资源学院2012年学生工作计划
2012年，我院学生工作的指导思想和总体要求是：紧紧围绕学校党政中心工作和学生工作、共青团工作要点，以服务学生成长成才为宗旨，以构建学风建设长效机制为基础，以大学生思想教育和维护安全稳定为重点，以丰富的校园文化活动为载体，以辅导员队伍建设和学生骨干队伍建设为保障，以严格管理和关爱疏导为手段，依照“三个抓手、四大职能、五项工程”的要求，全面贯彻落实全校学生工作会议精神，完善制度、健全队伍、创新机制，探索新形势下大学生思想政治教育、日常行为管理和成长成才服务的新模式，建立科学化、规范化、制度化的学生工作新体系，努力增强学生思想政治工作的覆盖面和影响力，扎实推进我院学生工作的科学发展，为学院的学生管理和人才培养发挥重要作用。
一、加强和改进大学生思想政治教育
1.坚持育人为本，深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动。创新工作载体，丰富活动内容，实施分类引导，切实加强和改进大学生思想政治教育工作。
2.深化创先争优活动，培养和树立先进典型，充分发挥学生党员的模范带头作用，推动创先争优常态化、长效化。
3.以党的十八大召开和建团90周年为契机，深入开展“两会”、党的十八大专题学习等主题教育。
4.推进大学文化建设。学习贯彻《中共中央关于社会主义文化大发展大繁荣的决定》，培育有文化的学生，落实好《河北工程大学文化建设规划纲要》。
5.探索实施学生教育管理工作的新机制，加强辅导员队伍管理，完善辅导员队伍建设相关工作制度，坚持每周进行辅导员例会，通过理论学习、举办辅导员培训班等相关措施，不断提高辅导员的政治理论水平和业务工作能力，提升学生工作水平。
6.加强学生干部队伍建设。定期举办学生党员、学生干部培训班，加强学生干部素质教育，提高学生干部政治素质、工作水平及突发事件的处理能力；通过民主评议等多种手段加强对学生党员、学生干部的选拔和考核。
二、实施优良学风建设工程，健全完善学风建设长效机制。
1.利用各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围。
2.围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力。
3.实施大学英语水平提升工程，切实提高大学生的英语综合应用能力。
4.定期组织各种经验交流会，如：考验经验交流会、考验知识讲座、四六级考试经验交流会、计算机过级知识讲座等，提高学生学习的主动性和积极性，推动学风建设。
5.进行优良学风班评选，以促进良好学习风气的形成。
6.着力提高我院学生的科学文化素质和知识面，大力倡导学生多读书，读好书。通过推出“学生必读书目”，制定个人学期读书计划，开展读书心得交流会等，营造良好的学习风气。
7.鼓励并指导学生报考研究生，带动全院学习风气。积极为报考研究生的同学提供条件，指导学生选择报考专业，提供参考资料和考研教室。
8.加强学生日常学习管理。坚持任课教师、辅导员双考勤制度，学生会学习部、各班学习委员作好每堂课的考勤制度，认真做好《课堂日志》记录，定期汇报学生考勤情况，并对违纪情况及时处理。严格请假制度，作到事前请假、事后销假，言而有信，杜绝无故旷课、事后补假等不良现象的发生。严格学生早操、早读检查制度。
三、加强学生安全稳定教育和管理，建设和谐校园。
1.本着“高度重视、机制健全、积极防范、妥善处理、确保稳定”的原则，按照“早发现、早报告、早处理”的方针，统一思想，提高认识，采取有效措施，加大工作力度，层层落实责任，强化责任承诺。完善学生稳定安全工作预案和学生突发事件处置预案，健全突发事件预警机制和应急工作机制，维护校园安全稳定，创建平安和谐校园。
2.加强饮食卫生、生理健康、交通安全、消防安全和财产安全等安全教育，开展案例安全警示教育，强化学生责任意识、安全意识，提高安全防范技能；加强政治、法纪、校规教育，增强明辩是非的能力，自觉遵纪守法。
3.完善学生安全信息网络建设，提高学生骨干的政治敏感性；密切关注网络论坛、QQ群中的有关信息，及时掌握学生的思想动态；
