人事专员岗位工作内容及下步工作想法
| 人事专员岗位工作内容 |
一、日常主要工作内容
A工作事项+（日/频率）
1、各个招聘网站的管理及更新
2、根据公司招聘计划对岗位进行简历搜索
3、电话邀约人员到公司参加面试，并初步了解人员情况
4、人员初步面试，进一步了解人员情况，并做好初步筛选
5、随时更新各类信息资料表格
6、日工作总结及参与部门会议 B工作事项+（周/频率）
1、根据招聘计划及时间进行人员复试，并做好面试合格人员后续跟进工作
2、新员工入职手续办理，并检查入职资料
3、钉钉软件人员信息更新
4、每周入职离职人员基本情况统计
5、周工作总结及计划 C工作事项+（月/频率）
1、每月新入职人员工资卡资料准备以及工资卡发放
2、每月入离职人员信息表格整理更新 其他
1、参加年初及年末校园招聘会，以及后续根据
2、每年各个招聘网站续费
3、完成半年、年工作总结及计划
4、各类材料申报资料准备
5、参加培训和学习
6、协助部门内外同事完成各项工作
二、现阶段重要事项
总部各岗位（幼儿培训师、活动策划、编导）的招聘工作 招聘网站续费 参加校园招聘会
三、待完成事项
总部各岗位（幼儿培训师、活动策划、编导）的招聘工作 招聘网站（齐鲁人才网）续费
四、资料
|下步工作想法 |
1、由于现阶段招聘任务完成不够及时，下一步需要寻找更多的方法去更快更宽的完成招聘任务
2、跟上公司的步伐，熟悉公司各项编号
3、要提高自己工作与业务部门的契合度，更好的为业务部门服务
4、主动发现问题解决问题，提高独立解决问题的能力
5、继续提高个人专业能力，应对不断发展的各类情况
汇报人：张国强
2016年10月20日
《人事专员工作频次.doc》
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