2 011年度县直机关党建工作要点
2011年县直机关党建工作的指导思想是：按照党的十七大和十七届四中全会关于党的建设的总体部署和县委关于加强和改进新形势下党的建设的具体要求，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以服务中心、建设队伍为重点，以建设学习型党组织为载体，用改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党建工作更好地为县委工作大局服务，为部门工作任务服务，为基层和群众服务，始终走在全县党的基层组织建设的前头，为无为新跨越提供有力的组织和思想保障。
一、建设学习型党组织，进一步推进机关理论武装工作
1、坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装机关广大党员干部。组织机关党员干部深入学习党的十七大、十七届四中全会、省委八届十二次全会、市委二届十六次全委（扩大）会议和县委十二届十一次全委（扩大）会议精神，进一步统一思想、指导实践、推动工作；建立学习实践科学发展观长效机制，不断巩固和扩大成果，推动理论武装工作向深度和广度拓展；以理想信念教育为重点，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导机关党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。
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2、广泛开展创建学习型党组织活动。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，把建设学习型党组织同建设学习型机关结合起来，在县委的统一部署下，在县直机关各级党组织中全面开展“争创学习型党组织、争当学习型党员，比学习能力、比创新能力”活动。健全学习组织，完善学习制度,丰富学习内容，创新学习方式。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，举办读书征文评选，不断总结学习经验，推广先进典型。
3、扎实开展“巢湖新发展，无为新跨越，我该怎么干”大讨论活动。以“树形象、讲效能、作表率”为主题，深入开展大讨论活动，全面优化县直机关政治生态环境；进一步掀起向沈浩同志学习的热潮，着力焕发县直机关干部职工团结干事的激情。
4、进一步加强机关党建理论研究。加强机关党建工作的调研，紧紧围绕推进马克思主义中国化、时代化、大众化，紧紧围绕解决存在突出问题、提高机关党的建设科学化水平，紧紧围绕服务中心、建设队伍开展研究，努力使机关党建理论研究更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，以机关党建理论研究成果推动机关党建工作创新和发展。适时举办县直机关党组织书记党建理论交流会。
二、夯实工作基础，进一步推进机关党组织规范化建设
5、切实抓好机关党的基层组织建设。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》下发之后，认真组织学习贯彻，推动新条例落到实处；进一步优化基层党组织设置，试行机关党组织公推直选，指导和督促基层党组织按时换届；继续 — 2 —
开展规范化党支部建设，着力推动“机关党建工作示范点”的创建；扎实推进机关党组织与社区党组织、农村党组织结对共建活动，实现以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展；继续做好党员发展、党费收缴、组织关系接转、党员信息库建设等党务常规工作。举办新党员入党宣誓和先进党组织、先进个人表彰活动。
6、全面实施机关基层党务公开。规范党务公开内容、形式和程序，落实党务公开责任；健全机关基层党组织工作情况通报等制度，提高党务公开的质量；以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度；完善机关党内基层民主议事决策机制，广泛征求党员群众的意见建议；发挥好党员大会和党员代表大会的作用，建立基层党组织定期向党员报告工作、通报情况制度。
7、认真落实党内组织生活制度。坚持“三会一课”和党员领导干部参加双重组织生活会制度；发挥机关党组织对中心工作的协助和监督作用，健全和规范基层党组织年度工作述职制度，认真组织开展好年度民主评议党员活动。
8、加强机关党务干部和党员队伍建设。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，努力建设一支学习型、思考型、创新型、实干型的专兼职结合的党务干部队伍，选好配强党支部的书记；试行机关新任支部书记任期内“三个一”制度，即上岗前谈话一次、任期内轮训一次、每年专题述职一次；通过多种途径和方式，对党员进行分类管理、科学管理、有效监督；认真落实党员权利保障条例，尊重党员主体地位，保障党员权利，履行党员义务；坚持和完善发展党员公示制、票决制、预审制和责任追究制，提高发展党员质量；加强对生 — 3 —
