六月份干部作风建设工作小结
濮阳工业园区6月份干部作风建设工作，主要在以下两个方面。
一、厉行节约，发扬艰苦奋斗作风
为倡导和发扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统，园区抓意识、定目标、重管理、建制度，切实增强干部厉行节约的责任感，节约每一滴水、每一度电、每一页纸、每一件办公用品，形成了浪费可耻、节约光荣的良好风尚。
1、抓意识，培养厉行节约的责任感。园区领导带头节俭，教育干部充分认识园区面临的新形势新任务，认识到节约资源的重要性，牢固树立节约资源人人有责，节约资源从我做起的意识，内化于心，外践于行，在全园区形成“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的浓厚氛围，在思想上时刻绷紧“节约弦”。
2、定任务，确保厉行节约取得成效。根据市委、市政府相关部门的要求，园区积极对上半年厉行节约情况做出统计，园区党委再次要求各局（办）严格按照厉行节约要求进行管理，无人时不开空调，下班前检查空调关闭情况，减少空调冷、热损耗和能电耗。禁止开窗使用空调，人员离开办公室和下班前应关闭空调。充分利用自然光照，出门时随手关灯，杜绝“白昼灯”和“长明灯”等能耗空放现象。
3、重管理，构筑厉行节约的长效机制。为了规范厉行节约的行为，园区制订完善了《车辆管理及维修制度》、《财务管理制度》，从细节入手，从管理入手，以制度管人，以制度管事，构筑厉行节约的长效机制。
二、深入调研，确保防腐败课题的圆满完成
园区按照上级指示，对《关于惩治和预防腐败》课题进行了深入的前期调研和谨慎的后期整理工作，对新时期，新形势下腐败案件进行了全面分析，对腐败案件集中出现的贪污、受贿、挪用公款提出了一些有操作性的合理建议。对腐败出现的动机，必须构建动机防线，必须从消除内在动因和改善外部环境两个方面入手，通过加强廉政教育和廉政文化建设，发挥道德自律与道德他律的共同作用，使广大干部的不廉洁行为面临道德批判的风险，既受到自身内心的道德谴责，也受到社会公众的舆论压力，从而消除腐败行为产生的心理条件。
濮阳工业园区党工委 2011年6月24日
