新上任的人力资源经理首先应该做什么？.txt如果我穷得还剩下一碗饭 我也会让你先吃饱全天下最好的东西都应该归我所有，包括你！！先说喜欢我能死啊?别闹，听话。有本事你就照顾好自己，不然就老老实实地让我来照顾你！新上任的人力资源经理首先应该做什么？
1、熟悉公司业务流程及现状的组织结构。
1 Get familiar with operation busine proce and present organization structure.
2、熟悉公司的管理章程规定、部门人员结构、相关领导人员在公司的情况
关键是做好紧急的事情，然后再考虑建立健全的人力资源管理体系。
2Get familiar with company rules and regulations, organization staff structure, relative department leaders situation.The crucial iue is to deal with emergencies, then to build and perfect HR management system.常规工作一般是：
Routine work is as follow:
一、建立全体员工的档案。
1set document files for all staff
二、理清公司的组织机构，并划清各部门的责任范围。
2gain general understanding of company organization structure, and make clear distinction of departments responsibilities.三、建立岗位说明书。
3set position instructions.四、完善薪酬、福利和保险等各项制度。
4perfect salary bonus and insurance rules and regulations.五、做人力资源结构分析、需求分析、趋势分析，为制定人力资源规划做准备。
5analyze hr structure, demands and trends, and prepare for set hr plan
六、规范管理，整章建制。
6standardize management, set and sort out regulations
七、人力资源开发工作。
7 HR inventory
