东坝学区民主生活会整改措施落实报告
东坝小学校长高占生
根据镇党委文件精神，我学区召开了学区党政班子民主生活会征求意见座谈会，并下发了征求意见表，广泛征求了干部群众的意见和建议。通过开展批评与自我批评，全体班子成员深入查找、深刻剖析了班子集体及自身在思想、工作、学习和作风等方面存在的问题和不足。我校针对广大干部群众提出的意见和建议，以及班子成员中存在的问题和不足，制定了整改方案。现将整改情况总结如下：
一、开展深入学习“创先争优”活动形成的共识
在当前社会发展变革对教育带来的挑战和不利影响的基础上，我校党员干部在贯彻落实科学发展观推进教育全面优质发展上形成了以下共识： 一是必须更加注重深刻理解和正确把握“创先争优”的基本内涵，进一步强化实践科学发展观的自觉性和坚定性。
二是必须注重解放思想，进一步增强机遇意识、发展意识、责任意识和忧患意识。
三是必须加强调查研究，认真查找不适应、不符合科学发展观的思想观念、工作作风和突出问题。
二、学校主要成效和存在的问题
（一）主要成效
1、重视学校领导班子建设，充分发挥学校班子的作用
学区领导班子是学区管理的基础，各种制度和措施的落实和监督离不开领导班子的参与，学区依托班子加强对学校各项工作的管理，是遇有重大问题或事情，就召开学区领导班子会，充分发扬民主，集思广益，进行集体决策。二是定期或不定期召开校长办公室和校务会议，汇报工作，交
流情况，分配任务，查漏补缺，及时改进。
2、班子带头学习，加强了教师队伍建设
强调终身学习的理念，班子带头学习，每学期写好5000字的心得笔记。学校结合继续教育等，加强对教师的政治理论和法律法规的学习，来提高教师的政治素质和职业道德修养，使他们真正做到“教书育人”、“为人师表”。
3、加强教学常规管理，遵循教学规律，提高了教育教学质量
学区领导班子加强常规管理，进课堂听课，写好听课笔记，检查教学情况。学校做到学初有工作计划，期末有工作总结。教学检查、考勤等制度已逐步走向完善，学区管理向制度化精细化管理迈进，学区紧紧围绕教学工作作为学区中心工作，狠抓教学教研，注重课堂教学效果提高了教育教学质量。
4、领导班子安全值班，提高学校安全保障
安全责任重于泰山，学区始终重视安全工作，校长负总责，全体班子成员轮流值周，确保学区的安全，建全、完善了各种的制度和各种预案。明确分工、责任到人，通过晨会、班会、黑板报、宣传栏、安全演练、知识竞赛、专题讲座等对师生进行安全宣传和预防。一系列活动，确保师生安全。
（二）存在的问题：
1、学区管理创新精神还有待加强，没有能改变传统的模式，校领导班子成员工作还不够细致，在管理过程中还有一些不尽如意的现象发生。
2、学区的基础建设相对落后，对于教学教研不利，也给学区的安全全防范加大了难度。
3、学区常规管理制度还有待健全、完善，落实力度不够。
4、学生整体数量大，再加上留守儿童的过多，学生自我保护意识较
差。管理难度较大，要进一步加强管理。
三、存在的原因分析和主要措施
1、原因分析
（1）对于教育理论学习还不够主动、深入和系统。在理论学习方面被动性学习多，主动学习相对较少；对科学发展观要求掌握的内涵学习还不够深入。
（2）对“发展是第一要义”的理解还不够全面。作为学校，创新学校发展理念，加强学校科学管理，提高学校办学水平，营造健康、和谐学习氛围是我们的追求。但在实际工作中，部分教职工观念落后，不注重自身学习，对“发展是第一要义”的科学内涵理解不够全面，不能很好的用科学理论指导实际工作。
（3）对“以人为本”核心地位的把握还不够坚定。一直以来，学区在关注学生全面健康成长及教职工利益方面采取了一些措施，但在具体工作中，主要强调教育教学质量，给老师、学生带来的压力大。
2、主要措施
一是领导班子要率先垂范，进一步改进工作作风。班子成员以身作则，深入学习、全面理解、准确把握、深刻领会科学发展观的内涵，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和分析问题的主动性。充分发挥领导干部的表率作用，努力转变工作方式，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入开展调查研究，从师生反映的热点、难点问题抓起，增强工作的针对性和长远性，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。
二是牢记责任，进一步强化全局意识。要坚持集体领导和个人分工负责相结合，不断增强班子成员的全局观念，自觉做到一切重大问题坚持集体讨论决定，班子成员要按照分工负责原则，做好分管的工作确保学校各
项制度、措施、方案的全面落实，加强学校教学、财务、安全等相互之间的沟通和联系，开创良好的工作局面。
三是学校要积极筹措资金，合理利用有限资金，加强校园文化建设，努力改善教育教学设施，为教育教学服务。
四是深入一线，进一步强化群众意识。密切领导干部与师生的关系，要带着深厚的感情为师生解决实际问题。从教职工的工作和生活需要出发，以丰富多彩的活动为载体，提高教职工工作的积极性和有效性，增强教职工对教育事业的认同感和归属感，营造团结向上、求真务实、奋发有为的工作氛围。
