目的是促进各级进一步转变工作作风,提高工作效率和服务水平,促进经济发展。我结合这次活动要求,引导党员群众对照党员先进性标准和我局做出的服务承诺,认真查摆自己在工作作风、工作效率、服务质量等方面的差距和不足,并广泛征求社会各界的意见和建议,积极主动地做好整改工作。四是认真贯彻省、市委工作会议精神。我认真组织广大党员干部继续深入学习会议精神,继续深入开展“解放思想、振奋精神、干事创业、加快发展”大讨论,进一步更新观念,创新方式,明确发展目标和改革方向,推动工作跨越式大发展。坚持边整边改,对存在的突出的问题,特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题,能改的马上改,确定了明确的期限,不推诿扯皮,敷衍了

事;应该解决但一时解决不了的,向群众说明情况,并采取措施逐步解决。落实整改坚持上下结合,综合治理。

(六)、确保实效、加强制度建设、从长远和根本上解决存在的突出问题

我把整改与立章建制结合起来,把整改措施制度化。通过这次整改,结合工作和干部队伍中存在的问题,认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的,在整改时认真进行总结,制定好落实的保证措施;二是对制度本身不够完善的,认真总结经验,进行完善;三是对缺乏制度保证的,认真研究建立起相关制度。还做到了认真总结这次学习教育活动在干部教育管理方面的好经验、好做法,研究制定关于加强干部队伍建设意见,包括:干部(党员)理论学习制度、干部岗位(党员)培训制度、干部(党员)联系群众制度、民主评议干部(党员)制度以及干部选拔、任用、考核、奖惩等制度。完善组织常抓不懈

的工作机制,把加强干部队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来,进一步丰富充实“三级联创”内容和方法。把加强组织建设,提高干部队伍素质提高到一个新水平,巩固“三个代表”学习教育成果。

(七)、坚持创新,总结提高

对于整什么,改什么,不是纸上谈兵,不要仅限于表表决心,而是要把整改措施落实到具体工作中去。因此,在整改实践中,我紧密结合新世纪新时期党建工作的新任务新要求,努力在总结完善、提高、创新上下功夫。总结好的做法,提炼好的经验,创新活动载体,提升工作水平。我明确提出,检验是否通过教育提高了工作水平,标准是“五个看”:一是看党员学习时间“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性是否增强了,真正提高了党员素质;二是看党员的先锋模范作用是否得到发挥,真正体现出共产党员的先进性;三是看党组织的凝聚力、战斗力是否得到提高,真正发挥

了战斗堡垒作用;四是看广大党员群众关心的实际问题是否得到解决,真正做到了服务人民群众;五是看是否推动了本单位的中心工作,真正实现了“两不误”、“两促进”。

在整改提高阶段工作结束时,我们对照这些标准进行衡量,看看在哪些方面做到了,哪些方面还有差距,有差距的还要采取措施加以克服和解决。

我们始终坚持高标准、严要求,真正把先进性教育工作的过程,作为提高党员素质的过程,作为不断增强党组织凝聚力、创造力和战斗力的过程,努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

(八)、加强监督,巩固阶段成果

为了巩固各阶段教育成果,党委将监督、检查贯穿整个教育活动中。在这一阶段中采取以下形式来督促、检查各党支部的工作。

⒈利用党委扩大会,让各党支部书记进行工作汇报、交流,以此来检查、

督促各党支部开展“抓好整改、巩固提高”阶段的工作;并在相互交流的基础上,起到相互促进的作用。

⒉还成立督查小组,跟踪、检查各党支部开展“抓好整改、巩固提高”阶段的工作情况,同时收集群众反映的边整边改的意见和建议。

二、主要成效

(一)、通过党员先进性教育活动,全体党员的素质有了明显提高。

⒈通过这次先进性教育活动,广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强,学习理论的自觉性也有了明显的提高。由于时间紧、内容多、任务重,许多党员硬是挤出时间来自学《保持共产党员先进性教育活动读本》,有的利用中午休息时间来学,有的利用工作间隙来学,如在出差时带着学习资料在旅途中进行学习。同时,绝大部分党支部都利用休息时间召开组织生活会,而且组织生活会一开往往都是几个小时,全体党员毫无怨言,觉得作为党员是最起码

的,也没有党员无故缺席。这次先进性教育活动,也活跃了党支部的组织生活会,增强了党支部的凝聚力和创造力,从而也增强了党支部的战斗力。

⒉通过“思想发动、学习培训”,全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育,尤其是“三个代表”重要思想的教育,进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。党员们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握,党员的思想认识有了明显的提高,政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强,更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识,更加明确了全面建设小康社会和建设具有的目标。

⒊通过认真查找党员和党组织存在的主要问题,讨论制定的不同岗位党员先进性的具体标准,并通过“自我剖析、民主评议”,整改提高,全体党员彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊

化的认识,进一步明确了不同岗位党员先进性的具体要求,从而更加明确了今后的努力方向。大家普遍认为,这次党员先进性教育活动的确给全体党员提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。党员们表示,在今后的实际工作中,一定要严格按照《党章》和这次先进性教育活动中提出的不同岗位党员的先进性具体要求,进一步加强理论学习,提高政治水平,增强党性修养,进一步加大改革力度,通过全体的共同努力,争取早日实现的目标。

(二)、通过党员先进性教育活动,党的建设得到了加强。

⒈党员先进性教育活动进一步增强了党支部的战斗堡垒作用,党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。

在保持共产党员先进性教育整个活动中,我们重视对各党支部书记的培训、指导和工作交流,因此原来比较先进的党支部在先进性教育中经受了锻炼,成绩更加突出;原来表现一般的党

支部通过先进性教育活动获得了动力和活力,得到了明显的进步。总之,通过保持共产党员先进性教育活动,全各党支部的战斗堡垒作用在整体上得到了加强。

⒉党员先进性活动进一步改善了干群关系、党群关系。

在党员先进性教育活动中,我们要求党委委员联系一个党支部,给予工作指导。这一举措密切了领导干部与普通党员的关系,增进了相互交流和相互了解;同时,党员先进性教育活动也进一步拓宽了党群联系与沟通的渠道,党群互动的频率明显加强。人次群众参与了以党支部大会、座谈会、民主生活会、访谈、电话、电子邮件、问卷调查、网上调查等形式有关先进性教育的活动,尤其是的参与,这种多形式的群众参与,既密切了干群关系、党群关系,也获得了许多有利于改革、发展的宝贵意见。

⒊党员先进性教育活动进一步健全了党的制度建设。

教育活动中我们强调各党支部的积极性和创造性,因而先进性教育活动激发了党员的活力和党支部的战斗力和创造力。学院党委加强制度建设以保持这种活力和战斗力,先后建立了一系列的制度,如坚持和完善每月一次中心组的理论学习制度,通过有计划、有要求、有中心发言的理论学习研讨,不断提高党政领导的理论修养和政策水平;健全每月一次党委会(扩大会);每月——次的党支部组织生活会等制度。在保持党员先进性教育活动期间,党委继续做好日常的党建工作,做到党员教育和组织发展“两不误、两结合、两促进”,有许多向党组织递交入党申请书,尤其是党支部一改过去积极分子少、发展难的局面,如党支部有名中青年骨干提交了入党申请书。

推荐第4篇:思想解放整改措施与总结

解放思想 转变观念 迎难而上 努力拼搏

尽快跟上集团快速发展的步伐

云南省建筑材料总公司党委

目前,公司上下正在按照集团公司的部署,深入开展解放思想大讨论活动。这对于公司这样一个刚由省建材协会划转到集团、面临谋求扭亏脱困,加快发展的困难企业来说,正逢其时,意义重大。公司作为一个传统的国有建材流通企业,由于市场竞争激烈,公司债务人员包袱沉重等主客观原因,经营工作举步维艰,面临入不敷出,难于为继境地。近几年来,通过采取深化公司内部改革,减员增效,增收节支,化解债务风险等措施,克服了丛丛困难,保全了公司的有效资产,稳定并逐步做大了主要业务标准砂,维持了职工队伍的稳定,并为公司今后的发展打下了一定的基础。现在,公司站在新的起点,如何尽快的融入集团,不失时机地推进各项工作,尽早全面实现扭亏脱困,快速发展,亟待围绕集团公司的发展战略和业务板快,解放思想,转变观念,消除不符合科学发展观的思想障碍,破解影响和制约企业发展的关键难题。

公司党委审时度时,抓住解放思想这一推动一切工作的动力,把深入开展解放思想大讨论活动,作为贯彻落实科学发展观,破解企业改革发展难题,推进公司扭亏脱困,快速发展的重要机遇。根据集团公司部署,加强组织领导,多形式、多渠道深入学习宣传,提出新思路、新举措,为公司下一步的改革与发展注入清新的源头活水,营造人心思进、团结奋进、开拓进取的良好氛围。

一、加强领导、高度重视

2008年4月22日,集团公司下发《关于开展解放思想大讨论活动的通知》后,我司立即成立了由党委书记郭森林同志为组长,总经理申泽亮同志为副组长,纪委书记胡耀同志,副总经理刘勃同志,党办副主任刘晏含同志为成员的公司开展解放思想大讨论活动领导小组。立即组织公司领导班子成员学习贯彻,提出工作思路和活动方案。5月8日,公司领导和部门负责同志集中学习了集团公司下发的有关解放思想大讨论活动的相关文件,并随即制定了云南省建筑材料供销总公司关于开展解放思想大讨论活动的安排意见,具体安排部署开展解放思想大讨论活动。5月15日,公司召开中层干部会,组织解放思想大讨论活动,公司党委书记郭森林结合公司的实际进行专题发言,进行动员。

二、认真部署,精心组织

把解放思想大讨论活动步骤按照三个阶段进行安排。

第一阶段为学习提高阶段(4月20日—5月台15日)。学习采取集中学习与自学相结合的方式,公司党委进行一次集中学习,要围绕集团提出的思想解放大讨论的目标要求,认真讨论,提高自己的思想认识水平。

第二阶段为查摆问题阶段(4月20日—5月台15日)。对学习提高阶段进行认真总,召开党委扩大会,对公司存在的问题进行认真分析,剖析。为公司统一思想,下一步提出整改措施打下基础。

