董事长岗位职责
一、负责公司重大事项、发展规划、经营方针的决策。
二、定期召开董事会办公会议；定期听取中高级管理人员的工作汇报并对他们的工作进行监督。
三、监督总体规划的实施、重大工程的进度和年度计划的落实。
四、确定提名、任命总经理、副总经理、顾问人选。
五、确定公司内部机构设置和中层管理人员的使用。
六、确定中、高层管理人员的薪酬、待遇。
七、调配、筹集公司资金和资本运作。
八、审批签发公司重要文件、报表，审阅公司年报和重要报表。
九、处理公司重大公共关系事务和重大突发事件。
十、处理由董事会授权的其它事项。
总经理岗位职责
一、负责执行董事长和董事会的各项决议，依法组织领导公司的各项经营活动。
二、负责组织实施公司的总体规划、经营方针和重大事项。
三、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划。
四、负责协调内外关系，建立良好的沟通渠道，树立良好的公司形象，营造良好的工作氛围。
五、主持、制定和推动关键管理流程和规章制度，塑造和强化公司价值观及员工行为规范。
六、负责提请、选拔和聘请、解聘中高层管理人员。
七、定期主持召开总经理办公会。
八、主持公司日常经营和管理工作。
九、领导所属部、室、办创造性的开展工作，负责领导绩效考核工作。
《董事长总经理职责.doc》
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