【经验交流】塔城：“四个清单” 明确第一书记权责
塔城地区用“清单”促进第一书记明晰工作权责、突出履职重点，构建任务具体、职责明确、落实有效、监督有力的工作责任体系。这个“清单”都有哪些内容？现在，跟着小编一起去看看吧！访惠聚决策参考1“权力清单”让第一书记政治上有地位第一书记在乡镇场（街道）党（工）委直接领导下，统筹下沉到村队（社区）的各支工作力量，领导和指导村队（社区）“两委”班子及配套组织、社会组织、群众组织、“访惠聚”驻村工作队、驻村管寺管委会、便民警务站、村队（社区）警务室等开展工作，对村队（社区）党组织工作负总责，重点抓好党的建设、维护稳定、民族团结、群众工作、经济发展、民生改善等任务，履行领导统筹权、决策决定权、审核把关权、指导督促权、检查监督权、现场处置权、建议推荐权等七项权力，让第一书记政治上有地位，下去后能有职有权开展工作，发挥应有作用。截至目前，全地区共下派第一书记1010名，实现了924个村队、86个社区党组织应派尽派、全面覆盖。
村第一书记组织党员集中学习2“任务清单”让第一书记工作有方向围绕落实总目标，按照突出第一要务、维护社会稳定，建强基层组织、壮大党员队伍，做好群众工作、促进民族团结，落实惠民政策、带领群众致富，转变工作作风、联系服务群众等五个方面职责，细化第一书记需要承担的四十项具体任务，重点发挥统筹、指导、帮助、参谋、协调、监督的作用，积极依靠任职村的党员干部，做到总揽不包揽、帮办不包办、参谋不越位、协调不取代，真正为第一书记理清了思路、指明了方向、提供了方法。地委将第一书记教育培训纳入地区干部教育培训总体规划和年度计划，采取地、县、乡三级联动，按照每年不少于5天的培训时间，分期分批对1010名第一书记集中轮训，提高第一书记做群众工作的能力。
3“制度清单”让第一书记履职有规范坚持从严从细从长，建立并严格落实第一书记管理工作“九项制度”（公开承诺、驻村在岗、离岗请假、工作纪实、工作例会、列席会议、重大事项报告、分析研判、任期审计），对第一书记驻村开展工作、发挥作用进行全面规范。地区33名厅级领导、251名县级领导、1073名乡镇科级干部按照“五住五联三覆盖”机制要求，每人至少结对帮联1名第一书记，定期联系交流、解决问题、指导工作，做好传帮带，确保第一书记选得优秀、使用得力、作用突出，成为基层党组织维护稳定的“管用人”、引领发展的“带头人”、服务群众的“贴心人”，使第一书记选派真正成为基层得益、群众满意的民心工程。
宣讲惠民富民政策4“纪律清单”让第一书记行为受监督结合开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，坚持教育在先、预防在先、警示在先，为第一书记划出纪律“底线”：“十要”（要服从安排，顾全大局；要转变作风，深入农户；要联系群众，吃住劳动与群众在一起；要调查研究，掌握实情；要坚守岗位，认真履行职责；要发扬民主，带头搞好团结；要热情服务，为群众排忧解难；要勤俭朴素，不搞特殊化；要谦虚谨慎，廉洁自律；要勤奋工作，争创一流。）“十不准”（不准干扰基层正常工作；不准占用基层车辆；不准擅自离岗；不准借下基层办私事；不准侵害群众利益；不准增加基层负担；不准超标准配备工作生活用品；不准优亲厚友；不准本人和亲属包揽工程项目；不准工作期间饮酒。）“十严禁”（严禁妄议中央大政方针和自治区党委、地委的部署要求，散布破坏党的集中统
一、不利于稳定和发展的言论；严禁有令不行、有禁不止，对重大问题不请示不报告；严禁敷衍塞责、推诿扯皮、失职渎职；严禁“四风”“四气”、政策棚架，应付差事、浮在表面，工作打折扣；严禁泄露党和国家秘密；严禁向基层及个人索要财物；严禁公款吃喝，接受各种类型的宴请；严禁让基层报销任何形式的费用或强行推销任何性质的商品；严禁收受基层馈赠的财物或低价购买资产、资源和土特产品；严禁参与任何形式的赌博以及参与封建迷信活动）。地区建立奖惩激励约束机制，强化跟踪督导检查和考核评估工作，地、县党委组织部、驻村工作办公室和乡镇党委采取随机抽查、实地查看、走访群众等方式，督促检查第一书记的在岗情况和履职表现，对业绩突出、群众认可的，给予表彰奖励提拔重用；对作用发挥一般化、年度考核不称职的，免去其第一书记职务，召回原单位，并对派出单位进行通报。【编辑：马之斌 姚秀琨】欢迎转发，转载请联系授权！
