文欲载道必著思想
——关于领导文稿的思想性要求
文以载道。特别是领导文稿，更是表达一定施政思想、观点，并以这种思想、观点为指导阐述其目标、任务、思路、措施的一种重要载体。“道”以其思想性而闪光。撰写领导文稿，必须高度重视其思想性，以“思”御“道”。
一、思想性是领导文稿的第一要求
有无思想性，是领导文稿有无高度、深度甚至灵性的关键。
1、思想性是领导文稿的灵魂。领导者的主要职责之一是出主意、想办法，这就意味着领导者在思想能力上应有过人之处。领导文稿是领导者用以表述其思想观点、影响别人的最重要、最常用的方式，文稿即“思想”。思想性强，文稿就变活了，就有了灵魂，能够震人心魄，其影响力就强；思想性强，领导就被赞扬，文稿就被肯定，就有了价值，其观点就到处被传扬。
2、思想性是领导水平的标志。领导文稿不仅要有思想性，而且要有与领导水平相应的思想高度。领导水平于领导成功十分关键。而领导水平的高低很多时候是通过领导的“说功”来体现。“说功”高不高，归根结底在于思想水平高不高。领导文稿是领导者在会议等正式场所、在大庭广众之中表现“说功”的“脚本”，其思想性如何，直接影响着受众对领导水平的评判，文稿的思想性越
强，就越能支撑领导表现其善思与睿智。
3、思想性是领导工作的要求。领导工作是一项引领性的工作，引领首在思想引领。领导文稿作为领导工作的重要工具，是实施思想引领的重要方式。正确的思想引领人做正确的事，错误的思想引领人做错误的事，模糊的思想引领人做糊涂的事。领导文稿就是要以其相应高度的思想性使人心悦诚服，以此统一思想，坚定方向，协调行动，实现目标。
二、思想性在领导文稿中的体现
思想性在领导文稿中的体现应该是立体的，无处不在。
1、体现在主题上。主题是领导文稿思想内涵的高度提炼，是方向，是旗帜。除规定情况外，领导文稿的标题应尽量少用“在××会议上的讲话”等主旨不明的标题，而应该把主题提炼出来，作为文稿标题，这样更容易使人明确目标和方向。
2、体现在内容上。一是要有观点体系作支撑，主观点和次观点、大观点和小观点要配套，形成文稿的思想体系；二是观点既要切合实际，又要有一定的高度；三是观点应尽量做到新颖、独到，这是体现文稿思想敏锐性和深度的重要方面。
3、体现在语言上。一是要贴切，既要符合观点的表达要求，又要符合领导的职位要求及其个性特色，还要考虑受众水平；二是要凝练，深思熟虑，提炼语言，加强思辨性，不多说一个字。三是要有厚度，每一句话都力求蕴含较为丰富的信息。
三、如何求得领导文稿的思想性
功夫在文外。思想性源于多看、多学、多思、多谋。
1、读万卷书。读书学习是获取知识、提高理论修养和思想水平的最快捷的方式，毫无疑问，一个人书读得越多，其认知能力和思想水平就提高的越快。
2、行万里路。古今中外学有大成者都十分注重“游学”，即从大千世界向实践学习，向百姓学习，向能者学习，向现实学习，精读“无字书”。见多而识广，行万里路胜于读万卷书。
3、断万缕丝。思考要进入“搔断青丝万缕”的境界。第一境：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路；第二境：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；第三境：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。
湘潭市政府研究室主任 潘永其3
