三张小学班主任管理制度
班主任是班集体的组织者、管理者和本班学生的教育者，是学校实施教育教学工作计划的得力助手。班主任在学生全面健康的成长中起着重要的作用，并负有协调本班的教育和各学科教学的关系以及沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。为进一步规范我校班主任工作，提高教育质量，增强德育实效性，特拟订本制度。
一、班主任同聘用
1、推行班主任聘任制度。每一学年初，由教师本人提出意向和学校任命相结合，学校根据班主任聘用细则及教师实际情况，讨论决定。
2、应聘班主任应具有较强的责任心，热爱班主任工作；具有较强的教育教学业务能力；有开拓创新意识和吃苦耐劳精神；具有良好的心理素质和个性品质；了解学生身心发展规律，具有丰富的思想教育方法和一定的工作经验、管理能力。
二、考核及奖励
1、加强对班主任的过程管理，引导班主任做好常规工作，提高班级管理工作的质量。实施班主任过程管理制，每月对班主任进行一次考核。并依据考核细则规定按时发放班主任津贴。
2、期末依据班主任每月考核、班级教育教学情况，评选出文明班级两个，模范班主任两名，并对获得文明班级的班主任和模范班主任给予一定的奖励。
3、对于学期内班级学生有违法或安全事故、连续两学期期末班级考核为最末，取消下一学年的班主任聘任资格。
三、培训
1、加强班主任队伍培训，提高班主任整体素质。邀请专家、学者或外出参观学习等形式对班主任进行培训。
2、不断加强政治业务学习定期对班务工作进行总结，各级参加每学期两次的经验交流，提高班务工作水平。
四、常规管理工作
1、开学初依据学校德育工作计划，和本班实际，在开学两周内制定并实施好班主任工作计划。
2、重视班级班干部队伍建设，每学期开学两周内建立班级组织，健全班委会制度，每周召开一次班委会，作好会议记录。
3、加强学生爱国主义教育，认真组织本班学生参加升旗仪式；有升旗任务时，民主竞选升旗手，写好“旗手事迹”，规范、准时升降旗。
4.重视班集体的文化建设。注重抓学生的良好行为习惯的养成训练，努力形成良好的班风、学风。开学两周内完成教室布置。按时组织学生出好黑板报,两周一换，督促学生及时打扫并保持教室和清洁区的卫生。力求体现环境育人。
5、进行守纪、守法和安全教育，学生无违纪违法现象，无打架斗殴事件发生，预防和杜绝安全事故的发生，无安全责任事故。
6、做好班级贫困生、学困生摸底建档工作，并积极研究、落实相关措施，资助贫困生、转化学困生。
7、做好学生参加各类竞赛、活动的宣传、动员、组织工作，并力争取得好成绩。
8、组织学生积极开展各项有益活动，及时制止学生参加各项有害活动。班队活动正常举行且力求主题明确、富有教育实效。
9、关心学生校内外生活，及时认真做好家校联系工作。家访工作做到平时与期末相结合，学期到访平均每生不少于1次。
10、搞好家校联系会， 组织召开本班学生家长会，提前写好家长会发言稿交学校检查，有记录，会议针对性强、效率高。一学期中至少有一次全面性家长会，到会率在90%以上。
11、教育学生“爱护公物，人人有责”。一学期结束，班级公物的完好率保持在95%及以上。
12、注重班主任工作经验的探索、积累，积极进行个案研究、撰写相关论文进行交流。
13、客观、公正、准确对学生进行操行评定，期末评语能反映个性，严禁敷衍了事
14、学期结束认真总结班主任工作，撰写工作总结,总结有一定的深度，能提出改进措施。
三张小学班主任考核制度
本考核制度旨在推进班主任队伍建设，实行日常考核、专项考核、学期考核相结合的形式进行。学期结束公布考核成绩，为评选优秀班主任打基础，并依据考核成绩，最终以最高分者为优秀班主任。
一、考核实施办法
1、学期有计划、总结、主题班会的,均有计分，没有的不予计分。
2、教室、清洁区卫生各占该大项分值的1/3，实行不定期检查。
3、班主任考核每月公布一次成绩，学期总评公布一次。
