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黑龙江省继续教育中小学教师思考题

发布时间:2020-03-02 17:04:14 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

中小学教师思考题

第一次作业:

(本次作业要求初级职称学员答

1、

2、

3、4题,中高级职称学员答

3、

4、

5、6题)

1.我国基础教育教学评价的新态势如何?

总体:走向理解

(一)重视评价标准的生成性

(二)强调对教学过程的评价

(三)注重多样化的结果信息

(四)在理解中开展教学评价 以理解为基础的教学评价,理解至少包括三层含义:第一,对评价对象文本的理解;第二,评价者与被评价者相互理解;第三,多元评价主体以评价对象为中介的理解,在理解中形成共识。

2.简述叙事研究报告的类型、要素、标准。

简述叙事研究报告的类型、要素、标准。

叙事研究报告包括三类:教学叙事、生活叙事、研究叙事

教育叙事研究报告包括三个要素:

第一、典型事件:包括人物、事件、情境对话和氛围的现场情境。

第二、问题叙事,有关与问题的产生、解决方法与结果。

第三、反思,对教育事件的理性思考,以阐述某种教育理论、观点、方法或策略。 叙事研究报告的标准有:

第一,所述事件具有研究意义和可借鉴性。

第二,反应了教师的心路历程并提供其他教师反思自己;

第三,叙述对叙述事件的认识、看法、判断理解。

3.简述学习倦怠的产生原因。

1.学业压力。学习压力大是中学生产生学习倦怠感的最大因素。2.人际支持的缺失。包括师生之间、同学之间、家庭内部等人际关系不良。3.环境支持的缺失。一方面,校园生活环境单调,缺乏适当的文体活动和课外生活,特别是农村中学校办学条件差,教学环境简陋,教学方法单一,很容易使学生产生学习倦怠。另一方面,随着信息技术的迅猛发展,网络电脑迅速普及,网络文化已进入人们的生活,网上世界的精彩丰富和网络文化的简单快捷,对学生具有极大吸

引力。4.教育教学方法不当。在教学方面,教师教育、教学理念落后,教学方法陈旧和单一,是中学生形成学习倦怠心理的重要原因。5.人格因素缺损。影响中学生学习倦怠心理形成的人格因素主要有:内外控信念、情绪稳定、焦虑和意志力等。

4.教学研究的意义何在?请联系实际加以分析。

(一)改进教学实践

教学研究是有目的、有计划、主动探索教学实践过程的规律、原则、方法以及教学中亟待解决的问题的科研活动。教研论文能在相当的程度上反映出教师的职业取向、教育观、知识观、学生观等重要问题,教研论文也能反映出教师的教学能力以及表达水平。通过教学研究,可以架起教育教学理论与教育教学行为之间相互转化的桥梁。1

(二)促进教师专业发展

通过教学研究可以突进先进教学理念的传播,促进提炼先进的教学经验,促进教师改进教学,促使教师的角色由传授型向研究型转变,使教师在教学研究的过程中认识自身价值、体现自身价值、体验教学工作的收获和乐趣。

5.请结合自身的教育教学经验阐述一下新型课程文化都有哪些特质。

1.合作文化

新课改不是追随时代变化的脚步,而是“应对”时代发展的需要,时代的发展需要竞争,但竞争并非目的,如何在竞争中寻求发展才是时代的精神所在。新课改超越了教材改编作为课程改革标志的局限性,它将课改作为一种持续不断的系统工程,注重时间上的全程性与空间上的无限性,强调课程的开放性。

2.对话文化

从课程制定的层面来看,新课改中的对话文化就是强调课程的民主性。课程本身就是一种对话,是所有与课程利益有关的人员或部门之间的对话。从教学层面来看,对话文化体现在“教”与“学”的交互作用的活动中,指师生之间通过有效语言和其他方式,运用合理协调方式形成共识。

3.探究文化

(1)新教改中课程结构的探究。新课改根据基础教育课程均衡性、综合性与选择性原则,重建新的课程结构。

(2)课程实施过程中情境的探究。在课程实施的过程中,教师、学生和教学内容是教学过程中的三个基本要素。

(3)课程教学中的探究性学习,也称为研究性学习。

6.试述《中华人民共和国教育法》相关教师职业的相关规定。 1 教学研究的意义和作用[EB/OL].百度文库.http://wenku.baidu.com

由第八届全国人民代表大会第三次会议于1995年3月18日通过,自1995年9月1日起施行的《中华人民共和国教育法》(以下简称《教育法》)是我国的教育基本法。在《教育法》第四章“教师和其他教育工作者”,明确规定了教师的权利和义务,明确了教师的教书育人天职,即“教师享有法律规定的权利,履行法律规定的义务,忠诚于人民的教育事业。”同时明确“国家保护教师的合法权益,改善教师的工作条件和生活条件,提高教师的社会地位。教师的工资报酬、福利待遇,依照法律、法规的规定办理。”对于教师的专业技术职业认定,《教育法》规定“国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、培养和培训,提高教师素质,加强教师队伍建设。”同时,也关注到学校的其他教育工作者,规定“学校及其他教育机构中的管理人员,实行教育职员制度。学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员,实行专业技术职务聘任制度。”

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