党员领导干部对照检查材料
党委副书记 **** 通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，结合自己的思想实际和履职行为情况，经过与所分管站所与所包村居的同志共召开座谈会15次，谈心谈话60余次，经过自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和改进措施汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
作为一名党的基层领导干部，我的工作能力和工作作风与县委要求相比，与人民群众的期待和愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，仍然存在一定差距。一是作风不够扎实，宗旨意识不牢。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪。深入基层了解情况，与群众面对面交谈、心与心沟通，倾听群众呼声、体察民情疾苦不深入、不到位，到规定为人民服务，始终把党的事业、人民的利益放在第一位的思想还需进一步提高。二是在实际工作中对自己要求还有不严之处，在公务活动中存在审核不够严格的现象。
个人需要说明的问题：
1、目前单位配备一辆大众捷达轿车是2012年购买，价格在七万左右，与闫伟镇长合用，用于公务活动，符合规定标准；
2、关于住房和办公用房问题，我一直按照有关规定及时申报个人财产情况，我与妻子仅有一套商品住房自用，面积为132平方米；办公用房在2013年11月已经整改到位，与工业办人员合用办公；
3、关于人情消费问题，三年前我父亲去世，来往仅限亲戚朋友同志，都是正常来往，不存在请客收受礼金问题；
4、关于职务消费和“三公”经费开支问题，《八项规定》实施后，自己带头厉行节约，没有超标准、超规格消费行为，没有任何公款吃喝行为。
二、在“四风”方面具体表现为：
此次通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思，查找自身存在的问题主要表现有：
（一）在形式主义方面
1、工作作风不扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。比如近期信访案件比较多，从而对工业办公室的人员要求不够严格，放任他们自行完成任务，导致了效率低下，办事松散的局面，不能高标准完成上级交给的任务。发现这个问题后我及时召开办公室会议，对近一段时间的工作逐一提出整改意见，工作人员的工作态度和作风都有了改正。
2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。总是抱怨时间不够用，而没有拼时间和挤时间的思想；在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果；以前我以为学习只要听听课，认真记在脑子里，学会在实践中运用就就行了，自开展群众路线教育以来我发现自己的学习方法存在很大错误，开始养成了认真听课、认真做笔记的习惯。
3、工作中检查落实和管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪，造成部分工作落实得可以，部分工作落实得不好，有的甚至出现“假落实”现象。例如对我镇老上访户的看稳控作中，我只是安排工作人员加强对上访户的维稳工作，防止他们再次进京上访，但自己却很少到现场检查督导，以致工作人员出现疲劳和麻痹思想，放松了对上访户的谈心，导致上访户消失在看护人员的视线。
4、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。例如在5月份市统计局对我镇第三次经济普查抽检，对于这次突击检查我认为只要到现场看看我们实实在在的统计数据就可以了，谁知市统计局工作人员要求看企业营业执照、税务证、组织机构代码证等，由于企业业务需要这些证件
有的被业务人员带出去了，为此我一筹莫展，想不出好的办法，想着只要看看复印件也是可以的。
（二）在官僚主义方面
1、联系群众工作做得不到位。是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，为企业主动服务的意识不够，深入企业调研为企业解决实际问题不够，引导企业做大做强办法不多、思路不明、措施不力、效果不好。比如在帮助挂车生产企业取得3C认证的过程中，有畏难情绪，不了解办事流程和需要提供什么材料，不想和主管部门打交道，完全让企业自主去跑一些手续，当起了甩手掌柜。
2、工作作风有待改进。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生，对工作人员颐指气使，严加指责。如在对老上访户的维稳工作中，由于事情繁琐和当事人的反复善变，我时常身心俱疲，常常埋怨下面工作人员工作不到位，对他们提出了过于严厉的要求和批评，而未考虑他们的感受。
