局团委2014年工作总结及2015年工作安排
一、2014年工作情况
2014年以来，在上级团组织和局党委的领导下，油田各级团组织以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，围绕改革发展稳定中心任务，以思想立团、作为兴团、服务强团、建设固团的创新举措，带领广大青年为油田持续有效和谐发展做出了新贡献。先后获得全国青年安全生产示范岗、中央企业青年文明号等省部级以上集体荣誉27项，涌现出全国青年岗位能手、中石化“最美石化一线青工”十强等省部级以上先进个人14名。1项课题研究成果被中国政研会评为优秀思想政治工作研究成果三等奖，1项成果荣获中国石化优秀政研成果二等奖。1名青工在“振兴杯”全国青年职业技能大赛获得计算机网络管理员工种第八名的优异成绩。集团公司第一届青年辩论赛跻身八强，荣获团体三等奖。
1.强化青年思想引导。一是举办“美丽中原〃青春有约”青年辩论赛。设置“多产油气，油田是否有效益”、“追求幸福生活，物质与精神需求哪个更重要”两个辩题，引导青年进一步认清企业形势任务，理清思想上的模糊认识。二是开展“中国梦〃石化梦〃我的梦”主题教育。借助“青春中原”网络平台，通过“感悟十八大”主题微博编创、“劳动〃奋斗〃创造”微故事征集、
- 12展一次志愿服务，为老石油送去关心和温暖；以空巢老人为对象，累计开展就医、护理等志愿服务40余次，服务300余人次。坚持选树青年典型，组织了“第21届油田十大杰出青年”评选活动，并采取候选人现场事迹发布、评委现场打分的方式进行现场评审，既确保了评选的公平、公正、公开，又向广大青年宣传了优秀青年的典型事迹。招募首批100名油田青年文明驶者，发放统一车标，确认身份，树立形象，引导青工强化交通安全意识，践行文明行车理念，弘扬志愿服务精神，倡树社会新风尚。
四、促进团建迸发活力。一是加强基层团组织建设。坚持“党建带团建”，以创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建活动为主线，以基层支部活跃带动全团活跃，基层团建逐步加强。积极推动基层青年工作委员会、青工组建设，延伸了团的手臂，拓展了团的空间。二是创新团组织工作机制。精简会议活动，切实改进会风，打破会议固有模式，借助“青春中原”微博群平台，先后召开了2014年共青微博会、青年安全微博会，引导基层团干、青年在微博中发表意见、交流思想，实现了共青团与青年更加直接全面的互动，提高了团组织的凝聚力。加强油田共青团和青年工作制度改造工作，整合、废止相关制度，切实为基层减轻负担。三是强化团干部队伍建设。强化团干部素质建设，举办2014年团委书记培训班，运用菜单式、拓展式、体验式等方法，通过名师授课、年中述职、学习参观等项目，提高团干部开展青年工作、解决实际问题的能力。坚持开展青年工作调研，针对青年工作的关键点，广泛开展调查研究，剖析工作现状，形成调研报告，指导下步油田共青团和青年工作。强化对外宣传报道，在中国石化报、石化门户网、团省委网站等媒体上发表各类宣传稿件32篇。
二、2015年工作思路
2015年油田共青团和青年工作的指导思想：按照局党委及上级团组织工作安排，紧紧围绕企业改革发展中心工作，把握三个坚持、深化三项行动，关注三种需求，矢志三个创新，团结带领广大团员青年为油田持续有效和谐发展做出更大贡献。
1、把握“三个坚持”，引领青春航向，为实现“中原梦”凝聚共识。一是坚持用社会主义核心价值体系引导青年。通过培训班、报告会、座谈会等形式，把党团主张有效传递到青年中去，坚定油田青年永远跟党走的信念。开展“与信仰对话”主题活动，加强青年理想信念教育，增强青年爱党、爱国、爱企的情怀。二是坚持用企业改革发展的中心任务凝聚青年。抓住“五四”、“十一”等节庆纪念日，开展“与祖国共奋进、与油田同发展”主题教育实践活动，通过网络阵地、青年论坛等途径，加强青年形势任务教育，用改革发展的中心任务凝聚青年。开展“改革转型 青年先行”主题教育，引导青年拥护改革、支持改革、参与改革，
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