邻水县九龙中学教学教研活动考评与激励方案
邻水县九龙中学教务处、教科室
为调动学校教师校本教研的积极性，提高学校教师专业化水平及教学教研能力，进一步提升学校教育教学质量，实现质量兴校，教研强校，经学校行政会研究决定，自2014年秋季学期开始，制定、并执行以下学校教研活动考评与激励方案。
一、校本教研的考评指导思想及原则
为激发全体教师参与教研活动的积极性，学校遵循“按劳分配，兼顾公平及效率”的原则，由学校教务处、教科室制定出学校先进教研组评比制度与实施细则，并由教务处、教科室在每学期期末组织实施评价，根据学校校本教研内容确定其分值。每个学期教研组教研活动总分值为100分，学校根据教研活动考评小组考核结果对每个教研组的教师发放一定的教研活动经费，以促进学校教科研活动的有效、有序开展。
二、教研活动工作考评小组 组长：夏建平
副组长：王贤全 张志清 张德凯
组员：刘凤珍 姜文勇 兰宝华 夏先云 高海钦 刘建农 胡辉川 朱世凤 李华英 刘立科 熊春霞 吴云 陈康
三、校本教研的考评细则
（一） 教研组建设（5分）
教研组团结合作、教研气氛浓，教研组长善于协调、调动教师积极性，积极响应学校的工作安排，能够主动，创造性地开展工作。学校考核教研组教师的团队意识以及积极完成学校或上级安排的教学教研工作的完成情况以及教研活动开展情况，教研活动每次缺席一人次扣0.1分。但扣分不能超过该项目总分。
（二） 教研活动（70分）
学校常规教研活动是保证学校教研活动正常运行的基础。因此，为此，我们做了以下规定：：
1、教学教研工作计划及工作总结（5分）
要求教研组和每位教师必须制定教学或教研工作计划，重点突出，操作性强，计划的执行情况好。检查教研组与教师的工作计划。教研组计划缺失一次扣1分，教师工作计划缺少一人扣0.3分，但扣分不能超过该项目总分。
2、教学教研工作总结（5分）
要求学期工作总结必须实事求是、反馈全面、总结条理，富有特色与成效。检查教研组与教师的工作总结。教研组工作总结缺失一次扣1分，教师工作总结缺少一人扣0.3分。但扣分不能超过该项目总分。
3、教研常规、教学六认真情况（20分）
配合学校抓好教学常规工作，教学教研活动正常。工作讲落实，材料完备。检查教研组每位教师教案、作业及作文布置及批改、评价情况，根据教务处月检的统计情况来评定。其中任何一项检查如有因执行不好被通报则每人一次扣0.5分。但扣分不能超过该项目总分。
4、继续教育（15分）
教师培训情况：包括本组教师必须参与的校内外培训、学校派遣参与的学习培训及教研会等活动。要求检查教研组每个培训教师的学习记录、学习总结或心得体会上交情况与学校安排参与培训的人数、次数是否一致，每人缺少一次扣0.3分。师徒结对培训有协议书、培训计划、过程材料及培训总结等。每人缺一项材料扣0.3分，但扣分不能超过该项目总分。
5、网络教研（5分）
教研组重视网络教研活动，有教研组QQ群或微信群，群内教师人员整齐，发言积极，交流活跃。建立学科教研组网络资源库，实现教育教学资源共享，务求实效。检查教研组QQ群、微信群及网络教学论坛、检查有无交流记录（需要群内交流打印佐证材料）。
6、第二课堂开展情况（5分）
教研组成立课外兴趣活动小组，每学期开展不少于2次的知识讲座、知识竞赛、演讲比赛、辩论赛等课外实践活动，以开拓学生的视野，促进学生综合素质的全面发展。检查兴趣小组名单、每次活动的方案或计划（0.5分）、活动过程记录（0.5分）、活动现场图片（0.5分）、总结（评比结果）（0.5分）。
7、教研组教科研活动（15分）
教研组按学校要求定期举办各种公开课、集体备课教研活动。教研活动每学期必须达到规定次数（学校能够正常开展教研活动的规定周数）。公开课包括过关课、展示课、示范课、复习课等；要求语数外学科每学期公开课活动不少于7节课以上；政史地理化生、体育学科不少于5节课以上；美术、音乐、电教学科不少于2节课以上。根据教科室统计的上公开课教师的记录以及上课教师的“235”模式教案、组内听课教师的“235”课堂听课、评课记录材料及图片等佐证材料来评定。没有完成学校公开课规定任务的教研组缺少1次扣1分；总教研活动次数缺少一次扣0.5分，相关材料不完整，缺一项扣0.3分。每学期教研组每个老师听课必须至少达15节以上。听课若没有完成规定任务的，每少1节课扣0.1分；但扣分不能超过该项目总分。