4.加强稳定安全形势研判，开展稳定安全隐患排查，及时发现、消除不稳定因素；强化稳定安全工作责任制，落实稳定安全管理制度，严格学生管理；做好节日、假期、国内外重大事件发生、新生入学、毕业生离校等敏感期的安全稳定工作。
5.建立健全舆情分析研判和应急处置机制，正确应对舆情。
四、进一步完善大学生科技创新活动体系，提升大学生就业创业的能力。
1.开展资源学院“学术交流论坛” 。邀请校内外高水平的教授、博士、专家学者为学生举办学术讲座，为广大同学介绍前沿的学科知识，使学生开阔眼界，吸收先进学术思想和学术观点。
2.积极鼓励学生参加科技竞赛与科研立项，鼓励学生撰写科研论文，调动教师积极性，指导大学生科技创新，争取多出成果、出精品，提高学生科研的质量。
3.鼓励和支持学生参与教师的在研课题。
4.充分以学生开放实验室为载体， 扩大学生参与面，鼓励学生多进实验室，多动手作实验，提高学生的动手能力和科研水平。
5.重点抓好“第十届SuperMap 杯全国高校GIS大赛”和“第二届采矿工程实践作品大赛”等国家级科研竞赛，力争获奖比例和级别有所提高。
五、加强学生宿舍管理，占领学生管理的“第二阵地”。
1.深入开展“关爱行动”，辅导员定期不定期深入学生宿舍，建立辅导员和学生的新型交流互动形势，让辅导员走到学生中间去，掌握学生思想动态，发现问题、解决问题，为学生们提供咨询帮助。
2.突出做好学生内务、安全及违禁物品使用的监督和规范，建设整洁、文明、安全的学生宿舍。
3.辅导员、学生干部不定期进行晚归、不归等现象检查，重点检查上网、玩游戏等现象，帮助学生杜绝网络成瘾。
4.通过宿舍文化节、文明宿舍评比等活动的开展，加强宿舍文化建设。
六、实施服务大学生就业创业工程，倾力做好毕业生就业与创业工作。
1.组织安排“毕业生就业指导课程”。一方面，通过这门课程的学习，学生可以了解今年毕业分配的具体政策、规定及与往年相比政策方面的调整，使学生对整个就业形势有一个初步的认识。另一方面，通过对就业政策的讲解、分析，帮助学生树立正确的择业观，并通过实际的例子指导他们掌握求职技巧、把握签约时机。
2.多方采集就业信息。通过校友、关系单位、网络查找用人单位信息，发动全体任课教师，广泛联系用人单位，邀请他们到学院来双向选择，对于不能来的单位，及时通知学生，主动到用人单位签约。
3.设立专门的就业信息发布栏，定期更新就业信息，在学院主页上设立就业专栏。
4.做好毕业生签约情况的统计整理工作，对于未就业的学生逐一开展工作。
5.建立1-2个毕业生就业见习基地。
6.开展毕业生、用人单位跟踪调查工作，并能根据毕业生和用人单位针对性的意见和建议及时调整就业工作方式，及时撰写调查报告。
7.全力做好公务员、选调生和大学生村官等宣传发动工作。
8.做好考研失利学生的就业工作。
9.做好灵活就业工作。
七、加强制度建设，严格日常管理
1.依据“学生工作会议”精神，进一步完善我院辅导员队伍建设、奖助学金评定、学生素质测评等相关文件，规章制度健全，有据可依。
2.各项工作计划明确，全年工作都能够有重点、有针对性的开展，定期开展阶段性工作总结，找出不足，及时整改，以便今后工作更好的开展。
3.实施大学生心理健康教育工程，建立健全大学生心理健康教育机制。
4.努力做好家庭经济困难学生的资助工作。进一步健全“奖、贷、助、补、减”资助经济困难学生体系，完善工作程序和规章制度，完善困难学生档案，完善勤工助学工作运行机制，做好贫困学生思想政治工作。助困各项工作都有健全的制度和细则，过程管理严格，加强监督和管理，顺利完成本年度国家奖助学金和校内奖学金的评定工作。
八、通过丰富多彩的学生活动加强校园文化建设
1.认真组织好“体验省情、服务群众”主题实践活动和“三下乡”、“四进社区”社会实践活动。将社会实践与科研活动、就业见习、创业实践等相结合，推行项目化管理，积极争取社会资源，扩大学生的参与面。
2.大力开展志愿者服务、志愿者活动月、学雷锋活动和扶贫帮困等品牌活动。完善志愿者注册、登记和考核制度，开展好大型活动、节日和新生入学、毕业生离校的志愿服务活动，推进志愿服务基地建设。
3.按照“一院一品”的要求，建设具有学院特色的品牌工程，提高活动层次，通过丰富多彩的文体活动，丰富学生课余文化生活，进一步加强校园文化建设。
