党委书记
1、全面负责贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行上级党委、本镇党委党委的重大工作决策和各项决议；
2、坚持党要管党的原则，加强党的基层组织建设，保证党的统一和团结；负责镇党委全面工作，主持讨论决定本镇经济发展方向、思路、措施和社会发展中的重大问题；把握经济发展的宏观管理；
3、负责运筹全镇整体工作，组织落实全镇物质文明建设和精神文明建设的各项任务，组织抓好党委、纪检、人大、武装、综治、信访、组织人事、宣传、精神文明、民宗统战、工青妇等工作。重点抓好安居富民工程的推进和建设工作及各项工作的监督检查；
4、负责干部的选拔、任用、推荐、人事管理等工作；
5、完成地、市党委、政府交办的其它工作。
1、有可能存在利用职务上的便利，接收财物贿赂、侵占公共财物的风险 一级
1、加强学习和思想教育，以正面典型激励自己、以反面事例教育自己，筑牢拒腐防变的思想防线；
2、工作中着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措。
3.加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，保证工程建设、大额度资金使用、干部任免等重大事项通过党委会集体研究，坚持一把手末位表态，以民主集中制原则商讨重大事项，接受群众监督；大宗物品采购、基建等，严格按照上级文件精神进行统一招投标； 4.定期进行廉政风险防控专题总结分析。
5、强化干部职工教育管理，严格执行相关工作制度，发现问题及时指正。
2、有可能存在放任手下人，松于管理，对下级违规行为反应麻木甚至默许。 二级
3、有可能在选拔任用干部方面出现任人唯亲、营私舞弊等情况。 一级
4、有可能在在执行公务接待中用公款相互宴请、大吃大喝以及公车私用风险。 二级
5、有可能存在利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、升学等机会大操大办、借机敛财的风险。 一级
6、有可能存在“一言堂”，个人说了算，有失公允的风险 二级
党委副书记、政府镇长
1、宣传贯彻执行党和国家的方针、政策，按照镇党委、政府的决定，全面安排部署工作，突出工作重点；
2、主持政府工作会议，向人代会提交工作报告，做好年初工作计划和长远规划，做好年终总结；
3、制定行政管理决策，对镇政府领导班子及工作人员的工作情况进行督促检查，主持召开镇长办公会议，研究决定有关事项，保证各项工作正常、有序开展；
4、制定全镇经济和社会事业发展的目标、思路、措施，实施重大经济项目，对全镇财政收支情况进行管理和审批；
5、重点抓好财政、农牧业现代化、安居富民、林业、水利、土管、统计、养殖、动物疫病防治、民政、残联、老龄、计划生育、科教文卫、平安建设、安全生产、社会保障、招商引资、广播电视、后勤、农民合作组织、档案、保密、应急、环保、设施农业建设、镇镇规划、评估拆迁、镇村道路、镇镇企业等工作。
6、完成地、市党委、政府交办的其它工作。
1、在贯彻执行地、市党委、政府关于经济社会各项工作，有可能存在未能履行职责，出现失职、渎职，造成重大损失的风险 一级
1、认真履行工作职责，加强行政、财务管理，严格财经制度；
2、加强法律、法规知识的学习，不断提高履职能力和拒腐防变的能力；
3、不断完善各项规章制度，建立监督制约机制，严肃工作纪律和工作作风，增强接受监督的自觉性和约束性。
4、认真遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，不断提高反腐倡廉的自觉性；
5、公开办事程序，增强工作透明度；
6、坚持原则，在重大事项、重大资金使用以及干部任免上，做到民主决策，集体审批；
7、努力推动全镇经济和各项事业的大发展。努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措。
8、不参与、不干预经济活动。
2、大额度资金使用、政府投资项目方面，有可能存在未按规定程序、集体决策，擅自作主循私情的风险 一级
3、有可能存在利用公款吃喝、公车私用的风险 二级
4、有可能利用职务上的便利收受贿赂及侵占公共财物的风险。 一级
5、有可能存在利用职务便利为个人和亲友谋取私利的风险 一级