8、课题研究（10分） 教研组按学校要求每学期必须进行学科课题申报和结题。根据教科室的统计。申报一项学科课题1分，结一项课题1.5分。如获奖另外加分，国家级（3，2.8，2.5分）；省级（2.5，2.3，2分）；市级（2，1.8，1.5分）；县级（1.5，1.3，1分）。但得分不能超过该项目总分。
（三）教研绩效（15分）
1、指导学生与学习有关的获奖。（5分）
教研组教师组织学生参加国家、省市县以上的竞赛并获得较好成绩（必须是政府或教育主管部门组织的教育教学竞赛）。根据获奖学生的等级与数量来评定指导教师所在的教研组。国家级（2分.1.8分.1.5.分）、省级（1.5分、1.3分、1分）、市级（1分、0.8分、0.5分）、县级（0.5分、0.4分、0.3分）。
2、教师教学教研方面获奖（10分）
教研组教师在各级各类刊物上发表文章或论文获奖（发表文章必须国家正规刊物且有书号，论文获奖必须是各级政府教育主管部门举办的教育教学研讨会）。根据论文获奖或发表的等级与数量来评定。论文类：国家级（2，1.8，1.5分）、省级（1.3、
1、0.8分）、市级（0.8、0.
6、0.5分）、县级（0.4、0.
3、0.2分）。教师参加省、市、县优质课、示范课或其他类型的教学比赛获奖。根据教师获奖的等级与数量来评定。国家级（5，4.5，4分）、省级（
4、3.5、3分）、市级（
3、2.5、2分）、县级（1.
5、1.3、1分）、学区级（0.
8、0.5、0.3分）。
四、先进教研组的考评依据、方法及教研活动经费发放标准
1、学校先进教研组评分依据：
教研组的评比是每学期考评小组根据每个教研组的教研组团队建设（5分）、教研活动（70分）、教研绩效（25分）三个方面进行严格、公平、公正的考核，考核结果结束将面向全校公示。
2、教研活动经费发放方式：
学校对教研组每学期期末工作进行总体量化考核。学校每个教研组考核按得分划分三个等级，最后按教研组得分等级高低来发放每个教研组每学期的教研活动经费。
3、教研组教研活动经费发放标准：
学校教研活动经费发放标准按2014年学校行政会研究通过的决议严格执行。具体发放金额如下：在每期期末，对学校每个教研组的各项工作进行考评，获得学校一等奖的教研组每位教师发放教研活动经费450元；获得二等奖的教研组每位教师发放教研活动经费400元；获得三等奖的教研组每位教师发放教研活动经费350元；学校后勤组也将参与考核。
五、教研组长及教师教研活动奖罚措施
教研组每个教师每学期的基本教研活动经费作为科研经费奖励给教师本人。各教研组的日常教研活动经费，学校不再补贴，凡是教研组正常的教研活动教师无故不参加的，学校将给予相应处分和处罚，同时要求行政人员及教研组长对本教研组教师的教研活动严格考勤，公平公正，赏罚分明，对教研活动工作落实不够的教师具体处罚如下：
1、在每月的教学常规检查中如因工作不认真落实被学校通报一次，在本人的每期教研活动经费中处罚50元；
2、不积极参与学校教研组和备课组组织的周教研活动，缺席一次在本人的每期教研活动经费中处罚20元；
3、每期教学工作计划、总结未及时上交，缺一次在本人的每期教研活动经费中处罚50元；
4、不积极参与学校安排组织的教师继续教育培训活动，缺席一次在本人的每期教研活动经费中处罚20元；
5、在教研组听课活动中如听课次数不达学校规定标准，缺少一次在本人的每期教研活动经费中处罚10元；
6、教研组长的考评结果以教研组考评为准，并以此作为教研组长下期的教研组长管理津贴依据，获得一等奖的教研组长每月的教研管理津贴发放标准为220元，获得二等奖的教研组长每月的教研管理津贴发放标准为200元，获得三等奖的教研组长每月的教研管理津贴发放标准为180元。
学校先进教研组评比制度与实施细则由教务处、教科室组织制定和实施，获奖加分按照教研组人数按比例折算（以音乐、美术组人数为1，其余教研组获奖总分按人数比例折算）。
以上方案如有不详之处，由教务处、教科室负责解释。
邻水县九龙中学教务处、教科室
2015年2月25日