3、求稳怕乱和遇到问题绕开走思想在一定程度上存在，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路；思想上存在多种花、少种刺的“老好人”思想。近年来，随着时间的推移，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯、广生惰性、瞻前顾后、怕得罪人，只说好话。
4、畏手畏脚，不能放开手脚。到新单位任职以来，因不熟悉情况，怕出事，有的工作不敢推动开展，工作作风不够扎实，常以工作情况
不熟为借口暂缓一些工作的开展，重过程轻结果，工作效率不高。例如王厚莹与姚元玲之间的土地纠纷问题，没有去认真走访群众、调查研究，致使此案件久拖不决。
（三）在享乐主义方面
1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
3、存在走读现象。由于爱人工作和孩子上学都在县城，将家安在了沛县，以前每天下班后都急着回家，把大量的时间和精力浪费在往返的路上，淡化艰苦奋斗作风，淡化与群众的鱼水关系，也增加了个人经济负担。自从开展党的群众路线教育实践活动以来，我每周保证二天晚上在镇里值班，有了大量的时间和精力来处理工作中的事情，同时也加强了和同志们的交流和感情。
（四）在奢靡之风方面
1、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。受传统观念的影响，认为不热情接待投资客商是对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为
个人无法改变，而只能随大流。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。
2、艰苦朴素的工作精神有所蜕化。随着时间的推移，怕吃苦、怕脏、怕累的思想情绪有所增加，艰苦奋斗的精神少了。例如我分管工业、统计、政法、信访等工作，经常要到县里开会，由于两个人同用一辆公车，在没有公车的情况下，我怕坐公交车累就不想去参加会议。
（五）自身存在“五个无”中的问题。
对照“五个无”这个衡量干部优秀与否的标准，我发现自身或多或少地存在一些问题。在工作中没有详细做过工作计划，只有在上级下达任务时才按照要求去完成工作，这是“心中无数”的表现；“脑中无事”主要表现在不能积极主动地到企业中了解投资商生产生活中遇到的难题，只有等他们找到我才帮助解决问题；对自己分管的工作，有时有时认为还有分管的同志，自己不想亲力亲为，例如在平安法制建设中把一些工作直接交给政法委员武鹏同志，这是“眼里无活”的表现；“手中无牌”是因为本人工作思路不开阔，不能用新理念、新思维对付新情况，我虽然分管招商引资问题，总以为龙固园区管委会有专人负责，但对园区企业工艺流程等具体情况不了解，对一些招商项目不能准确把握，导致有的招商项目不能落实；“落实无果”也是工作中常犯的错误，自以为在乡镇工作多年，有一定的工作经验，认为一些常年上访户是久拖不决的问题，自己在这方面也是处理不够主动，这些问题也是悬而未决，从而落实无果。
三、存在问题的原因剖析
针对以上存在问题，通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，我经过认真反思，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，根源还是群众观念淡化，宗旨意识不牢固造成的，具体表现为：
（一）对党的群众路线认识不深。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，主动服务群众少，只有在群众找上门要求解决问题时才帮助他们.
（二）政治理论学习不够主动，不够深入。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在具体工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
（三）党性锻炼有所放松。过去总认为自己是老党员了，对党的知识、党的要求都很熟悉，因此对党的理论知识系统学习有所放松。加之一直作为实战单位业务领导，存在以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。
（四）宗旨意识还不牢固。自己是从基层成长起来的干部，心理上与群众是非常亲近的。但这些年来，随着职务变动，事务性工作增多，与群众的联系变少了。深入剖析，还是因为自己的宗旨意识不够牢固，群众观念淡化。在具体推动工作措施时，主观上认为群众看为题有局限性，看不到群众的首创精神，未做到真正把群众当老师，没有虚心向群众请教。
（五）艰苦奋斗思想有所减弱。自己生活上喜欢朴素大方，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。但对身边一些吃吃喝喝、迎来送往的行为，没有及时制止、予以谴责。究其原因还是自己勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所减退，未从群众立场出发，从巩固党的执政地位的高度来认识和看待这些问题，放松了警惕性。
