办公室学习制度
为提高办公室工作人员的政治素质、理论水平、专业技能，提高政治业务素质和工作能力水平，高质量做好服务保障各项工作，依据本单位实际，制定本学习制度。
一、办公室集中学习制度
1.定期组织办公室全体人员参加学习，除主任办公会确定的学习内容外，可采用学习文件，聘请专业人员授课，观看电教片等。学习内容要紧贴办公室工作实际，具有广泛性。
2.每年年初由主管副主任牵头制定学习计划，经主任办公会讨论通过后，由主管副主任负责组织落实。
3.设立考勤制度，因故不能参加集中学习的，要提前请假，并自行找时间补课学习。
4.要做好学习笔记。办公室将不定期进行检查，检查结果作为学习工作考核的依据。
二、科室集中学习
1.由各科室组织实施，学习内容要切中要害，本着“针对问题导向，提高业务本领”的原则进行，原则上每2周进行一次，特殊情况下，可随时组织学习。
2.每年年初各科室根据工作安排，制定符合本科室实际的学习计划。主要包括学习内容、时间安排、学习形式等。学习计划经报主管主任审定后，由各科长组织落实。
3.要做好定期学习记录，办公室将不定期进行抽查检查，检查结果将作为学习工作的考核依据。
三、个人自学
1.每名同志根据自己的岗位实际、工作需要及个人兴趣等，制定符合自身的学习计划。
2.办公室将不定期组织学习成果交流会，工作人员可在此会议上与同事交流学习心得，共享学习成果。原则上每位工作人员一年需进行一次学习交流，学习交流情况作为年终考核依据。
3.办公室鼓励工作人员参与个人进修和学习深造。工作人员需处理好工作与学习的关系。
《办公室学习制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档