行政人事助理面试试题本
导入语
你好，首先祝贺你顺利通过了笔试。今天的面试是希望通过面对面的交谈，增加对你的了解，我们会问你一些问题，希望你认真和实事求是的回答，并且在以后的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。你所谈及的一些个人信息和需要保密的问题，我们会替你保密。面谈的时间为30分钟左右，共六个题。注意把握好时间。最后祝你成功！现在开始面试。
1.首先，请你简单地介绍一下自己（限时3分钟）
【出题思路】
背景性问题，语言表述能力和行为举止
【评分参考】
［好］口齿清楚，语言流利，有条理性，逻辑性，行为举止符合礼节。 ［中］语言较流畅，内容较有条理，行为较为自然。
［差］口齿不清楚，逻辑混乱，缺乏条理，举止拘谨。
2.请谈谈你的工作经历，并且说明为什么来应聘这个职位？ （限时6分钟）
【出题思路】
考察员工的工作经验及专业知识
［好］从事与本职业相关的工作达三年以上，工作经验丰富，专业知识与求职意向的匹配性强。
［中］从事相关行业工作，工作经验尚浅
［差］未从事本行业的职务，缺乏工作经验，专业知识与求职意向的匹配性不强
3.目前网上有很多关于对快递行业的负面新闻，对此现象你有如何想法？（限时8分钟）
【出题思路】
智能性问题，考察综合分析能力、组织协调能力。
通过考生对这一社会现象的评价，考察其认识、分析问题的能力。
【评分参考】
［好］能把握问题的实质，辩证的看问题，有说服力，条理性强。，提出相应的对策，见解独到。
［中］缺乏一定的欠说服力，条理性较差。
［差］对问题的认识肤浅，简单地加以肯定或否定，不能提出相应的对策。
4.如果总公司的高层领导来我分公司进行视察。假如你是这次活动的组织者，你会如何安排他们的行程？（限时8分钟）
【出题思路】
情境性问题，考察计划组织协调能力，综合分析能力。 此题意在通过一个特定任务情境，考察制定的方案是否周密，可行性如何，进而判断其计划组织协调能力的水平。
【评分参考】
［好］方案设计的详细周密和主动与人合作的意识强，反映出较强的
计划组织协调能力。
［中］计划有一定可操作性，体现出一定的计划组织协调能力。
［差］方案过于简单，缺乏与人合作的意识，考虑问题不细致，缺乏可操作性。
5.如果很遗憾的通知你，你这次并没有被录取，你会怎么办？（限时5分钟）
【出题思路】
情境性问题，考察自我情绪控制的能力以及应变能力。该题用于考察考生能否在不利的情况下保持稳定，冷静处理各种事物，并约束自己的行为反应。
【评分参考】
［好］面带微笑，情绪稳定，恰到好处地表露自己的情感且反应敏捷，考虑问题周全。
［中］思路较为清晰，出现一些多余表情，自我情绪控制能力较弱。 ［差］思路有点混乱，语言略有结巴，表情不自然，考虑问题片面。 结束语：
最后，请问你对本公司还有什么想了解的地方或者对本次面试还有疑问的地方？
面试到此结束，请到等候区等候，15分钟后将会公布你的面试成绩