第三阶段为整改落实阶段(6月20日—7月台15日)。 认真总结思想解放大讨论活动的成果,对查摆出的问题提出公司建议,整改措施,及及工作重点。

把握好集团提出的解放思想大讨论活动的重点范围。集团公司制定下发了开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展大讨论活动方案, 明确的提出了解放思想大讨论活动要突出科学发展观、坚持发展是第一要务、转变发展理念,完善发展思路,创新发展举措,破解发展难题;提出了要全面贯彻实施“三三四一”发展要求和战略规划;提出了要进一步发挥集团及企业的物流基础设施和物流网络优势,树立全局意识、开放意识、合作意识,推进以大项目带动大发战略,提升集团品牌形象;提出了要加强班子建设、管理人员和人才队伍建设;提出了要结合新形势新任务,紧紧围

绕集团的工作重心,进一步加强企业文化建设和谐企业建设。

结合公司实际,突出解放思想大讨论活动重点。围绕集团公司提出的重点范围,公司在部署解放思想大讨论活动的学习动员、征求意见,对照检查、讨论整改、总结提高三个阶段活动步骤中,有针对性地提出了四个方面的重点内容:一是公司当前面临的困难,制约公司发展的因素有哪些;二是如何结何公司实际,认真剖析公司存在的问题,围绕集团的发展战略,提出公司工作目标、措施和发展方向;三是怎样解放思想,怎样把握形势,新任务,新机遇和新挑战;四是对公司各方面的工作提出意见建议和改进方法措施。

领导班子身体力行,带头学习讨论。2008年5月12日公司班子召开解放思想大讨论活动专题学习会,进一步深入学习集团公司党委书记、董事长周少方同志传达省委书记白恩培同志关于我省解放思想大讨论的重要讲话,通过学习,对开展解放思想大讨论活动的重要性和必要性认识更加深刻,对解放思想的内涵理解更加全面,对解放思想大讨论的任务更加明确。大家认为,开展解放思想大讨论活动是省委省政府深思熟虑、审时度势的重大部署,是贯彻落实党的十七大的重大举措,是公司解放思想,破解难题,科学发展的重要机遇,我们一定要做到思想到位、认识到位、领导到位、责任到位、工作到位。7月29日,在解放思想大讨论总结会

上,党委书记郭森林同志围绕公司今后的发展思路,公司的现状,思想作风、领导作风和工作作风。与大家进行广泛交流,统一思想,提高认识,共谋发展。

征求意见,破解难题。以“关心企业、关注发展”为主题,以向职工作发放调查问卷方式,印发20份征求意见表,征求在岗职工意见,党委书记与职工面对面、开展谈心交流,集思广益,建言献策,共收集到13条意见和建议,并认真分析职工群众的意见和建议,干部职工群策群力共谋发展。

三、全力破解企业改革发展难题

解放思想大讨论不能走过场,不能停留在口号上,必须切实解决企业改革发展,用思想解放来优化发展思路,转变发展方式,破解企业发展难题。公司班子经过认真地调查研究,深入思考,以党的十七大精神为指导,以解放思想、促进发展为主题,紧紧围绕集团的发展战略,以及现阶段的新任务和新举措,结合公司存在的问题和现实条件,初步提出了公司今后发展的思路和要求。

转变观念,谋求发展。发展是公司当前的第一要务,公司现在存在的所有问题只有在企业的发展中才能得到根本解决,公司上下只有一心一意的谋发展才有出路。现在,公司当务之急是要尽快的融入到集团的快速发展中,通过集团的发展来带动公司的发展,要站在新起点、新形势下来思考和提出公司的发展问题。

稳定经营,化解风险。当前,公司经营工作存在一定的经营风险,由于受债务影响,公司现有的效资产被法院查封,银行账户被法院冻结,标准砂特许经营权资格在同行业中企业之间竞争十分激烈,这些是公司眼前赖以生存和今后发展基础条件。公司目前首要考虑重要工作是如何化解风险,稳定现有经营业务,在此基础上公司才有条件谋划发展。

调整思路,拓宽渠道。公司现在经营业务单一,主要业务为标准砂业务和资产租赁。公司要有大的发展,必须推进经营结构的调整,拓宽渠道,加快企业战略转型步伐。公司战略转型必须依托集团的优势,围绕集团的业务板块调发展思路,量力而行,稳步推进。

打好基础,平稳过渡。公司要有一个大的发展,在现阶段必须解决好三个方面的现实的问题,一是解决好债务问题,公司现有债务大约在1300多万元左右,只有妥善地解决了这些债务,才做到化解经营风险,降低资产负责率,调整公司的资产负债结构。二是增收节支,尽快的实现收支平衡,解决好公司生存问题,实现平稳过渡。三是要解决好思想观念,制度建设,经营结构,管理方式和企业文化等方面如何尽快地融入到集团的问题 ,这样才能做到依托集团的大发展来带动公司的发展

点面结合,整体推进。在着力抓好经营工作的同时,要发挥党委政治核心作用,为公司的发展提供坚强保证。把学习贯彻党的十七大精神当作当前和今后一个时期首要任务。以改革创新的精神加强和改进党的建设,努力在领会党的十七大精神上有更深的认识,在融入集团、服务大局、发挥作用上有更高的要求,在推进工作上有更实的举措,真正做到在学习中加深理解,在理解中推动工作,在工作中开创新局面。要按集团公司党委的布暑,进一步深化“四好”领导班子的创建活动,不断提高领导班子把握局势此的能力,科学决策的能力,组织实施能力和统筹协调能力。要加强职工的思想政治工作,深化企业文化建设,开展“跨入新阶段、立足新起点、争创新业绩”主题教育,增强企业的凝聚力,营造和谐稳定的内部环境,以强大的精神动力和企业文化支撑推动公司又好又快发展。

我们将把解放思想大讨论的过程作为解放思想、破解难题、促进发展的过程,以思想的大解放,迎来公司改革发展的新局面,在前进的道路上,不畏困难,勇于开拓,奋力拼搏,公司上下一心一意谋发展,尽快跟上集团快速发展的步伐,为集团公司成为我省现代物流龙头骨干的企业集团做出应有的贡献!

二00八年八月十二日

推荐第5篇:个人不足整改措施总结

通过近一段时间的工作,检讨本身,还存在很多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点扼要总结以下:

1、本身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。固然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的进步,但业务水平和工作经验与其它老同道比还是比较低。在平常工作中偏重于平常生产工作,也忽视了本身思想素质的进步,工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化,缺少开辟和主动精神,有时心浮气躁,急于求成安稳有余,创新不足;处理题目有时斟酌得还不够周到,心中想很多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺少勇于打破常规、风风火火、大胆开辟的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。固然平时也比较重视学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论研究的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从本身动身,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,虽然也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的利用,在平常工作中,遇题目多查阅文献,熟习相干知识,从而进步自己解决实际题目的能力。

2、在思想工作方面,深化学习,努力进步自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才华,进步驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,重视学以致用。

3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教碰到的题目,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际题目的方法及工作经验。通过量学、多问、多想来不断进步自己的实际工作能力。

推荐第6篇:师德师风培训周个人整改措施

师德师风培训周个人整改措施

王举安

从教以来,我能忠诚于人民的教育事业,自觉学习“三个代表”重要思想及科学发展观,认真学习有关法律法规,并能同党和国家的教育方针政策保持一致。教学中能爱岗敬业,不断借鉴先进的教学方法,钻研业务知识,不断充实自己,同时本人的业务水平有了一定程度的改观,思想上有了进一步的提高,但仍然存在着许许多多的问题,现分析归纳如下:

一、个人存在的问题和不足

对照师德师风建设要求和自我剖析材料,我个人认为自己在工作作风,思想表现等方面存在的突出问题主要有以下几个方面:

1、政策理论水平不高,运用理论进行实际工作不够。存在着素质能力不适应,知识透支的现象,平时虽然比较注重学习,但学习的深度和广度都不够,对教育教学理论、教育法律、法规知识研究过少,有时只注重学习现用的内容,加之在运用理论去指导工作还有差距,勉强适应当前工作的需求。

2、教学中注重了知识的贯穿,忽视了学生创造性思维,不能以发展的眼光看待学生。

4、不能因材施教,不注重学生个性发展,单纯以考试成绩评价学生,致使学生缺乏活力,集体缺乏荣誉感,缺乏主人翁精神,个体发展不全面。

5、教学中,演练操作少,讲述多;教师归纳,总结评价多,学生参与评价机会少。

6、作业设置以课后练习题为主,未能搜集新型题例,尖子生知识拓展不够,后进生基础知识督查缺失。

二、整改措施

针对上述存在问题,本人在今后工作中必须做到以下几方面。

1、严格要求自己,在学校整体工作框架下和同志们保持一致,坚决克服松驰的不良现象,做到不迟到,按规章制度办事。

2、教学目标明确,要明确整体培养目标和各阶段培养目标,每一节课都要找准知识,能力,觉悟的结合点,做到知识目标条目化,能力目标具体人经,觉悟目标条例化。

3、内容正确,要吃透教材,领会教材设计意图,优化教学内容,做到语言表达明确,准确,不含糊其词,不可似事而非,把教材内容变为教学语言,切忌照本宣,教和学协调统一,不失学科持色。

4、教法科学。要注意非智力因素的激发,培养,创设乐学环境,教会学生质疑,解疑,要坚持启发式,摒起注入式,尽可能运用现代教育技术手段配合教学,要拓展与理论与实际相结合的道路,加强实践操作,强化能力训练,要引入学习竞争机机制,培养合作精神,大胆创新,在新课改教学中,寻找符合素质教育又适合自己教育的特色形式,模式。

5、文明教学,要做到尊重学生,理解学生,用语文明,同时注重学生文明用语的养成教育,着装朴素大方,体现教育风度,同时以个人魅力影响学生,抓好学生的文明行为的养成教育,作风民主,平等待人,尊重学生的人格,不辱骂,体罚学生。

6、发挥主体作用,既要重视教师的主导作用,也不能忽视学生的独立性,主动性与创造性,要面向全体学生,保证学生全员参与教学,要培养学生发现问题,参与解决问题的能力和习惯,要发扬课堂民主,使课堂生动活泼,要善于发现并充分肯定学生的点滴进步,激励学生健康发展。

