部品产业线电子部品厂管理人员安全考试试题
科室：姓名：岗位：考试得分：
一、填空题（每空2分，共计50分）
1.从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任。从业人员对本岗位发生的作业伤害和事故负直接责任。
2．从业人员应当接受用人单位进行的安全生产培训、教育，掌握 本职工作所需的安全操作技能。
3.从业人员接受安全生产、职业卫生培训、教育，熟悉和掌握作业场所和本工作岗位存在的危险因素、预防措施和事故应急措施。从业人员参加本单位组织的应急预案的培训和演练
4.各岗位员工(包括管理人员)是本岗位的安全直接责任人。科室主管是本科室安全生产第一责任人，对本科室的安全生产负全面责任。
5．事故“四不放过”原则：即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过。
6.“三不伤害”：即“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”；
7.长虹公司的安全生产方针是：“，，”
8.发生安全事故班组或个人应报告单位相关人员，单位在接到事故报告后，小时以内，必须向公司领导或公司安全主管报告事故情况。
9任何单位和个人发现火情，都应迅速准确地向公司安监部、安全领导小组汇报和拨打火警电话、（长虹公司报警电话），报警内容包括：详细地址、着火部位、燃烧性质、火势大小、报警人姓名及联系方式，到路口引导消防车进入。
10“四懂四会”即：，，，。，材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散逃生。
11.各单位对消防安全管理人员查出的隐患要采取“三定”措施：定专人负责、定整改时间、定临时防范措施，按期整改，一般隐患整改不超过三天。
12.生产过程中的“三违”现象是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。习惯性违章的三大特征是：具有普遍性、反复性、顽固性。
13.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违规行为 , 均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告和检举。
14.《消防法》第四十七条规定 : 违法使用明火作业或在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令 ,吸烟、使用明火的，处警告、罚款或者10 日以下拘留 。
15.《消防法》第五十条规定 : 火灾扑灭后 ,为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任、故意破坏现场或者伪造现场 , 尚不构成犯罪的 ,处警告、罚款或者15日以下拘留。
16.生产过程中所用危险品，最多一次领用当天用量，严禁无计划随意领用
17.建设项目“三同时”是指生产性基本建设项目的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工，同时投入生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在
生产过程中的安全与健康。
18、库存危险化学品应保持相应的垛距、墙距、柱距。垛与垛间距不小于m。主要通道的宽度应不小于m。
19、劳动防护用品：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
20、消防工作始终贯彻“预防为主，防消结合”方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则。
21、应急工作按照“安全第一，预防为主；以人为本、减少危害；快速反应，协调统一”的原则进行。
22、从业人员必须接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发生职业病危害事故隐患应当及时报告。
23、各种动力机械的转动、传动部位、压力机械的施压部位、切削机械的切削部位和其他机械对人体有伤害危险的部位，应当设置可靠的安全防护装置。电气设备的金属外壳，应当按照技术标准采取安全保护措施。可能造成人身触电事故的电气设备和设施，应当按国家规定采用安全电压或者装设漏电防护装置。
24.我国规定的安全电压有
42、
36、
24、
12、5伏五种。
25.国家规定的安全色有红、黄、兰、绿四种颜色；其含义是：红色表示禁止、停止；黄色表示警告、注意；兰色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态、通行。
二、简答题（每题10分，共计30分）
1.事故报告的流程、时限和报告内容的规定是什么？
A、作业人员和现场管理人员在发生事故后，应立即向本单位主要负责人或安全管理人员报告；也可直接向公司安全保卫部实施报告。
B、报告事故应当包括下列内容：
（一）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
（二）事故的简要经过；
（三）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和损失（包括下落不明的人数）
（四）已经采取的措施；
（五）其他应当报告的情况。
