贵州师范大学（白云校区）学生社团联合会
2009——2010年第二学期
组
织
部
工
作
总
结
2009-2010年社团联合会组织部下半学期工作总结
岁月如梭，时间在不经意间已离我们远去，又是一个期末即将来
临了。学生社团联合会的各项工作也基本圆满结束，为了下学期社联
工作的更好开展，针对本学期组织部的工作做以下工作总结。
在我校校团委的领导下，在社联各部门的积极配合下，组织部的
自身取得了一定的发展。社团机构逐步健全、社团活动逐步规范化、
活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量显著提高、加强了与相
关组织和人员的合作与交流，促进了自身发展。
回顾这一个学年以来的工作，组织部进行了维持社联良性运行的
一些工作，总结起来有以下几点:
一、积极完善社联主要部门，认真完成社联内部重组，保证社联
的顺利运转，并且得到大多数同学的支持与积极参与，目前这项工作
已经成功完成。这也为我们社联以后的工作奠定了良好的工作基础，
注入了新的血液。
二、社团文化活动月的活动一直是社联工作的重点，多年来社联
积累了有目标、重创新、重效果的发展理念。在活动中塑造人才的经
验，取得了一定成就，并在此学期以来结合大学生的实际情况，以社
团文化月为契机，多方面寻找活动的结合点，搭建和构造学生才艺展
示舞台，使校园文化活动符合新形势要求，积极营造校园文化氛围，
活跃校园文化生活，这些成果都是在组织部和其他部门的配合协调下
而取得的。其中“校园吉尼斯“挑战更成了精品。吸引了大量同学参
加，在活动中挑战自我，释放自我。此次活动获得了老师的肯定和同
学们的一致好评。但是在活动中社联组织部在工作中没有将工作考虑
的十分完善，导致活动过程中，现场没有得到很好控制。在以后的工
作中我们组织部将吸取以往的众多经验，力求作得更好。
三、社团文化是社团发展的灵魂。一个发展成熟的社团最显著的
标志就是具有自己的社团文化。作为全校所有社团的管理者、指导者
和服务者，社联积极引导各社团通过建立自己的品牌活动来推动社团
寻找和传承自己的社团文化。在“社团文化月”中我们社联在多方面
上给予社团展示自我的机会，并有了一定的成效。而我们组织部在“社
团文化月”中积极参与，对社团的活动并给予完全的配合。
四、在此学期的工作开展中，组织部认真履行自己的工作职责，
监督社团换届选举，不但打破了往年不提倡使用新人的观念，而且保
证了社团干部任用公平、公正、公开的开展，但是新委员有很多不足
之处，首先，新委员不熟悉工作、不了解社团的运作、与社团的干事
比较陌生，要想把学生社团联合会真正做好，要让新委员多锻炼，多
与协会接触，我们还要做好工作的交接，让他们能在短时间内熟悉工
作。在以后的工作中，我们将派我们的新委员参加每个社团的换届选
举，并以此为契机去了解社团，只有真正的了解了社团才能更好的服
务、监督、管理社团，这样社团才能有一个良性的发展。
促使一些想干事能干事干实事的学生拥有了一个展示自我、锻炼
自我的平台和机会，也落实了能者则上的用人制度，这就为社联的发
展潜藏了基础，做下了准备。为我们社联的新发展植入了新的动力。
五、作为社联常设的组织机构，组织部认真配合了其他部门的工
作，在“社团映夏”活动中，联合办公室的成员一起为某些内部机构
涣散的社团，进行了社团制度的整理和社团机构的重新建设，共同加
强对社团的管理和引导，统筹社团资源，促使社团充分发挥他们的力
量，展示了他们的特色，弘扬了社团文化，使得学生社团在学校影响
力得到提升。
有了以上几点工作经验，相信社联活动能够运行得更加顺利。但
是，在实践过程中我们也发觉我们的工作中存在一些不足，如社联各
部门成员之间的了解不是很深入，缺乏必要的积极性，对社团工作性
质认识不是很透彻等等。这方面的问题都是我们该改正和强化的 。
鉴于以上工作中的不足，以及对下学期社联发展的期望，从实际
出发，面向未来，特有以下几点下学期工作展望
一、强化了社团工作的宏观调控力度，统筹规划，整体布局，有
效地提高了社团管理规范化程度。对于我们社联内部，组织部作为监
督的人员，作为表率，在日后的工作里改善我们的不足。为以后的新
进人员做好榜样，同样也是全校合格的学生干部。
二、组织部在下学期将做好社联会后备人员的准备工作，积极接
应新老生的交替工作。同時对于工作中取得的成就，我们决不骄傲，
在以后的工作中更加努力做到最好。
三、我部一定会不断总结发展经验，开创新的管理办法，更加努
力做好自的本职工作，加强内部成员学习，力争为师大的繁荣做出更
大的贡献，为社团的发展做出更多的努力，开拓社联的新局面。希望
在今后工作中大家共同努力，共同进步。
贵州师范大学学生社团联合会组织部2010年6月30日
