一、单项选择题 下列各题备选项中，只有一项是正确的，请将所选答案序号填入题目的括号内。（共15分，每小题1分）
1、储蓄机构的设置要求熟悉储蓄业务的工作人员不少于（C）。A、二人B、三人C、四人D、五人
2、可疑支付交易里所称“短期”，是指（ B ）个营业日以内。 A、五B、十C、十五D、七
3、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（B）及以上学生。A、三年级B、四年级C、五年级
4、信用社的（ B ）是信用社的一定会计期所获得的经营成果。A．资产B．利润C．收入D．费用
5、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入（ C）。
A、营业外收入B、其他营业支出C、营业外支出D、营业费用
6、工作人员在办理业务时如发现假票、假证或其他诈骗犯罪活动线索及可疑情况要及时报告（ A）。
A、主管领导和保卫部门B、公安部门C、稽核部门D、纪检部门
7、人民币由（ A ）统一印制、发行。A、中国人民银行B、印币厂C、银监会
8、专项中央银行票据的发行到兑付，一般是2年，最长可延长到（ B）年。A、3年B、4年C、5年
9、银行汇票金额起点为（ D ）元。A、200元B、300元C、400元D、500元
10、下面有关计算机的叙述中,正确的是 （ B ）A：计算机的主机只包括CPUB：计算机程序必须装载到内存中才能执行
C：计算机必须具有硬盘才能工作D：计算机键盘上字母键的排列方式是随机的
11、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（ C ）年级及以上学生。A、二年级B、三年级C、四年级D、五年级
12、票据贴现的贴现期限最长不得超过（ D ）个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。
A、三个月 B、四个月C、五个月D、六个月
13、安全保卫责任制的原则应坚持（ C）。A、领导负责的原则；B、谁出问题，谁负责的原则；
C、谁主管，谁负责的原则； D、领导与直接责任人共同负责的原则。
14、权责发生制．收付实现制等不同的记账准则与会计处理方法存在的基础是（ C ）这一原则。
A、持续经营B、会计主体C、会计分期D、货币计量
15、固定资产净残值率一般按固定资产原值的( B )确定。 A、2—5%B、3—5%C、4—5%
二、多项选择题 下列每题给出的五个选项中，有二至五项是符合试题要求的，请将所选答案序号填入题目的括号内,多选、少选或错选均不得分。（共30分，每小题2分）
1、根据《商业银行法》规定，信用社可以经营下列业务（ ABCDE ）。
A、吸收公众存款B、发放短期、中期、长期贷款 C、办理国内外结算D、发行金融债券E、代理收付款项及代理保险业务
2、手持式点钞法有（ BCD ）。A、扇面B、单指多张C、多指多张D、单指单张
3、信用社固定资产的认定标准是（B C）
A、使用年限在二年以上B、单位价值超过2000元C、使用年限在一年以上D、单位价值在1000元以上
4、信用社的结算原则：(ACD) A、恪守信用，履约付款 B、先收后付，收妥抵用C、谁的钱进谁的账，由谁支配D、银行不垫款
5、储蓄会计档案保管期限分为（ ACE ）。A、5年B、10年C、15年D、20年E、永久
6、下列权利哪些可以质押？（ ABCDE ）A、汇票 B、支票C、存款单D、债券E、提单
7、某信用社建造一座营业大楼，2001年12月竣工验收，因网点迁置未批复，直到2002年6月方投入使用，则固定资产转入日期及计提折旧日期分别为（AD）A、2001年12月B、2002年1月C、2002年6月D、2002年7月
8、信用社存款按其存款的对象大致可分为三大类，即（ABC）。A、财政性存款B、企事业单位存款C、储蓄存款D、教育存款
9、信用社日常出纳业务使用的印章有( ACD )。A、个人名章B、公章C、现金收讫章D、现金付讫章
10、人民法院有权对单位、个人存款进行（ABC）。A、查询B、冻结C、扣划D、支取
11、根据《商业银行法》规定，信用社可以经营下列业务（ ABCDE ）。
