长岭完小班主任考核方案（试行）
考核内容：
1、班主任工作态度：按时上交计划总结，班会材料及各种活动材料，并达到要求。完成临时任务，各种出勤情况，班级财产管理等。
2、班级常规管理：班级的安全、纪律、卫生、课间操、教育活动及班风和学风方面的建设。
3、班级管理的成绩与效果：黑板报评比、各种集体性活动评奖。 考核细则：
1、计划总结20分
精心制定班主任各种工作计划，安排具体，落实到位得10分，内容不具体，安排不适当得8分，资料上交不完整，每缺一份扣2分，迟交得8分，缺交得0分。认真做好总结并及时上交得10分。
2、按时参加班主任会议20分
班主任会议要按时参加，有事需请假。迟到、早退每次2分；缺席者每次扣6分。扣完20分为止。
3、班级活动20分。
认真组织好班级活动，做到有主题、有记录，并按时及时上交材料。少一次扣3分。
4、班主任手册20分
有学生花名册得5分，有每日记事得5分，每少一次扣1分，扣完5分为止。每期有对学生谈话记录36次，每少一次扣1分，扣完为止。每期有家访记录20次，每少一次扣0.5分，扣完5分为止。
5、落实学校通知、决议精神。30分 认真落实学校安排的各项工作及规定。（如报名、临时分配任务等）不服从领导安排，无理取闹者，每次扣5分，扣完为止。
6、考勤情况60分
课间操、集会、大扫除等集体活动准时到场维持秩序的得60分，每缺席一次扣3分，扣完为止。
7、安全教育70分
班级一学期不出现打架斗殴、敲诈、勒索等违法违纪现象的得40分，每出现一例班主任未处理者扣5分，扣完为止。学生告知班主任后未处理者每次扣20分。按学校要求准时开展安全教育活动，并有记录的得20分，每缺少一次扣3分，扣完为止。
8、财产管理60分
能科学规范管理班级，爱护学校公共财产。一学期结束，班级桌、椅、窗户、玻璃等无损伤得50分。损坏任意一项照价扣分。
9、表册数据20分。
班主任认真规范填写各类上报数据，不及时完成每次扣3分，拒不完成的每次扣5分。 10.卫生方面80分
认真打扫教室卫生和环境区卫生，一学期做到教室内无蜘蛛网、门窗上无灰尘、地面无果皮纸屑等垃圾，环境区无明显杂草、果皮纸屑等垃圾得80分。一次没打扫扣5分，打扫不彻底扣2分，扣完为止。
11、德育方面40分。
学生对人有礼貌、不围观、不起哄、不乱折花草树木、不翻围墙、不做危险性游戏等得40分，出现以上现象每人次扣1分，扣完为止。学生拾金不昧，好人好事，举报者（以政教处记录为准）每次加1分。此项50分封顶。好人好事受到社会或上级部门表扬的每次加10分。
12、学校活动30分。
积极参加学校组织得各项活动得30分，获奖的根据活动方案给予加分。此项50分封顶。
13、黑板报30分
每期根据学校安排出好黑板报6次并有记录，学校根据黑板报的质量评出优、良、差， 每次优得6分，良得5分，差4分。（以政教处组织检查为准）
考核计算发放方法： 本考核细则共500分。
班主任津贴总额=上级拨款总额+学校补贴1200元 发放方法
各班基数津贴：（上级拨款总额—1200元）/12 考核津贴：2400元
各班考核津贴计算公式为：考核津贴除以班主任考核得分总和乘以各班考核得分 各班班主任津贴=各班基数津贴+考核津贴
