会计核算中心
机关效能建设工作总结
会计核算中心积极按照区委、政府印发的《全区开展“机关效能建设年”活动实施方案》的通知的要求，积极改进工作作风、提升工作效率、强化责任追究、立足岗位，进一步把思想统一到区委、区政府的部署上来，把行动统一到提高工作效能的要求上来，使中心干部职工在政治和业务素质上有新的提高，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，真正形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制。
一、领导重视，措施有力，建立效能管理机制 会计核算中心领导把机关效能建设摆到突出的位置，把开展机关效能建设摆上重要议事日程，召开工作会议，研究部署开展工作。通过组织学习有关文件、会议精神，制定《海南区会计核算中心“机关效能建设年”活动实施方案》、召开动员会等形式，把全体干部职工的思想和行动统一到区委、区政府的部署上来。为加强效能建设工作的领导，成立了效能建设领导小组，实行一把手负责，做好机关效能建设的组织、指导、协调、督查工作。做好相应的规章制度的制定和组织实施工作；实行“谁主管、谁负责”的效能建设工 1
作岗位责任制，分解工作任务，明确工作职责，把效率、效能工作与日常管理紧密结合。作为财政服务的一个窗口，
二、加强学习，营造氛围，进一步提高素质
组织干部职工认真学习区委、政府和财政局等一系列关于效能建设文件和领导讲话，深刻领会机关效能建设活动的意义、内容、目标和要求，营造时时、处处讲求效率的浓厚氛围。会计核算中心要求在工作中做到：工作节奏“快”、服务质量“优”、办事效率“高”、业务能力“精”；同时承诺做到“六不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让服务单位的事情在我手中耽搁，不让差错在我工作中发生，不让办事的人员在我这里受到冷落，不让不廉洁的行为在我这里发生，不让单位形象在我这里受损。
三、创新机制，政务公开，进一步完善制度
会计核算中心全面推行了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、工作考勤制等管理制度，用制度来规范办事行为、办事程序。施行政务公开制度，按照区机关效能建设的有关要求，积极推行公开公示制。一是公开职责身份。所有干部职工统一着装，穿统一的工作服挂牌上岗，工作牌上标有部门工作人员、本人职位及姓名和贴有本人照片的工作身份牌，自觉接受各部门的监督；二是公开办事制度。向各单位发放了会计核算中心编制的《会计核算中心工作规程》，将中心工作流程、工作职责、领导职责、财务核算的流程、资
金支付流程等收录于中，为服务单位的财务报帐工作提供了极大的方便。三是为了使中心的各项工作置于群众监督之下，变“封闭型”为“公开型”管理，公开了单位监督电话，制定了服务承诺并张贴上墙力，争实行管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”。
四、规范行为，强化监督，依法理财
会计核算中心始终坚持依法行政，依法理财，依法监督，认真贯彻《行政许可法》、《会计法》、《预算法》等法律法规，依法规范会计核算行为，确保会计行为合法、规范，同时要切实履行好法律赋予的监督职责，依法加强对财政资金和国有资产的管理工作，严防各种财务违法行为的发生。
五、加强管理，提高工作效能
一是做到分工不分家，各岗位分工明确、责任到人。在经办人员外出办事或请假时，及时安排其他人员临时代为办理，确保预算单位报账、核对等工作不受影响。二是科学优化报账程序，在加强财务监督的同时，努力减少中间环节，缩短报账办理时间，提高工作效率。三是提高办事能力，加强对业务知识的深入学习，对业务工作有问必答、有难必解，力争做到工作环节无漏洞、业务知识无空白、日常工作无差错。四是及时做好核算中心财务会计软件的日常维护工作，运用现代化手段进行财务管理，提高服务水平和效率。五是坚持微笑服务，做好咨询解答工作；坚持每天自觉打扫办公
室卫生，每周五进行集体打扫除，保持单位环境干净、整洁，为报账人员提供良好的服务环境。
机关效能建设是一个系统工程，涉及面广，政策性强。会计核算中心的全体干部职工将继续统一思想，提高认识，加强管理，全面完成好今年的各项工作任务；继续借机关效能建设的东风乘势而上，以效能建设促进会计核算工作再上新台阶，为经济建设作出更大的贡献。
