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教学经验交流发言稿

发布时间:2020-03-04 02:33:18 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

重平时引导,抓习惯养成

——三穗中学2013年10月教学经验交流会发言稿

三穗中学2013届毕业班物理教师 龙向金

在贵阳培训时,一个教授戏称师德标兵是“四有”教师:有病不看,有家不回,有老人不养,有孩子(自己的孩子)不教。如果师德标兵真的是这样的老师,我宁愿不做师德标兵。身体健康、家庭幸福、同事和谐、生活开心、心中无愧,有什么比这个更重要? 在教学经验交流会上讲这样的话,似乎违背了主题。但我想表达的是,教师首先应该是一个健全的人。我正试图朝这个目标做一些身体力行的努力。我有这样的经历:一些已经毕业的学生和我交流时说,不适应高中老师的教学方法,留念我们上课的模式。言外之意是我们上课还不错。开始听到这样的信息,我多少有些得意,可之后我反思:学生不适应初中之后的学习,这是一件值得高兴的事还是一种悲哀?我多次思考:工作的目的是什么?这个问题的答案在我的心中不断变更,现在我暂时将它定位为:让自己成长和开心,让自己获得职业的尊严,更是为了全体学生的成长和健全。

2013届中考,从人均分来看,三穗的物理成绩居全州第一,而我们学校的成绩是全县第一。这个成绩来之不易,它凝聚了全体物理老师的心血。罗建华主任整体把握复习资料,袁良松、龙冬琼老师各承担了四个班的物理教学且成绩明显,何华珍老师承担的九(3)班,除小班外理化成绩最好。所以,他们的贡献比我的大,充其量,我的贡献最多到整体的17%。因此,我是代表物理老师这个整体来发言的,但又局限于自己的个人经历。我的发言,没有经验,只有经历;不谈交流,只是汇报。

我们的工作思想是:重平时引导,抓习惯养成。主要有以下做法。

一、上好开篇第一课

许多老师都知道第一节课的重要性,物理老师也不例外。我接的每一届,几乎第一个星期都不上物理课,主要有三个部分:第一部分是讲故事,故事的来源主要是教过的学生和一些名人,还有一些有寓意的小故事,用以引导学生树立正解的学习观和人生观。第二部分是提一些对学生有认知冲突的趣味问题,做一些容易使学生产生好奇心的实验,联系生活中的一些物理现象和应用,让学生真切感受物理有趣有用。第三部分是讨论物理的学习方法,提出学习物理的一些要求。兴趣是最好的老师,兴趣是养成良好习惯的开始,因此,我觉得上好开篇第一课很重要,也很有价值。

二、关注学生状态,进行课堂打假

教学的根本目的是学生的成长。更具体地说是学生“学会”和“会学”。当然这里还应包括学生人格的发展和完善。在平时的课堂教学中,最让我们头疼的问题是学生不参与学习或假学习。我的做法是:走下讲台,近距离观察学生的学习状态。发现有学生注意不集中时及时提醒,提醒的方式有三:一是悄悄提醒,如果这种方式有效就尽量用这种方式,因为不影响全局;二是提问不难的问题,即使不听课,稍作思考也能回答,回答正确后及

时恰当鼓励;三是自嘲式提醒,通过剖析自己类似的不足来提醒学生。如一次我在课堂上向一个注意不集中的学生提问,可他不能回答,然后我说,你不能回答,这不怪你,责任在老师,说明刚才老师口齿不清,表达不畅,看来我这个老师还要加强学习,这时好多学生都异口同声“不是”。从这以后,我观察到这个学生真的有明显的状态好转。有的学生貌似学习,实际上是半坛醋,学习不深入,甚至是装模作样的假学习。对此,我常引导学生要追求学习思考的深度,并且出一些无项选择题。如一次在复习物态变化时,一名学生看窗外,我提问:“你看到邛水河了吗?”“看到了。”“邛水河里有什么?”“水。”“水是固体还是气体?”“气体!”全班大笑。好多学生回答我的无项选择题时都上过当,所以他们不深入思考的习惯多少得到一些改变。

三、兵教兵

让会的学生指导不会的学生,鼓励不会的学生向会的学生请教,培养学生不耻下问的精神。这能使学习参与更全面,能节省老师的付出成本。许多老师都采用这种办法,这也是我们学校的一个优势。例如一些老师将学生按优势互补的原则将学生编成学习小组,明确组长,让学生互助学习和互相监督,这就是很好的兵教兵。

四、自编校本资料

随堂练习册和每一章的单元测试卷,都是出自我们自己的手。来源有二:一是结合本地实际和本地材料的原创,可以叫做本土题。这类试题与学生生活经历接近,显得亲切。如“三穗中学某某班做什么”、“黔东南的侗族大歌”之类。二是在网络上精选各地中考试题。我们编试题的初衷,一是偷懒,批改容易些;二是力求有针对性,符合学生实际。

其实,我们学校许多老师有一些更好的方法值得学习。如万苹老师在毕业班第一学期引导学生写诗,并汇集成册,每人一本;第二学期引导学生做毕业纪念册,内容有班主任和老师寄语,学生对自己的鼓励,师生照片等等。这很好地培养了学生的写作兴趣,并且有效地增强了学生的写作能力,还提升了学生的人格修养。再如冯娟老师将学生两人一组捆绑评价,既有互相帮助,又有互相监督。这些都是很好的方法。只要注意观察,还有许多老师的独特方法值得学习,所以说,集体是智慧的海洋。不管采用什么方法,最重要的是注重平时引导,狠抓习惯养成,这样对学生的持续学习有效,对提高教学质量有效。

最后我想说,受评奖制度的限制,有些老师本该得到应有的荣誉却得不到,请用一句话来安慰自己:“我不下油锅谁下油锅!做好自己,问心无愧!”

一己之见,请大家斧正。谢谢!

2013年10月29日星期二

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