党总支领导班子民主生活会制度（试行）
为了加强党的思想建设，强化党内民主监督，及时查找纠正存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，增强领导班子战斗力，提高民主生活会质量，特制定党总支领导班子民主生活会制度。
一、党总支领导班子民主生活会每年召开一次。召开时间一般应安排在当年年底前。
二、会前准备阶段：综合部起草下发关于召开领导班子民主生活会的通知，明确会议主题、学习内容、会议要求和召开时间;公司党总支结合专题广泛征求员工意见和建议，并及时反馈给领导班子成员；班子成员要按照要求，认真学习规定篇目，撰写发言提纲，结合征求到的意见和建议，剖析问题产生的原因，提出整改措施。
三、召开会议阶段：党总支书记代表班子简要回顾年度工作情况，查找工作中存在的突出问题，提出改进的主要措施。班子成员之间交流学习体会，结合工作实际查找问题，开展批评与自我批评，对征求到的意见和建议分类对号，提出具体整改意见。
四、会后整改阶段：根据自己查找、会上摆出的问题以及征求的意见和建议，修改完善整改措施，提出整改目标和时限，完成整改任务。
五、总结上报阶段：综合部要认真做好会议记录，并将民主生活会召开情况形成报告，及时上报上级主管部门。
六、公司党总支委员、高管人员及各部门负责人必须参加民主生活会。 -
《党总支领导班子民主生活会制度.doc》
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