7、切实做到精讲多练,听、说、读、写、思、辩、观、皆是练,要在思维上下功夫,启发学生思者,训练学思维,要在辩字上做文章,组织学生辨析,认识,获得真理,要强化社会实践活动,培养学生适应社会的能力。

8、调控要严密,调控节奏,内容,气氛,使课堂教学张驰适度,快慢有致,难易分化,把握学生学习状况及时调节教学内容,使得课堂气氛又严不活,严而不死,活而不乱。

9、板书规范,精心设计板面,使其即能展示教学要点,又能开启学生思路。

10、用心沟通,用爱感化,要多与家长沟通,与学生倾心谈心,了解学熄灭的内心世界,及时为他们排忧解难,倾注真情,用爱打开学业生的心灵,塑造一个团结向上,积极进取的有集体荣誉感的团队精神的班集级体。

11、加强学习,完善自我,紧跟时代,决心为党的教育事业奋斗终生。

二〇一一年二月二十四日

推荐第7篇:在岗培训存在问题及整改措施

***卫生院乡村医生在岗培训

存在问题及整改措施

一、存在问题:

1.由于个别乡村医生素质低,对培训工作认识不到位,学习态度不认真,导致迟到、早退、旷课、代替刷卡、代替考试、培训期间课堂纪律不严肃等。

2.卫生院业务用房紧缺、面积较小,造成培训人员拥挤,难以达到预定的培训效果。

3.上传数据不及时,无法及时体现培训进度。

4.制度不完善造成管理人员责任心不强,电视屏幕较小造成培训效果差。

二、整改措施:

1.我院设立乡村医生专项培训领导小组,制定相关培训制度,签订责任书,确定管理员职责。

2.由于卫生院房屋紧缺,无法达到预期的培训效果,我院租赁***文化大院做为乡村医生培训点,面积70余平方米,课桌齐全,可同时容纳30人以上乡医培训学习。为保证培训效果,我院购买投影仪一部,由管理员——***同志具体负责该项工作。同时对培训的乡医实行签到、签退,双签制,从而杜绝学员迟到、早退、旷课及代刷卡现象发生。

3.制定严格的教学进度计划表,按计划及时上传学习进度及数据。

***卫生院

***

推荐第8篇:安全检查总结及整改措施

安全检查总结及整改措施

11月10日,教育局综治科来我校检查安全,指出了不足之处,总结如下:

1、

2、

3、

4、保安人员数量不够,并且没有穿保安服。没有和保安签订合同。 缺少校园及周边巡逻记录。 操场联合攀登器拉筋生锈,要求更换钢丝拉筋。

整改措施:

1、保安人员已经到位,保安服已落实好。

2、保安合同已签订。

3、校园及周边巡逻记录已经装订成册,并且已经填好。

4、联合攀登器拉筋已经安装完毕。

朱口完小

2011.11

推荐第9篇:党风廉政工作检查总结和整改措施

党风廉政工作检查总结和整改措施

按照公司纪委2012年党风廉政工作检查安排意见的要求,一个月来:我支部集中进行了党风廉政工作检查。工作中,做到领导班子高度重视,组织认真严格按照检查步骤程序进行,合理安排时间,做到检查生产两不误两促进。

现将检查工作汇报如下:

1.本次检查工作中,我们首先按照要求召开了支委会, 传达学习文件,提高认识、统一思想、认真分析本单位党风廉政建设情况和党员干部队伍状况,并按照对照检查内容,结合本单位的实际,制定了本单位干部和党员对照检查具体要求,为把本次检查工作落到实处,我们把学习的内容和对照检查具体要求印发到每个党小组,使大家学习检查,有重点、有依据,收到了较好的效果。及时召开了全体党员动员会,集中学习传达了纪委下发的文件,组织学习了党风廉政责任书内容,通过学习使全体党员明确责任,提高党性观念,增强了积极参加党风廉政检查工作的自觉性,使党风廉政检查工作过程,真正成为每个党员学习提高的过程。

2,在班子成员个人准备发言材料基础上,7月份召开了支部班子民主生活会,会上,结合学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中纪委二次全会提出的七个不准等党风廉政学习材料,每个成员进行了一年来的总结对照检查,并结合在如何确保完成全年30亿元产值目标,发挥先进模范作用,提高执行力等方面,认真进行自查自纠,并根据群众座谈会情况向大家进行了通报。通过班子民主生活会,班子

成员进一步统一了思想,提高了认识,加强了沟通,增强了反腐倡廉的自觉性。

3、结合公司“质量年”活动,全体党员立足本岗,查找不足,开展学习争先创优活动,做质量能手,创最佳业绩活动,根据分厂实际自查自纠举一反三,制定了产品质量保证措施和确立质量问题现场分析会制度,坚持“三不放过”原则,使分厂质量保证体系有效运行。在公司“质量年”活动中,为进一步提高质量运行标准,落实年度重点工作纲要,推动分厂各项工作质量上水平,开展提升工作质量,创造一流业绩主题活动,要求全体党员提高工作质量和执行力,查找管理短板和薄弱环节,与先进单位对标,成立了“质量年”活动领导小组,主题鲜明地提出攻关、降耗全面质量管理目标,设立了技术准备、设备备件、生产准备QC小组,通过三个方面的工作,节能降耗、降低成本,提高经济增长点。各QC小组每月底召开一次总结会,把遇到的问题,采取的措施以及本月的各项费用支出情况归纳总结,提出应注意的节点。日常工作中,各小组间多交流,组长带动组员,组员深入一线,了解第一手资料,为全年的指标完成,循序渐进地制定解决办法。每月初召开质量专题会,总结上各月所发生的质量问题。针对影响较大质量问题,分析原因,找出解决方案。并针对责任者进行适度经济处罚,会后将处理结果,通报全分厂。2011是我们提升质量的关键一年。通过深入开展“创先争优”活动,使全分厂职工目标明确,分厂管理措施到位,更重要的是“执行力”。说到做到,令行禁止靠的是铁的纪律。从我做起“人人创造质量,人人享受质量”,

重塑一个质量过硬的“综合分厂”。

4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛,要求和号召全体党员,立足岗位、多作贡献,在本职工作中体现共产党员的先进性,支部根据生产的紧迫性,及时召集会议,今年以来,综合分厂在班子的带领下,面对紧张的生产经营形势,全体职工不惧困难、顶住压力,苦干、实干,战胜了支架多、备件多,品种多,工期紧等不利因素,较好地完成了公司交给的各项任务,这些成绩的取得,得益于分厂全体职工不辞辛苦、顽强拼搏的精神,得益于广大职工心系企业,荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感。加班加点、舍小家、保大家,体现了分厂职工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息,特别能战斗的先进集体。今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标,能否保证产品的按期配套,是摆在我们面前的重要任务,为此,分厂积极采取主动措施,在完善各项管理制度的基础上,继续开展现场管理和岗位标兵争创活动,营造氛围、鼓舞士气,动员和号召全体职工,比贡献、争当岗位能手、争做质量标兵,立足岗位作贡献。下发了关于«继续开展现场管理活动»和«开展争创岗位标兵考核办法»的通知,成立了由各职能部门参与的组织领导机构,制定了实施考核细则和奖惩规定。从五个方面即;生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪律综合性考核,全方位的提升分厂的管理水平,工段、班组作为责任单位,落实经济责任制考核。解决工序衔接中的矛盾,各工段加强沟通,计划任务往前赶,为后续生产抢时间,生产指挥得到良好发挥,在生产紧张的关键时刻,公司调度指令的执行率达到了100%,活动中,注重培养高素质岗位人才,弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。坚持日查、周检、季度考核的管理办法,总结评比工作重实效,做到公平、公正、公开实事求是,表彰先进、惩治后进、激励斗志,努力实现分厂管理的精细化、规范化和科学化,为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又创历史新高,人均工时突破900点以上(一线岗位)。

5、现场安全管理方面

为了确保安全生产,分厂坚持现场安全文明生产检查考核制度,督促和教育职工严格遵守操作规程,建立长效的安全保障机制,强化职工的安全防范意识。今年以来,坚持开展以整顿现场环境、杜绝习惯性违章为主要内容的治理整顿工作,通过治理整顿、完善制度,强化考核,狠抓落实,形成了分厂党政牵头督导,工会配合、部门协作、班组实施,职工参与的领导体制和工作格局。分厂一直没有雇用专职保洁工,根据现场实际,按照责任划分到生产班组,班组负责每天清洗车间通道,清理现场卫生,这样做,既提高班组凝聚力也提高了职工的责任意识,收到较好效果,保证了现场清洁、整齐、集装箱码放整齐有序,生产环境焕然一新,即使在生产任务量加大,物料和周转件急剧增多情况下,基本保证了通道畅通,吊装转运安全,生产平稳进行,同时也降低了人身设备事故的发生。

6,回顾自己一年来的工作,对照检查,自己严格遵守中纪委二次全会提出的“七个不准”,没有违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中煤公司经营工作十条禁令等有关廉洁自律规定的行为,按纪委要求,落实党风廉政责任书,分厂严格遵守公司关于集中采购等有关规定,认真按程序办事,外委合同等全部通过有关部门签定,做到了能够全身心投入到各项工作中,努力发挥党员干部的标杆作用。但也确实存在一些不足。如理论学习和新知识学习不够,自身素质有待进一步提高,在作风建设方面应不断的加强。安全生产上,还有不正确使用穿戴劳保用品的现象,有的职工提出劳保鞋不够穿,对“习惯性”违章,操作机床戴手套还时有发生,分厂要齐抓共管加大惩治力度。

因此,在企业加快发展的新形势下,要不断加强学习,通过学习,提高勤政廉政的自觉性。通过学习坚定理想信念,牢记党的宗旨,坚持两个务必,严守党的纪律。通过学习使自己在各方面工作中,树立正确的价值观。不断增强工作责任感,紧迫感,把共产党员的先进性落实在具体工作中,为企业发展和经营目标实现再接再厉,努力工作。

