用人协议书
根据《中华人民共和国》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
甲方:康大普洱味来(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)
一、协议期限
甲方聘用乙方在甲方餐厅担任 ()岗位工作。
二、乙方工作内容:
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每月元。
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受协议规定的工资待遇;
(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;
五、聘用协议的变更、解除、终止。
乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生,造成严重的;;
6.其它违反国家、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除协议
1.患病或因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的
(五)协议期间,乙方辞职需提前一个月向甲方提出书面申请并且按正常程序操作。
六、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期内,不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。,
本协议双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章)乙 方(签名)
年月日年月日