推荐第1篇：落实党风廉政建设责任制
落实党风廉政建设责任制
工 作 汇 报
城东街道刘忠
二00八年在街道党委的领导和支持下，我从自身做起，严格履行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策、法规的规定，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和十七大会议精度，坚决按照党风廉政建设责任制的要求，从严要求自己，廉洁自律，率先垂范，自觉以一名优秀共产党员标准约束自己和规范自己的主行举止，对所分管的工作认真贯彻执行廉政责任制，做到从我做起，从分管的工作抓起，切实提高自身素质，转变工作作风，提高办事效率，增加依法办事、依法行政的自觉性和透明度，树立良好的公仆形象。现就自己一年来落实党风廉政建设建设责任制情况汇报如下：
一、认真履行工作职责，严格执行党风廉政建设责任制 在落实人大日常工作中，重点做好服务企业建设，今年重点是在平息彩佳印染厂占地一事上由于地价导致部分失地农民上访事件，自己同工作组成员不分昼夜做干群思想工作，
苦口婆心讲政策、讲形势，最后在大家的共同协助下，事态才有所收敛，这种事件虽不过是一年工作中一点缩影，正是严格依靠廉洁自律工作责任制才体现出的工作效率。
二、从严要求自己，廉洁自律，勤政为民
一年来，我时刻清楚地认识到，自己既是一名最基层的一名党的领导干部，要让其他同志做到和，自己首先做到，不让其他同志做的，自己坚持不做，努力成为工作学习的模范，遵守纪律的模范，廉洁自律的模范。坚持经常吃住在村，摸清底数，对症下药。大学习讨论中，引导群众统一思想，更新观念，为建设新农村下好基础，为选好村委、支部打下良好的基础。
总之，在党风廉政方面自己做了一点成绩，但与党和群众的要求还有一定的差距，今后要以十七大会议精神为指针，认真贯彻执行中纪委、勤政廉政的有关精神，一步一个脚印地做好工作。
二00九年元月九日
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2016年落实党风廉政建设责任制
工作情况汇报
济南市国资委 2016年10月
按照中央和省委、市委关于落实党风廉政建设责任制的新部署、新要求，今年以来，市国资委党委结合“两学一做”学习教育的开展，认真学习《党章》和习总书记系列重要讲话精神，积极落实全市党风廉政建设和反腐败工作任务分工，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强作风建设，持之以恒执行中央八项规定精神，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作全过程，有力提升了班子引领发展服务发展的能力，推动了国资国企持续健康发展。
一、落实主体责任工作情况
（一）结合开展“两学一做”学习教育，强化理论武装，增强党风廉政建设的思想自觉。
委党委高度重视政治理论的学习，始终坚持用党的最新理论成果武装头脑，结合“两学一做”学习教育的开展，深入学习贯彻中央和省委、市委关于落实党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，特别是学习习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神，采取党校集中培训、专题辅导讲座、读书会、党委中心组、工作部署会以及督促自学和学用结合等多种方式，持续不断地加强了学习和宣传。委党委中心组带头集体学习《中国共产党章程》和党纪党规，做到深学深悟，学以致用，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全委党的建设、改革发展和帮扶解困的总体布局。在上半年省纪委组织的“党员干部德廉和党风党纪知识学习测试”中取得了机关干部通过率100%、企业干部通过率95%的好成绩。
（二）加强组织领导，推动工作落实
1、建立健全组织体系，落实党委主体责任。认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，领导成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。委党委和各监管企业党组织，分别成立了由党委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，在全系统搭建起组织领导体系。委党委严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”要求，明确班子分工，完善任务分解、定期汇报、信息反馈、目标考评等工作机制，上半年委党委中心组组织党风廉政建设专题学习11次，党委书记围绕督促落实主体责任与下级党组织主要负责人谈话9人次，督办党风廉政建设和反腐败重要案件3件，委党委会研究加强党风廉政建设和反腐败工作23次，党委书记对党风廉政建设和反腐败工作重大问题批示10余次，为抓好全系统党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的基础。
2、加强制度建设，落实预防责任。用制度夯实工作责任，用机制促进任务落实，推动了党风廉政建设深入开展。研究制定了《济南市国资委系统2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，年初，委领导与企业一把手、处室负责人签订了党风
2 廉政建设责任书，认真抓好国企负责人廉洁从业教育、效能监察、岗位廉政风险防控体系等工作，构建了腐败风险防范机制。认真抓好机关廉洁从政工作，制定完善了国有企业产权流转、企业改制工作流程、投资项目审核、审计监督、财务信息公开等17项风险管控制度，建立起国有资产保值增值不流失责任体系，增强了党员干部廉洁从业自觉性。党委领导班子加强自身建设，促进了各级领导干部加强廉政勤政建设。
3、严肃党的纪律，确保政令畅通。委党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。认真组织学习《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。落实党委主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部自觉用党章规范自己的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了警示教育片《国企党员干部违纪违法案件警示录》，使党员干部以案明纪、引以为戒，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。委党委严格执行重大事项向市委、市政府请示报告制度，切实做到了讲纪律、守规矩、重执行。党委严格遵守政治纪律和政治规矩，对上恪守一级组织肩负的责任和使命，严格党内生活，对下层层分解党建任务，逐级落实各级党组织遵守政治纪律责任。
4、强化监督制约，规范权力运行。
认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《市国资委党委会议制度》、《市国资委党委会重大问题议
3 事规范》、《市国资委主任办公会重大问题议事规范》、《市国资委关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党委会议和主任办公会议流程，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求，机关领导干部和企业领导人员认真报告个人重大事项，接受组织监督。开展了领导干部在企业兼职清理规范工作，促进领导干部廉洁从政。开展廉政风险防控项目化管理，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，确保权力在阳光下运行。
5、全力支持纪检监察工作，落实纪委监督责任。支持纪检监察部门履行职责，解决工作中的实际问题，从人力、物力、财力给予大力支持和充分保障。推行党风廉政建设纪委巡查制度。党委充分采纳纪委在制度建设、干部任用、重要领域和关键环节等方面的监督，尊重其意见建议，明确纪检监察部门负责人列席主任办公会，较好地发挥了纪委监督作用。
（三）认真落实八项规定精神，抓好作风和效能建设
1、持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神。持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神和执行市委“若干规定”，深入做好办公用房、公务用车、公务接待等专项治理工作，机关“三公”经费总额连续保持较低水平。制定《机关“三公”经费管理规定》、《规范各类会议、文件、简报等方面的制度规定》、《因公出国人员审批管理办法》等长效机制，健全完善监督机制，
4 加大执纪问责力度，经常提醒教育，定期巡视监督，先后对规定执行情况监督检查6次，较好地保证了八项规定精神在全系统的贯彻落实。
2、改进工作作风，维护群众利益。结合“两学一做”学习教育，进一步查摆作风建设存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，坚持问题导向，制定整改措施，认真落实整改，先后制定完善了《党员干部直接联系群众制度》、《进一步转变作风，狠抓工作落实的实施意见》等制度规定，围绕“三风”评议，加强联系群众、服务群众能力建设，阳光政务、12345热线办理有序开展，班子成员公开接待群众来访8次，包处信访案件16次，并保持作风建设的高压态势，不断巩固和扩大作风建设成果，国资委机关和监管企业领导干部作风面貌有了质的提高，得到了职工群众的认可。继续深入巩固、深化和规范厂务公开工作，进一步增强职工群众的主人翁责任感，密切党群、干群关系，切实加强内部管理，促进和维护国企改革、发展和稳定。
3、深入推进机关效能建设，不断提高服务质量和水平。制定《关于坚持一流工作标准，不断提高工作效率的通知》、《加强机关作风效能建设若干规定的监督检查办法》等制度，重点开展工作作风、办事效率、服务态度、工作纪律等专项督查，提高了处室工作整体效能。注重精简事项，制定下发《关于进一步取消和下放一批审批、核准、备案事项的通知》，精简下放19项事权，简化了办事程序，提高了工作效能。认真落实首问负责、一次性告知、AB角工作、限时办结、公开承诺五项工
5 作制度，推行信访值班、工作总服务台值班制度，提高了综合服务水平。
（四）认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严选拔任用干部
1、加强学习贯彻，注重制度建设。认真抓好《条例》的学习贯彻，做到了领导干部熟知、组工干部掌握、其他干部了解的目的。坚持党管干部和从严管理干部原则，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，制定完善了《机关干部人事管理暂行规定》、《市属企业领导班子和领导人员综合考核办法》、《关于加强企业领导人员档案管理工作意见》、《企业领导人员重大事项报告制度》等13项制度规定，较好地保证了选人用人、国有资产监督等重要环节的民主决策。
2、严格选拔程序，依法依规选用干部。严格执行干部选拔任用工作程序，结合市编办核定的职数，按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等程序办理，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，班子成员之间充分沟通酝酿，开好党委会，进行集体讨论研究，依法规范形成任用决议，任前坚持进行廉政谈话，全年共谈话19余人次，较好地保证了干部任用的质量。
3、严格选拔纪律，增强选人用人实效。委党委始终把严守组织人事纪律作为干部选拔任用工作的重要内容来抓，严格贯彻选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开公平公正。坚持公开透明，设立监督电话和举报信箱，公开接受干部群众监督，
6 对违纪行为和个人，一经查实，严肃处理，近年来，在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发现违规操作现象。
(五)认真贯彻民主集中制，积极维护班子的团结统一
1、坚持民主集中，提高依法民主科学决策能力。制定《市国资委工作规则》，规范党委会、主任办公会等议事工作程序，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持重大事项集体研究决定，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，细化“三重一大”事项内容，规范重大事项决策程序，明确决策分工、议事规则、程序、形式和要求，促进了决策规范化、科学化。日常工作按分工负责的原则，建立业务处室主办，分管领导把关，办公室统一督办的运行机制。
2、注重团结协作，提高班子凝聚力。制定《加强党委班子自身建设》等规章制度，班子成员之间团结协作，班长听取班子成员的意见，在集体研究、集体决策上履职用权，班子成员之间分工不分家，遇事共同商量、共同研究，严格遵守法律、政策、程序，依法依规办事。在日常工作中，班子之间经常谈心谈话，互相交流，互相提醒，营造出风清气正、团结向上的工作氛围。
二、落实监督责任工作情况
（一）聚焦主责主业，做好监督执纪问责。我们紧紧抓住监督执纪问责这条主线，厘清责任、精准定位、专注主责，扎实发挥作用。一是继续推进企业党风廉政建设巡察工作。按照市纪委主要领导的要求，对部分去年巡察企业的整改情况进行
7 “回头看”即专项巡察。今年安排对小鸭集团等3个企业巡察。巡察期间召开了巡察组与公司领导干部、职工见面会，公布了公开电话和电子邮箱，设臵了意见箱；听取了公司的工作汇报；同企业领导班子、中层以上干部及部分员工代表进行了个别谈话；对公司领导班子和班子成员进行了民主评议；调研走访下属企业，广泛听取各方意见和建议，形成巡察工作报告，并经委领导同意后进行了反馈，对巡察中发现的问题，及时与企业主要负责人进行廉政谈话并督促整改。企业党风廉政建设巡察工作已成为了委系统党风廉政建设和反腐败工作的新常态。二是实施党风廉政建设约谈制度。为加强对监管企业领导人员的教育和监督，突出抓早抓小，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法规制度，年初建立了《市属国有企业党风廉政建设约谈制度》，并按照要求对企业领导班子成员进行约谈。截至7月底，对所属21家监管企业的纪委书记全部完成约谈；对4家存在问题的国有企业党委书记进行约谈。通过谈话，进一步强化了企业的责任意识，督促其对企业的廉洁风险漏洞进行查补，对各企业的党风廉政建设工作起到了积极的促进作用。三是认真做好信访举报和纪律审查工作。截至7月底，接到来电、来信、来访及中央、省、市纪委转办的信件共83件次。我们对信件进行分类处臵，逐一进行了认真调查和处理；对市纪委党风政风监督室、第三纪检监察转来的7个问题线索，已办结5个，2个正在办理中；对3个企业主要负责人的信件，我们专门成立由书记牵头的调查小
8 组，对信件内容调查取证，针对调查中有存在的问题，对其进行了诫勉谈话和提醒谈话；与机关和国有企业的6名领导干部(人员)，就群众反映的问题进行了提醒谈话。
（二）加强企业纪检监察队伍建设，促进监督责任落实。从纪检干部队伍素质入手，加大培训教育和制度建设力度，切实把纪检监督责任落到实处。一是完善企业纪检监察室、配强监察室主任。为加强企业的纪检监察工作，委纪委要求国有大中型企业于年内整合内设机构，建立完善专职综合监察室，配强监察室主任和纪检监察干事，加大对企业集团本身及下属企业的监督执纪问责力度。截至7月底，市国资委监管的所有大中型企业全部建立监察室并配齐了人员。二是召开企业纪委书记座谈会。组织召开了市属大中型企业纪委书记座谈会，邀请市纪委常委、巡视员范立山，市纪委党风政风监督室主任程新民到会指导。会上，11家大中型企业的纪委书记交流发言，分享借鉴工作经验。会后，多家企业纷纷表示，通过座谈会不仅找出了差距，发现了问题，还拓宽了思维，找到了方法，为切实聚焦主业主责，落实监督责任起到了良好的促进作用。三是举办监督责任培训班。为认真落实中央党要管党、从严治党的部署，更好地落实党风廉政建设纪委监督责任，11月初，举办了系统纪检干部培训班，培训班邀请了市纪委常委、监察局副局长苏涛、省国资委纪委副书记陆清梓、市纪委党风政风监督室主任程新民等领导和专家分别从“将纪律和规矩挺在前面”、“如何当好企业纪委书记”、“强化党风廉政建设”、“做好纪律
9 审查”、“信访举报工作”、“规范企业党员干部行为等方面”，采取授课辅导、经验分享、互动式教学等形式举办了6场专题讲座，20余家国资委监管企业纪委书记（总支、支部分管书记）、监察室主任、纪检干事等共40余人参加了培训。其中，市纪委常委、监察局副局长苏涛“将纪律和规矩挺在前面”的讲课，参加人员扩大到国资委所属监管企业党委书记、董事长、总经理及管理党组织企业党委书记、纪委书记和国资委机关全体工作人员。四是进一步规范自身制度建设。对照新形势、新要求，按照精准、必要、规范的原则，今年制定出台了《建立监管企业约谈制度》等2个制度，参与起草了《关于合理确定并严格规范市属企业负责人履职待遇、业务支出的意见》等3个文件，在建章立制的基础上，严格执行，对执行不力的，既追究直接责任，也追究领导责任。
（三）开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的专题学习。为推动委机关、企业抓好落实，国资委及时印发了《关于认真学习贯彻和的通知》。第一时间组织委机关和监管企业纪委书记召开专题学习会，要求国资系统充分认识《准则》、《条例》对于全面从严治党、加强党的建设、强化党内监督的重要意义，深刻领会《准则》、《条例》和王岐山书记署名文章的精神实质，做到学深吃透，切实把思想和行动统一到中央、中央纪委和省市纪委的部署和要求上来，把学习《准则》、《条例》和学习党章、学习贯彻习近平总书记系列重要讲