2011.8.5

推荐第10篇:民主生活会会议总结和整改措施

深刻反思找根源,鼓足干劲立新功

——党员民主生活会议总结

根据单位文件的要求,结合实际,我项目部于4月30日在项目部会议室召开了领导班子成员民主生活会,领导班子全体成员参加了会议。会议围绕生产任务、创先争优主题实践活动的实施、劳动竞赛的落实、勤政廉政和反腐倡廉建设大局,结合各自工作实际,认真查找问题,深挖问题根源,充分发扬民主,开展了批评与自我批评,同时针对查找出的问题,明确了整改措施和努力方向,民主生活会达到了预期的效果和目的。

一、会前准备

对这次民主生活会,局领导班子做到了精心组织、高度重视、注重质量。会前将本次会议主题:创先争优主题实践活动、劳动竞赛、廉政建设等有关文件下发,并据此组织班子成员之间、党员与党员之间的交心谈心活动,梳理出各类问题,使班子和个人找到了工作中存在的不足,沟通了思想,增进了理解,找准了问题,形成了共识,并以此为基础,认真准备民主生活会发言材料,为开好这次民主生活会奠定了良好基础。

二、会议基本情况

4月30日在项目部会议室召开了民主生活会,项目部主要领导以及负责人均参加了此次会议。在会上,王经理、魏科长针对我项目建设中现在存在的问题及今后努力方向进行了开诚布公的自我剖析和自我检查。在发言中,大家从挖思想根源入手,系统地、逐条地检查,不谈成绩,只谈问题,深挖细找,深深触及个人内心世界,敢于正视自己存在的问题和不足,敢于切入实质和要害,对问题不遮丑,不护短,不讲客观,是什么问题就谈什么问题,有什么问题就谈什么问题。由于共茶高速公路工程于2011年7月31日主体工程需要全部交工,达到全线通车的要求,迫于实践的紧迫,项目部不得不实施加班倒班的工作制度,实行大干100天的劳动竞赛,按时交出满意的工程。通过领导班子成员提出的合理意见和建议,找出了当前存在的薄弱环节,为今后更好地开展工作打下了坚实的基础。

三、会议总结

这次民主生活会过程中,领导班子成员能够认真分析项目实情,找出问题关键,和加快生产任务的着手点,从而全线实施劳动竞赛,实现“创先争优”的目标,同时,项目领导对自身在贯彻落实廉政准则、党性党风党纪及作风建设和工作创新能力等方面存在的问题进行了认真、诚恳地批评和自我批评,从深层次查找出问题的根源,从根本上制定出整改的措施,使批评和自我批评真正做到高标准、严要求,不护短、不摭掩,取得实实在在的效果。

总结局班子全体成员的发言,主要提出了以下一些整改措施:

1、强化安全意识牢固防线

当前,生产的任务较为繁重,施工人员在赶工期抢进度的同时,偶尔会忽略安全上的问题,而安全正是最关键的环节,不容忽视。在这种形势下,必须结合安全教育和学习,深入体会《安全生产专项整治》《平安工地》等各项文件精神,强化安全意识,立足实际,加强学习,提高自身素质,才能更有效地实现好、维护好广大人民群众的利益。

2、严格要求认真工作

作为一支新组建的施工单位,我项目部首次承接高速公路的建设项目,必须按照高管局以及业主的施工原则,在职工干部队伍中开展“主动、高效、廉洁”的作风建设,严格要求自己并时时监督他人,克服一切困难,切实解放思想,改善工作作风。进一步强化项目部领导班子成员以及广大职工的大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识,以良好的精神状态组建崭新的项目部,以全新的面貌履行职责,认真做好公司以及业主交办的各项任务。

3、落实“创先争优”以及“劳动竞赛”

我项目部为了响应公司关于“劳动竞赛”的活动,在工作落实上下功夫、在扎实苦干上下功夫、在开拓创新上下功夫、在深入基层上下功夫,求真务实,学习先进的思想理念,调查研究,理清工作思路,创新工作举措,加强企业凝聚力,全员大力开展“大干100天”的活动,在项目部形成了积极的工作氛围。同时,根据我项目部实情,编写“创先争优”的实施方案,全力实践“工程优质、干部优秀、党员先锋、红旗党支部”四项关键内容,全员均投入其中,使该主题实践活动得到了全面的开展。

总的来说,这次领导班子专题民主生活会,由于领导重视,准备充分,会风正,大家敢于发言,起到了团结一致向前看的作用。下一步,我局领导班子成员将对照所提的意见、建议以及整改措施,进一步完善我项目部施工安排。按照勤政廉政和反腐倡廉建设的要求及时、认真、全面的进行整改,凝心聚力,共谋发展,不辜负单位的期望,完成我项目部的各项任务指标。

共茶项目部 2011年6月

第11篇:工序民主生活会总结级整改措施

工序民主生活会总结级整改措施

工序物料检查站党支部照首京唐质监党发〔2015〕1号《关于组织召开2014年度民主生活会的安排意见》精神,于1月份召开了2次支部没住生活会,2个党小组也分别在1月份召开了党小组生活会。通过照过民主生活会,支部采取两种方式收集、整理意见和建议,一种是在生活会上面对面进行征集,另一种是通过意见、建议征集表来收集,共计收集意见建议4条,支部针对4条意见建议制订了整改措施。先将情况汇报如下:

一、意见建议

1、学习不深透,近几年来,还缺乏周密的考虑,计划性和系统性不强。由于支部事务多而杂,日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,学习的自觉性、主动性不强,学习时不能很好地联系实际,运用科学的发展观来解决社区发展改革上的难点不够。

2、批评与自我批评的武器运用不好,班子内部开展批评与自我批评的风气还不浓。有些同志整体观念不够强,工作不是很主动,存在批评他人不够大胆,有老好人的思想。

3、制度不够健全,支部发展的制度环境有待进一步优化。班子成员之间协调力度不够,工作效率不高;缺乏大胆负责,敢于碰硬的勇气,对碰到的难点问题,不愿多涉及。

4、思想不够解放,开拓创新意识不强。工作方法不能适应新时期农村工作发展形势的要求,班子个别成员还存在求稳怕乱的思想,缺乏雷厉风行的作风,社区管理工作的制度化规范化建设有待进一步完善。

二、整改措施

1、加强学习,形成制度,提高班子成员自身的政治素质和业务水平。把政治理论和业务知识学习制度化,切实改变学习不经常、不系统、不深入、不专业的状况,在以后的工作中,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策,不断适应时代发展的要求。

2、准确理解和把握民主集中制原则。“一把手”要带头执行民主集中制,维护民主集中制,讲党性、讲原则,从大局出发,主动团结同志,防止并解决好班子中的不团结问题,把领导班子建设成凝聚力、战斗力很强的领导集体。充分发挥出党总支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、继续保持领导班子的优良作风。加强沟通,协力合作,发挥每一位同志的作用,更好的结合成一个团队。领导班子成员之间要做到分工不分心,互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助、切实履行自己的职责,同时心怀全局、着眼全局、共同进步、形成合力。

4、大胆创新,锐意进取。善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革实践中去,不断总结和完善已有的经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,始终保持旺盛的战斗力,积极肯干,吃苦耐劳,努力贡献自己的聪明才智,为创建开拓型、学习型党总支部作出贡献。

工序物料检查站

2015-2-27

第12篇:终检查总结及整改措施

2011年年终检查存在问题分析及整改措施

2010年12月22日,为了进一步提高医疗工作质量,发现医疗工作中存在的不足,改进基层医疗单位的工作,增城市卫生局对我院2010年的工作作了全面的检查,在肯定了医院在当年度取得很大进步的同时,也发现了不少问题,并为我院今后的工作提出了宝贵的建议。针对医疗工作发现的问题和检查组的建议,我们作出了分析,结合本院实际提出了整改措施,希望在以后的工作中纠正这些缺点,把工作作得更好,取得更大的进步。

一、医疗质量管理

(一)、存在问题及分析

1、病历书写欠规范,现病史、既往史、专科体查均不够完善,重点不突出。存在缺漏鉴别诊断现象。有些诊断依据不足。主要还是对病历书写规范掌握不够,对病历书写意义认识不足,病史采集不够详尽,专业理论不够扎实,用语不够准确。忽视病历书写要体现的临床思路,逻辑性不够。所以鉴别诊断和诊断依据不严谨、不充分。

2、死亡病历分析不足。医务人员对死亡病历的重要性认识不够,对可能出现的医患纠份准备不充分。忽略了可能从中吸取的教训。敷衍应付,没有深入思考导致死亡的直、间接原因和可能避免的方法。

3、病历归档存在不及时现象。医务人员仍存在工作拖沓,对所可能涉及的法律问题缺乏警惕。对管理制度执行不严格,病历管理奖惩制度未认真实行。

4、仍存在跨范围执业现象。主要是科室设置受本院客观条件限制而不科学、不完善。只有一个大住院部而没有分成内、外科住院部。科主任统一负责内、外科的全面医疗工作。科主任的专业限制就导致了跨范围执业的现象。对医院专业管理制度也不够了解。

(二)、整改措施

1、加强《广东省病历书写规范》的学习,要组织全院医生进行学习和考试。每月抽查每个医师的各10份病历。定期针对出现的问题进行集中讨论,分析出现的原因和找到避免出现的方法。对科院二级质控要认真进行落到实处,要督促科室对医务科反馈的信息进行整改。对出现的错误按医院的相关制度进行处罚。

2、增强医务人员法律维权意识,依法规范病历书写。组织全体医师学习《执业医师法》,加强医务人员尤其是年轻医务人员法律意识,让其从思想上认识到病历的重要性,增加其对病历书写的重视程度。对由于医务人员病历错误造成的纠纷和损失,要按照医院相关规定由当事医师承担相应比例的赔付和处罚。

3、加强业务学习,加强急危重病人抢救的基本知识和技能。做到专业用语应用准确,运用科学的观点,对收集的有关疾病信息进行分析、整理、归纳、综合。结合实践,反复训练,多问、多写,多观摩质量较高的病历,提高病历书写水平。请病历写得好的医师进行讲座,传授写作经验。建立良好的病历书写习惯,改进工作作风,及时完成和归档病历。

4、要严格执行死亡病历的讨论制度,规范记录。要求要有足够的人

数参加讨论,要有医务科人员的参加,必要时邀请院领导参加,鼓励参加人员积极发言,每个医务人员要发表自己的看法。对每次的死亡病例,要有死因的分析,直接死亡和原发病的分析,以及今后工作中所要注意的事项。

