拜城县总工会2011年机关效能建设
工作总结
为全面贯彻落实自治县关于全面开展机关效能建设的有关文件精神，进一步加强效能建设转变机关作风，总工会按照县委、政府的统一安排部署，完善运行程序，采取有力措施，推动了单位机关效能建设稳步、健康发展，使本单位各项工作运行良好，极大地促进了拜城县各项经济的顺利发展，为拜城县的社会稳定和经济发展做出了积极贡献。现将总工会2011年机关效能建设工作总结如下：
一、积极组织，严密部署
总工会以《进一步加强效能建设转变机关作风实施意见》文件精神为主线，广泛组织动员，细化工作措施，创新发展，力求在机关效能建设工作上下真功、求突破、见实效。为确保及时、高质地完成各项任务，县总工会及时成立了机关效能建设工作领导小组，进一步细化分工，明确了责任，并制定了实施方案、学习计划，明确工作步骤、工作要求、责任落实，更好地推进了机关效能建设工作的顺利开展。
二、加强学习，自查整改
总工会召开专题会议，及时传达县委、政府文件精神，加强对机关效能建设工作的学习，在传达文件内容的同时，
结合本单位工作，进行了详细解读，并要求全体党员干部深入学习，重点把握精神实质，积极开展自查整改工作，结合各自实际深入查摆剖析问题，制定整改措施和效能工作目标计划。通过认真反思，仔细对照，深入排查，解决本单位及工作人员在思想观念、精神状态、工作作风等方面问题，有效的提高了工作能力、办事效率和服务质量。
三、着眼实效，全员参与
统一认识，凝聚力量，总工会干部职工通过学习和自查整改，思想统一到了努力提高办事效率和服务水平上来，工作效率大大提高，工作实效明显增强，求效率、高质量的作风蔚然兴起。充分发挥了机关党组织的作用，将机关效能建设工作同当前开展的各项活动和考核工作结合起来，充分调动广大党员干部的积极性和创造性，引导全员参与形成合力，为扎实开展机关效能建设打下良好的群众基础。
四、强化业务，深化管理
组织干部职工认真学习与本专业相关的法律法规和专业知识，采取专题讲座、业务培训、参观培训、相互交流等形式，大力培养一专多能的业务骨干，不断提高工会工作人员的业务素质和工作能力。深化效能激励，加大考评力度，充分发挥绩效考评的导向作用，进一步将业务工作与目标责任制考核有机结合，建立更加科学、操作性更强的干部绩效
考评体系，切实将绩效考评与公务员年终考核挂钩。
2011年总工会机关效能建设工作取得了一定的成效。在今后的工作中，我们会一如既往积极抓好机关效能建设工作，不断加强工作作风，使机关效能建设工作逐步走向规范化、科学化的管理方向发展，不断总结经验，弥补不足，使机关效能建设工作再上一个新的台阶。
拜城县总工会
2011年8月25日