10 话精神紧密结合起来，做到学思践悟、融会贯通。同时要求监管企业纪检部门要把落实《准则》、《条例》贯穿到监督执纪问责的全过程，坚持纪在法前、纪比法严，把违反政治纪律、组织纪律和中央八项规定精神问题作为纪律审查的重点，综合运用警示教育、诫勉谈话、组织调整、纪律处分等多种形式，强化对重点人群、重点领域和重点问题的纪律审查，真正把纪律和规矩挺在前面。
（四）积极推进企业廉政文化建设，为企业发展营造良好环境。廉政文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，是从源头上防止腐败的有效途径和方法。为此，我们更加重视发挥企业廉政文化建设的引导作用，把廉政文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，采取多种有效途径和方式，让廉政文化浸染到企业、浸染到家庭、浸染到八小时以外，充分营造国资国企“崇廉尚洁”的浓厚氛围，形成了“人人讲廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。今年在全省国资委系统廉政文化建设经验交流大会上了进行典型发言；积极参加济南市廉政文化示范点创建活动，今年又有2个企业新增为济南市廉政文化示范点。
回顾上半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定差距，主要表现在落实“八项规定”精神，反对“四风”方面高度自觉的稳定性不够，反腐倡廉教育
11 形势比较单一，攻坚克难的勇气还需要进一步加强。下一步，国资委党委将认真贯彻落实中央关于全面从严治党的各项部署要求，坚持问题导向，落实从严管党治党责任，认真履行党风廉政建设责任制，不断深化作风建设，努力把委党委班子和各级党组织打造成政治上过硬、善于干事创业、奋发有为的坚强领导集体，全力助推国资国企改革发展。
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美兰区政府服务中心落实党风廉政建设责
任制整改措施
为了学习贯彻党的十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会精神和《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，促进领导干部廉洁从政，根据市纪委《关于开展反腐倡廉宣传教育活动月活动的通知》（海纪发[2011]8号）要求，我中心开展了排查防控廉政风险落实党风廉政建设责任制，就排查情况特提出如下整改措施。
一、正确处理规范与效率的关系，着力提高制度的科学性、执行力
1、认真贯彻。依法履行区政府派出机构职能，推进服务型政府建设，要求各入驻窗口单位实行一审一核制、一次告知制、服务承诺制、限期办结制、首问责任制，并按“对口办理、见章盖章”要求，要求窗口办理行政审批事项；严格履行行政委托管理职能，对入驻单位实施全面管理监督，对镇（街）便民服务中心实行属地管理，并加强与其他3个区的政务中心的沟通协调，促进美兰区经济社会协调发展。
2、坚持和落实民主集中制。认真执行“三个必须”、“三不直接”等规定，严格按要求讨论重大问题，搞“群言堂”，不搞“一言堂”，要求窗口工作人员一起加入讨论，推进决策的科学化、民主化，减少和避免决策上的失误。
3、实行民主恳谈民主听证。坚持民主决策、科学决策，注重倾
听民声、反映民意、集中民智，防止和避免因决策失误而引发群体性事件。在大厅开设宣传工作栏，群众问题用群众方式解决，出台涉及群众利益的制度，实施前搞好调查论证、风险评估、民主恳谈。
4、建立健全各项管理制度。进一步健全规范入驻窗口单位审批权力运行制度，完善相关程序、流程，减少审批权力运作的风险。严格财务管理，防止虚报冒领。严格办事窗口审批管理，杜绝“人情工程”、“关系工程”。严格请销假，按级审批，及时销假，工资奖金该扣发的扣发。
5、加大行政效能监察力度。强化窗口岗位目标责任制，推行行政问责制、责任追究制，提高窗口管理制度执行力，使制度在管人、管事方面发挥更大作用。加强对窗口审批过程和办证过程的行政监察，促进窗口单位依法行政。
二、正确处理廉政与勤政的关系，着力提高工作的积极性、创造力
1、加强从政道德建设。从政道德建设和法制建设相互配合，相互促进，实现“依法保廉”和“以德养廉”的有机统一，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。抓好世界观、人生观、价值观、权力观教育，引导入驻窗口工作人员坚持立党为公、执政为民，保持平常心、责任心、进取心，在权力和金钱面前筑牢拒腐防变的思想防线，形成正确的道德准则和良好的道德风范。
2、提高干部能力素质。深化学习实践科学发展观活动，让入驻单位窗口工作人员在学习中丰富知识，在实践中增长才干。抓好教育
培训，鼓励入驻单位窗口工作人员参加在职自学；加强能力建设，着力提高窗口工作人员服务素质，提高驾驭复杂局面、复杂案件的本领，增强群众纠纷调解能力，切实担负入驻单位整体形象。
3、完善政绩考评机制。建立健全体现科学发展观要求的考核评价体系，奖勤罚懒，激励大家敢为人先、勇挑重担，创业创新、廉政勤政。强化窗口目标责任制考核，推行全员述职评议制度，运用好考核评议结果，把工作实绩与个人利益挂起钩来，让那些勤奋工作、政绩突出的同志真正得到实惠。
5、深化作风效能建设。把加强作风建设与开展行政效能建设紧密结合起来，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气，着力解决作风效能建设方面的突出问题，切实改进工作作风、提升服务水平、提高工作效率、优化发展环境，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制。
三、正确处理当前与长远的关系，着力提高发展的持续性、竞争力
1、坚持开发建设目标定位。咬定争创“服务型政府”，实现“服务零距离“这个目标不放松，全力打造展示形象窗口和助力提速发展平台。加强规划管理，按照“精致和谐、现代大气”的要求，细化完善窗口服务；加强建设管理，把“抓服务、抓态度、抓文明”统一起来，并抓好窗口人员办事态度，争创优质服务窗口。
2、提高社会服务管理水平。健全公共服务管理体系，服务创业创新，改善投资环境，满足合理诉求，维护正当权益；健全城市安全
管理体系，
推荐第4篇：落实党风廉政建设责任制情况汇报
今年以来，在市委、市政府和市纪委的领导下，我委认真贯彻＜市委、市政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任的规定》的实施意见＞和省、市纪委全会精神，紧密联系外经贸工作实际，扎实开展各项工作，业务工作和廉政建设都取得了新的成效。实现了全年全系统党员干部无违纪、无违规、无案件、无失职渎职的工作目标，保证了安全和稳定。现将主要情况汇报如下：
一、切实加强领导，形成整体合力
为有效地开展防腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，按照反腐败领导体制和工作机制的要求，一年来，委党组始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作的落实。年初，专门召开党组会议，组织一班人重温了＜中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》＞和市委、市政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》，在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，对照“规定”和“实施意见”，认真分析了外经贸系统的党风廉政建设形势，查找了薄弱环节，并就“如何进一步贯彻落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进外经贸工作的全面发展”，进行了专题研究讨论，通过学习讨论，统一了“一班人”的思想认识，确立了全年的工作思路，研究制定了《2005年度党风廉政建和反腐败工作安排》，对工作任务进行了分解和具体分工，明确了各级领导和部门的责任。同时，成立了由党组书记、主任xxx同志任组长，党组成员纪检组长xxx同志为副组长，有关科室领导为成员的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，具体负责抓全系统的党风廉政建设工作。
一年来，委党组及班子成员始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作整体格局中，通盘考虑，坚持一手抓“三外”工作不放松，一手抓党风廉政建设不动摇，真正做到“三个不忘”和“四个一起”，即研究工作不忘党风廉政工作，汇报工作不忘党风廉政工作，分析本文来源于网络站形势不忘党风廉政工作；每一个领导都把党风廉政建设与各自分管的业务工作捆在一起，做到一起布署、一起落实、一起检查、一起考核。今年，委党组先后四次研究部署党风廉政建设工作，二次召开专题会议，听取各单位和各部门负责人的情况汇报，并布置党风廉政建设工作。最近又对各基层单位党风廉政建设情况进行了检查考核，从组织上保证了党风廉政建设责任制各项规定的工作落实。
二、明确任务分工，层层落实责任
为强化各级领导的责任意识，确保党风廉政建设责任制落到实处，我们按照“一岗双责”，“一把手”负总责，“谁主管谁负责”的原则，依据市委、市政府关于贯彻落实责任制规定的实施意见，并参照市委、市政府的要求和作法，对涉及到我委党风廉政建设方面的工作任务进行了梳理，共列出18个大项，47小项内容，逐条逐条的进行了研究分解，明确了各级党政“一把手”和副职及部门领导的工作内容和责任范围，拟制了《党风廉政建设责任书》，分别由党组书记、班子成员、各支部（部门）负责人为责任人，逐级签订了责任书，把党组书记与支部书记、党组成员与分管的部门领导捆绑在一起，形成了“一把手”抓“一把手”，分管的直接领导抓部门领导，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，此外，还对贯彻落实责任制的情况实行了“四个挂钩”，即与领导干部年终考核的政绩挂钩，与干部的提拔任用挂钩，与单位（部门）和个人评选先进活动挂钩，与个人的年终奖励挂钩。凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来，极大地调动了各级干部抓党风廉政建设的积极性，增强了工作的责任感，形成了上下齐抓共管的好局面，有力的促进了责任制的落实。今年来，机关各科室和所属xx个企业单位都没有发生违纪违规问题。
三、突出工作重点，抓住关键环节
今年我们在抓党风廉政责任制工作中，始终坚持突出重点，抓关键环节的工作，主要抓了以下重点工作：
（一）强化教育，筑牢防线。今年以来，我们本着联系实际、贴近思想、虚功实做、形势多样的原则和方法，把提高党员干部的思想觉悟、法纪观念和道德修养作为一项治本的措施来抓，不断强化宣教工作，除完成市委和市纪委统一部署的教育内容外，我们还先后组织开展了四个专题的学习教育活动，一是元月份结合传达中纪委《关于王怀忠案件的通报》，在机关党员干部中组织开展了以“强化党的意识、正确行使职权”为主题的廉政教育，党组书记颜小平同志亲自上党课，教育引导党员干部树立正确的世界观、地位观和利益观；二是二季度在全系统党员干部队伍中开展了以“学习两个条例，遵守党的纪律”为内容的百日学习教育活动。七月份我们还自行出题，组织在岗党员干部进行了条例知识考试，促进了条例的落实；三是六月份在全系统科以上领导干部配偶中，开展了以“争当廉内助，树立好家风”为内容的警示教育月活动，给xx名科以上领导干部的配偶发出了公开信，建立了单位、家庭共筑反腐、防腐二道防线；四是十一月初，我们根据省、市纪委《关于严肃查处党员干部参与赌博的通知》的要求，在党员干部中开展了以“除陋习、治玩风、树正气”为内容的禁赌专题教育活动，并制定了“四不准”的规定，通过开展这些教育活动，党员干部的党性观念和纪律观念明显增强。
（二）建章立制，源头治理。按照市纪委“开展党风廉政建设和反腐败斗争，要把制度作为标本兼治、治本为主的关键举措来抓”的要求，今年以来，我们紧密结合外经贸工作实际，从制权、管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，加大了源头防腐治乱力度。先后制定了三个行为规范和14项制度规定，做到了规范行为有制度，督促检查有标准，形成了用制度规范从政行为，按制度规定办事，用制度管人管事的机制。
（三）加强了对领导干部的管理监督。制定下发了《机关领导干部从政行为规范》和《企业领导干部经营行为规范》，并建立了定期召开民主生活会、个人自查汇报、平时不定期对领导干部执行情况进行走访座谈访廉、年终结合述职进行述廉评廉等制度。今年先后采取召开座谈会、发放民意测评表、领导干部互相交心谈心等方式方法，对委领导干部廉洁自律情况进行了检查。并在党组民主生活会上通报了情况，对10个企业的党政一把手履行职责情况进行了检查考核，同时还建立了科以上干部廉政档案，加强了对干部的管理监督。
（四）进一步规范了行政审批行为。按照国家商务部和省厅及市政府的要求，今年我们结合新《外贸法》的颁布实施，对涉及到外经贸部门的行政审批项目再次进行了清理，凡是上级明令取消的都及时坚决的予以取消，对保留的审批事项制定了严格的制约监督措施，所有行政审批事项都做到了服务项目公开、办事程序公开，并按要求全部进入政府服务中心审批，进一步规范了审批行为，提高了审批透明度和工作效率。
（五）切实加强了财务管理。先后制定了《财务管理规定》、《差旅费报销规定》和《接待管理规定》，坚持定期检查和公布各项经费使用情况，实行民主监督，从源头上堵塞了漏洞，杜绝了“小金库、账外账”的问题，严格落实了领导干部离任审计制度，先后对2名企业领导离任进行了经济审计，没有发现经济问题。
（六)进一步深化了人事制度改革。认真贯彻落实干部人事改革《纲要》和《党政干部选拔任用工作条例》，加强了对干部选拔考核任用工作的监督。今年，委机关招考公务员x名，提拔正科级干部x名，先后调整任免副县级公司领导x名，推选副处级后备干部x名，都坚持按有关规定政策和程序办事，做到公开、公平、公正，受到了干部职工的一致好评。
（七）狠抓了行风建设和纠风工作。今年是市委实施“主攻民营经济，优化投资环境”战略的第一年，为抓好行风建设，树立外经贸新形象，我们想了很多办法，做了很多工作，也得到了很好的回报，在全市二次组织的百家企业评行风评议中，我委分别获得了第五和第四名的好成绩，二次在全市通报表扬。在抓行风建设方面，主要抓了四项工作：一是抓教育，规范行为。根据外经贸委工作性质和工作特点，紧密联系干部职工的思想实际，经常的有针对性的对干部职工进行思想品德、职业道德和社会公德的教育，制定下发了《xxxxx行风建设措施》、《xxxx人员文明修身行为规范》和《五项服务承诺》，并建立和坚持了定期检查考核讲评等制度，有力地促进了作风的转变，提高了办事效率。二是抓制度，强化管理。今年我委全面推行了政务（厂务）公开制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度和考勤考核制度，并对落实上述制度情况，委领导不定期的进行检查讲评，发现问题及时进行整改。三是转变作风，强化服务。主要实施了4个服务：一是实施高效服务。在全系统推行了“八不”的服务标准，即不让政策在手中截留；不让差错在手中发生；不让时间在手中浪费；不让外商外资企业在我们这里受到冷遇；该办的事情坚决办，不拖；能办的事情立即办，不等；难办的事情想法办，不推；牵扯到其他部门的事主动协调办，不靠。今年以来，全系统没有发生推诿扯皮、索拿卡要、误时误事等问题，受到了 企业一致好评。二是实施上门服务。我市现有xx企业200多家,分布在各县（市）区，可谓点多面广线长，企业到委里来办事比较困难。为了方便企业，我们建立了定期上门走访和现场办公制度，帮助企业协调关系，解决实际困难。三是实施代办、领办服务。针对新招来的外商和进出口企业对外经贸业务不熟悉的实际，避免企业少跑冤枉路，为企业争得时间，我们采取指定专人负责，代其办理有关审批手续，对需要到省厅办理的，我们派专人及时到南昌进行领办，办妥后，再送到企业领导手中。近两年来，我们共为外资和进出口企业代办各种手续50家。四是实施定点挂钩服务。我们从体察企情，服务企业的愿望出发，委领导与10家重点XX企业和20家XX企业建立了定点挂钩服务制度，坚持每月到挂钩企业走访1－2次，及时为企业排忧解难。到目前为止，挂钩领导深入定点企业达150人次。得到企业的好评。五是实施代培服务。为适应加入WTO和国际经济贸易发展新形势的需要，为企业培养XXX专业人才，做大做强我市XX企业，推动我市外向型经济发展，今年11月份，我委组织举办了第二次规模较大的业务骨干培训班，为有XXX的企业培养骨干98名，得到了市（县、区）领导和企业领导的称赞。
四、加强监督检查，促进工作落实
加强对党员干部的监督和检查，是加强党风廉政建设和反腐败工作的有效措施，是促进责任制落实和领导干部廉洁自律的重要手段。今年以来，我们在强化监督检查方面主要抓了三项工作：一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制原则，凡属需要党组研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针操作办事，不搞“一言堂”，杜绝了个人说了算的现象；严格落实集体领导与个人分工相结合的制度，对党组成员重新进行了分工，明确了各自的职责，理顺了工作关系，确保了党组的统一领导，又较好的发挥了党组成员的工作积极性，真正做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合；坚持党管干部的原则，严格落实领导干部定期报告工作、召开民主生活会、过双重组织生活、个人重大事项报告等制度，使党组成员始终在党员群众的监督之下开展工作。二是搞好专项治理，强化群众监督。今年按市纪委的统一部署，先后对党政领导干部违反规定兼任企业职务问题、违规购买住房问题、拖欠公款和利用职权将公款借给亲友的问题、单位门店产权经营收益问题、违规收受红包和有价证券的问题进行了认真的检查和清理，为防止走过场，每次清理都制定了具体方案，清理前及本文来源于网络站时都召开了干部职工大会，传达学习上级文件并进行动员，落实干部职工的知情权，清理中严格按照内容、要求、程序政策办事，广泛征求群众意见，确保干部职工的参与权，清理工作结束后，及时向外公布结果，接受干部职工的监督，确保了清理质量。三是发挥纪检监察部门的作用，强化监督力度。我委党组和领导都非常支持纪检监察部门的工作，一方面能够自觉坦诚的接受纪检监察部门的监督，做自觉接受监督的表率；另一方面注意发挥纪检监察部门的作用，坚持凡是重大决策事项、重要资金支出、大的物资采购、干部的选拔考核等工作都必须安排纪检监察干部参与监督，同时纪检监察部门也能够认真履行自己的职责，善于监督和敢于监督。今年建立并落实了干部任前谈话制度、戒勉谈话制度和访廉评廉、述职述廉制度，先后两次组织委领导班子成员在民主生活会和干部职工大会上述职述廉，平时经常找机关科以上干部和企业领导干部谈心谈话，及时提袖子打招呼，有效的防止了违纪现象的发生，促进了领导干部的廉洁自律。