5、避免跨范围执业现象,科主任只在需主任签名的地方签名,手术记录由手术医师记录。针对外科无高职称医师现象,在需上级医师签名的时候可请高年资医师签名。

二、医技科室

(一)、存在问题及分析:

1、医务人员对分析前质控保证措施不够熟悉。主要是由于医技人员对分析前质控不够重视,对由此造成的分析误差缺乏足够的认识。

2、部分常规项目未开展质控,失控分析不够详细,处理措施没记录。工作不够细致、认真。未严格按照操作常规进行工作。失控后对结果的分析流于形式,没有认真总结,吸取教训,以致于再次发生类似的失误。

3、仪器的使用、维护、记录不完整。制度执行不够认真,对仪器缺乏保护意识。主人翁精神不强。

(二)、整改措施

1、严格进行各种质控,严格按照制度和操作常规进行,每次质控要有详实记录。

2、科主任要组织本科室人员对失控的分析和处理进行讨论和总结,得出处理措施并记录。

3、认真落实好科院二级质控,认真对待每月进行的质控。对医务科反馈的情况及时纠正。

4、加强工作人员对仪器设备的责任感教育。维护和使用记录要真实全面及时。和医务科一同每月检查一次次各种记录。

5、每季度由科主任组织一次本科室的业务学习,包括各种制度和操作常规。并作记录和考核。

福和卫生院医务科

2010年1月

第13篇:中学行风评议整改措施总结

中学行风评议整改措施总结范文

这篇关于《中学行风评议整改措施总结范文》的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!

按照教育局民主评议行风工作实施的要求,针对前阶段我校行风评议中反映的行风问题,采取有效的措施,认真地进行整改,逐条逐项抓好落实,做到事事有着落,件件有回音。现结合教育局的要求,特制定整改方案如下:

一、进一步抓好动员和舆论宣传工作,提高认识,统一思想,增强搞好整改工作的责任感和紧迫感。

从着眼学校未来的角度,围绕学校的中心工作,针对学校存在的问题,进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是各处室、各年级干部的思想统一到整改上来。从维护全市教育系统良好形象的角度认识整改工作的紧迫性,从完善学校管理,提高全校教职工素质,提高学校教育教学质量的需要,认识整改工作的必要性,实现学校行评工作目标。

二、整改的目标和任务

针对我校在行风评议中发现的突出问题,学校决定有针对性地抓好六个方面的整改工作。

1.加强师风师德建设,重点整改违规补课、变相体罚学生、有偿家教、语言规范健康等问题。

2.加强教师的业务培训,采取强有力的措施,提高教师的教育

教学水平,努力争取让学生和家长满意。

3.规范收费,制止乱收费、滥发教辅资料,切实减轻学生的负担。

4.采取措施加大校园文化建设的力度,强化环境整治,加快学校学生宿舍改造力度,尽快给学生一个舒适、安静和现代的学习生活环境。

5.重视源头防范,进一步做好党务校务公开工作。

三、整改的步骤

按照行评总体布署结合学校工作的实际,学校行评领导小组决定,整改共分成几个阶段有序推进。 (一)宣传发动和准备阶段

1.成立校行风评议工作领导小组,明确工作任务,落实责任制。2.召开党总支委员会议,讨论制定实施方案。

3.召开全校教职工动员大会,传达上级有关文件精神,部署行风评议工作,统一思想,提高认识。4.聘请行风建设监督员

5.挂横幅、利用橱窗、校园广播站、宣传教育系统民主评议行风的意义和措施,争取师生、家长和社会各界广泛的支持和关心,营造良好的工作氛围。(二)调查摸底和自查自纠阶段

1.通过召开座谈会,发放问卷调查表等形式,听取行风监督员以及学生家长、社会各界人士对我校行风建设的意见与建设,设

立行风评议意见箱。

2.汇总分析各种途径收集的意见及建议,形成我校行风建设自查报告。

3.学校以“办人民满意教育,做人民满意教师”为主题,宣传学校招生、入学收费政策及学校名师,向社会作出行风建设公开承诺,满足人民群众对教育的需求。

4.开展以“办人民满意学校,做人民满意教师”为目标的行风建设自纠整改活动,上报自纠整改材料。(三)建章立制,全面整改阶段

集中评议结束后,针对群众和行评代表提出的意见和建议,制定整改措施,对能及时解决或通过努力能解决的问题,要解决;对一时无条件解决的,要列出整改计划;对涉及政策性方面的问题,要作出说明。研究全面加强教育行风建设的措施,建立健全规章制度,让广大群众真切感受到学校行风整改工作的力度和行评效果。

四、整改的办法

学校行评办根据区教委行评集中整改的要求,实行整改责任制,共分五个整改小组。

第一组,师德师风整改小组。以花亮为组长。主要任务是:加强师风师德建设,重点整改违规补课、变相体罚学生、有偿家教、语言规范健康等问题。

第二组:乱收费整改小组。以刘新军为组长。主要整改任务是:

规范收费,制止乱收费、滥发教辅资料,建立有效的监督机制。重新编制校外公开。

第三组:教师业务素质整改小组。以沈达明为组长。主要整改任务是:加强教师业务素质的培训,有征对性地开展帮扶活动,实行谈话制度和限期整改制度,争取做到让学生、家长满意。 第四组:校园环境整改小组。以李羊林为组长。主要整改任务是:完成学校校安工程,启动校园绿化工程,并着手校园文化建设等,争取用较短时间把学校建成文化气息浓,条件现代的绿色学校。

五、整改的主要措施

1.抓好学习,统一思想,提高认识

学校将召开干部培训会,全体党员培训会和全校教师培训会。通过干部培训会,提高干部的思想素质、业务素质,增进干部参与行评整改工作的积极性,激发创造性,推进各处室的工作;通过全体党员的培训会,让全校党员在行评整改工作中率先垂范,做出表率,发挥党员的先锋模范作用,推动学校行评整改工作的深入开展;通过全校教师培训会,营造氛围,明确责任,增强老师的危机意识,强化教师

第14篇:考核总结及整改措施(版)

2012年上半年度公共卫生科考核总结及

整改措施

一、发现的问题

(一)健康档案方面

1健康档案资料填写不规范.健康档案内容空项,存在逻辑错误

2.档案更新不及时,重点人群档案管理不规范

(二)免疫规划方面

1.免疫规划基础资料的收集、整理方面虽有明显的进步,但距规范化要求仍有一定的差距。还存在接种卡、证项目填写不全,未登记流动儿童迁入、迁出时间和发病具体时间等现象

接种登记对外出流动儿童标记不明显,影响全镇接种率 2.人口资料登记不完善,外地人口和本地人口数据摸底不清

(三)妇幼保健方面

1.宣传工作不到位:各村卫生室对宣传工作的重要性认识不足。对群众的宣传太少,群众不了解基本公共卫生和重大公共卫生服务项目的内容,有些群众不知道妇幼工作那些是免费的,找什么地方接受免费服务。相应工作得不到群众的理解、支持和配合

2.村级对乡级的督导和培训不重视:从督导情况看,虽然乡级对村级都表示定期进行了督导和培训,但得不到好的效果。对乡级提出需要整改的问题也不够重视,导致某些问题始终存在,没有改变。由于个人理解上的差异,个别村医生对国家的基本公卫服务政策和重大卫生项目工作也理解不透彻

3.摸底调查不准确:一是由于辖区人口流动较频繁,农村外出务工人员较多,乡镇都存在摸底调查不全,了解人口动态不及时,影响了建卡率和管理率;二是人力不足,加之有些妇幼人员责任心不强,工作敷衍塞责,不上门调查了解,导致数据和资料失真;三是和当地计生站协调配合不够,拿不到有效、准确的数据和资料 (四)精神病管理方面 1随访及督导内容简单

2培训、宣传资料简单、内容不全

3没有将辖区内的所有精神病患者全部进行建档、建卡,规范管理

(五)传染病管理方面

1传染病报告卡填写不规范,质量不高

2没有建立临床医生和新进人员定期培训制度,、医务人员传染病报告管理相关知识知晓率低 (六)监督协管方面 对上级上报部分资料未存档 (七)慢病管理方面

1、村级摸底人数少,随访工作未全面落实,知晓率低,控制率低

2、慢病患者健康档案更新不及时 (八)老年人管理方面

1、对全镇老年人底数摸底不清

2、老年人系统管理率低 (九)健康教育方面

1、年度计划书写不规范

2、健康知识知晓率低

二、整改措施

(一)居民健康档案

1、不断规范居民健康档案内容,档案资料补齐。逐步提高居民健康档案建档率,确保到年底达到85%规范化档案

2、提高重点人群档案规范化管理,内容完整,做到档案动态管理等情况 (二)免疫规划方面

1、提高流动儿童接种率

2、提高流动孕产妇建卡率,保健工作有待完善,加强宣传健康教育

3、提高流动儿童信息资料收集

4、提高免疫规划工作的规范性,及时完成各项资料的登记工作

(三)妇幼保健

1、加大宣传力度,提高7岁以下儿童系统管理率,及时孕产妇早孕摸底,早孕建卡工作

2、加强村级的月报,基本信息收集

3、加强对村级的督导与培训工作

(四)精神病管理

1、加强对村级的督导与培训,提高工作质量,完善相关资料

2、加强对精神病患者的规范化管理,并及时为患者建档建卡,做好随访和更新工作

(五)传染病管理

1、组织医务人员学习传染病诊断标准,规范医务人员传染病诊断和报告

2、建立和完善相关制度,加强自查与定期督查,定期通报检查结果,杜绝漏报,规范报告,提高门诊日志和住院登记薄等医疗文书规范使用率,提高传染病报告质量和管理质量

(六)监督协管

1、做好对全镇卫生工作的督导与检查

2、完善相关资料,并留底存档

(七)慢病管理

1、要提高随访质量,提高控制率

2、通过慢病随访逐步提高糖尿病发现率,加强摸底工作

3、加强慢病患者的规范化管理,为慢病患者做好档案的及时更新

(八)老年人管理

1、加强摸底工作,提高数据的准确性

2、加强老年人的规范管理,做好全镇老年人每年的体检工作

(九)健康教育

1、平时加强健康教育宣传力度,多元化宣传

2、提高居民基本卫生健康知识知晓率

3、督导村级宣传栏及时更换

第15篇:整改措施

“四风”方面存在问题的整改措施 广南民族职业高级中中学学教师田忠梅

2014年8月21日

第一部分:针对“四风”本人存在的的问题

(一)形式主义方面

1.谋事不实。在日常工作中,我对学校安排的工作总是任劳任怨、尽职尽责。但总感觉教学工作比较难,不易做出成绩,究其原因是在开展教育教学工作当中主动性差,协作力弱,大多数工作处于被动应付状态。因此,在完成教学任务时,存在以完成领导的安排、指示和完成自己的教学任务、心到良心、尽到责任走形式走程序的现象,所以时有照本宣科的情况发生;对要解决的事项,在深入研究、深入思考、动脑筋想办法去解决这些问题上不下功夫

