××公司领导班子民主生活会制度
为进一步加强公司两级领导班子及班子成员的思想政治建设和作风建设，提高政治素质、领导水平和管理水平，增强公司两级领导班子的凝聚力、战斗力，不断提高企业领导班子民主生活会的质量，发挥其作用，公司党委决定建立领导班子民主生活会制度，有关规定如下：
一、组织领导
公司领导班子的民主生活会由党委书记负总责，会前准备、会议筹办及会后整改落实由公司纪捡监察审计室，党群办具体负责。每次民主生活会的主题、内容、会议要求等要经公司党委同意后以文件的形式提前15天通知到班子每—位成员，并上报上级党组织。为确保会议质量，公司原则上应邀请上级主管部门领导列席监督。
公司各二级单位的民主生活会由党支部书记全面负责组织，会前应将会议召开的时间、议题等提前向公司党群办报告或及时向党委主要负责同志汇报，可邀请公司党委主要负责同志及分管领导列席参加。
公司领导班子的民主生活会一年一次，时间一般定在九月份，各二级单位领导班子的民主生活会每半年一次，时间分别为5月和11月。
二、党委、支部主要负责同志的责任：
(一)会前根据上级党组织和职工反映的意见，同其他领导成员
1交心通气，听取他们的意见。对领导班子基本状况及存在的主要问题要做到心中有数。
(二)会上带头开展批评和自我批评，勇于承担工作中发生失误的教育、监督责任，诚心鼓励大家对自己提批评意见，正确引导其他成员发言，开展好成员之间的相互批评。
(三)会议结束时，对民主生活会情况作出评价和总结，指出不足，提出要求。
三、充分做好会前准备工作
企业领导班子民主生活会是解决企业领导班子自身矛盾，加强党内部监督，提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一次重要措施，它不同于一般的工作会、总结会，班子各位成员应提高对民主生活会重要性的认识。公司及各二级单位召开的每一次民主生活会应重点放在解决突出问题上。因此，民主生活会前，公司纪检监察审计室、党群办应组织相关人员积极深入各单位、部门，广泛征求党内外群众对公司领导班子及其成员的意见和建议，采取各种形式把群众的意见收集起来。经整理后以书面形式向主要负责同志及班子成员反馈，二级单位由支部组织委员负责组织意见和建议收集。班子成员应结合分管工作与群众意见写好会议发言提纲，以便有针对性地开展批评与自我批评。
四、严肃认真地开展批评与自戎批评
民主生活会上，每个领导成员都要本着对党的事业对同志高度负责的态度，严肃认真地开展批评与自我批评，分清是非，团结同
志，坚持真理，勇于修正错误。
(一)自我批评。每个领导成员都要襟怀坦白，联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况、认真对照检查，对群众提出的意见正确的要诚恳接受，并如实地分析问题存在原因，提打改进措施。要正视自己的缺点或错误，说老实话，反映真实情况，暴露真实思想。
(二)相互批评。每个领导成员既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为菩的态度，不乱扣帽子，不无理上纲，坚持克服个人主义和好人主义，以理服人，不闹无原则纠纷。
(三)对有违纪问题能主动检查并积极纠正的，可根据情况不予处分或从轻处分，有违纪问题又不在会上自查白纠的必须严肃纪律，从重处分。
五、抓好会后整改措施的制定和落实
(一)民主生活会后，应将会议的基本情况，解决的问题、整改措施及时报告上级党组织或主管部门，各二级单位也应及时将上述内容报公司党群办及公司主要领导，必要时应向下级党组织和党员通报。
(二)班子及班子成员对群众反映的突出问题和会上检查出来的主要问题，要一一研究，制定相应整改措施。整改措施要明确具体，责任到人，狠抓落实。
六、加强对二级班子民主生活会的指导
按照一级抓一级的原则，公司党委成员每年至少要参加一次下级支部的民主生活会，对问题较多，群众意见较大的领导班子，在
其召开民主生活会前要加强具体指导，也可以提前介入。对那些不符合要求的民主生活会可提出责令重开的建议，经党委批准后执行。
