事故调查、报告与处理程序
1.目的
为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开始调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效的预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。
2.适用范围
本程序适用于公司范围内的事故调查、报告与处理。
3.权责
3.1 管理中心负责各类事故的统计，并协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。
3.2 事故部门对已经和正在发生的事故，要根据本程序要求尽可能快地进行事故调查、报告和处理工作，并确保工作的有效性。
4.作业规定
4.1 事故报告。
事故报告内容包括事故发生的时间、地点、部门、简要经过、伤亡人数和采取的补救措施等。
4.1.1 事故发生后，受伤者或事故现场的有关人员应当直接或逐级报告主要管理者。
4.1.2 发生轻伤事故，应立即报告班组长、主任、管理中心；发生重伤事故，除立即报告公司领导外，应急指挥中心应在24小时内报告厂长；发生伤亡事故，除按上述要求进行报告外，应在48小时内向当地环保、消防、劳动部门、环保局、安监部门报告。
4.1.3 重、特大事故发生后，在向有关部门报告的同时，应按“应急准备和响应程序”要求，开展救援工作，防止事故扩大。
4.1.4 发生火灾事故后，应立即向公司消防队报警；发生生产、设备、交通或其他事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司办公室和其他相关部门。
4.1.5 当公司员工确认患有职业病后，管理中心应填写职业病报告卡，并按有关规定上报公司主要管理者。
4.2 事故调查。
4.2.1 轻伤事故及一般事故由管理中心负责组织有关人员进行调查，并于３日内将调查报告报公司相关职能部门。
4.2.2 重伤事故由公司管理者代表或指定人员，组织各部门及应急指挥中心组成事故调查小组进行调查。
4.2.3 死亡事故由公司主管部门、劳动部门、环保部门、消防部门、公安部、环保局、安监部门等组成的调查组进行调查。重大伤亡事故，应按“企业职工伤亡事故报告和处理规定”进行调查。
4.2.4 非伤亡的重大、特大事故，由管理者代表组织有关部门及应急指挥中心组成事故调查组进行调查，并在10日内写出“事故调查与处理报告”。
4.2.5 管理中心负责职业病原因的调查工作，必要时成立调查组，对职业病的原因、病情、防范或应急措施等写出书面报告，报管理者代表或上级主管部门。
4.2.6 事故调查组成员应符合下列条件。
4.2.6.1 组长由管理者代表或指定人员担任。
4.2.6.2 具有事故调查所需要的某一方面的专长。
4.2.6.3 范围尽可能满足事故调查的需要。
4.2.7 事故调查组应具备以下职责。
4.2.7.1 查明事故发生的原因、过程、人员伤亡、经济损失情况。
4.2.7.2 确定事故责任者。
4.2.7.3 提出事故处理意见和预防措施及建议。
4.2.7.4 写出事故调查报告。
4.2.8 事故部门尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。
4.3 事故处理。
4.3.1 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施及建议，应先由事故部门负责处理，并将处理意见上报公司管理中心或其他职能部门。
4.3.2 对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，管理者代表应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故部门、相关部门的人员及应急指挥中心等有关负责人。
4.3.3 事故处理应以防止类似事故再发生为原则。
4.3.4 公司及生产、设备等职能部门，对已经结束的事故处理结果，以通报形式下达至环保及职业卫生安全管理体系所覆盖的各部门，以达到预防事故的目的。
4.3.5 对职业病患者的处理方法。
4.3.5.1 患有职业病的职工应享受的待遇，按《企业职工工伤保险试行办法》执行。
4.3.5.2 管理中心应根据禁忌症的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相应手续。
5.支持性文件
应急准备和响应程序。
6.相关记录
事故调查与处理报告。
