反 腐 倡 廉
我公司的党风廉政建设工作在集团公司和省公司的正确领导和纪委、第五纪工委的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕改革发展稳定大局，深入开展创先争优活动，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，认真履行职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
一、工作措施及成效
（一）以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育
1、加强反腐倡廉理论学习。在学习实践活动中，始终将反腐倡廉理论学习贯穿到学习实践科学发展观的过程中，以《党章》和十七届中纪委五次全会精神为重点，结合《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪条规，组织广大党员干部认真学习，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写调研文章、交流学习心得体会。
2、进行专题辅导。通过三会一课、业务培训、会议传达、交心谈心以及学习实践科学发展观的活动，加强基层干部廉洁自律的教育，在干部中树立“以廉为荣、以贪为耻”的观念。
3、进行专题案例教育。为突出反腐倡廉宣传教育效果，省公司纪委组织了市、区等纪检监察干部观看了《纪检监察案件审理工作电教片》、《纪检监察信访举报工作电教片》、《纪检监察案件检查工作电教片》等教育片，通过案例教育，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。
（二）大力开展廉政文化活动
1、省纪委以各分公司纪检监察干部为重点，以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，以大力推进全公司廉政文化建设为起点，开展廉政文化活动。对廉政文化开展的内容、形式、责任单位进行了分解，并通过在各分公司严格业务公开，加强纪检监察干部的廉政教育和在纪检党员中开展党风廉政党课教育，充分发挥廉政文化建设和廉政文化教育的作用，以此带动廉政文化的传播，形成“全方位、立体式”的廉政文化建设工作格局，营造了“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。
2、充分发挥宣传、会议、等宣传作用，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识，做到廉政文化宣传工作不留死角，把廉政文化建设工作与机关工作、经济发展、联系起来，扩大廉政文化建设的宣传面。
（三）抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化
1、认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，并在平时工作中严格执行，使党风廉政建设制度要求更加贴近干部职工的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，在党员干部中牢固立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。
2、深入开展党政主要领导廉政承诺制。湖北石油分公司处级领导干部签订了《廉政档案登记表》，各分管领导与分管部门与党支部层层签订了《廉政档案登记表》，明确了全公司各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。形成了“一把手”负总责，纪委书记具体负责，分管领导各负其责的领导机制。把责任制工作任务分解到党政负责人及相关单位，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。使全公司各级领导干部在思想意识上都绷紧“党风廉政建设”这根弦。
3、严格执行“三谈两述”的党内监督制度。抓住重点部门和重点环节，会同组织部门抓好述职述廉、诫勉谈话、函询领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，加强对领导干部特别是领导班子成员和加油站主要负责人的监督。做到了公司党政主要负责人与其他成员进行了廉政谈话、分管领导召集分管部门共同研究了党风廉政建设工作。
三、抓责任，促落实，基层党风廉政建设取得新成效
1、抓目标任务分解。将党风廉政建设工作目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任“三落实”。将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全公司上下形成反腐倡廉工作齐抓共管的良好局面。
2、抓目标任务的落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各部门切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力，导致严重不正之风长期得不到治理的部门，进行责任追究。
四、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进
1、认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》文件精神，结合实际制定下发了《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》和《党风廉政建设工作任务分解安排》，并将任务分解落实到各职能单位和部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。
2、深化业务公开。加强对公司信息业务公开条例实施情况的监督检查。认真做好四项制度的监督检查工作，不定期对各单位实施四项制度情况进行了监督检查。
3、严格财经纪律。严格监督各分公司财务公开制度。通过对将财务工作置于群众的监督之下的做法，加强对各分公司财务的监督，有效防止各分公司干部乱花钱和突击花钱，真正做到“给群众一个明白，还干部一个清白”。进一步对各分公司完善落实各项民主决策制度的情况进行督查，促进各分公司各项制度的落实。
4、认真落实党风廉政建设档案管理制度。每年对全分公司的党风廉政建设工作材料进行分门别类的整理和规范，对将文字材料和照片材料进行立卷归档，促进党风廉政建设工作的痕迹管理。
五、抓查处，惩腐败，案件查办工作继续保持高压态势。加强与党政办公室等部门的沟通和联系，实行案件信息资源共享，不断完善办案工作领导责任制，突出查办案件重点，注重信访举报，畅通信访渠道，捕捉案件线索。今年，根据群众的反映，纪委处对所属加油站进行调查核实，以主动的服务工作为已任、深入了解干部群众思想动态。
六、抓执法，严检查，确实维护群众的合法权益。
加大对中央政策落实情况的督查，公司纪委处认真履行职责，时刻关注中央政策落实情况的督查，加大对专项资金的检查。各分公司对涉及补贴都实行档案管理和资金专户管理，在补贴下发前对补贴对象、补贴金额等进行公示，接受群众的监督。通过有效的监督和检查，
形成了用好权、管好钱的良好机制，各项工作做到了资金专款专用，将政策落到了实处，各项工作真正成为群众满意的“民心工作”。
七、存在的问题
1、部分分公司和加油站的负责人对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓党风廉政建设工作落实缺乏主动性和连续性，一手硬一手软的问题仍然存在。
2、少数干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓，不作为、乱作为、慢作为等行为，还需要加大对干部职工的教育和管理力度。
3、预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进全公司经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。针对存在的问题，省公司在下部工作中将进一步解放思想、转变作风，深入开展创新争优活动，加大对党风廉政知识的教育培训和对党员干部的教育管理力度，使全公司的党风廉正建设工作迈上一个新的台阶。