A、吸收公众存款B、发放短期、中期、长期贷款 C、办理国内外结算D、发行金融债券 E、代理收付款项及代理保险业务
12、下列财产哪些可以作为抵押物？
A、抵押的房屋 B、抵押人的交通运输工具C、抵押人的耕地D、抵押人的自留地
13、在神码版综合业务系统中，柜员间款项交接需必用的交易有（ A B C ）
A、款项交接交出0425B、交接确认0475C、确认交接0415D、款项交接查询0464
14、在神码版综合业务系统中，复核柜员可有下列哪些业务类型权限 （B C D ）
A、现金业务B、事中复核C、查询业务D、特殊业务
15、下列哪些行为容易导致终端的损坏 （AC）。
A、关掉电源后马上再开B、电源严格按照规定标准C、不注意防尘D、市电有小幅度波动
三、判断题 下列各项中，你认为正确的在括号内划“√”，错误的划“×”，全部划“√”或者全部划“×”，记为0分。（共
15分，每小题1分）
1、转账结算按区域分为同城支付和异地结算。（ × ）
2、存款人开立的帐户办理存款人本身的业务，可以出租和转让帐户。（ ×）
3、操作系统的功能可以用两句话来概括：对内管理计算机资源，对外为用户提供方便和友好的人——机界面。（√）
4、会计检查的种类按检查的方式可分为：直接检查 和实地检查。（ ×）
5、信用社要建立低值易耗品管理卡，每件在200元以上的物品都要进行登记管理，并定期核对，保证帐实相符。（√）
6、耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地所有权和使用权可以做抵押。（ ×）
7、人民银行货币政策目标是保持币值的稳定，并以此促进经济增长。（ √ ）
8、企业及个体工商户流动资金贷款期限最长不得超过一年。（ √ ）
9、抵押贷款限额最高不得超过抵押物评估价值的60%。（ ×）
10、任何单位和个人购买商业银行股份总额10%以上的，应当事先经银行业监督管理机构批准。（ ×）
11、企业事业单位可以根据需要，可以选择几家商业银行的营业场所开立多个基本账户。（ ×）
12、冻结单位存款的期限不超过六个月，逾期不办理继续冻结手续的，视为自动撤销冻结。（ √ ）
13、热启动的操作方法是先按下Ctrl、Alt两键的同时再按下Shift键。（ ×）
14、对已与第三人设定抵押、担保、交易或诉讼查封以及其他权益纠纷的资产，不得实行以资抵贷。（ √ ）
15、至下午下班时间后，柜员现金碰库未平，可不作网点签退。（ ×）
四、解释题 （共6分，每小题3分）
1、什么是会计账簿？
是以会计凭证为依据，全面、连续、系统 科学的反映各项经济业务的簿籍。
2、什么是抗辩权？
是指债权人行使债权时，债务人根据法定事由，对抗债权人行使请求的权利。
五、简答题 （共12分，每小题4分）
1、会计内部控制的原则是什么？
A、规范化原则B、授权分责原则C、监督制约原则D、帐务核对原则E、安全谨慎原则
2、对重要空白凭证应怎样进行管理？
A．重要空白凭证一律纳入表外科目核算B．重要空白凭证管理要贯彻“印证分管，证押分管”的原则
C．柜面使用时应当逐份销号D．单位销户时必须将剩余的重要空白凭证交回注销，不得短缺
3、出纳工作的基本制度有哪些？
答：根据出纳工作的性质和任务，出纳工作的主要有以下10项基本制度：分管制度、四双制度、复核制度、双先制度、登记制
度、日清日结制度、交接制度、查库制度、报告制度和持证上岗制度。
主要能力优势：
1 为人诚实正直、谦逊自信，乐于接受挑战。
2 学习能力强，善于与人沟通，有服务意识和团队合作精神，。
3 勤奋好学，工作稳健、认真、细心、忠于职守。
应聘理由：
1 热爱银行工作，虽然不是金融、经济类专业，但是我学习能力强，具备一定的知识素养和工作技能，相
信经过培训后能很快适应新工作。
2 银行发展空间较大，特别是银行规范的制度和责任分工，更有利于员工的职业发展。
3 多年的心理学专业知识储备使我学会如何更好地与人沟通，了解对方需求。此外，吃苦耐劳的品质和较
强的抗压能力使我能更好地胜任工作和服务客户。
4安庆是我的家乡，毕业后从事自己喜欢的工作服务家乡、报答社会一直是我的理想。
1） 作一个自我介绍2） 你为什么选择交行3） 交行是国企，你为什么不去外企？4） 你为什么选择柜员这个职位？