二、考核项目及分值
1、计划、总结及交资料情况。（10分）
2、班主任跟班情况（5分）
3、班级在学校大会等集体活动中的表现。（10分）
4、教室、清洁区卫生。（15分）。
5、学生出勤情况。（5分）。
6、行为规范执行情况。（10分）。
7、班级学生常规习惯（10分）
8、队角、黑板报。（10分）
9、学习园地、童话栏布置。（5分）
10、班队会情况。（10分）
11、夕会（5分）
12、劳动及公益活动。（5分）
三、考核细则
1、计划、总结及交资料情况（10分）
（1）计划、总结能按时完成，并积极发表意见，为满分。
（2）计划简单不按学校要求及本班实际，可行性差，总结简单或不实在，不能一分为二，扣4分。
（3）班主任无故不按时交计划、总结的，此项为零分。 （4）大队部要求配合所交资料未按时交者扣2分。
2、班主任跟班情况（5分）
（1）要求班主任在班会、劳动、参加会议、班上集体活动等必须跟班。 （2）班主任在必须跟班规定中不跟班的，缺一次扣3分。 （3）对班主任要求必须跟班时，迟到早退的，每次扣1分。
3、班级在学校大会等集体活动中的表现。（10分）
（1）每天管理好班级的课间操情况，并监督学生保持安静、动作整齐，未按时到岗者扣5元。
（2）每周周会要组织学生7：50到操场集合，并监督学生保持安静、队礼标准。迟到者扣2元。
（3）集会时能按时到，队伍静、队列齐、认真听，不做与会议无关的事。此项为满分。
（4）集会时有大声说话，交头接耳、吃零食、抛纸屑、扔果皮、看杂书、打闹等，视情况进行扣分。
4、教室、清洁区卫生（15分） ⑴教室（8分）
教室地面、墙壁干净，无积尘、积水，无纸屑；门窗、玻璃、灯管干净卫生；桌凳摆放整齐，不刻画、涂抹；黑板及时擦净；楼道卫生区及墙壁干净；教室布置整齐美观；为满分 。
凡发现其中任何一项达不到要求的，每项扣2分，若分值扣完，继续往下扣。 ⑵清洁区（7分）
地面干净、无杂草、砖瓦、纸屑、枯枝败叶、垃圾堆积，为满分。 凡发现其中任何一项达不到要求的，每项扣2分，若分值扣完，继续往下扣。
5、学生出勤情况（15分）
⑴学生出满勤，无旷课、迟到、早退、且病、事、假学期每月控制在人均1.5节，此项为满分。
⑵如学生未到学校，没及时查明原因者扣2分；如若因失职未查明原因导致安全事故发生者该月全扣。
6、行为规范执行情况（10分）
⑴无违纪行为规范条款的，该班此项为满分。 ⑶凡因违犯行为规范情节较重的，视情况进行扣分。
7、班级学生常规情况（10分）
（1）班级学生行为习惯好，思想素质健康，此项为满分。 （2）课堂秩序好，文明有序地进行课间活动。
8、队角、黑板报（10分）
⑴按时接受出板任务，完成好的，此项为满分。 ⑵不接受任务，未按时出好者扣8分。
9、学习园地、童话栏布置（4分）
⑴每学期办一期学习园地，且立意新颖，生动活泼，有独创性，灵活多样，有整体美感，为满分。
(2)童话栏按学校要求进行布置整理，且美观别致。
10、班队会情况（10分）
⑴班会按学校要求进行，按时开始，按时结束，准备充分，安排周密，内容充实，效果好，为满分。
有下列情形的，按规定扣分： ①不能按时开始，按时结束，扣2分。
②准备不充分，临时找材料，临时准备等， 扣2分。 ③组织安排不够好，活动内容少，效果不好，扣2分。
④班会未进行，此项为零分。
11、夕会（5分）
1、需按时到堂，认真组织，若学校无安排则自行组织。
2、如若有事需跟当天值日行政请假，并及时通知副班主任到堂。
3、学生安静有序，纪律情况好为满分。
12、劳动及公益活动。（5分）
⑴接受任务踊跃，按时，按质，按量完成劳动任务，无安全事故，为满分。 ⑵接受任务不踊跃，不能按时，按质，按量完成劳动任务，扣5分。 ⑶有不安全事故，扣5分。
四、考核结果的应用
1、考核结果作为评选优秀班主任的依据。
2、考核成绩与班主任津贴挂钩。