一年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有较大的差距，仍存在一些不足，主要表现在：一是系统内部责任考核缺乏科学评价体系，尚待完善；二是基层工作发展不平衡。有的基层单位对党风廉政建设工作重视还不够，有些制度落实不到位。在新的一年里，我们将继续坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真总结经验教训，不断改进工作方法，扎扎实实的抓好落实，把我委党风廉政建设推上一个新的台阶。
推荐第5篇：落实党风廉政建设责任制工作总结
救护消防中心2010年党风廉政建设暨纪检监察工作
讲评会汇报材料
——“五抓”、“五落实”，推动党风廉政建设工作上台阶
单位名称：晋煤集团救护消防中心
职务名称：救护消防中心党总支副书记
姓名：刘培林
2010年以来，在集团公司党委、纪委的正确领导下，救护消防中心坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，紧紧围绕集团公司“两会”和党风廉政建设会议的安排部署，通过采取“五抓”、“五落实”有力措施，推动党风廉政建设工作不断上台阶，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，党风廉政建设取得了较大成效。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、抓责任落实，落实了党风廉政建设的工作领导
中心始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，并与学习实践科学发展观和创先争优活动有机结合，坚持常抓不懈：一是健全组织网络，建立了党风廉政建设责任制工作领导小组，形成了总支书记负总责、各科室、各支部书记具体抓落实的党风廉政建设工作机制。二是定期召开会议，把党风廉政工作摆上议事日程，研究、分析、部署党风廉政工作。三是中心党总支与各科室、各中队党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发了《救护消防中心党风廉政建设责任制》，把全年党风廉政建设和
反腐败主要工作任务分解到各中心领导、各科室和各中队，注重了日常的监督检查考核，做到了党风廉政工作与其它工作一样有部署、有落实、有检查、有考核。四是班子示范表率。中心领导班子身体力行，带头强调廉洁自律有关规定，做到凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做；不仅自己不违纪违法，还要管好身边的工作人员。领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁从政良好风气的形成。
二、抓学习教育，落实了思想道德防线
在廉政教育方面，我们开展了两个方面教育、坚持五个方面的学习。两个方面的教育是：一是抓宗旨教育。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权力始终用在关心职工日常工作生活上，用在关心事业发展、替职工着想、为职工办事上。二是抓警示教育。及时组织党员干部学省市和集团公司通报的有关案例，加强警示教育。坚持五个方面的学习是：一是坚持每周四的政治学习；二是坚持每月的政工例会学习；三是坚持中心的例会学习；四是坚持每季度的形式教育；五是坚持党员干部的民主生活会。通过以上两个方面教育、五个方面的学习，加强了党的基本理论教育，深化了党章学习，加强了从政道德教育和廉洁自律教育，不断提高了党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢了思想道德防线。
三、抓制度执行，落实了过程防范和监控措施
我们要求党员干部严格执行制定的规章制度，同时以2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解为契机，健全完善和落实反腐倡廉工作各项制度。一是坚持和健全民主集中制，完善议事规则，严格执行领导集体讨论决定重大决策、重要事项安排、干部培养、大额度资金使用，维护了班子整体形象，发挥了中心领导班子整体作用。二是中心在设备调研、工程招标、设备采购等方面，建立操作程序，用制度管人，阳光操作，实行全面预算，加强过程管理。三是深入推进党务政务公开，加强对党员干部以及重点部位、重点环节的有效监管，并在中心机关和各中队设立了举报电话、举报箱和电子邮箱，接受职工群众监督，做到了道道程序有人把关、有人监督、有人考核。
四、抓廉政档案的建立，落实了干部选拔任用等有关规定 中心建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：把干部住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等方面情况全部纳入廉政档案登记的内容，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。在人事上，对干部的提拔任用认真按照《救护消防中心领导干部选拔任用工作条例》要求，杜绝用人任人上的不正之风，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平；重大业务事项必须经集体讨论决定，尤其是在解决重大财务开支等重大问题上，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生；认真执行领导干部“五个严禁”，按要求开展了自查自纠活动；严格按照方案认真开展专项治理工作，
坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂、煤焦领域腐败和工程领域建设中腐败现象的发生。
五、落实建立长效工作机制，落实了党风廉政工作常态化建设 为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施，建立了长效工作机制：一是严格执行财务制度，强化财务部门管理。按照财经纪律，严格管理，做到账目清楚、手续完备。严格执行“收支两条线”规定，大额度开支均经领导班子集体研究决定，做到了经费开支透明规范。二是推行预警机制。设立举报箱和举报电话，做好违纪违法案件和信访举报工作，对来信来访认真进行排查处理，严肃查办设备材料采购、煤焦领域和工程建设中发生的以权谋私等案件，把发现的问题处理在萌芽状态。三是实行诫勉机制。对工作中存在问题的领导干部，通过自我检查、谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失。四是建立奖惩机制。中心严格执行四级过失责任追究制度，并把党风廉政建设情况和个人的评先、考核、奖励结合起来，真正体现了党风廉政建设的重要性。
一年来，我们在党风廉政建设方面开展了一些工作，党员干部廉洁从政意识得到了不断提高，牢固筑起了防腐拒变的大堤，截止目前，没有发生一起违法违纪现象。但同时，在工作中也还存在着一些问题和不足：教育的针对性和实效性不够强，制度落实还不到位。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。
救护消防中心
二〇一〇年十二月
推荐第6篇：落实党风廉政建设责任制工作总结
今年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视和全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大以及刚刚召开的十七大会议精神与贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。年终总结
一、明确任务要求，认真贯彻党风廉政建设责任制 xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】
在党风廉政建设责任制落实方面，我们主要抓好了两点。一是精心规划，认真部署全年党风廉政建设各项工作。年初，针对今年创建省县级****强市的任务目标，我们认真调研、精心筹划，制定了《二○○七年党风廉政建设工作规划》。二是签订责任状，推进党风廉政建设责任制落实。我们认真制定《党风廉政建设责任书》，严格落实各级各部门各单位党风廉政建设的主要工作、目标要求、承担责任，将局党风廉政建设的年度工作与各部门单位的具体任务相结合，将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合。局长分别与3个副局长、3个科室负责人（主任）及2个下属事业单位负责人签订了责任状。
二、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用
局党组一向十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在工作、生活中，同干部职工一视同仁，不搞特殊化、不违反有关规定。局领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。
三、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线
在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。6月14日全市贯彻实施《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》会议召开后，我局首先召开了局党组会议，认真传达学习了会议精神，探讨了13日焦点访谈相关内容；6月15日又专门召开了全体人员会议，对《规定》的内容和中纪委有关要求进行了认真学习和布置。同时，在十七大召开之际，我局及时组织机关工作人员以及局属事业单位成员开展了收视、讨论。另外，我局还播放了有关职务犯罪案例的电教片，要求认真对照自查。通过以上两个教育，有效地提高了****系统党员干部防腐免疫力。
四、注重制度建设，强化规范管理
近年来，为了进一步加强我局党风廉政责任制建设，规范单位内部管理，我局先后制定了《********局领导干部十不准》、《********中心工程维修项目工作规程》和《****全民健身工程（点）建设工作规程》等制度，加强了财务和财产管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。
五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞
为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制。把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉政建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉政建设的重要性。
六、注重推行政务公开，提高工作透明度
我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括：单位及各科室、局属单位职能、领导分工、廉政制度、办事指南等。我们在工作中服务承诺，实行“二项制度”、“五不准”、“六公开”。“二项制度”：即首问负责制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。实行承诺的目的是为了接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。我们还认真执行相关运动员、裁判员、教练员以及社会****指导员的等级审批制度，审批过程中遵循“公平、公正、公开”的阳光操作，确保工作到位、服务到位。
推荐第7篇：落实党风廉政建设责任制工作总结
社冲乡2010年度落实党风廉政建设责任制工作总结
2010年，我乡推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，全体班子成员时刻牢记党的宗旨，认真履行岗位职责，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠基层党组织、广大党员干部和人民群众，标本兼治，综合治理，不断加大工作力度，全乡党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我乡今年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、领导高度重视，工作指导到位，统筹安排党风廉政建设责任制工作
乡党委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，坚持每季度召开一次专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在研究年度工作会议的同时，认真总结去年的工作经验，安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时，乡党委主要负责同志在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促各部门、各村（社区）对党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作联席会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。
（一）加强组织领导，端正舆论导向。
乡党委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，调整了党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，建立了以机关党组织、农业联合党组织、财政联合党组织等部门的党风廉政建设联系制度， 1
形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领
导体制，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。
充分发挥舆论导向作用，大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意
义，利用党课和重大会议时机学习党风廉政建设责任制的有关规定，通过
简报、黑板报等形式宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风
廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐
败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来，进一步营造了落实
责任制工作的浓厚氛围。县党风廉政建设工作会后，我乡及时召开党委会
进行了传达贯彻，结合本乡实际，制定了社冲乡党风廉政建设工作计划，
制定下发了《社冲乡关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》、《社冲乡
2010年纪检监察工作要点》，研究制定了《2010年社冲乡党风廉政建设和
反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工
作任务26项，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提
出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到各线、落实到
人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政
正职定期检查、听取党政副职汇报所分管部门党风廉政建设责任制落实情
况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设
责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属部门的负责人关于党风廉
政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落
实情况汇报。三是乡纪委每季度对全乡所辖二层机构部门、7个村1个社区
党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查指导，并将检查结果列入绩效
考核中。四是在今年12月份之前前，乡党委成立考察组，对各村“两委”
班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。
（二）逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风
廉政建设职责。
为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，
进行了进一步的分解，从乡党政班子到机关干部、到部门、到基层支部，
层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上，与机关干部、部门领导签
订了廉洁勤政承诺书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在抓责任制