2.学风不正,这主要体在三个方面(1)政治理论学习不积极、不到位,运用理论去指导实际工作太少。

(2)安于现状,创新意识差。表现在专业业务知识满足于现状,继续学习不够积极主动,新的业务知识和业务能力掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。 (3)科研能力差。比如,最近几年,没有新的论文发表,工作总结都按老套路,应付了事的心理比较严重。

3.作风飘浮。工作唱功好、做工差,布置多,落实少,对学生基层不是常态化,而是程序化、节点化、需求化。

(二)官僚主义方面

1.脱离群众。总认为自己是土生土长的农村人,是在农村长大的,对学生基层情况我很清楚,他们的想法我知道。因此深入学生宿舍、食堂调查研究不多,对学生的思想、诉求了解的不透、不深,故不能完全与每一个学生畅通沟通。与各位领导、各处室、各科任教师接触较少,交流不够;了解学生的呼声不多,在想问题,办实事中还 1 没有全面地考虑到学生的实际利益,仅注重工作需求的多。

2.民主意识差。对待学生态度生硬,听不进学生意见,在工作时,还没有真正了解学生思想和工作方法的情况下就出现如下三种情况(1)对学生刻板要求;(2)忽视成绩中下的学生; (3)对学生要求不务实。

(4)遇事不能沉着稳定,容易冲动,一味执著,其原因是自认为自己做到为人师表,就能成为学生学习、做人的标兵,完全没有考虑到学生人各有异,学生自己本人也有自己的世界观、人生观、价值观,把个人意愿强加到学生头上。

3.本位思想严重。认为自己只是264班的班主任,只要管好本班的学生就行,而对于其它任课的班级只要在自己上课管好纪律,完成相关的教学任务就尽了科任老师的责任,于是在课后对于所任课班级的学生就抱着有事不关己、高高挂起的思想,认为教育好相应的学生是他们班主任的事。

(三)享乐主义方面

1.不敢担当。面对一些工作,容易患得患失、瞻前顾后,不敢迎难而上、勇往直前,碰到难点问题等难抓难管的工作,难做的事就开始缩头缩尾、能推则推,怕做错事、怕对不起别人,因此抱着多一事不如少一事,即使做了,不求有功,但求无过。怕得罪人,看到问题不愿指出,发现过失不愿指正。2.贪图安逸。在日常工作中往往有多劳多得的愿望,老想着工资高一点,生活就好点,游玩的钱就会多一分;工作太多时、工作疲劳时,爱贪睡。3.艰苦奋斗作风严重缺失。认为自己小时候已经是吃过相当的苦头了,到八九岁是仍然穿开裆裤、经常捡年长的亲戚朋友穿过的衣服来穿。现在到了城里工作啦,各种消费条件都好了,吃好点、喝好点、穿好点,是件小事,勤俭节约、艰苦朴素的思想和作风逐渐丢失。

(四)奢靡之风方面

1、饮食要求过高,过分强调吃精、吃绿色。

2.忽视小节,铺张浪费。缺少过紧日子的自觉性,对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算,节约一切可以节约的开支思想有所淡化

第二部分:本人的整改方案

针对我个人对照“四风”教育存在的问题,提出以下的整改措施

一、关于在形式主义方面主要问题的整改措施

(一)整改事项:关于推进发展中,调研不深问题

1、整改措施:

一是坚持学习、加强社会调研。正确处理好学习与工作的关系,挤出时间系统自学理论,学习当今政策、文件,以史为鉴;向实践学习,以增强解决实际问题的能力。

二是加强理论学习,不断提高业务素质,提高政治理论学习的积极性与主动性,不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯,教无止境”,只有不断充电,才能维持教学的青春和活力。所以,我要积极学习,不断提升自己的业务能力。有机会一定积极技能培训、外出听课、等不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。

三是积极参加学校组织的教学、教研工作,作为一名骨干教师,不能满足现有的教研成果,除了自己要多写论文,还要指导年轻教师进行教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中,我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备,精心设计教案,并结合本班的实际,灵活上好每一堂课。另外,授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。

四是勇于探索, 提升科研能力科研来源于教学,服务于教学。今后,我会积极参与省校级科研立项课题,勇于思考, 3 善于向兄弟院校学习,向同行专家学者学习,学习他们成功的经验,学习他们刻苦钻研的精神,自己认真研读专业期刊杂志,注重点滴积累,不断提升自己的科研能力,为开创有特色的教学模式作出贡献。

五是深入学生中去,切实发挥思政的实效性,我会借助学院党支部与学生结对子的有利时机,积极开拓新渠道新方法与学生沟通交流,深入了解学生,走进学生,深入班级、宿舍,与辅导员老师、专业教师、学生长效的联系机制。

2、预期目标:

一是争取在日常工作中抽出时间研读有关中国共产党的党史书籍;

二是提高阅读量,不断丰富文化生活,开拓视野,拓展课堂内容。

三精读专业书籍,精深专业知识,提高教学内容的科学性。

3、完成时限:即知即改。

(二)整改事项:在日常工作中,少说话,多做事、做实事。

1、整改措施:坚持科学的态度和求实的精神,提高效率、求真务实做好各项工作。

一是梳理管理学生、管理课堂的过程;二是拓宽解决问题渠道、改进解决问题方法; 三是加强相关会议精神的学习。

2、预期目标:减少说空话,多做实事,提高管理效率。一是加强学习,具体做到理论与实际相结合; 二是多找原因,少一些埋怨; 三是努力将工作落到实处。

3、完成时限:即知即改。

二、关于在官僚主义方面主要问题的整改措施

(一)整改事项:减少“自我中心”意识、善于听取老师、学生意见

1、整改措施:时刻准备“全心全意为学生服务”的宗旨,始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己的位置,时刻警惕脱离群众的倾向。在教学过程中、研究事情时,耐心听取大家意见,遵守民主集中制中,克服“自我中心”意识倾向。

2、预期目标:遵守民主集中制,广泛听取意见,走出自我中心意识倾向,做好所任工作。

3、完成时限:即知即改。

(三)整改事项:关于经验主义倾向、存在脱离实际问题

1、整改措施:克服经验主义倾向,立足学生基础薄弱的现实,牢记学生困难无小事,时刻把他们的感受挂在心上。深入到学生实际、直接了解情况,掌握一线情况,一起研究面临的困难,帮助解决实际问题。

2、预期目标:克服经验主义倾向,实事求是做好所承担的任务。

3、完成时限:即知即改。

(四)整改事项:关于批评与自我批评问题

1、整改措施:积极开展批评与自我批评,改善批评的方式与方法。严于律己、宽以待人,自觉接受党和领导、老师、学生的监督。

2、预期目标:改善批评的方式与方法。

3、完成时限:即知即改。

三、关于在享乐主义方面主要问题的整改措施

(一)关于在艰苦奋斗淡化、存在放松放松倾向问题

1、整改措施,坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。自觉保持共产党员吃苦在先,享乐在后的精神,以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。克服缓口气的思想,带领学生多学习、多做事。

2、预期目标:勤学勤教、保持旺盛的干劲,提高教学水平。

3、完成时限:即知即改。

(二)关于在教学中、学生的学习中力求亲历亲为,减少问题

1、整改措施:坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,到学生当中去,直接了解需求,踏实地教好书、育好人。根据不同背景、不同能力、不同特点的处长,做到因材施教。

2、预期目标:要求好、指导好的同时,积极帮助学生解决学习困难。

3、完成时限:即知即改。

四、关于在奢靡之风方面主要问题的整改措施

整改事项:重点是强化政治纪律的约束意识,主动接受监督。提高“紧日子”思想、从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起。

1、整改措施:

一是敬法守规、保持党员本色。敬畏国法,严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,严格遵守“师德八条”,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的纯洁政治本色。

二是健全规章、促进规范管理。坚持做好民主集中制,充分听取和尊重老师、学生的意见,克服主观主义,杜绝“满堂灌”。进一步建立健全规章制度,增强服务能力。

三是服务学生,自觉接受监督。坚持“党和国家教育方针、服务学生”工作原则及“当平凡人,做出不平凡的事”。

2、预期目标:提高“紧日子”思想、杜绝比吃比穿比花。

3、完成时限:即知即改。

第16篇:整改措施

正安县中医院“二甲”创建 一附院专家督导问题

整 改 措 施

2013年7月13日-14日,贵阳中医一附院6位专家来我院现场指导“二甲”中医医院创建工作,专家们认真对照标准仔细检查,提出了我院在创甲过程中存在的不少问题,现针对专家们提出的问题整改措施如下:

一、管理组

(分管领导:邓仕安、陈骥、杨先友)

1、认真细读评审标准,按专家指导意见做好院办、医务科资料,特别是具体措施方面和具体措施、资金要能够落实到位,要有支撑材料。(主要责任人:院办:帅昌德,医务科:赵友义),完成时间:8月20日前全部完成,具体内容分四周,每周要有具体内容,创等办每周分配工作任务,每周检查,每周总结检查情况上报院领导。

