**市**局领导班子
2011年度落实党风廉政建设责任制情况
考核报告
二、明察暗访情况
随机抽查了***管理处、**管理处等2个单位，进行了走访了解，了解2个单位党风廉政建设和反腐败工作情况。检查了该局党组书记、局长及主管局长与该单位签订的党风廉政建设责任状，主管局长对该单位党风廉政建设工作情况进行指导的讲话、该单位廉政文化进机关建设等资料，对该局基层单位落实党风廉政建设工作情况进行了印证。
三、个别谈话情况
在考核过程中，考核组按照方案要求进行了廉政谈话，共谈话70人。其中领导班子成员10人，离退休县级干部20人，机关处室、基层单位代表30人。详细了解了领导班子落实党风廉政建设责任制和班子成员执行廉洁自律规定的有关情况。通过谈话了解到该局党组对党风廉政建设高度重视，部署有力，推进有方，反腐倡廉工作取得了明显成效，领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行廉洁自律各项规定，无违反廉洁自律规定的问题。
四、查阅资料情况
按照考核方案的要求，查阅该局落实党风廉政建设责任制方
面的资料情况：（1）成立了落实党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组，有制度有安排有落实等有关资料；（2）建立了惩防体系建设，廉政风险评估预警防范机制、全方位预警防控系统建设等相关资料齐全；（3）年初有部署责任有分解，党组会议记录了曾多次研究安排；（5）民主生活会记录齐全，按时召开，领导班子各成员全部备有发言材料；（6）第一责任人进行了半年报告及其他领导班子成员年中有述职报告；（7）班子成员讲话；
（8）一把手对案件和信访件的有批示意见；（9）党组落实党风廉政建设责任制情况的有专题报告；（10）年中有督导、检查，年末有考核等相关资料；（11）落实“三个监督办法”有制度。
严格对照考核方案要求的内容，核对该局党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况及执行廉洁自律规定情况：该局认真贯彻落实中央、省、市的安排部署，深入推进反腐倡廉各项工作。一是严格落实党风廉政建设责任制，加强领导、制定方案、任务分解、层层签订廉政责任状，严格考核和责任追究。二是反腐倡廉建设各项工作高质量完成。建立完善了惩治和预防体系及相关机制、制度，强化教育和监督，整合系统内纪检、监察、审计、财务、人事等各种监督力量，推进公务、党务公开，构建全方位预警防控体系；认真执行《廉政准则》等廉洁自律各项规定，加强领导干部作风建设；深入开展**工程建设领域突出问题、“小金库”、公务用车等专项治理，收到明显成效；加强预防职务犯罪工作，与市检察院共同开展了支漳河整治工程预防职务犯罪工
作，对评议重要岗位中层干部、“五费一票”有关规定执行情况进行了全面检查，对经济目标完成情况、基建工程、专项资金和干部离任进行了全面审计监察，认真抓好信防工作，开展信访监督，坚决查处违法违纪案件，推进民主评议工作，促使了全局党风政风持续好转；严格执行换届纪律，认真落实“三个监督办法”，坚持民主集中制，认真执行“第一责任人”半年报告和年终报告制度，严格教育、管理和监督班子成员及处室、单位主要负责人并接受监督，严格执行干部选拔任用有关规定；完成招待费、会议费、公务车辆运行费、出国（境）等费用压缩任务。三是创新性地完成各项工作任务。全面开展行政权力公开透明运行，坚持廉政风险评估预警机制，加大专项资金使用、招标投标、政府采购等重点领域的监控，深化权力运行监控机制建设工作；加大制度廉洁性评估工作力度，深化行政审批制度改革，加强政务服务体系建设；持续宣教，对拟提拔党员领导干部进行了党纪政纪法规知识考试，素质建设工程扎实有效，认真开展民主评议活动，政风行风建设水平不断提高。
五、综合评价
通过述、评、谈、看、访等程序，我们对该局落实党风廉政建设责任制情况进行了综合评价，该局党风廉政建设和反腐败工作的主要特点是：
1、领导重视，部署周密，认真落实党风廉政建设责任制。
2、狠抓落实，亮点突出。在高质量、高标准完成反腐倡廉任务的基础上，创新工作，亮点突出。一是建立监察、
审计联合工作机制。坚持年度收支、基建工程、专项资金和干部离任“四项审计监察制度”，强化审计监督，查漏堵弊，促进党员干部廉洁从政。二是坚持关口前移，与市检察院共同开展了支漳河分洪道整治工程预防职务犯罪工作，进一步规范工程参建单位及人员的职务行为，防止工程建设中职务犯罪的发生。三是强化监督检查。围绕“中央一号文件”精神贯彻落实情况、评议重要岗位中层干部情况、“五费一票”有关规定执行情况、党风廉政建设责任制及反腐倡廉各项工作落实情况和工程建设、财务制度、车辆管理等方面，持续开展监督检查，不断健全完善制度，加大制度的执行力，推进治本抓源头工作。
3、围绕中心，服务大局，深入推进惩防体系建设。围绕**发展大局，坚持统筹兼顾，加强组织协调和监督检查，深入推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，整体推进惩防体系建设，增强反腐倡廉工作的整体效应。
经考核，未发现有违反“双八条”考核评定标准的问题，建议邯郸市**局考核等次为先进等次，班子成员的考核等次分别为：***先进，***先进，***先进，**先进。
第考核组
组长：
成员：
（执笔）2012年 月 日