落实的工作中，乡党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据
每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责
人和村党支部书记、村委会主任，乡党委定期检查，检查结果与包村干部、
村干部的政绩考核挂钩。
（三）抓好责任分解，促使责任到位。
乡党委根据年初签订的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负
责”的原则，制定了《2010年社冲乡党委领导班子党风廉政建设责任制目
标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标》。规定一把手对党风廉政
建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根
据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履
行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合
的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓
好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上
有目标”。按照负责分工，专项责任目标分解到了机关各处室，明确了岗位
职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，
实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。
（四）组织督查考核，推动规范运作。
乡党委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风
廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问
题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任
制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各部
门、村（社区）在年底总结都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题
报告，向乡党委进行汇报，党委成员、部门村场主要负责人的年终述职都
必须将履行情况进行汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落
实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。
严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严
要求、出实效的健康轨道。
二、突出重点，全面推进，领导干部廉洁自律工作进一步深入
认真落实县纪委全会和《柳城县2010年党风廉政建设和反腐败工作书
责任书》的要求，促进领导干部廉洁从政，将领导干部执行党风廉政建设
情况列入今年各级民主生活会内容进行对照检查。进一步加强对领导干部
的教育和管理，规范领导干部的从政行为，同时注重发挥预防职务犯罪的
职能，使领导干部廉洁自律工作取得了明显的成效。
（一）是严肃认真对待信访工作，对群众反映的事情，做到“有接待，
有处理，有反馈”。对个别干部的意见本着以理服人的原则，妥善作了处理。
并结合廉洁自律具体要求，号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，
坦坦荡荡为人，踏踏实实干事。
（二）是认真落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定。通过摸底
调查，确定没有一名领导干部违反规定。
（三）是对我乡各项工程建设，严格按照要求，实行招投标制度，杜
绝“暗箱操作”，增加工程建设上的透明度，以确保工程的质量和成本限制。
（四）是结合“创先争优”活动召开主题为：“贯彻落实《党员领导干
部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，切实
加强领导干部作风建设”的领导班子成员廉洁自律民主生活会，会前广泛
征求人大代表、政协委员等社会各界人士意见建议83条，对发现的问题制
定了整改方案，会中认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行了
认真分析，把问题解决在了萌芽状态。
（五）是认真履行党风廉政的相关规定，党委成员分工对新任和挂职
干部都分别进行了一次谈话，强调廉洁自律的要求，从关心爱护干部的愿
望出发，教育干部廉洁奉公。
（六）是严格执行上级关于招待费用管理的规定，修改完善了《社冲
乡接待管理规定》，禁止公款大吃大喝。定点接待，控制陪餐人数，控制招
待规格。
三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效
实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。乡党委在认真
分析、研究责任目标的基础上，进一步理清了工作思路，不断加大力度，
真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效，使我乡党风廉政建设责任制工
作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。
（一）立足教育，着眼防范，为党风廉政建设责任制的深入开展奠定
了坚实的思想基础。
一是狠抓了党员干部的学习和教育。注重把廉政建设理论学习同政治
理论学习有机结合起来，浓厚教育氛围，搞活教育形式，扩大教育范围，
增强教育效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧
箍咒”，开展廉政谈话，早打“预防针”，开展警示教育，浇注“防腐剂”。
二是通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育，使广大党员
干部树立了正确世界观、人生观、价值观，进一步认识到了党风廉政建设
的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了宗旨意识，增
强了在新形势下拒腐防变的能力。
（二）建章立制，狠抓源头，使党风廉政建设责任制工作保持了应有
的活力。
一是加强了制度建设。先后出台、完善了《社冲乡2010年度关于贯彻
党风廉政建设责任制的实施意见》、《社冲乡2010年度关于贯彻党风廉政建
设责任制工作任务分工分解的实施意见》，修改完善了《社冲乡财务管理制
度》、《社冲乡接待管理规定》、《社冲乡公务用车管理规定》等一系列制度，
把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，
强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。二是加
大了管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、
强化管理、严肃制度上下工夫，使财务管理制度得到严格落实。通过一系
列措施增加了行政工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜
绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则的落实。三是狠抓责任追究。加强与司法机关、财政等部门的沟通和联系，不断完善办案工作领导责任制，突出查办案件重点，注重信访举报，畅通信访渠道，捕捉案件线索。发现涉及干部党风廉政问题的决不姑息迁就，追究相关责任。
（三）领导带头，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。
乡党委成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；坚持和维护党的民主集中制原则，坚持乡党委议事规程，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂；在人事制度改革中，严格遵守组织人事纪律，不徇私情，宁可得罪人，也决不违反纪律、丧失原则；在工程立项及招投标、资金分配使用、违纪违法案件查处方面都坚持原则，坚持党性，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响。班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做。领导干部身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
今年，我乡落实党风廉政建设责任制工作进展顺利，成效显著，取得了良好的综合效果。但我们也清醒地认识到，反腐败现象还面临着十分严峻的形势，反腐倡廉的任务仍然艰巨，我们在思想观念、工作机制、工作方式等方面与新形式的要求还有不太适应，缺乏对新情况新问题的进一步调查和研究，有效预防腐败的制度还不够完善，有些措施的针对性和时效性还不强，对工作的指导和监查不够及时有力。我们将不断改进思想和作风，遏制腐败现象。
中共柳城县社冲委员会
柳城县社冲乡人民政府
2010年12月30日
推荐第8篇：落实党风廉政建设责任制工作总结
2006年落实党风廉政建设责任制工作总结
2006年，在学校党委和行政的领导下，我处把党风廉政建设作为一项重要的事情认真来抓，组织党员干部特别是领导干部，认真学习和贯彻执行了中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，中组部、中纪委《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，自治区党委、人民政府《关于贯彻执行的实施办法》，自治区党委办公厅关于《县处级以上领导班子及其成员报告年度落实党风廉政建设责任制情况的规定》(桂办发„2005‟3号)，自治区落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于报告2005年度落实党风廉政建设责任制情况的通知》(桂责字„2005‟6号)和自治区纪委《关于进一步加强领导干部廉政档案建设的通知》(桂纪发[2005]41号)的精神，认真落实《广西大学党风廉政建设责任制实施办法》，《关于校属二层机构领导班子和领导干部述廉评廉的决定》，和我校《关于对二层机构领导班子和处级领导干部2006年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的通知》和2004年3月我处与学校签订的党风廉政建设责任书。我们努力工作，积极采取措施，认真落实党风廉政建设责任制，取得了较好的成效。一年来，我处没有出现违纪违规的行为。抓党风廉政建设，也促进了全处工作的开展，2006年学校第五次科技大会顺利召开，我校获得的科研项目数、项目经费、科研成果以及专利申报数和获取数均取得较好的成绩。在落实党风廉政建设责任制方面我们主要做了以下几方面的工作。
一、列入工作议事日程
我处把落实党风廉政建设工作列入工作议事日程，作为一项重要的事情认真来抓。纳入工作计划，经常进行研究，工作有布置、有检查、有总结。在日常工作中充分体现公开、透明的原则，如校管项目申报、限项项目申报、优秀人才选拨（人才项目申报）、学术活动资助、评奖和各类评比时，科技处均组织专家评议、论证，公平、公正地择优选取，提出建议，然后呈送校领导审批。
二、明确分工，落实责任
我们把落实党风廉政建设工作在处领导班子中进行了明确的分工，落实各自的责任。处长简金宝对班子职责范围内的党风廉政建设负总责，管好班子，带好队伍，负责全处的政治学习，制定相关政策，分管办公室；副处长吕伟斌负责纪检，查处违纪违规行为，分管综合信息科、科华公司、人文社科经营类项目和成果等工作；副处长张为宇负责党内政治学习、教育，负责党支部支部工作及廉政建设等工作，分管科研科、成果科、幅照中心、自然科学类项目及成果等管理工作。各班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。此外，科技处党支部顺利进行了改选，明确了分工，强调党员的模范作用，把加强党员特别是党员领导干部党风廉政建设作为新的支部的一项重要工作来抓。
三、制订党风廉政建设的规章制度
我们根据中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、自治区党和政府《关于贯彻执行的实施办法》、《广西大学党风廉政建设责任制实施办法》和2004年我处与学校签订的党风廉政建设责任书的要求，结合我处的实际情况，
在原先制定相关规章制度的基础上，对《科技处关于加强党风廉政建设的有关规定》进行了修订、完善，比如将《规定》中第六条中的“不得以工作之便收取他人的“红包”，不得以权谋取私利”改为“不得以任何名义和借口收受管理服务单位或个人的现金、有价证券和支付凭证，不得以工作之便以权谋取私利”; 增加条款如“艰苦奋斗，勤俭节约。在公务接待方面严格按规定办事，不讲排场，不比阔气，不挥霍公款，不铺张浪费”。等等。同时，科技处组织全处党员和职工认真贯彻执行《规定》。
四、加强学习和教育
我们组织全处领导干部、党员、职工认真学习邓小平、江泽民关于党风廉政建设和反腐败斗争的理论，学习胡锦涛总书记关于“八荣”“八耻”的讲话，树立和落实科学发展观，学习有关党风廉政建设和反腐败斗争的有关法律法规，学习领导干部廉洁自律的各项规定，学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，学习领导干部的优秀代表郑培民，牛玉儒的先进事迹。在学校组织下，全处副科职以上党员干部前往广西博物馆参观《广西党风廉政建设和反腐败工作成果展览》; 全处副处级以上干部到南宁监狱开展了以“拒绝贿赂，廉洁校园”为主题的警示教育活动。此外，根据校党委的指示，按照《广西大学治理商业贿赂专项工作实施方案》中的规定的内容，科技处认真学习了有关治理商业贿赂专项工作的文件，单位领导和全体职工对中央部署开展治理商业贿赂专项工作重大意义有了深刻的认识，处领导和相关人员认真进行了自查自纠。
通过加强学习和教育，进一步提高了我处领导干部、党员和职工的政治
思想觉悟，进一步提高了廉洁自律、廉洁从政的自觉性，进一步增强了拒腐防变的能力，进一步牢固树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观，进一步牢固树立全心全意为人民服务的思想。
五、认真开好领导干部民主生活会
为了切实加强我处领导班子建设，除了加强领导班子的学习、教育，建立和健全工作制度、工作规则之外，我们还按照有关规定和要求，认真开好本级领导干部民主生活会。做法一是认真组织学习，进一步提高认识，更新观念，把思想统一到“三个代表”重要思想和党的十六大以来的各次全会的精神上来。二是开展谈心活动，“班长”同班子其他成员分别谈心，班子成员之间互相谈心，进行思想交流，交换意见，增进了解，化解矛盾，加强团结。三是征求并反馈群众意见。四是对征求的意见和建议进行认真的梳理，“原汁原味”地反馈，并在民主生活会上进行通报。五是开好民主生活会，开展批评与自我批评。民主生活会上，班子负责人代表班子进行对照检查，班子成员分别对照检查，进行自我批评，然后由其他同志进行批评帮助。六是对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的问题，认真进行研究，制订整改措施。
通过全处的共同努力，我处在落实党风廉政建设责任制工作方面取得了一定的成绩，但还有不少地方做得还不够，我们今后一定更加努力工作，以取得更好的成绩。
2007年1月18日
推荐第9篇：落实党风廉政建设责任制工作总结
文章标题：2007年度落实党风廉政建设责任制工作总结
今年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视和全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大以及刚刚召开的十七大会议精神与贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推
进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。年终总结
一、明确任务要求，认真贯彻党风廉政建设责任制
在党风廉政建设责任制落实方面，我们主要抓好了两点。一是精心规划，认真部署全年党风廉政建设各项工作。年初，针对今年创建省县级****强市的任务目标，我们认真调研、精心筹划，制定了《二○○七年党风廉政建设工作规划》。二是签订责任状，推进党风廉政建设责任制落实。我们认真制定《党风廉政建设责任书》，严格落实各级各部门各单位党风廉政建设的主要工作、目标要求、承担责任，将局党风廉政建设的年度工作与各部门单位的具体任务相结合，将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合。局长分别与3个副局长、3个科室负责人（主任）及2个下属事业单位负责人签订了责任状。
二、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用
局党组一向十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在工作、生活中，同干部职工一视同仁，不搞特殊化、不违反有关规定。局领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。
三、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线