6、有可能存在“一言堂”，个人说了算，有失公允的风险 二级
人大主席
1、负责召集和主持主席团会议，了解代表开展活动情况，总结交流代表和代表小组的活动经验；
2、联系代表和选民，对关系本辖区内人民群众切身利益的重大问题进行调研，向主席团报告；
3、承办议案、建议，接受代表和群众来信来访，向主席团或人民政府及有部门反映代表和群众的意见和要求；
4、检查和督促本级人民政府办理代表提出的议案及建设、批评意见；
5、协调做好召开下一级人民代表大会的筹备工作；
6、主管国土、金融、林业、水利、陆地蔬菜种植、销售工作；
7、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所及包村工作。
8、完成镇党委和上级交办的其他工作。
1、在人大代表的选举、人代会选举中可能存在营私舞弊、不按法律法规、违心办事风险 一级
1、加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，保证重大事项议事制度，以民主集中制原则商讨重大事项，接受群众监督。 秉公办事，不徇私情。
2、严格执行《宪法》、《选举法》及《地方组织法》，自觉接受党委领导，按照宪法和法律赋予的职权，精心组织，认真细致地做好换届选举工作，及时发现，研究和处理工作中的问题，重要情况和重大问题要及时报告镇党委。
3、严防贪图享受，遵守廉洁自律规定；
4、强化依法行政意识，进一步完善工作制度，规范工作程序。
5、认真检查督促宪法、法律、法规及本级人大的决议、决定在本区域内的遵守和执行。
6、充分发挥人大主席团成员整体智慧和作用
7、严格执行《代表法》，完善代表管理相关制度 纪检书记 协助书记做好党委工作。
1、认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向党委书记反映情况，汇报工作。
2、根据上级党委有关路线、方针、政策和规定，结合本镇实际，负责组织制定党的建设、班子建设、党风廉政建设、村集体经济管理以及民宗统战的年度工作计划、近期工作规划和工作措施，并定期督促检查镇、村工作进度及质量，及时给予指导并向书记反馈；
3、组织党委中心组及干部理论学习，抓好思想政治工作，不断提高党员、干部和群众的政治素质；
4、认真贯彻党风廉政建设责任制，经常调查研究，掌握镇党风廉政建设状况，加强对领导干部廉洁自律的监督检查，开展党风党纪教育，促进党风好转。
5、加强辖区内信访矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾纠纷；
6、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所、科室及包村工作。
7、完成市纪委、镇党委交办的其它工作。
1、在贯彻执行市纪委、镇党委关于党风廉政建设和
反腐败各项工作中，存在未尽职尽责，工作成效不明显的风险 二级
1、加强学习，完善制度，加强监督检查，狠抓工作落实。
2、认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员干部廉政教育培训制度，加强干部良好作风养成，强化对党员干部行为的监督管理。
3、把好廉洁自律关，大力开展警示教育，坚决查处违违法案件，以案说纪，以案释纪。
4、加强廉政自律，主动增强防腐意识
5、凭实绩推荐干部，公道正派选人用人；
6、.秉公办事，不徇私情。不断反思，知错就改。
7、坚持原则，在重大事项做到民主决策 。
2、在加强党员干部廉政教育，强化干部作风建设，强化监督检查方面有可能存在弄虚作假风险 一级
3、在处理信访问题、查处违纪违法案件和监督检查过程中，有可能存在失职渎职、办人情案，监督流于形式，故意放松或降低标准以及接受馈赠风险 一级
4、存在利用职务便利，以权谋私的风险 一级
5、在干部的培养、推荐和选拔以及发展党员方面，有可能存在讲关系，凭感情，影响用人公正风险； 一级
6、分管工作中的重大问题，有可能存在未经集体决策，乱表态风险； 二级 党委副书记
贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管工作
1、认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向党委书记反映情况，汇报工作。
