出差总结
本月出差安排湖北文理学院、黄冈师范，三峡大学科技学院本科院校三所，三峡技师学院、孝感工业学校、孝感高级技工学校、随州机电工程学校、黄梅职教中心、兴华中等专业学校中专院校6所，详细情况如下所示：
1.本科学校的招聘。
本科招聘安排院校三所，一共听宣讲8人，签约1人。从效果来说很差，濒临考研，听宣讲人数较少，人员的可选择性较少。
2.大中专学校的拜访。
（1）拜访三峡技师学校，学校一般合作企业为本地企业，外地企业不予安排，所以后期合作的可能性不大。（2）拜访孝感工业学校，江主任对企业比较认可，但是学校的政策偏向省内，所以招聘初步安排在一月份，3月份学生出来，后期需要进一步跟进。（3）孝感高级技工学校，陈主任对企业一直不温不火，因为偏向本地企业，所以本次拜访邀请了黄石人事，陈主任初步意向3月份到黄石考察，后期需要进一步跟进。（4）拜访随州机电工程学校，杨主任对管理费用以及薪资都不太满意，学校管理费用在1500-2000，想要合作，需要投入的费用较高。（5）拜访黄梅职教中心。向主任了解到就业学生不多，一般偏向于本地，后期合作可能性较小。（6）拜访黄梅兴华中等专业学校。本学校为民办中专院校，李主任对企业还是比价认可的，管理费用也在可控范围内，下一年4月份安排学生出来，3月份到企业考察，后期进一步跟进。
3.社会审核。
进行审核，本次共审计人员4人，4人全部合格，但是资料存在的问题较大。因为人事管理员从入职到现在没有参加过人事管理员培训，所以合同还存在一定的问题。主要存在以下问题：（1）材料缺失。缺少试工单，三级教育证明等等。（2）合同细节问题，起止日期、工作地点等等。以上问题已经告知，并进行改进。
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