在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。6月14日全市贯彻实施《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》会议召开后，我局首先召开了局党组会议，认真传达学习了会议精神，探讨了13日焦点访谈相关内容；6月15日又专门召开了全体人员会议，对《规定》的内容和中纪委有关要求进行了认真学习和布置。同时，在十七大召开之际，我局及时组织机关工作人员以及局属事业单位成员开展了收视、讨论。另外，我局还播放了有关职务犯罪案例的电教片，要求认真对照自查。通过以上两个教育，有效地提高了****系统党员干部防腐免疫力。
四、注重制度建设，强化规范管理
近年来，为了进一步加强我局党风廉政责任制建设，规范单位内部管理，我局先后制定了《********局领导干部十不准》、《********中心工程维修项目工作规程》和《****全民健身工程（点）建设工作规程》等制度，加强了财务和财产管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。
五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞
为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制。把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉政建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉政建设的重要性。
六、注重推行政务公开，提高工作透明度
我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括：单位及各科室、局属单位职能、领导分工、廉政制度、办事指南等。我们在工作中服务承诺，实行“二项制度”、“五不准”、“六公开”。“二项制度”：即首问负责制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。实行承诺的目的是为了接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。我们还认真执行相关运动员、裁判员、教练员以及社会****指导员的等级审批制度，审批过程中遵循“公平、公正、公开”的阳光操作，确保工作到位、服务到位。
由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲
是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。在接下来的工作中，我们打算做好以下几点：1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个
人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。2.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。3.开展效能监察，搞好行风建设。把行风建设与单位各项实际工作有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事；是否有利于推动我市****事业发展、全民健身的深入作为衡量行风优劣的重要标准。在工作中，我们要进一步抓好执法监察工作。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在全局执法队伍中开展文明执法、文明服务教育，深入开展行政效能监察活动。4.加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且要督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于我市****事业的各项工作之中。
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2009年落实党风廉政建设责任制工作总结
苍南县总工会党组
2009年，县总工会的党风廉政建设工作在县纪委和总工会党组的正确领导下，深入学习实践科学发展观活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党的执政能力建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，建立健全以教育、制度、监督、改革、惩治为主要内容的符合苍南工会实际的惩防体系，认真贯彻县总工会六届十三次委员（扩大）会议精神，按照《苍南县2009年县直属单位党风廉政建设责任制考核方案》的要求，狠抓党风廉政建设和廉洁自律工作，进一步在机关内部树立反腐倡廉意识，强化机关效能建设，增强服务意识，提高了队伍整体素质，工会各项工作取得了新的进展。
一、主要做法
（一）加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实
1、根据县委、县府《苍南县2009年县直属单位党风廉政建设责任制考核方案》的要求，县总工会党组于四月份召开专题会议，成立了党风廉政建设工作领导班子，并结合本单位实际情况，制订了《苍南县总工会2009年党风廉政建设责任制考核方案》，把党风廉政建设工作提上重要的议事日程。同时还下发了《2009年苍南县总工会反腐倡廉建设和作风建设组织领导和责任分工》，全面落实各项责任，并做到责任人对现任范围工作有部署、有检查、有考核。
2、坚持党组统一领导、机关人员积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与工会工作紧密结合起来，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，形成“一岗双责”的工作格局，促进党风廉政各项工作的落实。
3、工会领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在工作中能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
4、领导班子都能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。严格控制公费外出旅游，督促抓好政务、厂务公开及公车管理使用。
5、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生，严格执行党政机关中餐禁酒有关规定。
6、严格遵守领导干部不准购送和收受现金、有价证券和支付凭证，不准借婚丧喜庆事宜敛取钱财的规定，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。不在企业中兼任领导职务和收取报酬，不以访问、考察、培训名义公费旅游，加强公车管理，制止公车私用。机关工作人员在公务活动中，也能做到主动拒绝各种请客送礼，严格执行党风廉政建设有关规定。
（二）注重教育，不断提高干部职工队伍整体素质
1、认真组织学习十七届四中全会、第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议和省、市、县有关廉政会议精神。重点组织机关党员、工会干部和全体职工认真学习《党章》，开展党风廉政教育，今年七月份，县总工会组织机关全体干部观看《沉重的代价》、《慎交友警示录》录像，努力提高机关全体干部反腐倡廉能力。通过教育和各项活动的开展，不断提高广大职工的思想和文化素质，为构建社会主义和谐社会发挥积极作用。
2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育活动中，工会党组制定了党风廉政教育计划，严格执行“四大纪律、八项要求”、浙江省机关效能建设“四条禁令”和我县机关作风建设“八条禁令”，并经常性进行检查督查。每年召开党风廉政会议进行布置安排工作，年中专题讲座研究党风廉政建设和反腐败工作，并提出了具体要求。今年结合深入学习实践科学发展观活动和“周一夜学”，组织干部机关干部认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其他有关党风廉政政策法规文件，组织收看了党风廉政教育电教片。2009年6月10日，县总工会领导班子召开民主生活会，以如何“落实科学发展观，做好工会工作”为主题开展讨论。会上，县总工会三位领导班子成员围绕党风廉政建设责任落实情况，结合自身工会工作实际，认真负责地开展了批评和自我批评，大家都认为近年来工会内部党风廉政建设活动总体开展情况是好的，但在政治责任心、对权力的认识和对干部的教育、管理、监督等方面仍存在着一定的欠缺，今后要在自身管理和思想作风建设方面有待于进一步提高。
（三）加强机关效能建设，全面推行政务公开
今年工会继续以提高服务质量、规范行政行为、树立工会良好形象为目标，加强机关效能建设，不断增强工会干部队伍的政治和业务素质，努力为苍南经济发展、新农村建设和构建和谐社会服务。 向全县工会系统下发了有关党风廉政建设工作征求意见表，广泛征求社会意见，同时认真开展自查整改工作。
另外还大力推行政务公开，进一步扩大职工群众的知情权、参与权和监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查，使工会的政务公开工作逐步走向制度化、规范化。
同时进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、干部保护、廉政责任等规章制度，使工会党风廉政建设工作目标、任务更加明确。 严格纪律，认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，并坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。
加强工会干部队伍的自身建设，努力提高自身素质，为工会的党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证。
二、存在主要问题
一年来，县总工会在贯彻党风廉政责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是对政务公开工作的认识还不够，没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作若干规定还必须在实际工作上不断总结、提高；三是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。
三、2010年工作基本思路
（一）领导干部廉洁自律工作
认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，落实《惩防体系实施细则》，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
（二）深化机关效能建设和推行政务公开
围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下功夫，转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理职工群众的信访，对侵犯职工群众合法权益的行为，及时配合有关部门予以解决。认真落实政务公开责任，使政务公开制度化、规范化，力求政务公开内容、方式有新的突破、凡是与职工群众相关的管理事项以及职工群众应该知道的事项都要公开。
（三）落实党风廉政建设责任制
增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任，涉嫌犯罪的，要移送司法机关追究法律责任。
第11篇：落实党风廉政建设责任制之我见
落实党风廉政建设责任制之我见
从党的十四大以来，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制开展工作，取得了一定成绩。而今面对新世纪，新挑战，推进开发区保税区党风廉政建设和反腐败斗争向深入发展，就成为一个十分严峻的课题。首先围绕“廉政建设”这一主题，谈一些我的看法。
这样一个主题，首先避不开的便是做人，说到做人，不能不谈到人格，人格的健全决定着一个人的全部思想和行为。有首歌唱的好：人生犹如一棋盘，落子容易悔子难，棋到中盘方知险，当心走好每一步，莫等悔时空嗟叹。谈及到利益，每个人都深知其中各种各样的厉害关系，一不小心，就有可能下水。并且，若是身处的周围大环境也是这样，若自己思想不坚定，就会出现“想不腐败都不行”的现象。这种思想是非常危险的，俗话说苍蝇不叮无缝的蛋，只有从思想上行动上提高自己，正确确定自己的世界观，人生观，价值观，有信仰，有信念，有信心，有信任，才能从根本上解决问题，真正做到无欲则刚，无私无畏。
下面在说执法，依法治国是基本方略，我们更需要明确我们作为法律主体的重要性，也就是一方面要用好法律赋予我们的权利，另一方面也要明确我们自身的行为也受法律的制约。法律只有普片、公正、稳定、准确、有效实施，才能维护好广大人民的合法权益。面对廉政反腐，更需要国家建立和完善各项法律条文规定，加强党内腐败官员的惩治力度才能从外部条件上给广大机关政府敲响警钟，从而改变党内风气，加强廉政建设。
之后谈到权利，权利并不是我们某个人的私有财产，而是公权。权力是一把双刃剑，落实党风廉政建设就应该更加强调两权监督，重视监督权力。或者说，监督行使权力的人如何行使权力。依法用自己的权力为党，为国家，为人民办实事，办好事，才是真正用到了实处。古话说：君子爱财取之有道。我们不能用公权去换私利，不能损害国家和人民的利益，这也是上面所说的一种法制，没有人凌驾其上，违者必罚。
其实在很多耳熟能详的案例中，我们都不难看出这样一条轨迹，首先是思想上放松对自己的要求，廉洁自律意识丧失，接着人格堕落理想信念丧失，信仰危机，最后道德沦丧，滥用职权做违法犯罪的事情。要摆脱这样的风气和现象，我觉得要做到以下几个方面。首先要注意自身素质的提高。古人重视格物致知，修身齐家治国平天下，重视通过学习，不断提高自身素质，提高自己地狱和防范不良风气侵蚀的能力。就要深入学习领会“三个代表”重要思想，坚守住自己的思想道德防线，与时俱进，提高自己的法律意识。第二要注意体制上的健全和创新。体制既管人又可以激励人，营造好的气氛，便可突出体制的促进作用。三是要注意教育法制双管齐下，纠建并举。法制和德治是新时期的治国方略，在党风廉政建设中更要突出这一主题，把许多问题解决在思想道德的范畴之内，从源头上加强党风廉政工作的实施。而对于突破法律防线的人便要严格依法，严厉重罚。最后营造一个优良的气氛，让大家清者自清，浊者无地自容的文化氛围，弘扬正气。
党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则，党风廉政建设要放到日常工作的首位，要求中心内所有党员干部有强烈的自觉意识和责任意识，从自身做起，自觉加强筑牢拒腐防变意识，同时要有与时俱进的勃勃生机，结合时代特征和每一阶段的中心任务，自觉发扬批评与自我批评的作风，开展积极的思想斗争，坚持真理，修正错误，不断地增强党的创造力、凝聚力和战斗力，从而将党风建设融入自身的平日的每项工作中，真正做到党代表着人民的先进性，代表人民的要求，代表着人民的意愿。我们每一个都应该从现在做起从自我做起开拓进取、扎实工作，严于律己，以新的精神风貌在党组织中为人民群众创造新的辉煌！
第12篇：落实党风廉政建设主体责任制
落实党风廉政建设主体责任制
党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委（党组）负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定。习近平总书记在十八届中纪委三次全会上的重要讲话，再次强调了党委（党组）统一领导在抓党风廉政建设方面的极端必要性，强调了落实党委（党组）主体责任对党风廉政建设成效的至关重要性。从以往强调党委、党组对党风廉政建设和反腐败工作的“全面领导责任”到现在强调“主体责任”，用词更为精准、内涵更加丰富，充分体现了新一届中央领导集体加强党风廉政建设的坚强决心和新的治党治国理念。党组的主体责任，具有政治性、全面性和宏观性，是领导主体、落实主体、工作主体、推进主体。只有理清责任，落实责任，才能形成科学有效的权力结构和运行机制，增强工作的执行力。党组书记必须牢固树立主体责任意识，切实把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，扛在肩上。
一、落实党组主体责任，要求党组加强对党风廉政建设的统一领导。
党风廉政建设责任制是党风廉政制度体系中的一项基础性、全局性的制度。党组承担主体责任，就是要坚持两手抓、两手硬，把党风廉政建设和反腐败工作作为份内事情，加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，做到把党风廉政建设与税收工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实；选好用好干部，坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持纪检监察部门查处违法违纪问题。在地税系统建立起“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，一级抓一级，切实落实党组主体责任。
二、落实党组主体责任，要求党组主要负责人强化党风廉政建设的责任意识。落实党风廉政建设责任制，党组主要负责人要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”理念，既承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，科学谋划、科学部署，完善工作机制，强化责任约束，切实履行好职责、管好班子、管好干部。党组主要负责人必须将党风廉政建设常抓不懈，杜绝认识不清，落实不力；杜绝开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉的思想行为；杜绝领导干部以会议传达会议、以文件传达文件，只开会不落实，只表态不行动。
