翻译证书管用吗？
现在国内根本不缺少专业英语八级或拥有各种等级口笔译证书的“准人才”，缺少的是能够实战的外语人才，即需要懂工程技术语言的外语人才。试想，如果中外双方工程技术人员用专业语言进行交流，就是国内知名外语大学的毕业生或海归也未必能够完全听懂中文，在这种情况下，你如何同别人进行技术交流或胜任更高层次的翻译工作。
我们经常遇到很多前来面试的求职者，请他或她一坐下来，他们就会从包里拿出中英文简历，这个证书或那个证书，诸如CET-4,、CET-
6、TEM-
4、TEM-
8、上海市高级口译/高级笔译证书，还有什么会计证、报关证等等。扫一眼他们的英文简历，就会发现，英文简历中顿号、书名号（英文中有这两个标点符号吗？）都有，错别字，语法错误一大堆，还需要什么证书来证明你的英文很好吗？再说，我们专业化的翻译公司还需要你拿着这个证那个证来帮助我们判断你的水平或能力吗？你口语不错，那就跟你用英语交谈一下吧。你说你笔译不错，那随便找几段英文或中文给你翻译一下看看。你一张嘴，一动笔，我们就能知道你的水平或能力如何。还需要任何机构颁发的证书来证明你有这个那个水平或能力吗？你在我们面前展示的实际水平或能力不行，你就是拿着美国哈佛大学、斯坦福大学、麻省理工学院、加州伯克利分校、普林斯顿大学、耶鲁大学等，英国牛津大学、剑桥大学等的毕业证书，拿着联合国同传证书，我们也不会录用。
说实话，我认为只有那些不懂英文或翻译，或者没有能力鉴别应聘者是否真正具有这方面能力的公司或面试者才会在意你是否能够出示这个证书、那个证书。还有一种可能就是某个机构很大，他们会有专门的人力资源专员或工作人员对应聘者的简历进行初步筛选，然
1 后会有懂行的人进行专业化的考核或面试。即便是这样，如果你的实际能力不行或水平不够，你拥有的证书或文凭只能有助于你进入第二轮，如果真是这样一种情况的话，那只能说你浪费的时间更多或投入的成本更高。
本人不反对你去获得任何证书，但是关键是你的实际能力是否达到那个证书要求你达到的水平或者是满足用人单位的实际需要。设想一下，一个单位招聘会计，你从来没有在任何单位做过账，你即使通过考试获得过一张会计证，你觉得那个单位会聘用你吗？除非这家公司是想把你作为一个储备人才进行培养。
本人读MBA的时候，有一门课叫“现代财务管理”。给我们上这门课的那位老师是北京某个知名大学的财务会计方面的教授，结果我们所有同学对这门课都非常不满意。他根本就没有在任何企业或公司的实际经验，只会照本宣科。当然他在财务会计方面的英文还不错，我们倒是跟着学到了一些英文术语。有点可笑的是，我们班上有两个当时在大型国企工作的财务科长，这岂不是外行给内行做指导吗？如果不是后来本人开办了公司，在实践中了解和熟悉了一些财务知识，那本人在这一块至今还是空白呢。也就是说，只有通过实践才能增加你的实际能力，也才能增加你的文凭或证书的含金量。
翻译是一份辛苦的职业
现在的年轻人中，有很多人梦想成为一名翻译，希望有朝一日能够成为一个在别人看来非常风光的职业。其实，翻译这个职业是非常辛苦的。无论是兼职翻译还是专职翻译，都会感觉这个职业的艰辛。
做过翻译的，尤其是现在做兼职的口译人员或选择翻译作为自由职业的口译员都知道，为了翻译好每一场会议，他们都要提前对会议
2 的内容、洽谈方双方的文化背景进行深入地了解。临场翻译时，要集中精力，容不得一点分心，还要随时做好准备，以应对突然出现的特殊场面。在中外双方宴请时，翻译尤其会处于一种非常尴尬的局面。当中方人员说话时，你得认真听着并随时完成翻译，当外方人员说话时，翻译又要接着进行翻译，因此整个宴会下来，翻译几乎没有吃到任何东西，等宴会结束时还饿着肚子。还有一种情况就是很多中国的企业领导人或工程师，他们不了解翻译的苦衷，发表自己的意见或回答外方的问题时，长篇大论，中间没有任何停顿，只顾把自己的话说完，翻译根本记不住那么多。
而笔译人员，要坐得住，耐得住寂寞，尤其是翻译几万字的专业稿件时，不仅要先广泛查阅大量的相关专业知识，而且要频繁地查字典或上网搜索一些地名、公司名或专业词汇。遇到任务比较急的工作时，还要挑灯夜战几个通宵。一位翻译网友称：“翻译是一个很孤独的职业。由于有时候客户要求交稿的时间很紧，翻译必须在客户规定的时间内完成稿件，那么只能挑灯夜战，有时候甚至是连续通宵达旦的加班赶稿。客户虽然对时间要求紧，但对质量要求却并不放松”。
因此，如果你是一个不能吃苦、耐不住寂寞、坐不住的人，在选择这个职业之前，你就要三思而行。由于当今的科技发展日新月异，网络的飞速发展，新的词汇和术语不断涌现，要能够在这个行业求生存、立住脚，你需要不断地学习进步。选定了这个职业，就意味着你将痛并快乐着。