2、进一步加强创“二甲”宣传,加强思想方面的宣传,宏扬医院的正气,坚决打击创“二甲”和我无关,那是领导的事这种思想观点。更要打击想在创甲过程中混水摸鱼,捞个人好处这种唯恐天下不乱的人。让大家都认识到创二甲”不光是政治任务,也是现在工作的主要内容,团结一心,打好最后的攻坚战。务必让人人在思想上都能认识到位,谁阻碍了创甲,必将追究谁的责任(主要责任人:邓仕安),完成时间:7月25日前。

3、明确后勤职能科室总务科、设备科的职责,为临床科室做好后勤保障,对临床科室提出的需要购买的相关设备、设施,要限时购买到位。(主要责任人:陈骥),完成时间:7月25日前。

4、加强医、护、药、技人员的引进、选调,保证7月份各科室人员尽量达到二甲标准。(主要责任人:邓仕安),完成时间:7月31日前。

5、尽快制定出科室综合目标考核制度、绩效工资等医院相关考核制度,提高医务人员待遇,鼓舞医务人员的积极性,对现奖惩措施,让大家感觉到压力,才会有动力。(主要责任人:陈骥),完成时间:7月30日前。

6、严格执行医院各项规章制度的执行力度,鼓励干事者,批评、教育、惩罚不干事者,使医院有一股主动、积极、奉献的做事氛围。(主要责任人:邓仕安),完成时间:7月25日前。

7、加快治未病科、药剂科、检验科、消毒供应室的房屋建设,布局要合理,必需在一个月内完工。(主要责任人:邓仕安、陈骥),完成时间:8月20日前。

二、临床、重点专科组(分管领导:鲜红)

1、加强病历书写规范,加强三级医师查房制度,注意辨证施治、上级医师用药分析不能太简单。(主要责任人:彭祥彬、宋尔江、李勇),完成时间:8月20日前全部完成,具体内容分四周,每周要有具体内容,创等办每周分配工作任务,每周检查,每周总结检查情况上报院领导。

2、加强中医特色治疗在临床上的应用,做好中医特色登记本的登记。(主要责任人:彭祥彬、宋尔江、李勇),完成时间:7月26日前。

3、加强优势病种诊疗方案和临床路径的管理,提高临床医疗质量。(主要责任人:彭祥彬、宋尔江、李勇)完成时间:8月25日前全部完成,具体内容分四周,每周要有具体内容,创等办每周分配工作任务,每周检查,每周总结检查情况上报院领导。

4、加强医务人员的中医药知识、“西学中”、“三基”等内容的培训。(主要责任人:赵友义),完成时间:8月20日前全部完成,具体内容分四周,每周要有具体内容,创等办每周分配工作任务,每周检查,每周总结检查情况上报院领导。

5、尽快为急诊科购买抢救床、除颤仪、呼吸机、室内消毒设备、电脑、空调各一台。(主要责任人:陈骥),完成时间:8月20日前。

6、为内科中医综合治疗室购买空调1台。(主要责任人:陈骥),完成时间:8月20日前。

7、为针灸科中医综合治疗室、理疗室购买空调各1台。(主要责任人:陈骥),完成时间:8月20日前。

8、手术室急需引进有资质中级麻师1名,外科需引进中级中医师1名,有资质中医师4名。(主要责任人:邓仕安),完成时间:7月31日前。

三、药事组(分管领导:杨先友)

1、立即按二甲标准购买小包装中药饮片。(主要责任人:骆科忠),完成时间:8月10日前。

2、进一步规范药品采购流程。(主要责任人:骆科忠),完成时间:7月31日前。

3、进一步规范抗生素的使用。(主要责任人:骆科忠),完成时间:8月10。

4、到药品供应商、供货企业进行实地考察。(主要责任人:骆科忠),完成时间:8月20日前。

5、成立药事委员会,明确其职责。(主要责任人:骆科忠),完成时间:7月31日前。

6、完善药剂科各种培训、消毒、登记记录。(主要责任人:骆科忠),完成时间:8月20日前。

7、加强处方合格率、处方点评的检查。(主要责任人:骆科忠),完成时间:8月10日前。

8、购买麻醉药品保险柜2个、冰箱2台、灭火器4个、空调1台、电脑1台、打印机1台、饮水机、药品储存地架10个。(主要责任人:陈骥),完成时间:8月20日前。

四、护理组(分管领导:鲜红)

1、全院床护比不够,护士人数和有资质人员严重不足,优质护理病区无法完成,需引进有资质护理人员。(主要责任人:邓仕安),完成时间:7月31日前。

2、加强各科室的护理操作规范、无菌观念培训。(主要责任人:王粒郦),完成时间:7月31日前。

3、各护士站应增加电脑1台、打印机1台。(主要责任人:帅昌德),

完成时间:7月31日前。

4、针灸科治疗车需更换。(主要责任人:陈骥),完成时间:8月20日前。

5、医务、药剂、后勤等相关部门对中医护理工作的协调机制不健全。(主要责任人:王粒郦),完成时间:8月20日前。

五、医技、检验、临床输血组(分管领导:鲜红)

1、放射科、B超室要建立疑难病例讨论本。(主要责任人:王传忠),完成时间:7月31日前。

2、放射科、B超室要建立病情随访记录本。(主要责任人:王传忠),完成时间:7月31日前。

3、放射科、B超室要设立急救药品柜。(主要责任人:王传忠),完成时间:8月20日前。

4、放射科、B超室要建立“危急值”报告制度。(主要责任人:王传忠),完成时间:7月31日前。

5、放射科需购买围勃、防护镜等防护设施。(主要责任人:陈骥),完成时间:8月20日前。

6、B超室需电脑1台、打印机1台。(主要责任人:帅昌德),完成时间:7月31日前。

7、输血科需购买显微镜、储血专用冰箱、低温冰箱、试剂标本专用冰箱、水浴箱、电脑各一台。(主要责任人:陈骥),完成时间:8月20日前。

8、为外科购买C臂防护。(主要责任人:陈骥),完成时间:8月20

日前。

六、医院感染组(分管领导:鲜红、杨先友)

1、加强手术室规范管理、无菌操作管理。(主要责任人:杨英),完成时间:8月20日前。

2、尽快开展微生物检测工作。(主要责任人:邹晓红),完成时间:8月20日前。

3、麻醉室需购买麻醉手术衣4套、麻醉手术椅2把、电脑和打印机各1台、双用静脉微量泵2个、连硬麻醉操作台2个。(主要责任人:陈骥),完成时间:8月20日前。

4、手术室办公桌2张需更换。(主要责任人:帅昌德),完成时间:7月31日前。

5、建立防护衣、防护镜、口罩、手套、围裙等发放表。(主要责任人:邹晓红),完成时间:7月31日前。

6、针灸科器具尽量用一次性,强调无菌观念,科室每天整理好台上物品的摆放。(主要责任人:李勇),完成时间:7月31日前。

7、给各科室购买50(或100)ml碘伏。(主要责任人:骆科忠),完成时间:7月31日前。

8、口腔科应每天整理室内物品。(主要责任人:陈建新),完成时间:7月31日前。

9、胃镜室应每天整理室内物品。(主要责任人:孙成相),完成时间:7月31日前。

10、检验科采血处采血应一人一针一带一巾。(主要责任人:吴泽勋),

完成时间:7月26日前。

11、消毒供应室根据专家意见,由县卫生局下文,中医院所有消毒物品在县医院消毒供应室消毒。(主要责任人:邹晓红),完成时间:7月31日前。

正安县中医院

创等办 2013-7-23

第17篇:整改措施

学习“讲正气、树新风”后的整改措施

根据中央、省委和我院的统一安排部署,在“讲正气、树新风”主题教育中,我一方面按照规定的内容和时间进度加强理论学习,一方面按照“查摆要求真、整改要求实”的要求,结合自身的情况,认真查摆了自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题,并对自己进行了深刻的自我剖析,分析了原因,制定了整改措施,以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的问题

通过深入思考,感到我存在的问题归纳起来主要有以下几点:

(一)学习重视不到位。总认识不到学习的重要性,对自己的学习都不够严要求,未能培养起学习兴趣,没有注重学习的实效,以致使学习形式单调,学习时间少,达不到良好的学习效果。

(二)思想解放不到位。信息时代,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到掣肘。不沟通思想,凝心聚力,日常工作就会造成障碍。

(三)深入群众不到位。作为设计人员,应多深入服务对象中开展调查研究,充分了解服务对象情况,提出有针对性的设计措施。但有时往往不注重到服务对象的重要,造成对服务对象情况不熟,管理服务缺乏针对性的现象。

(四)尽职尽责不到位。在本职岗位上工作平平,不求无功,但求无过,总认为过得去就行,没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为,造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平和办事效率不够高,影响了本职工作效能。

二、整改措施

通过以上查摆与分析,我深刻认识到了自身存在的缺点和不足,决心以这次主题教育为契机,从以下几个方面抓好整改,不断提高:

(一)加强理论学习,提高政治素养。胡锦涛总书记在中纪委七次会议上提出要形成 “勤奋好学、学以致用,牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列,把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”下一步,我将根据院里的有关要求和安排,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想,认真学习党的基本知识,学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识,提高学习的自觉性,不断拓宽知识面,提高业务能力,在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”,在知识的海洋中汲取营养,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。

(二)坚持倡导正气,反对歪风邪气。在平时的学习和工作中,自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气,坚持正义和党性原则,全力支持上级工作,勇于开展批评和自我批评,对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前,不怕得罪人,决不搞你好我好大家一团和气,旗帜鲜明地反对奢靡浮躁贪占跑要等歪风邪气。

(三)强化创新意识,提高工作水平。切实改变被动的工作状态,进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,克服懒、散、软思想,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,推进本职工作不断向前发展,以良好的形象,一流的业绩做好园林设计工作。

(四)坚持开拓进取,提高工作效能。在工作中克服“不求有功,但求无过”的庸俗思想,树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有,速度不快总在走”的盲目乐观情绪,树立只争朝夕,发展慢了也是落后的新观念;克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想,树立勇于创新、大胆开拓的新思想;克服“无所作为”的消极情绪,树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神;克服“事事不出头”,甘当中游的中庸思想,树立敢为天下先,只争上游的积极精神。

(五)增强服务意识,加强作风转变。以为人民服务为根本宗旨,遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度,拓宽服务领域,提高服务质量。同时,在实际工作中力戒浮夸作风,倡导求真务实、真抓实干、践诺重行,使作风得到根本转变。同时,敢于面对监督,自觉遵守各项制度,用制度规范工作,督促工作作风转变,使工作朝着务实、高效方向发展。