三、落实党组主体责任，要求党组主要负责人亲自抓党风廉政建设工作。
党组主要负责人是领导班子的核心，是党风廉政建设的第一责任人，在党风廉政建设和反腐败工作中，要坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、督促检查责任部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题。要发挥领导作用，带领班子成员共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。加强对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设责任制情况的监督管理，定期、不定期的听取班子其他成员履行“一岗双责”工作情况汇报。
四、落实党组主体责任，必须落实党风廉政建设责任制。
一是要坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实责任制落实机制。二是围绕责任分解、责任制考核、责任追究等落实党风廉政建设责任制的关键环节，健全制度规定，明确责任部门和责任人，规范工作程序，加强监督检查，严格责任追究，通过层层抓好主体责任的落实，切实加强党风廉政建设责任制的执行力和有效性。三是履行好“一岗双责”。领导班子及其成员要在其职责范围内，在抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设，必须把反腐倡廉建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩、同推进。
五、落实党组主体责任，必须强化干部的教育和管理。
一是加强对领导班子其他成员严格要求、严格教育。要组织开展对领导干部及地税干部职工的党风廉政教育、理想信念教育、宗旨意识教育、廉政从政教育、党政纪条规等教育，加强廉政文化建设。二是要健全管理机制，对领导干部严格管理，要健全权力运行的制约机制，完善选人用人机制，预防腐败的防控机制等管人制权的制度；严格执行好民主集中制和议事规则、严格执行财经纪律和中央八项规定，落实好党务公开。
六、落实党组主体责任，必须支持督促落实监督责任。
党组要高度重视和支持党风廉政建设和反腐败工作，加大工作的推进和落实力度。工作中要切实为纪检监察部门开展执纪、问责、把关撑腰壮胆，支持纪检监察转职能、转方式、转作风，强化办案和监督，优化力量，理顺关系，确保纪检监察部门聚焦中心任务。要支持配合案件查办工作，对违规违纪的问题要第一时间进行查处，避免造成重大影响，对腐败问题要敢于亮丑、敢于亮剑，切实做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就；要为纪检监察部门开展执纪执法工作创造条件，配齐配强纪检监察干部，关心他们的成长。党组在支持纪检监察部门履行工作职责的同时，要强化对纪检监察部门履行工作职责的监督，确保纪检监察部门严守纪律、严格执纪，严查案件，正确履行工作职责。
七、落实党组主体责任，必须加强责任追究。党组和纪检组要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有责、守土负责、守土尽责，加快形成有错必究、有责必问的责任追究制度，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。各单位、各部门都要认真落实党风廉政建设和反腐败工作的责任和义务，对党风廉政建设不管不问，造成严重后果和不良影响的，要严肃追究相关领导责任。
八、落实党组主体责任，必须以身作则发挥表率作用。党风廉政建设是单位的第一形象。各级党组主要负责人要坚持做到“四个亲自”、“四个带头”，即：党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；带头作出廉政承诺、带头讲廉政党课、带头参加民主生活会、带头参加责任制检查考核，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。党组主要负责人，作为贯彻落实党风廉政建设责任的组织者和执行者，在抓党风廉政建设过程中，要从我做起，率先垂范，发挥示范带头作用，既要看好自家门，管好自家人，又要切实承担党风廉政建设的责任，发挥好齐抓共管的整体作用。还要通过一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看，一级带着一级干，来带动全系统党风廉政建设的深入落实。
第13篇：落实党风廉政建设责任制工作总结
2014年度落实党风廉政建设工作总结
2014年，我***在市委、市政府以及市纪委、市局党组的亲切关怀和直接领导下，全体党员干部以党的十七大和十八大精神为指导，紧紧围绕我中心制定的“保障生活、防止失业、促进就业” 三位一体的社会保障功能的工作目标，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，努力推进党风廉政建设责任制的全面落实，注重从源头治理，圆满完成了我中心的党风廉政建设和反腐败斗争工作的目标任务，现将一年来党风廉政建设落实工作总结汇报如下：
一、领导重视，责任到人，认真开展党纪条规学习教育活动
今年以来，随着*****任务的日益扩大，我中心一手抓征缴清欠，一手抓党风廉政建设，由中心成立了党风廉政建设领导组（****（2014）第7号），由中心主任亲自抓党风廉政建设工作，并责成副主任具体负责中心的党风廉政建设工作，同时根据市局党组与我中心签订的党风廉政建设行风评议责任书，中心主任与各个业务科室签订了《2014年党风廉政建设责任书》，并召开了由中心主任及各业务科长参加的党风廉政建设工作会
议，对今年的党风廉政建设工作进行了安排部署，会上，中心主任要求各个业务科室坚持雷打不动的周五学习，一定要认真学习局党组纪检监察会议精神，深入开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，忠实实践科学发展观重要思想，积极开展“两个务必”教育活动，通过学习使中心全体党员干部进一步坚定了马克思主义的理想信念，自觉维护党的纯洁性。通过学习，尤其是《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，全体党员干部增强了道德和纪律的约束力，自觉地树立起正确的人生观、世界观以及权利观、地位观和利益观，筑起思想道德和党纪国法的防线，提高了拒腐防变的能力。
二、学习廉洁自律规定，严格规范从政行为，树立高效廉洁的失业保险形象
落实廉洁自律各项规定是我中心搞好党风廉政建设责任制落实工作的重点，今年以来，我们要求中心全体党员干部严格规范自己的从政行为，认真执行好中央、省、市制订的一系列关于领导干部廉洁自律的各项规定，我们将市局下发的****„2014‟28号文件打印成文，人手一份，要求熟悉掌握、严格遵守。并将此作为自己廉洁自律的口头语，警钟句，牢记在心中，落实在行动，在中秋、国庆两节到来之际，我中心举行了“不收礼金证券，争做廉洁公仆”的廉洁自律承诺签字活动，
同时中心主任与各业务科室负责人签订了制止假日腐败责任状，用市纪委的“八个一”活动做承诺，严要求，做到预防在先，警钟长鸣。同时我们先后召开了四次党内民主生活会，会上每个党员深刻剖析自己，积极开展批评和自我批评，主动接受监督。今年以来，我中心未发现有违法违纪现象发生，使节日制奢工作在我中心取得良好效果。
三、加强和完善各项管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败
今年以来，我中心认真履行“首问责任制”，积极推行“一站”式服务，将****的工作流程，政策依据、缴费标准，申领时限等内容全部公示于群众，实行办理和监管分离，各个环节各负其责，并设立了举报电话和举报箱，同时我中心开展了一切为下岗、失业人员服务的便民工程和暖民心工程，急下岗失业人员之所急，想下岗失业人员所想，我中心用优质服务赢得群众信赖，用优良的作风，塑造失业保险形象，用优美的环境营造工作氛围，用一流的业绩实现两个确保，对下岗、失业人员关心的失业保险金申领发放实行集体研究，政务公开，严格按操作规程办理，按月到指定银行领取，有效地遏制了虚报、冒领现象的发生。同时我们还制定了责任追究制度，做到了责任明确，程序到位。从而保证了中心各项制度和规定的落实，
确保了全体工作人员都能依法依纪履行各自的职责，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
总之一年来，我中心从未出现违纪职工，从未发生违纪事件，我们坚持抓党风廉政建设责任制的落实，促进了中心年度工作目标的完成。虽然我们取得了一点成绩，但离市局党组的要求还有很大的差距，我们一定要进一步努力，进一步探索，切实使我中心的党风廉政建设工作常抓不懈，不断引向深入。
2014年10月20日
第14篇：落实党风廉政建设责任制工作总结
东源镇2009年落实党风廉政建设责任制工作总结
2009年,东源镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、十七届中纪委三次全会精神和省市县纪委全会精神，在致力于做好全镇各项工作的同时，进一步狠抓党风廉政建设责任制的贯彻和落实，有效地促进了全镇经济建设和各项社会事业的长足进步。
一、加强领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制 一是进一步强化了责任意识。镇党委、政府强化了对反腐倡廉工作的领导意识，坚持在党委领导下，党政一起抓。通过完善落实党风廉政建设责任制领导小组等机构的运行机制，进一步加强协调，形成合力。镇党委会每年年初认真总结上年反腐倡廉工作，研究全镇党风廉政建设和反腐败工作任务，并在年初的全镇工作会议上作全面部署。2009年以来，镇班子会议先后4次召开专题会议研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并组织学习中央领导关于反腐倡廉工作的重要论述和中纪委、省、市、县纪委全会精神。
二是进一步增强了表率意识。镇党委、政府主要领导亲自部署反腐倡廉工作任务，多次在全镇工作会议上强调党风廉政建设的重要性，并及时协调解决工作推进中的具体问题。带头执行党风廉政建设责任制，努力当好遵守各项党风廉政规定的表率，严格要求配偶、子女和身边工作人员，自
觉接受各方面的监督，切实负起“第一责任人”的责任。镇党政班子成员切实加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导，各负其责、齐抓共管，自觉遵守廉洁自律各项规定。在镇班子成员的带动下，全镇各机关干部廉洁自律意识进一步增强，落实党风廉政建设责任制的力度进一步加大。
三是进一步健全了工作网络。及时调整健全了镇党风廉政建设工作领导小组，形成了一个由镇党委书记负总责，纪委书记组织协调，镇班子成员、各部门领导、各行政村干部各负其责的责任网络。明确规定责任内容为：制定党风廉政建设责任目标、工作计划、制度办法，实施党风廉政计划措施、监督党风廉政制度落实，进行党风廉政教育管理、检查、考核等。制定并下发了《东源镇党风廉政建设责任制实施细则》、《切实加强农村基层组织党风廉政建设工作的通知》等文件。同时，镇党委与13个行政村及镇直部门签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确责任，层层落实了党风廉政建设责任制。
二、深化教育，进一步规范党员干部的廉洁从政行为 把反腐倡廉内容的学习列入周一理论学习内容之中，扎实开展党风廉政宣传教育。把党风廉政教育与第三批深入学习科学发展观活动紧密结合起来，通过观看纪委下发的廉政教育片、警示片、廉政读本，组织领导干部到看守所接受警示教育等方式，扎实开展反腐倡廉教育。进一步提高了机关
党员干部政治思想素质，有效解决政府机关不作为以及作风浮夸、蜻蜓点水、办事拖拉等问题，重新塑造了机关单位党员干部在群众心目中的形象。增强了他们的廉洁意识和法律观念，有效地提高他们反腐防变能力。
运用各种大小会议，张贴横幅、书写标语等各种传播手段抓好宣传教育，把反腐倡廉教育渗透到各种群众性精神文明创建活动中，把弘扬和培育反腐倡廉意识纳入精神文明建设的全过程，把反腐倡廉教育纳入各中、小学校的德育教育中，利用乡村文化、校园文化等多种载体，让廉政文化知识走进千家万户，使群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。今年以来，我们发放宣传资料5000多份，形成反腐倡廉的良好社会环境和氛围。一些村级广播室在用本地话播放广播时，把廉政教育排入广播节目，让农村党员们在田间地头，受到了教育，改善了干群关系，维护了农村的稳定，促进了农村经济的发展。
三、结合实际，扎实推进党风廉政建设工作
一是扎实做好纪检组织规范化建设工作。按照上级纪委关于纪检组织规范化建设的要求，全面开展了以组织网络化、职责明细化、制度系统化、工作程序化、硬件标准化为主要内容的纪检组织规范化建设。通过严把人员素质关和选拔程序关，共配备了5名专职纪检干部，包括一名专职副书记，有力地充实了纪检工作力量。全面开展了村级纪检组织
建设工作。同时，全镇13个村全部配备了纪检组织，形成了一支由48名党员组成的村级纪检队伍，实现了纪检组织向村级延伸。建立健全了《东源镇纪委工作职责》、《东源镇纪委工作权限》、《东源镇党员干部廉洁自律规定》等内控制度，并推行了镇纪委向党委政府定期报告工作、村纪检组织向镇纪委定期报告工作制度等，实现了以制度管人、管事。另一方面规范了纪检工作业务程序，以流程化管理为目标，统一制定了基层信访举报、案件检查、案件审理等工作流程图，构建了静态与动态相结合的监管机制，确保依法执纪。
二是扎实推进“两提高、两降低”效能建设主题活动。进一步扩大了便民服务窗口的职能，设立了服务咨询处，使群众办事更加方便。以住村联心、干部下村等为服务载体，每周确定一日为乡镇干部下村服务日，采取干部“流动办公”、“服务进村”的形式，直接为群众办事，做到“小事不出村、大事不出镇”。发放了“便民服务联系卡”，把镇干部的联系电话、职责范围等内容印在上面，开展预约服务、流动服务，为群众提供更加便捷的办事方式。制定了《东源镇干部结对帮扶贫困户制度》、《东源镇干部行政过错责任追究制》、《东源镇工作目标绩效考核制》等奖勤罚懒、违规必纠的机制。加强了办公室水、电、通讯等费用管理，规定不准利用办公电话和互联网聊天，坚决杜绝长明灯、长流
水及下班后不关电脑等浪费现象。加强车辆管理，严格执行用车登记制度和定点加油、定点维修制度，对车辆行驶情况每月一考核，做到加油有记录、行程有监督、耗油有指标。加强内部接待管理，对来人来客、召开会议、组织活动等公务接待实行定点、定标准、定陪餐人员的“三定”管理办法，严格登记、报批、签字制度，加强管理，努力控制接待费开支。
三是注重发挥好村监会的监督作用。全镇13个行政村全部建立了村监会，并注重积极发挥村监会的作用，加大对村监会的培训力度，使之达到有效监督的作用。进一步健全了村帐镇管的机制。全镇13个村的财务全部移交到镇会计核算中心管理，给群众一个明白，还干部一个清白，推进了廉政建设。同时，进一步加大了村务的公开力度，村级财务每月公开一次，从源头上预防腐败现象的发生。财务管理的透明度，加强了群众的监督力度，扩大了基层民主，密切了干群关系。进一步完善了镇招投标平台建设，认真贯彻落实政府采购制度，从源头上有效地防止了以权谋私等腐败现象的发生，为国家和集体节省了大批的建设资金。
四是加大了对党员违纪的惩治行为。2009年以来,共受理信访件10件，立案查处违法违纪案件2件（两名基层党员违反计划生育分别给予留党察看一年的处分），协助县纪委查办了2起案件（给予周庄村支部书记林瑞民开除党籍和
红光村支部委员、村民委员会副主任吴京荣党内严重警告的处分）。在查办案件中，我们重视发挥案查工作的治本功能，深入剖析案发原因，以案说法。
回顾一年来的党风廉政建设工作，我镇取得了一些成功经验，对镇域经济的发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。但是我们也清醒地认识到，虽然目前我们取得了一些成绩，但也还存在一些不足，如有些党员干部对党风廉政建设认识不足，在作风建设上还有欠缺等。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为东源镇的发展、稳定作出新贡献。
2010年东源镇落实党风廉政建设责任制工作思路
2010年，我们将在县纪委、镇党委的正确领导下，以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，突出更加注重标本兼治，更加注重源头预防，更加注重制度建设，更加注重监督实效的工作举措，不断促进防腐倡廉工作取得新成效。
一是围绕中心，优化科学发展环境。
把继续深入学习科学发展观活动与贯彻党的十七届四中全会精神活动结合起来，作为头等大事来抓，争做学习的表率，落实的表率。围绕镇党委政府中心工作，加强对重点
工程、重点村项目、招商引资项目的跟踪服务。切实把镇村干部的思想和行动统一到镇党委政府的要求和部署上来，统一到全镇经济社会事业的发展任务上来，发挥纪检机关的监督作用，提供政治和纪律保障，确保达到科学发展上水平，党员干部受教育，人民群众得实惠之目的。
二是高度重视，落实好党风廉政建设责任制。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制，按照县委、县纪委的安排部署，在责任分解、责任考核等方面下功夫。坚持把廉政考核和年度考核有机结合，进一步加大党风廉政建设在考核中所占的比重，以严格的考核落实好党风廉政建设责任制，以责任制的落实推动反腐倡廉各项工作的深入开展。
三是强化教育，促进党员干部廉洁自律。
进一步发挥教育的基础性作用，深入开展警示教育、形势教育、党课教育和社会主义荣辱观教育。大力开展廉政文化进企业、进村居、进学校、进家庭活动，努力提高广大干部群众的廉洁自律意识，积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