活困难党员、离退休老党员和普通党员的关怀帮扶工作，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。举办机关专兼职党务干部培训班和入党积极分子培训班。
三、服务无为新跨越，进一步推进机关作风和效能建设
9、组织开展“服务无为大建设”活动。充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，按照“走在前头”的要求，紧紧围绕县委的战略部署，把党建工作放到县委的中心工作中去思考、去把握，放在本部门（单位）工作任务中去部署、去落实；结合各部门（单位）的特点创造性地开展工作，助推机关各项任务的出色完成，真正做到机关党建工作与业务工作同轨并向、相互促进、共同发展；按照县委、县政府确定的“作风转变年”要求，紧紧围绕县委十二届十一次全委（扩大）会议确定的“一个目标”，“两大战略”，缩小“三个差距”的工作重点，抢抓皖江城市带承接产业转移示范区的有利时机，选派优秀机关党员干部投身各项社会事业建设，凝聚机关党员干部的智慧和力量，全程为无为新跨越办实事、做好事、解难事。
10、全面开展“两问两整治”活动。认真贯彻落实县委、县政府《关于深入推进机关效能建设的意见》，在县直机关全面开展以问责、问效，整治作风行风、整治发展环境为主要内容的“两问两整治”活动，进一步提高机关服务质量，优化无为投资环境；同时开展效能建设评比活动，以效能建设先进典型的示范带动作用，推动全县机关作风效能建设的整体进步。
四、坚持廉洁从政，进一步推进机关党风廉政建设
11、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 — 4 —
则》。2月24日正式颁布实施的《廉政准则》，以52个“不准”规范了党员干部行为，机关各级党组织要紧紧把握，因势利导，广为宣传，让每一个党员领导干部熟知牢记，知道哪些“不可为”，以自己的模范行动，带动《廉政准则》的贯彻实施。
12、认真履行机关党组织的监督职能。不断拓宽监督渠道，完善监督手段，督促党员、干部自觉遵守党的纪律，扎实推进惩治和预防腐败体系的构建。严肃查处严重违纪案件，切实纠正不正之风。
五、培育文明风尚，进一步推进机关精神文明建设
13、积极开展精神文明创建活动。以创建文明单位、文明行业、卫生单位和园林式单位为平台，动员机关干部群众积极参与创建活动，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的群众性精神文明创建局面；广泛开展优美环境、优良秩序、优质服务，把服务发展、服务基层、服务群众作为创建文明机关的目标任务。认真组织机关干部开展义务植树、无偿献血等公益活动。
14、充分发挥机关群团、武装工作的作用。加强对共青团、武装工作的领导，广泛开展“节能减排从我做起”、“争创青年文明号、争当青年岗位能手”、“青年志愿者行动”等活动；按照规范化建设要求开展民兵整组、训练、点验、拉动以及参加“急难险重”任务等，不断加强县直机关团组织和民兵组织建设；适时组织开展小型文体活动。
15、加强和改进思想政治工作。坚持以人为本，深入开展创建和谐机关活动；加强和改进思想政治工作，深入细致地做好化 — 5 —
解矛盾、疏导情绪、凝聚人心、促进和谐的工作；及时了解党员干部的思想状况，建立思想情况分析制度；认真落实稳定工作责任制，切实采取措施，确保稳定。
六、加强自身建设，进一步推进机关党建工作上台阶
16、加强工委自身建设。进一步加强机关工委领导班子的自身建设，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，完善工委班子全体会议的议事规则、决策程序，严格执行民主集中制原则，健全领导班子成员科学合理、分工协作的工作机制。
17、认真履行机关党组织的职能。按照《党章》和《条例》，切实履行机关党建工作的职能。做好新形势下县直机关党建工作的整体规划、组织设置、检查指导和制度建设。按照政治强、业务精、作风硬、信得过、靠得住的标准，精心选拔优秀干部从事党务工作。
18、加大党建工作宣传交流力度。建立典型引导和推进机制，以“无为县直机关党建网”为载体，定期宣传推广各级党组织的典型经验与做法，做到相互交流、相互借鉴，不断拓宽机关党建工作交流合作的领域。
19、积极完成县委、政府分配的各项工作任务。组织和带领机关广大党员全面完成县委、政府交办的防灾、救灾、帮扶新农村建设、送温暖捐款等工作任务。
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