(六)坚持公道正派,做到清正廉洁。不断强化忧患意识、节俭意识,不断提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度,净化工作环境,真正做到公道正派、清正廉洁,做一名合格的人员,树立良好的自身形象。

第18篇:整改措施

师德师风建设整改措施

为进一步深化“教育系统加强师德师风建设的实施意见”精神,切实解决师德师风中存在的问题,以高起点、严要求、求真务实的精神,来促进教师的专业素质。我校特以问卷调查的形式,通过家长的意见来评价教师的敬业精神和专业素质。在回收和统计的问卷过程中,发现我们的家长对我校教师的教学工作还是非常满意的,但是也对我校的教育教学工作提出了一些建议,现就存在的问题结合我校的实际,制定整改方案:

一、指导思想及目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,立足当前,着眼长远,加强教育,整顿作风,进一步提高我校全体教职工的师德师风,进一步增强教师爱岗敬业,为人师表,奉献社会的观念,全面提升学校的新形象、教师的新形象、教育的新形象,把学校办成人民满意的学校。

二、整改措施

1、进一步建立健全师德师风制度机制

师德师风建设是一项系统而复杂的工程,是永恒的主题。良好的规章制度是提高约束力,增强凝聚力的主要机制。为此学校将结合工作实际,对照师德规范要求,科学制订和逐步完善师德师风各项规章制度。要发扬民主,使师德建设制度化,常抓不懈。

2、加强学习,提高认识,师德师风建设常抓不懈。

学校要经常性地采用各种形式,加强师德教育的学习与宣传。学校广播站要开设师德师风专栏,经常发表师德典型的先进事例。另外,开展校长信箱,让学生和教师提出意见和建议,学校领导经常了解情况,及时梳理总结,面对面和教师、学生交流。使各种困惑及时解决,力争构建一支师德高尚,教育理念新,学风浓厚,师生和谐的良好环境。

3、要进一步尊重学生、厚爱学困生

教师要树立新理念,充分认识到教师和学生人格上是平等的,相互之间是平等对话的主体。当学生犯错误时,教师要和言悦色,认真查明事情原委,妥善做好工作。我们对学困生要从智力和非智力因素、情感、态度、价值观方面找出差因,因材施教,分类指导,分等要求。要找出学困生的闪光点,找准长处,使他们的长处得到展示,充分体验到我能行。不得用羞辱歧视性的语言批评学困生。学校将教师对学困生的情感态度纳入师德考核评估。

4、要进一步尊重家长

教师要针对学生实际,采取多种形式和家长交换意见,根据情况有针对性地进行家访。要经常性的了解学生的学习和生活情况,和家长交换意见时要抛弃陈旧观念,要多讲孩子的闪光点,对孩子的点滴进步给予充分肯定,切实做好家校联系教育工作。让家长分享孩子成长的快乐。切实杜绝把家长会开成告状会的做法。家长到学校和老师交换意见,要热情接待,耐心解释。做到送一杯水,一把椅子让座,一席暖人心的话。教师在任何情况下都不能和家长争执,倾心听取家长陈述,耐心做好解释工作。家长无论用何种方式咨询问题,都要做好解答工作。

5、要进一步发挥榜样的激励效能

榜样的力量是无穷的。学校要发挥身边的榜样作用,充分发挥他们的示范和导向作用。坚持以先进典型的思想和情操影响和带动全体教职工,激励全体教师把积极性、创造性充分发挥出来。要充分利用各种机会,总结经验,推广典型,表扬先进,指出不足,提出改进措施,全面推动教师职业道德建设。

6、抓好生的思想教育和教师的学科偏见意识

在这次的问卷调查当中,我们会发现满意程度最高的都是班主任所带的学科,可见学生对学科的态度取决于老师的角色,而另学生最不满意的学科是综合学科。这是为什么呢?仔细分析会发现。问题的关键在于教师每天总是对学生要质量,而忽略了学生的兴趣爱好,把一些综合课程给占,使学生的身心得不到发展,所以我们在对学生进行思想教育的同时杜绝教师挤占综合学科的现象。

针对以上六点整改重心,我校将明确分工,细化责任,使师德师风整改工作做得扎实的效。

师德师风的整改阶段是对前阶段工作的巩固和总结,是在前阶段工作的基础上,研究问题、解决问题,抓落实、见实效的阶段,是整个师德师风教育活动的着眼点和落脚点。因此,我们必须做到有始有终,努力做好师德师风整改阶段的各项工作。

付军凯

第19篇:整改措施

A木地板存在冒灰、与踢脚线直接缝隙控制不均匀,墙地砖露勾缝、破损;涂料墙面阴阳角不顺直、开裂、色差、修补痕迹明显。

首先地板施工前地面平整度应符合规范要求,铺装地板拼缝应严密;墙地砖勾缝应饱满、平整,不得遗漏;腻子维修应一遍成活,腻子颜色与已施工墙面比对保证涂料无色差,对于出现的阴阳角不顺直现象应修复顺直,不得出现开裂现象。

B户内门套与墙面缝宽控制不均匀,门框划伤;铝合金窗框磕碰掉漆、外侧打胶收口粗糙、型材破损、拼缝过宽。

门套安装前首先应保证其门帮垂直平整符合规范要求,安装时当出现缝宽不一致时及时进行调整,门窗安装完成后应注意成品保证,并应有有效的保护措施; 门窗打胶时胶条应饱满,连续,表面光滑并遗漏。

C地漏收口粗糙、咬边设置,坐便器安装与墙面缝隙大于两指宽,底座打胶不顺直、与墙面缝隙大小不一等现象。

D墙面不平整、修补痕迹明显、地面开裂、阳角破损及不顺直。

墙面平整度应符合规范要求,涂料施工应依次成活,避免出现色差;地面施工时应有可靠的防开裂措施,不得出现空鼓及开裂现象;墙体阴阳角应有可靠的加强措施,并加强成品保护,对于出现的线条不顺直现象按照方案进行维修。 E楼梯间扶手涂料交叉污染、踏步阳角破损、整体保洁较差;电梯厅安装部品收边收口粗糙、露缝;涂料顶棚明显不平整、阳角破损,墙地砖露勾缝、排砖不合理对缝不整齐。 F地下室桥架盖板变形、缺失;车位线不清晰、地面开裂,顶棚开裂渗漏。

G硬质铺装对缝不整齐、断裂破损、泥土污染未冲洗、拼缝宽度大小不

一、使用小砖收口、高低差等现象,车行路面路牙断裂、修补明显、污染、行车路线上井盖设置过多、井盖设置不合理。

H园路侧边无排水或分隔措施,软景种植土高于硬质铺装。

第20篇:整改措施

安义县石鼻镇防洪工程施工项目部

整 改 措 施 和 方 案

江西赣禹工程建设有限公司 安义县石鼻镇防洪工程施工项目部

2011年2月28日

批准:

日期:

审核:

编制:

日期: 日期:

2011年2月26日下午16时宜春市水利水电工程监理有限公司安义县石鼻镇防洪工程监理部对安义县石鼻镇防洪工程进行了检查,指出工程质量存在一些问题,项目部立即组织由项目经理为组长的整改小组,开会讨论,找原因,提措施,研究整改方案,并安排专人进行整改,针对整改情况,进行举一反三,对现有工程质量还进行一次全面自查。现把《安义县石鼻镇防洪工程整改措施和方案》报告如下:

一、首先从思想上提高职工的质量意识,加强质量管理,杜绝质量事故。

1、提高施工管理人员及职工对工程质量重要性的认识,并组织施工管理人员及各工种施工班组进行规程规范的学习,加强施工管理。

2、项目部通过召开会议形式,进行规程规范的学习。并通过下发施工技术交底书的形式,使各工种都熟悉自己所从事工作与工程质量的关系。同时落实质量检查制度(三检制),通过督促检查,使全体职工包括民工均能很好的认识到质量的重要性。

3、加强质量管理,设置专职质检员,对工程现场每天定期进行质量检查与监督,对不按规程规范操作的,及时进行教育和纠正。

4、落实班前教育,严格遵守规程规范,提高全员的质量意识,落实责任,严肃法规。

5、对工程质量的重要性进行广泛的宣传。

二、对施工现场质量问题整改方案:

1、护坡工程(桩号:YK0+100~YK0+350)浆砌石固脚未按设计文件要求施工。

对钢筋间距相差大的(大于10CM)采取加密处理,对相差不大的(小于5CM)采取校正处理。现已按要求处理完毕。

2、底板混凝土浇筑时基坑未排除积水。

采取底板两侧挖排水沟,两端挖集水井,用小潜水泵抽排。

3、溢洪道左侧墙有8.8M的钢筋无保护层。

采取凿除溢洪道左侧墙无保护层面15CM,再立模浇筑。现已按要求处理完毕。

4、大放脚模板变形,底脚未清干净。

模板变形采取加密支撑(40CM一个支撑)的办法。对于已浇筑的大放脚采取拉直线的办法,保证设计尺寸,超宽的混凝土凿除,用砂浆抹面;窄的部位在原大放脚面上凿锚,再立模浇筑混凝土。大放脚底脚已清理干净(树根、草根、块石已拣除)

5、回填土方含水量偏大,回填土未见碾压痕迹。

对于土方含水量偏大先进行晾晒,土方在最优含水量时再回填,不大于30CM一层,回填时由最低部位开始,自下而上分层碾压密实。

我项目部已按省质量监督站提出的几点问题,逐一进行整改,举一反三进行自检,加强施工现场质量管理,实行质量负责制,并在职工中进行规程、规范的学习、宣传和教育,使整个施工工地形成人人重视质量的良好氛围。 通过这次检查,工程质量更加深入到每一个施工人员心中!加强了施工人员的质量意识,使每个施工人员认识到质量责任重于泰山,一定要在每一个环节上,在每一道工序把质量始终贯彻、落到实处,为江西的水利事业、为振兴江西水利做出新贡献!

江西省水利水电建设总公司 枫珠湖水库除险加固工程施工项目部

2008年3月3日

培训总结整改措施
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