四是提高能力，继续保持查办案件工作力度。力争查办2起有影响的案件。突出监督重点，有效发挥案件查处的职能作用，加强自身素质建设和提高依纪依法办案的能力。随时对各项支农惠农政策的监督检查，严肃查处群众反映强烈的违纪违法案件，确保社会经济事业的快速发展。
五是构建体系，积极加强预防腐败工作。
围绕惩防体系建设，努力在教育、监督、制度等方面狠下功夫，以体制机制的创新，大力推进反腐倡廉工作。一是在严格执行公务用车、公用经费、接待经费等管理规定上下工夫，进一步完善 “三公”消费管理制度。二是在加强村民监督委员会管理上下工夫，加强业务培训，切实发挥村民监督委员会这只队伍的作用，不断完善《农村财务管理》、《重大村务管理》等制度的建设，努力打造“阳光村务”和“阳光财务”。
六是加大督查，积极抓好信访稳定工作。
加大对群众来信来访事件督查督办力度，限期相关责任人及时解决群众反映的热点、难点问题，针对个别没有及时解决的问题，进一步督促办理，并要求办理责任人说明原因，上报镇党委政府主要领导。对上级信访部门传来的信访案件及时组织人员进行调查，确保在规定时间内完成调查任务，给群众一个满意的答复，极力减少越级访、重复访。
中共东源镇党委、中共东源镇人民政府 二00九年十二月二十五日
第15篇：落实党风廉政建设责任制工作总结
2009年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。
一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用
局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。
二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线
在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。
三、注重制度建设，强化规范管理
几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。
四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况
为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。
五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞
为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。
六、注重推行政务公开，提高工作透明度
我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务承诺，实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。
我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。
我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”。
由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。xx年，我们的工作打算是：
1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。
要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。
第16篇：落实党风廉政建设责任制工作总结
2006年落实党风廉政建设责任制工作总结
宜都市财政局党委
关于2006年落实党风廉政建设责任制的情况报告
市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室：
2006年，在市委、市政府的正确领导下，市财政局党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十六届五中、六中全会精神,贯彻落实中纪委六次全会、省纪委十次全会、和市纪委五届三次全会对党风廉政建设的具体规定，着力推进财政改革，加强惩防体系建设，取得了明显成效。现将我局落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、以政治理论为先导，筑牢党风廉政建设基础
为了提高财政干部勤政为民的素质，真正在干部职工的灵魂深处筑起反腐倡廉的思想防线，巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成果，局党委始终把干部职工的政治理论学习放在重要位置，从不放松学习，做到以学促廉、以学思廉、以学保廉。
（一）强化宗旨观念，加强《党章》学习。按照胡锦涛同志关于“认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决执行党章，努力促进党的执政能力建设和先进性建设”的要求，把学习党章作为党风廉政建设政治理论学习的重要内容。在党员春训期间，请市委党校教师对机关全体党员干部上了《党章》的辅导课。局党委要求每个党员撰写学习党章的体会文章，使党员干部增强了宗旨观念，增强了执行党章和维护党章的自觉性。
（二）提升理论素质，加强业务理论学习。请专家解惑，启迪改革思维。年初，我局专门聘请武汉大学兼职教授到市作了《财政改革与发展》的专题学术报告，组织包括乡镇财政所在内的260余名财政干部都参加聆听，加深了全体干部对财政四项改革的目的和任务的认识。专家的报告对干部启发大，触动深，影响广，帮助我们理清了改革与发展的思路。
（三）促进廉政建设，加强社会主义荣辱观学习。在“廉洁从政，从我做起”为主题的党风廉政宣传教育月活动中，局党委书记在机关全体干部职工大会上作了《弘扬社会主义荣辱观，做清正廉洁的楷模》辅导报告，深刻阐述了“八荣八耻”社会主义荣辱观的内涵，教育党员干部要处理好家庭、工作、社交方面的关系。通过组织观看警示教育片，使干部从反面典型中吸取教训，警钟长鸣，时刻提醒自己，手莫伸，伸手必被捉。牢固树立廉洁从政、勤政为民的思想。
二、以加强组织领导为保证，明确党风廉政建设责任
局党委始终把落实党风廉政建设作为完成好各项财政工作任务的重要保证。围绕建设廉政勤政的班子、务实高效的团队、文明和谐的机关，认真落实好党风廉政建设责任制的各项任务目标。
（一）加强领导。年初，我局结合自身的工作特点，成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由局党委书记、局长任组长，党委副书记任副组长，班子成员和相关业务科室负责人为成员。从上到下，形成了落实党风廉政建设责任制的组织体系，确保党风廉政建设责任制的各项工作目标落实到位。
（二）明确任务。按照“一岗双责”要求，我局制定了《宜都市财政局党政班子成员党风廉政建设岗位责任制分解方案》，对责任范围、责任内容进行分解，责任到人、目标到人、考核任务到人。为了进一步明确任务目标，局党委书记与各支部书记、各分管领导与所分管的业务科室共签订《2006年党风廉政建设责任书》35份，作为年度考核的重要内容。同时还制定了《宜都市财政局关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作任务分解方案》下发到机关各科室和局属二级单位，以财政四项改革为重点，细化了37类84项工作任务，并规定了完成时限，明确了16个科室的具体责任。
（三）规范行为。按照 “四大纪律八项要求”和“五不许”等各项领导干部廉洁从政的规定，为了规范领导干部的从政行为，建立和健全领导干部廉洁自律监督管理机制，完善了领导干部个人重大事项申报、礼品、礼金登记制度；领导干部重大事项报告制度基本实现由事前报告到事后回告、进行组织监督的转变。完善干部任职谈话、诫免谈话以及述职、述廉制度；根据业务工作的职责范围，开展治理商业贿赂的自查自纠，完善预防职务犯罪的措施；加强对选拔任用干部的监督，完善干部选拔任用制度，防止用人上的不正之风；以完善《机关岗位责任制》为主要内容，重新修订和完善了党务工作等15个机关管理制度。建立了党员学习、教育、管理的联系群众等长效机制。
三、以制度纪律为手段，落实廉洁从政规定
在抓党风廉政建设责任制落实的过程中，局党政班子带头执行机关的各项规章制度，同时加强内部监督管理，营造良好勤政廉政氛围。
（一）建立民主决策机制。局党委坚持每周一例会制度，安排部署一周的工作，分块负责，统一协调；为了简化办事程序，在下半年我局还专门制定了《财政拨款操作规程》，对已经列入预算的项目由科室审核，分管领导签字后即可拨付；对重大事项集体讨论，如部门追加预算的报告，一律由业务科室先核实，再由班子集体研究，最后报分管市长签署意见后提交人大常委审议后执行；不搞“长官意志”、不搞“一言堂”。从而形成分工不分家、补台不拆台的良好工作氛围。
（二）完善重大事项报告制度和礼金登记制度。根据机关《廉政建设六条规定》和《重大事项报告制度》的规定，局党政班子成员认真带头执行，班子成员主动上交礼金11000元。同时对中层以上干部在操办婚丧、寿、升学等宴请时，要求先向局党委写出书面报告，到11月底止，共有6名同志向局党委报告重大事项，有5名同志私用公车后自觉按规定交费850元。领导干部以身作则促进了廉政风气的形成。
（三）加强机关纪行纪律和作风建设。围绕机关效能建设年活动，认真抓好机关的作风建设，制定了《效能建设实施方案》和考核办法，成立机关效能建设督查组，每周一个专班，班子成员轮流当班，每天一督查，主要是查纪律、查作风、查服务质量，做到督查有记录，一周一通报。对督查中发现的问题绝不姑息迁就，在上半年的督查中，个别科室人员上班干与工作列无关的事被督查组发现，按照效能考核办法，一是在全局进行通报，二是扣发当事人一个月的效能奖，三是分管领导和科室人员共6人承担了连带责任。对极少数机关干部作风拖拉的现象，局领导进行单独谈话、告诫、教育。通过严查真管，使机关的工作纪律和作风进一步加强。
（四）聘请社会监督员促廉。我们结合行风评议“回头看”，聘请12名社会监督员，对财政工作进行全方位的监督，每名监督员明确了征求意见单位和范围，请他们背靠背地收集财政部门干部职工的工作作风、工作纪律以及财政管理等方面最真实的意见和建议。对社会监督员所收集的19条意见和建议，经过认真梳理后下发到相关责任科室，限期整改到位，使财政部门在社会的监督下不断改进工作，做名符其实的群众满意机关。
（五）推进公开保廉洁。一是开展党务公开。根据市委对加强党务公开的要求，我局通过不同方式公开党务信息31条，其中，在财政与编制政务公开网上公开15项党务信息，在机关公示栏公开10项涉及干部人事任免等信息，在电子触摸屏上公开6项党内制度，对一般的党务信息及时通过会议、简报等形式及时公开；二是强力推进政务公开。财政与编制政务公开，是今年的一项重要任务，我们按照省《财政与编制政务公开实施方案》和市委、市政府的要求，历时六个月，全局上下齐心协力，已完成上网运行任务，公开政务信息605条，公开专项资金54项，其中超范围公开14项，资金总额9293.7万元，涉及469个项目单位， 33.60万人次。共公开了122家单位部门预算占全市部门预算单位总数134个的91%。网上点击率达1.5万余次，累计接受查询2万人次；三是机关内部信息在局域网上公开。通过机关内部的局域网，将机关经费开支情况按月上网公开，使全体职工对机关资金开支运行情况都有一本明白帐。
四、以促进工作为目的，推动财政改革上台阶
加强党风廉政建设的目的就是全面促进各项工作健康、快速地发展，财政改革与发展是事关全局性的工作。2005年，我局在全省财政改革综合考评中位居A类第四名，在宜昌市领先。为了今年再上新台阶，我们主要抓了以下几个方面的工作：
（一）狠抓财政收入，确保收入任务目标不动摇。财政收入是财政工作的核心，收入的实现情况直接关系到各项支出的保障和社会经济的发展。为此，我们一方面对财政自身承担的收入任务，按月检查，按季考核，对收入掉进度的科室，及时在班子会上通报情况，督促分管的负责人认真抓；另一方面，积极做好国税、地税的协调工作，深入企业调查研究，掌握企业的经营情况，及时向市委政府领导汇报税收入库进度，进一步加大征收力度，促进了财政收入的增长。到11月止，全市完成全口径收入7.03亿元，占年度预算7.64亿的92.03%，比同期增长36.42%；完成一般预算收入2.44亿元,占预算2.61亿元的93.58%,比同期增长44.25%。今年可以全面超额完成市人大批准和市政府追加的财政收入目标任务。
（二）认真编审部门预算，构建地方公共财政框架。部门预算是财政改革的重要内容，今年我市按照“一要吃饭、二要建设、三要科学发展”的要求，统一定额标准、统一人员范围、统一编报口径、统一预算内外资金、统一集中支付的编制原则，以科学、合理、透明为着力点，做到有保有压。全市134个行政事业单位纳入编制部门预算的编制范围，部门预算的覆盖率达到95.68%。
（三）推进阳光采购，完善政府采购制度。继续实行政府采购预算编制、批复制度，推行政府采购资金财政直接支付，按照“以收定支，收支平衡”的原则认真编制政府采购预算，保证了按预算管理权限和程序审批执行。凡是没有编制政府采购预算的一律不下达采购计划。严格监督检查，严格依法按程序进行政府采购，确保政府采购公开、公平、公正。编制政府采购预算单位134个,采购预算4521万元。到11月底，累计采购金额3198.55万元 ，同比增长6.27%，累计节约资金476.53万元，资金节约率达12.97%。
（四）规范国库集中支付，着力强化国库监督管理。按照“总体规划，分步实施，稳步推进，不断完善”的原则，通过财政、国库、银行和预算单位的联网，实现了市直单位国库集中收付信息化管理、网络化操作，提高了资金的使用效率。加强财政资金用款计划、支付审核等环节工作。目前，国库集中支付采用两套系统同时运行，已集中支付2.94亿元，其中直接支付2.64亿元，直接支付率达90%，授权支付3100万元，占10%。支付额度节余1000万元。拒绝支付不符合规定、不符合手续的支出3笔，共9万元。有效防止了挤占、挪用财政资金的违规行为发生。
（五）积极挖掘潜力，加强政府非税收入管理。非税收入是财政收入的重要组成部分，加强非税收入管理是壮大财政实力的有效途径之一。为此，非税收入既要做到应收尽收，防止财政收入流失，又要控制乱收乱罚行为，体现政策的严肃性。以账户、票据检查为重点，扩大银行代收网点，完善银行代收制度，加大了政府性资金以及非税收入的征管，确保了政府性资金的规范管理，做到了“预算一本账，收入一个户，支出一个口”。全市已完成非税收入1.59亿元，占年计划1.29亿元的122.94%，提前一个月完成全年计划。
二00六年十二月八日
第17篇：落实党风廉政建设责任制情况汇报
2009年度落实党风廉政建设责任制情况汇报
2009年，我按落实党风廉政建设责任制有关规定，坚持从严治党，遵守党纪国法，做到廉洁奉公。现将廉政情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
在工作中严以律己，以开展深入学习实践科学发展观为契机，全心全意为人民服务，进一步转变工作作风，行必务实的工作作风，认真执行中央、自治区、市委和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，按《党章》规定，带头抓好学习教育工作，认真参加开展学习实践科学发展观活动，学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规，深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中纪委七届四次全会精神的学习，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，认真落实科学发展观，增强立党为公，执政为民意识和遵纪守法观念，从源头上预防和治理腐败。认真执行领导干部个人重大事项报告制度。不以权谋私，做到廉洁自律。保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费。并注意管好自己的亲属，管好身边的工作人员。一年来，本人及分管部门工作人员均无违法违纪行为发生。
二、遵守廉洁自律有关规定的情况
本人能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按领导干部廉洁自律有关规定。我没有以权谋私，没有参与赌博，没用利用各事宜收钱敛财等情况；遵守领导干部住房有关规定，不存在在住房上以权谋私，不存在超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的情况；遵守配偶子女从业有关规定，不存亲属和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等的情况；遵守工程招投标有关规定，不存在插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的情况； 1
不存在违反公务用车、公务接待等方面规定的情况。
三、主要做法和体会
一是加强学习，为增强拒腐防变，筑牢思想道德防线。我认真学习党章，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性为动力，以人为镜，学习优秀共产党员的先进事迹，树立科学的世界观、人生观和价值观，进一步增强党的观念，坚定理想信念，打牢思想基础。以史为镜，牢记“两个务必”，发扬党的优良传统和作风，牢固树立廉洁从政的意识，做到警钟长鸣。
二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守《公务员法》、《干部选拔任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等条件，严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和廉政建设的各项规定，把加强党风廉政建设作为民主生活会的重要内容，深入基层，认真调研，广泛听取各方面的批评意见，使反腐倡廉的各项措施落到实处。