（六）“五个无”方面问题存在的原因。从客观上分析，主要是工作标准不高、要求不严、工作不够具体、不够到位。从主观上看，是由于事业心缺乏、责任感缺失，精神状态不佳、作风不实、能力不强、本事不大所致。对平时的工作不够投入、不够敬业，只求过得去，不求做得好，不善于学习和实践，不注重提高自身素质，满足于“吃老本”、不注重长本事。
四、努力方向和整改措施 (一)全力强化宗旨意识
时刻牢记自己是一名普通的共产党员，坚持群众观念、站稳群众立场，强化党性修养，增强自己全心全意为人民服务的宗旨意识，摆正自己的位置，始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位。制定落实自己联系群众计划，拿出更多的时间，深入基层，全方位系统性调查了解群众对工作的意见建议，实地调研和解决群众面临的困难和问题，努力做到心系百姓，想群众之所想，急群众之所急，把群众的事情放在第一位，紧抓落实、脑中有事、眼里有活、心中有谱、解决问题有办法，让自己远离“五个无”干部。
(二)勤奋学习理论知识
对照检查出的不足，自己将制定个人的学习计划，强化学习的主动性，注重加强对中国特色社会主义理论的学习，努力把学习成果
转化为实际行动；注重加强向群众向实践学习，尊重基层和群众的首创精神，努力从实践中寻找规律、总结经验，提高指导工作的能力，深化对经济、法律、管理等方面新知识的学习研究，进一步完善知识结构，提高理论功底，不断增强自己参与决策和贯彻执行的能力。计划每周学习一部法律，记一业学习笔记，写一篇学习心得。
（三）努力改进作风
不说没有准备，没有思考充分的话，不写没有真情实感华而不实的文章；把自己定位为一个普通的公务员，时刻提醒自己不是官而是公仆；深入调研家底，对一线工作要充分了解知情，杜绝享乐主义倾向；对安排的工作要严要求、勤跟踪、重落实，尽心尽力完成各项工作；严格按照规定做好接待工作，厉行节俭，可参加可不参加的饭局坚决不参加；坚持艰苦朴素的工作和生活习惯，不走读，不“约场”，不参加超标准接待，耐得住寂寞，干得了事业。
（四）不断提升工作能力
学习先进的工作理念，掌握先进的工作方法，立足本职工作，向同行学习，向先进学习。时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，踏实地办实事、办好事，诚心诚意、脚踏实地为他们办事，进一步提高为人民群众服务的能力；要勇于创新，抛弃畏难情绪，迅速融入到新的工作氛围中，开拓一番新局面。
（五）形成科学工作机制
要保持良好的工作状态，就必须有科学的工作机制。在今后的工作中，我将以问题为导向，培养自己的问题意识，善于发现问题、
提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，不断推动实践创新，全力解决关系群众切身利益的问题。以诚心、热心、耐心、信心感染工作人员，加强与他们之间的沟通，提高团结意识，提升工作效率和能力。
（六）保持清正廉洁
加强道德休养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头厉行勤俭节约，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，不收受礼品和吃请，不参加超标接待，杜绝挂车私用现象，自觉与各种腐败现象作斗争，始终做到清正廉洁、一身正气，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。养成艰苦朴素，勤俭节约的生活工作习惯，不大操大办红白事，不讲排场不比阔气。
（七）“五个无”整改措施
对于自身存在的“五个无”问题，我在今后的工作、生活中一定提高思想觉悟、严防死守杜绝此类现象的发生。无论办什么事情，包括对工作上的，对生活上的，都应全面了解情况，做到心中有数；对于工作中涉及群众利益的事情，要多从群众利益出发，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，办群众之所需，做到脑中有事；在今后的工作中必须克服消极懒惰 、分心走神、骄傲自满、畏首畏尾要时常看“远处”“他处”和“短处”，强化责任担当意识和原则观念，积极主动地完成工作，做到眼里有活；要善于发现新情况、新问题和新矛盾，寻求新办法、新突破。要在民意中，在自己身边去找事、去发现事，坚持从群众最欢迎的地方做起，从群众最需要的地方抓起，从基础到顶端，循序渐进，逐渐就能在“接地气”的做事上摸索出一
套适合自己工作特点、契合当地工作实际的“好牌”；同时要狠抓落实、亲力亲为，对于上级安排的工作要认真部署、合理安排、加强监督，做到落实有果。
总之，对群众反映的“四风”问题，自己将认真进行整改，并自觉接受监督，将进一步转变工作作风、振奋精神，加倍努力地完成各项工作任务，以实际行动履约践诺。
二0一四年六月十六日
