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准备队模范职工小家

发布时间:2020-03-03 02:57:54 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

准备队职工小家申报材料

2012年以来,我队工会按照矿业公司(局)工会年初确立的工作方针,围绕党的中心任务,全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能,积极落实党的“依靠”方针,大力开展生产竞赛,狠抓群安员队伍的建设、现场隐患排查严格落实,不断完善“职代会”、“集体合同”、“权力公开透明”运行机制和队务公开民主监督作用,深入开展班组建设和职工建家活动,圆满的完成了年初确定的各项工作目标。

一、积极响应公司工会号召,不断完善工会组织建设。我队现有职工45人,工会会员45人,职工入会率达到100%,在日常工作中,我队党政高度重视工会工作,定期听取工会工作汇报,积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设,基本达到职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行《工会法》,不断加强区队工会自身建设,坚持工会工作始终围绕安全生产大局,始终为职工维权的原则,为我公司安全生产和精神文明建设做出应有贡献。

二、完善民主管理制度,坚持队务公开。我队领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料使用、工会会费使用等职工比较关心的热点难点问题,都及时张贴到“队务公开栏”里,接受职工监督。每一项制度出台前,我们总是反复听取职工群众意见。如职工分配方案管理办法,不断修改和完善,职工代表表决后,才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会,认真落实职代会的各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了档案,及时向公司工会反馈信息,增强领导班子和职工群众的思想交流,增强了理解,为建设和谐稳定企业做出了积极的贡献。

三、围绕中心工作,积极开展职工素质教育。通过班前会、学习

日等形式,对职工讲我公司的发展与改革、困难与机遇,使职工树立了危机感、责任意识,增强了爱岗敬业自觉性;与岗位培训、岗位练兵相结合,采取上岗考核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式,加强技能培训。同时,开展岗位练兵活动,并加强日常学习主要通过“一日一题”、“手指口述”、“岗位达标”等多种形式,我队的培训工作考核总是名列前茅,得到了公司领导的表彰,而且在今年的岗位达标实施年中,我队的岗位达标通过率一直保持在90%以上,这不仅增强了职工的责任意识,也提高了为采掘区队服务意识的思想理念,鼓励职工加强班组之间的学习及劳动竞赛,以实现自我的提升,使职工思想素质和业务素质同步得到提高。

为了最大限度地调动员工的积极性和创造性,我队工会每年坚持向广大职工征求意见和建设,开展“献计献策”活动,鼓励员工提出合理化建议。充分集中职工智慧,发挥职工主人翁作用,动员职工为企业的发展献计献策,组织职工围绕区队日常生产中的难点和薄弱环节,开动脑筋,积极出主意,想办法,提出切实可行的建议,要保证合理化建议的质量,提高了采纳率,在2012年中我队创新成果突出,总计有六项创新成果,其中三项被局评为优秀创新成果。

四、积极开展送温暖活动,多方位帮扶困难职工群体,维护职工合法权益。重视职工的工作和生活,把温暖送到每位职工的身边,是对领导多年来始终坚持的“情感工程”,始终把职工是第一牵挂思想落实到工作的实处,我们对全体职工生活状况做到全面的了解和掌握,熟悉每个职工的生活状况。在2012年中,公司调度员丁立新在工作当中由于劳累过度突然疾病,十分凶险,需手术治疗,但是费用昂贵,为此我队工会第一时间动员广大职工、党员干部踊跃开展捐款献爱心活动,总计捐款3000元,通过广大职工的热心帮助和工会组

织的关怀,他的病情得到了较好的控制,现已重新走上了工作岗位;截至目前,共为8为困难家庭申报困难补助,为4为家庭办理了金秋助学,到医院看望职工10余次,共为三位职工家庭办理丧事,在遇到职工家庭发生困难时,队工会坚持登门探望慰问,帮助他们排忧解难,工会对职工无微不至的关怀,使职工感受到家的温暖。

五、大力加强文化建设,想方设法丰富职工文化生活。我队工会一直把职工之家同文明建设结合起来。在年初的拔河比赛中我队职工团结一心,凝聚成一股力,取得了第一名的好成绩;在公司举办的卡拉OK大奖赛中,我队女职工成功的取得了第一名的好成绩;年初我队获得了公司的“先进集体”、“党风廉政先进集体”、“工会先进集体”。

六、重视安全教育,充分发挥群监员作用。我队现有12条胶带输送机,胶带总长度约为3000米,担负着我矿原煤生产运输的重要任务。由于皮带老化,危险系数大;设备老化,故障率增加,但是经过不断调整、维护、创新,保证了皮带运输正常运行。我队积极发挥群监员的作用,认真开展职工安全工作,使整支队伍在安全生产观念和认识上有了较大的强化和提高,安全生产状况总体稳定,各系统安全保护齐全可靠,运行正常。2009年至今在重大检修项目施工中未发生一起破皮、轻伤、重伤事故,未发生一起重大机电事故。系统故障影响率始终控制在最低水平。

争创“先进职工小家”,只有起点,没有终点。我们坚信,通过这次创建活动,对准备队工会工作必将是一个较好的鞭策和鼓舞,对加强各方面的管理必将注入新的生机和活力,我们一定会以此为起点,满怀信心地面对未来,迎接挑战,创造辉煌!

准备队

2013年1月14日

模范职工小家

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