三是积极参加党风廉政建设教育活动。通过参加学习不断加强思想道德，始终保持共产党员的浩然正气，树立科学发展观和正确的政绩观，切实做到清政、勤政。
四、存在不足和今后努力方向
由于基层工作比较繁多，所以对有关党风廉政有关法律法规学习不够，今后要加强学习，树立立党为公，执政为民的执政理念，牢筑拒腐防变的思想防线。同时要进一步转变工作作风，大胆创新，权为民所用，利为民所谋。
第18篇：落实党风廉政建设责任制心得体会
党风廉政建设责任制是反腐倡廉的一项重要基础性制度，要制定切实可行的责任追究制度，要适时对责任追究方面的典型案例进行通报，增强责任制的威慑力。
党风廉政建设和反腐 败斗争关系到党的生死存亡。在几十年的革命、改革的过程中，我们党始终高度重视反腐倡廉工作，并作出了一系列的重大决策和部署，也取得了明显的效果，促进了党的建设和政权建设，从而巩固了党的执政地位。特别是在当前全党面临的四大考验和四大危险之时，加强党风建设的任务也就越是艰巨。而越是艰巨就越要坚定不移地抓党风建设，越要提高拒腐防变的能力。
实施责任追究应该终身追究，无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。可以说，这不仅是进一步鲜明了加强党风廉政建设责任制工作的坚定立场，更是党风廉政建设工作中强化责任主体认真履职、敢于担当、落实责任的有效举措。
虽然，在党风廉政建设责任制的相关党纪法规中，也明确提出实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。但是在党风廉政建设责任制工作中仍然面临着诸多问题，如一些地方和部门的领导班子和领导干部的思想认识不足，工作流于形式、没有落到实处，检查考核不够深入、责任追究不够严肃，甚至没真正追究过责任，等等，这不仅严重影响了党风廉政建设责任制的实效性和权威性，更是助涨了一些领导干部贪 污腐 败的底气。
而此次，《决定》强调的落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。等内容，这既为进一步强化党风廉政建设责任制、更好实施责任追究指明了方向，还从具体的考核惩处等操作方面进行了规范，提出了更具有执行力的工作思路和举措，特别是由领导责任人和监管责任人在具体责任行为报告上签名后上报，以利监督和责任的担当，这不仅对领导干部的责任担当提出了更高的要求，更是对心存侥幸者形成了强大的惩处震慑力度。
在中央坚持老虎、苍蝇一起打和把权力关进制度的笼子里的反腐 败工作高压态势下，此次中纪委明确提出的责任追究应终身追究，不受岗位职务变动影响，不仅对把权力关进制度的笼子这一要求的具体化、落实化，还是预防和惩治腐 败工作中的一项更加细化、更具有针对性的重要举措，更是对不顾民生利益和国家利益、大搞形象工程、政绩工程行为的一种警示和震慑。
所以，各级党员领导干部更要不断提高党风廉政建设和反腐 败工作思想意识，严以律己，端正正确的价值观和政绩观，切实筑牢拒腐防变的防火墙;各级纪检监察机关更坚持落实、严格执行，切实为政治经济社会的发展提供坚强的纪律保障。唯有如此，党风政风必将更加清明，社风民风更加淳朴。而只有以良好党风政风带动社风民风，我们党才能真正赢得人民群众的信任和拥护，才能凝聚起推动党和人民的事业不断胜利的强大正能量。
第19篇：落实党风廉政建设责任制情况汇报
2009年落实党风廉政建设责任制情况汇报
中共河南职工医学院委员会
2009年是学院深入学习实践科学发展观、进一步提高科学发展水平的一年。我们认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中纪委十七届四次会议精神，以扎实开展深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持党要管党、从严治党的方针，充分发挥纪检监察审计部门的职能作用，统筹做好教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项工作，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，为学院的建设和发展提供坚强保障。学院顺利通过了省文明单位年度考核、省高校反腐倡廉建设工作考核、省纠风办学校行风建设考核，被评为“河南省文明学校”、卫生厅直属单位“五好党委”、“五好纪委”、“先进基层工会”。
一、高度重视，常抓不懈，不断增强落实党风廉政建设责任制的使命感和紧迫感
我们紧紧围绕人才培养这个根本任务，坚持党要管党、从严治党的方针，始终高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作。我们以党委中心组学习带动广大党员干部的学习，通过集中学习与个人自学相结合、听辅导报告与专题研讨相结合等形式，组织党员干部认真学习胡锦涛总书记的讲话精神和党的反腐倡廉理论，学习中纪委三次、四次全会和省纪委四次全会、全委（扩大）会议
- 1学院纪委围绕改革、发展、稳定的大局，坚持在全院党员干部中开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。各党总支、党支部组织所属党员专题学习2次，纪委组织纪委委员专题学习4次，组织全体教职工参加专题警示教育活动2次，学院和各系业余党校安排以党风廉政建设和反腐倡廉教育为主要内容的专题党课8次。
二、理清思路，明确任务，积极构建党风廉政建设和反腐倡廉责任体系
我们始终从加强党的建设，促进依法治教的高度，充分认识党风廉政建设和反腐倡廉建设的重要意义，坚持以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、服务大局、改革创新、统筹推进、重在建设的基本要求，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。落实《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》、《党风廉政建设责任制考核细则》和《关于对违反党风廉政建设责任制进行责任追究的若干细则》等制度。年初制定下发《党风廉政建设责任制任务分解》，以党风廉政建设责任制为抓手，认真落实各级党政组织和各级领导干部在党风廉政建设和反腐倡廉建设中的职责，并认真抓好年终检查考核。以完善惩治和预防腐败体系为重点，以体制、机制、制度创新为核心，在制定和实施《关于贯彻落实〈建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》的基础上，制定了《建立健全惩治和预防腐败体系
- 3支持学术委员会依照章程独立自主开展工作，同时加强对学术资源分配、学术成果评价等的规范管理。
党政主要负责人对党风廉政建设和反腐倡廉建设能够做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要事项亲自督办。通过召开领导班子民主生活会、年度述职述廉、党风廉政建设责任制目标任务考核等形式，对党政领导班子其他成员落实廉洁自律和党风廉政建设责任制情况进行监督检查。建立健全督查、考评、奖惩、责任追究等工作机制，将党风廉政建设和反腐倡廉建设情况纳入各党总支（直属党支部）、单位、部门的年度目标责任制管理，列入领导班子和领导干部考核评价范围，作为工作实绩和奖惩的重要内容，将考核结果作为评先评优、职称晋升、选拔任用中一票否决的必备条件。党政领导班子其他成员根据工作分工，全面履行分管范围内的党风廉政建设和反腐倡廉建设职责，听取分管部门和单位党风廉政建设情况汇报，经常到分管部门、单位宣讲党风廉政建设和反腐倡廉的形势和任务，指导党风廉政建设和反腐倡廉建设业务，帮助解决工作中的实际问题。
纪检监察部门认真协助党委、行政履行党风廉政建设和反腐倡廉建设职责。纪委积极协助党委研究部署反腐倡廉工作，抓好任务分解和落实，加强组织协调和督促检查。主动争取党委、行政对纪检、监察部门的领导和支持。
系部党政领导班子、各职能部门和各级领导干部按照“一岗
- 5规定收送现金、有价证券和支付凭证、跑官要官、放任纵容配偶子女谋取非法利益、借婚丧嫁娶等事宜收敛钱财、参加赌博和奢侈浪费等问题，严禁超标准、超编制配备使用小汽车和在住房上以权谋私等工作的监督检查。
（二）认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》 结合学院党风廉政建设责任制、行风建设和院务公开，认真贯彻落实各项监督制度，不断完善监督机制。我们对学院《党政领导干部经济责任审计暂行规定》、《大宗物品采购监督细则（试行）》、《基本建设、修缮工程招投标监督细则（试行）》、《委托社会审计办法（试行）》、《纪检监察信访工作细则》等各项制度进行了修订，进一步规范了对党员干部和重要岗位、重要工作环节的监督。
学院党政领导班子自觉遵守集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格遵守“三重一大”事项集体讨论决定制度。凡属学院在贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级有关部门的工作部署；有关学院发展方向和发展战略的论证和确定，涉及学院改革、发展和稳定；关系教职工切身利益的重大问题；重要干部任免、人事工作安排；重大基建工程项目确定；大宗物资采购、大额资金使用；年度考核评先；各项事业费预算和劳务分配方案等，均依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论研究决定。班子成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责；同时关心全局工作，积极参与集体领导。党政
- 7
四、完善制度，深化改革，加强监督管理和预警机制建设
（一）健全领导班子科学民主决策机制
坚持民主集中制原则，按照党委领导下的校长负责制的要求，完善《党委会议事规则》和《院长办公会议事规则》，严格执行决策程序。建立教学工作委员会、学生工作委员会、思想政治教育委员会、精神文明建设指导委员会等6个专业委员会，对于专业性较强的重要事项，决策前都要深入调查研究，经过专业委员会咨询论证。完善《教职工代表大会实施细则》等民主管理制度，对事关学院改革发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项，都要广泛听取群众意见，经教代会讨论通过。
（二）加强对领导干部的管理和监督
党政领导班子成员集中精力做好本职工作，没有在校内外经济实体中兼职，没有在所属单位领取奖金、津贴等现象。按照省委的有关规定，认真落实处级以上领导干部个人重大事项报告制度，每年都向省委报送《领导干部个人重大事项报告登记表》。坚持民主生活会、年度考核述职述廉、诫勉谈话等制度，加强对领导干部遵守党的政治纪律、廉洁自律规定，贯彻落实科学发展观，执行民主集中制和党风廉政建设责任制等情况的监督。
（三）加强干部人事管理和监督
认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定我院《党政领导干部选拔任用工作办法（试行）》。坚持民主、公开、竞争、择优
- 9题，健全防治不正之风的长效机制。严格执行“收支两条线”规定，加强预算外资金管理。坚决禁止“小金库”，在“小金库”清理工作中，没有发现私设“小金库”现象。
（五）加强基建修缮项目和大宗物资采购管理和监督 科学合理地制定学校事业发展规划及校园建设总体规划，按照勤俭办教育的精神，控制建设成本。在基本建设项目国家没有投资的情况下，我们基本完成了二期建设，现已建成建筑面积23万多平方米、功能设施齐全的现代化新校区。坚持基建（修缮）项目集体决策制度和按规定报批制度，新上项目或项目内容的变更都要经集体决策。严格遵守国家基本建设法律法规，严格执行《基建工程招投标工作制度》，纪检监察人员全程监督招标过程，防止了规避招标和人为干预招投标活动。制定和执行《基建工程管理规定》，按照基建程序办事，加强工程监理、验收，保证工程建设质量。实施基建（修缮）工程的项目管理与财务管理分离，落实项目工程款支付“两支笔”会签制度。大力推行基建（修缮）项目全过程审计，开展基建部门负责人经济责任审计，没有发现基建项目的经济责任问题。严格执行政府采购有关规定，积极参加上级部门组织的集中招标采购，建立和落实《大宗物品采购管理办法》，主动接受纪检监察部门的监督。设立学院招标采购办公室，由有关职能部门负责人和专业人员组成，统一组织实施对仪器设备、教学科研器材、教材图书等大宗物资的采购，做到公开透明，阳光采购。加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和
- 11并全面实行教育收费公示制度，切实加强收费资金的监督管理。
五、突出思想教育，大力开展廉政文化建设
（一）加强对领导干部和重要岗位、重点部位工作人员的反腐倡廉教育。我们始终坚持把反腐倡廉教育纳入宣传教育总体部署，在年初的《宣传思想工作要点》和《理论学习研讨计划》中列出反腐倡廉教育专题，深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。坚持把经常性教育和集中开展主题教育相结合，把反腐倡廉教育融入学习实践科学发展观和“讲、树、促”等活动，加强对领导干部廉政教育培训。把反腐倡廉教育与切实改进领导干部作风紧密结合起来，通过民主评议领导干部、开展“廉政文化进校园”活动、加强工作落实的督查督办，着力解决一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，以优良的党风促政风带校风。制定我院《党风廉政建设宣传教育制度》，建立对重要岗位、重点部位工作人员进行经常性反腐倡廉教育的工作机制，预防各种违纪违法案件的发生。
（二）加强师德师风建设。根据省纪委和省委高工委的部署，结合学院实际，利用党校、政治学习、支部大会等，深入开展以坚定理想信念、树立正确的权力观和遵纪守法为主要内容的反腐倡廉教育、政策法规教育，不断提高党员干部和教师的思想政治素质，增强干部廉洁从政、教师廉洁从教的自觉性。制定下发《关于加强教风建设的若干意见》和年度《教风建设实施方案》，深
- 13全院学生和学生干部的学院工作通报会2次。针对学院综合管理、教学管理、学生管理、师德师风建设、学风建设、校园文化建设、图书馆建设、就业、后勤服务等方面的工作，广泛征求广大教职工和学生的意见建议，不断改进工作。学院的行风建设逐步制度化、规范化，并顺利通过省纠风办对学院行风建设的检查。
七、坚持惩防并举，保持惩治腐败的强劲势头
我们始终保持惩治腐败的强劲势头，旗帜鲜明地支持纪检监察部门查办案件。纪检监察部门积极探索科学办案机制、与检察院等部门合作机制，努力建立健全预防职务犯罪和防治商业贿赂长效机制，没有发生违纪违法案件。
一年来，在上级党组织的正确领导和广大师生员工的共同努力下，党风廉政建设责任制得到了很好地落实，受到省委高校工委反腐倡廉建设检查组的充分肯定。我们也清醒地认识到，反腐倡廉建设与教学、科研、管理、服务等各项工作有待进一步紧密结合，纪检监察干部队伍建设有待于进一步加强，落实党风廉政建设责任制构建长效机制方面还有一定差距，反腐倡廉建设任重道远。新的一年里，我们将继续深入贯彻落实科学发展观，进一步完善体系、创新制度、狠抓落实，以改革创新精神全面加强反腐倡廉建设，进一步落实党风廉政建设责任制，切实加强预警机制建设，努力促进学院各项事业的科学发展、和谐发展、创新发展，为发展河南卫生事业、实现中原崛起做出新的更大的贡献！
第20篇：年鉴 落实党风廉政建设责任制
【落实党风廉政建设责任制】
2011年，县纪委、监察局始终坚持大力加强党风廉政建设责任制建设，坚持将落实党风廉政建设责任制工作与其他工作一起部署、一起检查、一起考核。主要做到以下几个方面：一是分解任务，明确分工。下发了《2011年党风廉政建设重点工作》、《2011年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，把全年反腐倡廉工作分解细化为8大类85项任务，按照“谁主管、谁负责”和“分级负责、一级抓一级”的原则，逐项明确了具体的工作要求，落实牵头单位和责任单位。二是强化考核。对科级领导班子和领导干部开展勤廉度测评。根据实践经验和工作发展，将新的要求和工作任务纳入测评要素，对民主测评、问卷调查三个环节进行了细化和改进。加强日常教育、监督和管理，通过县纪委监察局信访举报、执法检查、专项检查、查办案件、行政服务窗口评议、发展环境监测点定点监测等途径，收集科级领导班子和领导干部苗头性、倾向性问题，建立廉情信息库。 三是严格责任追究。进一步加强责任追究力度，在案件检查工作中，坚持“一案双查”制度，对于责任范围内党员干部发生违纪违规问题受到党纪政纪处分的，综合考核时扣除单位相应得分，对工作不力的，严肃追究相关人员责任。
【领导干部廉洁自律】
2011年，县纪委、监察局结合实际，围绕领导干部廉洁自律几项重点内容开展集中治理。一是开展财务核查。第一时间转发了市纪委等部门《关于在全市开展资金安全核查工作的紧急通知》，各部门、
单位按县里的统一部署，对财政专户资金和财务情况进行了全面自查、互查，并主动接受财政、审计部门检查，确保了资金安全、规范、有效运行。二是整顿干部作风。会同组织部门进行换届纪律专题教育活动，严格执行中央“5个严禁、17个不准”和省委“10个严禁”的纪律要求。印发了《关于开展“解放思想塑形象、转变作风促发展”主题活动的决定》，开展了整顿机关作风专项行动。三是全面排查清理干部亲属涉商。集中对党政主要领导干部配偶、子女以及其他亲属经商办企业活动进行了全面统一的排查清理，并填报了《党政主要领导干部亲属经商办企业情况登记表》。四是严查公务员赌博。调动相关部门，开展了“公务人员参与赌博集中整治行动”， 对公务员参与赌博，参与地下“六合彩”赌博、聚众赌博的，一律先免职、再严肃处理。五是清查干部因公、因私持有护照情况。严格审批程序，加强护照管理，对领导干部因公、因私护照、证件进行了一次认真清理。六是严格执行谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等监督制度。认真开展“三谈两述”，一年来，县纪委负责人同下级党政主要负责人谈话32人次，开展任前廉政谈话135人次，领导干部述职述廉632人次，促进机关作风明显好转。