2、负责本镇宣传工作，及时组织报送信息；
3、抓好本镇精神文明、宣传、招商引资、农民合作组织发展、镇镇企业、广播电视工作；
4、抓好财务管理、审批工作；
5、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所、科室及包村工作。
6、完成镇党委和上级交办的其他工作。
1、有可能存在利用职务，以权谋私的风险 一级
1、加强廉政自律学习，主动增强防腐意识；
2、加强对信息员的教育管理，对各单位上报信息严格把关；
3、严格执行财务审批及政府采购有关规定，重大财务开支必须经过集体研究决定，接受监督，把好财务关；
2、有可能存在利用权力，用公款吃喝的风险 二级
3、有可能存在宣传报道，信息失实的风险 二级
4、在财务管理过程中，有可能存在报账手续不全，造成账实不符现象的风险 一级
5、有可能存在分管事务工作管理指导检查不力的风险 二级
6、在招商引资过程中有可能出现吃、拿、卡、要以及接受馈赠礼品，造成不良影响的风险 一级 党委委员、武装部部长
贯彻执行党的路线、方针、政策，协助书记做好分管工作。
1、认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向党委书记反映情况，汇报工作。
2、负责全镇人武部的日常事务。
3、负责民兵应急分队的集训、登记、教育管理工作。
4、负责预征对象的登记、政审、征兵工作。
5、负责退役军人的安置、优扶工作。
6、研究制定政法综治、信访维稳、安生生产年度、月工作计划并组织实施，加强与政法委、安全生产相关部门协调。 7做好机关后勤保障工作。
8围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所、科室及包村工作。 9完成镇党委、政府和上级交办的其他工作。
1、有可能存在利用职务上的便利，以权谋私的风险 一级
1、加强廉政自律学习，主动增强防腐意识；
2、加强学习，完善制度，加强监督检查，狠抓分管各项工作落实；
3、增强风险意识、责任意识，严格把好征兵各项关口
4、严格按照上级和镇党委维稳工作要求履行职责，制定措施，确保全镇社会大局稳定
2、有可能存在在征兵过程中，接受馈赠礼品，循私情，导致不合格兵员的风险 一级
3、有可能存在对分管工作监督不到位、履行职责缺位的风险 二级
4、有可能存在在后勤管理过程中，侵占公共财物的风险 二级
5、在执行全镇维稳工作中，有可能存在未能履行职责，失职渎职，造成严重后果的风险 一级 党委委员、纪检副书记 贯彻执行党的路线、方针、政策，协助书记做好分管工作。
1、认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向党委书记、纪委书记反映情况，汇报工作。
2、抓好纪检、监察日常工作和镇重点工作督查推进工作、机关效能建设、信访工作。
3、贯彻《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法规。做好与市教育局、学校的协调工作。
4、抓好本镇工会、团委、妇联、档案管理各项工作。
5、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所、科室及包村工作。
6、完成镇党委、政府和上级交办的其他工作。
1、在日常机关效能和重点项目推进督查工作中有可能存在碍于情面，监督流于形式，放松或降低标准的风险。 一级
1、严格按照机关作风行政效能考核标准加大对各村场、站所、科室机关效能、值班备勤以及重点项目推进落实情况的督查，发现问题及时责令整改；
2、加强学习，完善制度，加强监督检查，狠抓工作落实。
3、加强廉政自律，主动增强防腐意识
4、.秉公办事，不徇私情。不断反思，知错就改。
5、坚持原则，在重大事项做到民主决策 。
2、有可能存在违规使用妇联、文体、科教文卫等活动经费的风险 二级
3、对分管工作中的重大问题，有可能存在未经集体决策，乱表态的风险 二级
4、有可能存在利用职务上的便利，以权谋私的风险 一级
5、有可能存在对机关、站所干部管理不到位，干部工作效能低下，办事拖沓，组织纪律性差，在群众中影响党和政府形象 二级
