关于应聘教师岗位的调查报告
众所周知，教师这一职业已经越来越成为一个炙手可热的职业，因此，教师的报考也越来越成为很多大学生热衷的选择。作为一名中文师范的在读本科生，并且未来有从事教师岗位的打算，我们有必要了解教师这个行业的就业情况，包括行业需求量，薪金待遇以及就业条件等，只有这样，才能使自己在未来的求职过程中，不至于处于不利的被动地位，从而较为顺利地走向教师工作岗位。
通过调查了解，我知道目前淮安的教师岗位处于饱和情况，市区各个中小学都不缺教师，甚至都处于超编情况，乡下的中小学有一部分也处于饱和状态，一般离市区比较近的学校比较热门也很抢手。相反，离市区距离较远的学校，有一些则处于缺编的状态，很多就业者嫌工作条件艰苦，薪金偏低，所以都不愿意选择去远离市区的学校就业。
据调查了解显示，淮安市淮阴区教育局今年招聘教师八十人，一共有逾两千名报名者，比例大约为一比三十，就业形势严峻，就业压力很大，粥少僧多的情况一年强过一年。此外，据了解，尽管教育局的招聘信息上写着只要拥有教师资格证的人便可以参与报考，但实际情况却是，报名者必须要拥有本科或本科以上学历才可以予以考虑，凡是第一学历低于本科的报名者，即使报名也就业无望。
就业者参加教师招聘，需要通过笔试和面试两个程序，其中笔试是统一由教育局出卷子，大家公平竞争，这就需要就业者需要有扎实的专业基础知识和丰富的知识面，此外，作为语文老师，对写作能要求也相当高，有一支生花妙笔，能使你在笔试时处于优势地位。关于面试，在淮阴区的教师招聘过程中，占百分之三十，也就是出去笔试的百分之七十之外的部分。关于面试，面试官会关注面试者的证书以及工作经验，前者包括教师从业资格证，英语四六级还有计算机等级证书，后者会侧重关于教龄的参考，其中，有一定工作经验的人，面试官会考虑优先录取。此外，在面试过程中，由于面试这个环节的弹性比较大，又不是处于绝对透明绝对公开的情况，因此有一部分人也会考虑用送礼，走后门等方式“打好关照”，这种情况是存在的。虽然属于不合理竞争，但是的确有一部分人因为凭借这样的方式，得到了一块宝贵的敲门砖，从而使自己更加接近教师这个岗位。因此，从某种程度上来说，有些行业有它自己的规则，你想要去接近它，从事它，必须要首先适应或者利用好它的规则。 关于淮安教师的工作条件，不同的区域不同的学校，硬件和软件条件都各有不同。市区和乡镇学校的差距较大。就目前情况看来，乡镇很多有些钱的家长，更愿意花钱将小孩送到
市区的学校读幼儿园与小学（市区的初高中学校学生可以自由报考，择优录取），很多市区学校的择校费都非常高，一个幼儿园都可以收两到五万不等的择校费，尽管代价高昂，但仍然有很多家长费劲力气想要把自己的孩子送进去。就小学来说，乡镇普通的中心小学在国家免除中小学学杂费的条例出台后，学生一学期只需要交几十元的书本费便可以进校读书，而去市区的学校，如实验小学，外国语小学等，如果不在其区域规划范围内，则需要交两万三千左右的各种名目的钱。如此高昂的花费之后，便是城区的学校的硬件设施配套远远高出乡镇学校，市区学校的校园有标准的操场，跑道，篮球场甚至游泳馆，小朋友们在学习的闲暇可以参加各种如象棋，美术，古筝，书法等各式各样的兴趣小组与补习班，大大丰富了他们的学习生活。此外，在教学方面，淮安市城区的小学生大多都从一年级便开始学牛津英语和剑桥英语，英语老师也大多是名校毕业的专业英文专业毕业生，而乡下学校的小孩子并不能享受到这样的师资投入。所以，很多有条件的家庭更加愿意将自己的孩子送去市区学校读书。
薪金报酬方面，初毕业的师范毕业生应聘到教师岗位上，在还没有评职称，如特级教师，高级教师这类的职称时，薪金同有三十年工龄的老资格教师比起来，差距并不太大，据我在实践单位，淮安市淮阴区码头镇中心小学了解的情况看来，年轻教师与老资格教师的薪金差距，不足一千元。这时由于新晋的年轻老师，基本上全部是本科学历，而老资格的老师，往往第一学历都是中专而已，虽然他们在工龄上更胜一筹，但是新教师在教育理念和教育水平上，并不一定会比老资格教师差。而且新教师由于年轻，上升的空间很大，只要不断努力，勇于创新，善于思考，在自己的岗位上做出成功的业绩来，并不是难事。
就工作氛围来看，城区学校的教师比乡镇学校教师的压力大，他们面临着激烈的竞争环境，要不断在事业上探索，不断前进才能不被淘汰。而乡镇学校的老师由于竞争压力较小，显得比较闲适，自在，也更加自由，有一些女教师甚至会利用上课之余的时间，在办公室织毛衣，十字绣。此外，现在很多离市区较近的学校，由于交通方便，很多年轻老师都选择在城里买房，每天早出晚归，中午在学校食堂解决就餐问题，因此，相比较那些偏远的乡镇学校，离市区近的学校也相对比较抢手。
此外，由于严峻的超编现实，淮安市目前招聘老师都是同一分配下乡教学，对于有的人来说，在乡下过度一年便能回城，没有太大关系的就业者，只能服从分配，下乡教书。尽管这样，教师职业还是十分抢手，仅此于公务员的报考。
就调查的结果来看，教师的就业情况十分严峻，想要在这滚滚的报考大潮中分得一杯羹，我们必须认真学好专业知识，积极参与社会实践，同时，也要密切在网络报刊上了解及时准确的关于教师的招聘信息，以不变应对万变。
