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汪清县推进干部“八小时以外”监督进社区
为拓宽干部监督渠道，切实加强对党员领导干部“八小时以外”生活圈、社交圈的监督，汪清县全面开展干部监督进社区活动，充分发挥社区群众的监督作用。
建强“一支队伍”。根据领导干部在社区的分布情况，聘请若干名党性强、作风正、具有一定政策理论水平、身体健康的社区干部群众担任社区监督信息员。目前，全县8个社区均建立了监督信息员队伍，并明确了信息员的责任和义务。
扩大社区监督“面”。监督内容从传统的工作监督向“八小时外”遵纪守法、遵守社会公德和家庭美德等方面延伸，监督主体由原来的党员、干部等固定人群向社区普通居民等层面延伸。建立领导干部个人社区表现档案，印发“领导干部社区表现监督卡”，广泛收集领导干部在社区的表现情况，提高干部群众对干部监督进社区的知晓率和参与监督的积极性。
延长组织监督“线”。实行领导干部社区监督报到制度、社区反馈制度、社区公示制度、干部考察评议进社区等8项制度。远程教育http://各社区将被监督干部的姓名、单位及职务等信息进行公示，进一步加强对领导干部的日常监督。在社区挂放“干部监督意见箱”，公布监督举报电话，收集干部在社区表现情况以及问题举报。
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《组工信息 (6).doc》
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