1、面试官让你作一个自我介绍。这绝不是一个流水账就可以打发的，面试官面对很多面试者，如何引起他们的兴趣，让他们对
自己留有印象？这是我们需要考虑的问题。因此我们的自我介绍可以1）重点突出自己与众不同的经历，比如有过出国交流经历，做过学生干部，参加过科研活动，得过什么奖项；或者是个人选择有关的，比如，我为何选择本科毕业后来复旦读硕士，我对自己的未来有了怎么样的规划，等；2）可以突出自己具备的素质。一般招聘公司都会写出自己想招的人的素质，如领导能力，创新能力等，我们在自我介绍的时候，可以有针对性的突出自己有这些方面的能力，有的放矢。如果对方明显要求了科研能力，这时候说自己发表过哪些学术文章远比强调自己参加了什么学术活动好。
2、你为什么选择交行？
这几乎是每个公司都爱问的问题，然后并不是每个人都会轻松对答。这个问题的核心是：你为什么选择我们，而非别人？这样最好从独特性来回答，以交行为例，可以说如下几点：
1）交行是最先上市的国内银行；产品多样化，创新能力强；发展有潜力，三季度的收入是90亿，被调高评级,etc；因此我认为交行是具备高的发展潜力的，我能有机会加入这样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间；2）交行的管培项目做得最早，最为全面，体现了对人才的重视，所以我愿意加入。这些需要自己对公司的背景，近年的发展作过一些homework,然而这也是非常容易的，随便到公司网站上，或者搜一下新闻，就可以得到。面试官关注的是你到底对我们的公司有没有了解。
3、交行是国企，你为什么不去外企？
这样的问题，关键是认清这两者之间并无内在的冲突关系，将他们对立起来是没有道理的。我将这类问题归结为邓小平的\"计划经济和市场经济\"观点。\"计划与市场，不是社会主义与资本主义的本质区别\"同样，我们找工作，国企与外企不是我们最为关注的问题，
我们关注的，公司本身如何，能否为我们提供发展空间，我们能否为公司作贡献，随公司的发展而成长。这样的问题可以变形，比如室友一次问我去面日企的时候，被问\"为什么选择日企\"该如何回答，我也是这样帮她分析的。
4、你为什么选择管培这个项目？
这样的问题，一般可以归结为两个方面，1）我了解这个项目涵盖的工作内容，我喜欢2）我具备做好这个工作的能力，是比较优势的理性选择。拿交行为例，可以说，这个项目有轮岗，我可以全面接触银行业务，迅速积累经验；并且我符合这个岗位所需要的素
质要求，我自信有能力可以做好。总之，要让面试官知道你是对认真思考过的，知道自己要什么，同时也表现出你对自己的自信。
1、在校期间的学生活动
这个问题是一个很大的问题，我谈到自己以前组织话剧社团的事情。这种问题一般是想听到领导能力和组织能力。相信每个人都会有自己的例子。他们问得很详细，因此又衍生出很多子问题，比如：１）如何调动成员的积极性？２）活动经费从何处来３）如果别人和你的意见不一致，你如何协调？４）课外活动和学业如何协调？
问这些问题，一方面为了证实你说的例子是真的还是假的，另一方面考察你的领导能力和组织能力。所以建议大家不要编造例子，即使编造，也要事前考虑的细致一点，否则很容易被问的露出马脚。同时，建议大家在讲述例子的时候，尽量绘声绘色一点，如果讲的平平淡淡，面试官也没有兴趣听下去了。
２、学术能力
学术问题：
１）你的研究兴趣是什么？
我理解的就是，其实面试官对这类问题的答案是并不太关心的。能够影响他们的决策或打分的更多的是你的表述方法和表达能力。比如，我的回答是，研究兴趣并非一直不变的，我的研究兴趣是从宏观到微观再到微观。然后展开说了下为什么经历了这样的变化。他们貌似还听的下去。我自己认为这类问题是可以由面试者主导的，控制面试的气氛并引导面试官询问有利于自己的问题，比如，你的兴趣为什么发生了这样的变化？
２）你对外汇储备的看法，多还是少？有什么深远影响？
这样的问题仁者见仁，是属于非常好说的宏观问题。分析的有道理就可以了。注意有条理性，先告诉面试官：我认为有如下几个方面的影响，分别是什么。然后再展开细说，如果他不要求你细说，则简明扼要的表达观点。他对哪个观点感兴趣，他会追问的。他追问我的问题就是：1）冲销操作有哪些？我国的冲销存在哪些问题？2）如果你认为外汇储备过高，你觉得可以采用什么的解决办法？