C事故报告应及时、准确完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报、瞒报。
2.简述本岗位安全职责？（如财务人员安全职责见兰色）
财务人员安全职责
1保障按时支付安全生产、劳动保护、职业卫生、安全技改技措经费。
2负责事故造成的财产损失理赔工作。
人事管理人员安全职责
1根据国家的法律法规和公司的相关规定与从业人员签订劳动合同。
2在编制培训工厂计划时，将全员安全生产培训纳入培训内容，并组织实施。
3负责组织开展新员工、转岗复岗员工及在岗员工的安全生产，职业卫生教育。
4负责人员工作安排中的职业禁忌症和未成年工、妇女的特殊劳动保护，妥善安排适当工作。
5负责从业人员的工伤保险，办理工伤保险事务。
6建立健全培训档案。
7根据工厂人员需求计划负责招聘符合岗位要求的新员工。并安排新员工体检事宜，体检不合格者严禁录用。 8负责离岗人员的手续办理。
工会管理人员安全职责
1贯彻和宣传国家劳动保护的方针、政策，监督和协助工厂厂长做好安全生产工作、劳动保护工作。
2组织和健全群众劳动保护管理网络监督，积极开展班组安全生产活动，教育员工遵章守纪。
3会同工厂有关部门组织安全生产知识竞赛、参加安全生产检查，参加工厂重大伤亡事故的调查、分析、处理工作。 生产、计划、调度岗位安全生产职责
1按照“管生产必须管安全”的原则和“五同时”的要求，负责生产作业调度、指挥中的安全工作，组织制定生产作业安全技术措施和方案，确保在安全的条件下组织生产作业，严禁违章指挥，冒险作业。
2合理编制、安排生产作业计划，有序、平衡组织生产、协调。解决作业场地受限等因素导致的事故隐患。
3按照劳动，安全生产的要求，合理安排员工的作息时间，采取可能措施减少员工的劳动强度，避免员工连续工作等因素导致的作业伤害和事故。
4负责事故现场的应急处置工作。
设计、工艺技术岗位安全生产职责
1负责生产现场规划、布置符合相关国家规定和标准，对因此而引发的安全事故承担直接责任。
2负责生产作业中安全工艺技术文件、安全作业指导书的正确合理编制；新技术、新工艺应符合相关安全技术标准。
3采取有效防火防爆、防尘防毒安全防护措施，解决员工安全与健康方面的隐患；积极探索和采取符合安全卫生要求的新技术、新工艺，减少职业危害；不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及安全的工艺、技术。
4负责员工工艺纪律检查，督促员工正确执行安全操作规程，发现并处置作业过程中的事故隐患和不安全因素。 5负责对员工的工艺、技术培训，采用新工艺、新技术、新材料必须对员工进行培训，使其掌握安全技术特性。 6参加各项安全管理活动，协助开展现场管理、劳动保护和应急工作，提出改进意见和建议。
设备管理、维修、维护管理岗位安全生产职责
1开展工厂设备设施管理、维修、维护工作，对设备故障等因素造成的人伤事故附直接责任。
2制定设备设施安全技术操作规程，并进行培训教育。
3制定设备设施维修、维护、保养计划，并组织实施，确保设备设施性能完好，特种设备设施定期检验检测，符合安全使用的规定。
4掌握新设备的安全技术特性，验收设备的安全附件和防护措施符合安全标准，对危及安全的设备设施采取有效防范措施，不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备，预防作业伤害和事故。
5开展设备设施检查，确保安全防护用具、电器线路、特种设备设施等的正常运行。
6参加各项安全管理活动，协助开展现场管理、劳动保护和应急工作，提出改进意见和建议。
零采、保管岗位安全生产职责
1根据工厂零采需求，及时提零采计划，办理相关手续，督促器件公司采购处在规定时间内购回工厂所需的劳动防护用品、用具。
2负责对购回物资、劳动防护用品、用具交相关人员进行验收入库，物资、劳动防护用品、用具必须符合国家标准、行业标准规定的安全要求。对不符合国家标准、行业标准规定的物资、劳动防护用品、用具等进行退货。对由此而造成的事故承担直接责任。
3负责执行物资保管制度，建立物资收、发、存台账和记录。
所有管理人员除履行本岗位安全职责外，还应履行从业人员安全职责
3.中华人民共和国安全生产法规定从业人员的权利与义务是什么？
答：权利：
（1） 订立的劳动合同，办理工伤社会保险的权利；
（2） 有权获得培训的权利；有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，
（3） 有权对本单位的安全生产工作提出建议；
（4） 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
（5） 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
（6） 紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
（7） 获得劳动防护用品的权利；
（8） 有权向提出赔偿要求；
义务
(1) 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
(2) 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(3) 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
四.请将你知晓的危险源，说明危险因素、可能导致的事故以及控制措施、应急措施（至少列举3种）（20分）。如：
