常州市戚墅堰区潞城街道社区卫生服务中心
医学继续教育2011年度工作计划
根据常州市卫生局相关文件精神，结合本中心的实际情况，为进一步提高本中心医技人员的医疗水平和服务质量，加强医技人员的素质，提高医院的活力和自身需要，特制定本年度卫生专业技术人员继续教育计划：
1、继续教育要有一名主要领导分管负责，做到科室、个人有规划。把业务学习、科学技术学习、文化学习和政治理论和时事常识学习有机结合起来，努力提高职工的政治素质和专业技术水平。
2、对照常州市卫生技术人员继续教育医学教育考核手册，按要求填写完整，考核及时，及时完成公共必修课的学习和考试。
3、每年除了参加全科医师规范化培训和骨干医师转岗培训的同志，中心至少再安排1—2名专业技术人员到上级医疗机构参加不少于2个月的进修或轮训，以拓宽思路，及时了解新知识。
4、每季度进行一次业务技术（结合“三基”考核的要求）考核，和上级的继续教育考核相结合。成绩存入档案，作为奖惩的依据之一。
5、有计划的举办在职职工的学习班，利用对口支援的上级医生对本中心的同志进行急救知识、技能和新知识、新技术的培训，请上级主管部门的人员来中心进行各类标准、规范的培训，全面提高卫技人员的认识和业务水平。
6、卫技人员及时完成上级要求的继续教育的考试，公共必修课的考核合格率必须达到100%。
7、所有卫技人员的年度继续教育学分必须达标，并将此纳入年终的绩效考核范
围，对不达标的同志将按照相关规定进行处理。
8、中心鼓励职工进行科研和发表论文。若有科研项目中心将按照上级规定进行支持和奖励，对发表论文的同志将分别按照国家级论文800元/篇、省级论文600元/篇、市级论文400元/篇的标准予以奖励。
9、继续教育分管人员要在合理安排各项工作的情况下，尽量安排职工参加市级医院开展的相关继续医学教育项目的学习。但职工不得自作主张报名参加学习造成科室无人上班，如有违反将按照中心劳动纪律规定予以处理。
常州市戚墅堰区潞城街道社区卫生服务中心
2011.01.10