6、在案件查办和信访问题调处中，有可能存在失职渎职、办人情案的风险， 政府副镇长 贯彻执行党的路线、方针、政策，协助政府镇长做好分管工作。
1、认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向镇长反映情况，汇报工作。
2、抓好本镇国土管理、农牧业现代化、饲草料种植、动物疫病防治及养殖育肥工作；
3、协助书记抓好安居富民工程的推进工作；
4、按照上级要求检查各项工作指标、任务完成情况；
5、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所及包村工作。
6、完成镇党委、政府和上级交办的其他工作。
1、有可能存在不按规定程序办理工作事务的风险 二级
1、强化学习和思想教育，以正面典型激励自己、以反面事例教育自己，筑牢拒腐防变的思想防线；
2.规范办事程序，保证工程建 设、大额度资金使用等通过集体 研究，接受群众监督；大宗物资
采购、基建等，严格按照上级文件精神进行统一招投标；
3、加大惠民政策的宣传落实力度，加强动物疫病防治工作力度
政府副镇长 贯彻执行党的路线、方针、政策，协助镇长做好分管工作。
1、协助镇长工作，做好自己分管的工作，认真当好助手。
2认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向镇长反映情况，汇报工作。
3、协助镇长抓好设施农业。
4、主要抓好大枣种植、嫁接、标准化管理及农田防护林、生态林等工作。
5、抓好统计、扶贫、陆地蔬菜种植各项工作。
5、抓好农机监理、农机补贴等工作。
6、按照上级要求检查各项工作指标、任务完成情况；
7、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所及包村工作。
8、完成镇党委、政府和上级交办的其他工作。
1、有可能存在利用职务，以权谋私的风险 一级
2、有可能存在顾及人情，无原则违反工作纪律的风险 二级
3、有可能存在惠农政策宣传落实不到位，弄虚作假，引发群体性事件，造成严重后果的风险 一级
4、在落实设施农业、农机具补贴等各项强农惠农政策过程中有可能出现监管不办，弄虚作假造成负面影响的风险 政府副镇长
贯彻执行党的路线、方针、政策，协助镇长做好分管工作。
1、协助镇长工作，做好自己分管的工作，认真当好助手。
2认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向镇长反映情况，汇报工作。
3、协助书记、副镇长抓好安居富民工作。
4、抓好本镇环保、镇镇规划、镇村道路、评估拆迁等工作；
5、完成镇党委、政府和上级交办的其他工作。
1、有可能存在违反工作原则，利用职务之便，影响分管范围内的工作和项目从中谋取个人利益的风险 一级
1、认真遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，不断提高反腐倡廉的自觉性；
2、坚持原则，认真履行工作职责，严格规定程序办理各项工作；
3、严守政治纪律，树立典范形象 严守机关工作纪律，加强约束监管；
2、有可能存在顾及人情，无原则违反工作纪律的风险 二级
3、有可能存在对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅自放宽要求，甚至违规操作的风险 二级
4、有可能存在不按规定程序办理工作事务的风险 二级
科技副镇长
彻执行党的路线、方针、政策，协助书记、镇长做好分管工作。
1、认真做好低保户申请、贫困生活物资发放等各项民政工作。
2、负责抓好残联、老龄、双拥各项工作。
3、负责抓好陆地蔬菜项目的实施。
4、协助抓好设施农业建设和种植管理。
5、上级交办的其他工作。
1、有可能存在注重业务知识学习，放松政治理论学习的风险
二级
1、强化政治理论学习和业务学习，提高自身素质和拒腐防变努力
2、低保户、救灾救济物资的发放以及优抚安置等实行公示制，实行阳光操作，接受社会监督。
3、严格救灾救济资金的审批，确保专款专用。
4、增强责任意识，提高工作效能。
2、在低保户的确定、救灾救济款物的发放、优抚安置方面有可能出现失误，擅自作主凭私情，造成不良影响的风险。 一级
3、有可能存在对分管工作落实不及时、不到位，工作滞后的风险 二级
党委委员 贯彻执行党的路线、方针、政策，协助书记、镇长做好分管工作。
1、认真做好富余劳动力输出、大中专毕业生就业、劳动力培训及新型农业保险的推广等各项社会保障工作。
2、负责抓好爱国卫生、文化体育各项工作。
3、按照程序开展好计划生育工作。
4、协助抓好设施农业建设和种植管理。
5、上级交办的其他工作。 存在违反工作原则，利用职务之便，影响分管范围内的工作和项目从中谋取个人利益的风险。 一级 强化学习和思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线； 规范办事程序，社会保障及计划生育工作按制度流程办理，接受群众监督；
3、加强学习，完善制度，加强监督检查，狠抓工作落实。
4、加强廉政自律，主动增强防腐意识。
在计划生育政策落实方面有可能出现失误，疏于管理，造成一定后果的风险。 一级
存在对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅自放宽要求，甚至违规操作的风险。 二级
4、存在重业务工作，轻理论学习，不能更好的运用理论指导实际工作的风险。 科技副镇长
彻执行党的路线、方针、政策，协助书记、镇长做好分管工作。
1、认真做好低保户申请、贫困生活物资发放等各项民政工作。
2、负责抓好残联、老龄、双拥各项工作。
3、负责抓好陆地蔬菜项目的实施。
4、协助抓好设施农业建设和种植管理。
5、上级交办的其他工作。
1、有可能存在注重业务知识学习，放松政治理论学习的风险
二级
1、强化政治理论学习和业务学习，提高自身素质和拒腐防变努力
2、低保户、救灾救济物资的发放以及优抚安置等实行公示制，实行阳光操作，接受社会监督。
3、严格救灾救济资金的审批，确保专款专用。
4、增强责任意识，提高工作效能。
2、在低保户的确定、救灾救济款物的发放、优抚安置方面有可能出现失误，擅自作主凭私情，造成不良影响的风险。 一级
3、有可能存在对分管工作落实不及时、不到位，工作滞后的风险 二级
1 镇党委召开会议进行专题研究，制订廉政风险防控机制实施方案并下发文件。 王晓丽 8月27日
2 召开动员大会，组织学习讨论。 任
权 镇纪委 9月1日
3 \"明晰细化岗位职责，发动干部个人查找思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程和 外部环境上存在的或潜在的廉政风险点。\" \"各分管 领导\" 各工作组 10月10日前
4 进一步查找风险点，组织干部进行讨论分析，分类汇总查找出风险点，并确定风险等级。
5 各工作组上报查找出的风险点。
6 召开领导小组办公室会议，分析讨论查找出的风险点，进一步明确有风险点，确定风险等级。 任
权 镇纪委 10月10日前
7 各部门分类汇总风险点报镇纪委审定，建立廉政风险信息档案库。 王晓丽 10月10日前 8 下发经审定的风险点，干部个人和各工作组制定防控措施和制度。 各工作组长 各工作组 10月10日前
9 各工作组上报防控制度和措施，包括干部个人的防控措施，并作出执行承诺。
10 对各工作组上报的防控制度和措施进行梳理汇总。 任
权 镇纪委 10月10日前
11 召开领导小组办公室会议，分析讨论防控措施和制度，进行修订完善。 任
权 镇纪委 10月12日
12 各项风险点防控措施和制度报镇党委审定。 王晓丽 10月13日前
13 下发防控措施和制度各工作组组织落实。 各分管领导 各工作组 10月20日前 14 完善廉政风险监控网络，建立和完善廉政风险防控管理监督考核。 11月1日前 15 各工作对廉政风险防控措施落实情况组织一次自查，并上报自查报告。
16 召开领导小组办公室会议，研究分析防控措施实施的绩效和存在的问题，进一步进行修正完善。 任
权 镇纪委
17 镇纪委不定期检查风险防控措施落实情况，并对廉政风险防控工作开展情况进行考核评估。 任
权 镇纪委 不定期
18 评估内容，包括组织领导是否健全、风险查找是否查深查全、防控措施是否切实可行、预警督查机制是否健全以及取得的实际成效。 各分管领导 各工作组 12月10日前
19 通过评估，查漏补缺，对存在的风险点，要优化防范措施，提高风险防范工作的效能；对新出现的风险点，要及时制定防范措施，修改完善工作流程和管理制度，建立岗位廉政风险预警防范手册，形成廉政风险防控工作长效机制。
